1. 辦理客人住宿登記/退房作業。 2. 顧客諮詢服務。 3. 帳務稽核。 4. 能獨立作業者。 5. 享語言津貼。 6. 其他津貼、獎金另計。
①提供顧客剪髮、簡易造型服務 ②注重服務態度及責任感 ③積極向上的心 (其他相關) 科系要求: ・不拘(美髮相關科系佳) ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇: ・32000元起(試用期起、永久保障) ・抽成(無業績設定) ・依勞基法規定給予 特休 和 加班費 ・全勤獎金 ・主管津貼 福利制度: ・享有完善勞健保及團體保險 ・每月彈性休假8~10天 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ・育有兒女的夥伴,可以選擇上班時間 ・每月業績達成發放獎金 ・不定期聚餐 ・每年春酒聚餐 ・生日當月提供生日禮金或生日假一天 .順暢的升遷管道 (本公司依勞基法採用4週變形工時排班)
(1) 提供不動產買賣仲介服務 (2) 提供不動產租賃服務 (3) 買屋賣屋諮詢服務 (4) 不動產市場行情查詢 (5) 與客戶分享優質生活機能 (6) 不動產稅費及相關法令諮詢 我們提供一個舞台 讓充滿企圖心的您 經過專業的教育訓練後 能為需要買賣房屋的客戶提供專業的服務 在成交的同時也得到成就感與高薪收入 ★★ 歡迎有企圖心.能接受訓練.有熱情.有夢想的您~加入我們菁英團隊 ★★
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中信房屋❤️——不動產專員,挑戰百萬年薪不是夢!🏠✨ 不只讓客戶找到心目中的理想家園,我們更是人生路上的助力,為無數人帶來幸福轉變。加入我們,你將不僅是夢想實踐者,也將成為自己的人生導演!💪💼 🌟工作內容: 1. 持續透過行銷與社群經營拓展新的客戶,建構長期夥伴關係。 2. 全面協助客戶完成房屋買賣、租賃交易,提供專業諮詢服務。 3. 研究市場趨勢,開展不動產商機並提出精準分析建議。 4. 負責估價與不動產資料的規劃及管理,提供專業服務。 💎專屬福利與成長優勢: - 活力無限:尾牙、慶生會、國內外旅遊一起玩翻天! - 學習與蛻變:完整教育訓練計畫,助你成為業界達人! - 資深必備:每月業績挑戰豐厚獎金,輕鬆激勵自我成長。 - 健康守護:團體保險。 - 小細節大貼心:員工制服補助,讓你精采造型輕鬆展現! 🌟誠摯邀請滿懷幹勁的你來與我們攜手,加入中信房屋,一起築夢踏實,每一步接近不可能!🎉
1.不動產行銷、客戶維繫、客戶開發 2.不動產開發評估、市場調查 3.不動產買賣仲介服務 4.不動產買賣、租賃服務 5.不動產估價 6.不動產專業諮詢 7.不動產相關之服務 誠摯歡迎您加入最優質、最團結、最歡樂的優秀團隊 臉書收尋 → 樂福地產 團隊裡沒有誰是真正的主導者 因為每個人都是這個團隊的主導者 ►一個人可以走很快,一群人可以走很遠◄ 學會傾聽、溝通與互助,這才是一個 Best Team 團隊特質: ● 完整教育體制、優渥福利資源 ● 優質工作環境、歡樂工作氣氛 ● 主管親自帶領、學長姐無私教導 ● 不定期團康活動、業績達陣立馬出遊 ● 家庭般互助分享、臉書群組歡樂不斷 店長、主管及學長姐無私教導與協助 ! 雙店深耕南區並有完整教育體制、優渥福利資源 未來掌握在自己手中,擁有黃金人生不是夢下一個就你 您還在等待機會嗎?不管您是畢業生、想挑戰高薪、轉換跑道 蛻變從這裡開始,只要您勇於挑戰想改變未來 選擇對的團隊一起完整您的黃金人生,歡迎加入老鷹復興團隊!
中信房屋北屯敦富店位於敦富路,近北屯好市多 全新辦公室,全新設備,公司人員單純,同事相處融洽 工作內容主要為房屋開發與銷售 無經驗不用擔心,專人一對一教學 歡迎應屆畢業生,二度就業,中年轉職 一起挑戰高薪,改善生活品質,翻轉人生!
1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.監督各項會議的召開 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區公安、消安、建安等呈報業務 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件 12.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 13.中心財務設備購買與維護督導。
從事平面媒體設計、繪圖、美術編輯等工作。 大部份皆為廣告文宣、海報設計。
1.規劃並執行美語教學活動,設定學習目標與進度 2.準備教材及設計課程,編寫講義與模擬試題 3.教授口語與書面技巧,融入西方文化教學 4.批改作業與測驗,評估學習成果並調整策略 5.輔導學生學習,激勵進步並解決學習問題 6.與家長定期溝通,報告學生學習進展與建議 7.熟悉教學科技運用,支援數位化課程及多媒體教學
1. 與管理階層、部門同仁及有關人員共同討論評估以達成需求。 2. 確保廠區電腦及伺服器網路穩定及正常運作。 3. 資安防護評估規劃及執行。 4. ERP、MES、電話交換機系統輔導操作與維護。 5. 資料庫、伺服器及檔案備援維護及改善評估。 其他: 1. 需能配合機房維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 三年以上相關工作經驗。 3. 可配合出差尤佳。
從設計到施工完工,可獨立完成作業。 1. 精熟AutoCAD、SketchUp、3D渲染等相關繪圖軟體。 2. 丈量,放樣.完成設計圖(平面圖,立面圖,透視圖,管線圖等) 3. 需負責現場工班管理、與業主友善溝通的能力。 4. 熱愛室內設計產業,喜愛創作、細心、負責,協調工班調度。 5. 具備Office軟體文書處理的基本能力(如:發包作業、客戶會議記錄)。 6. 具創意、企圖心,並對工作有熱忱與團隊精神。 考核期間起薪 NT$38,000~45,000, 考核期滿通過考核後,薪資可調整至 NT$40,000~50,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制,依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。
1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 等,為居家個案服務。 2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等,為居家個案服 務。
秝禾居家這邊向您大聲問聲〝哩好〝(台語發音),我們正在積極的尋找專業的居家照顧服務員加入我們的團隊!如果您熱愛關懷他人,並具備相關的照顧經驗,我們誠摯地邀請您應徵此職位。您的責任將包括協助日常生活活動、提供基本護理支持,以及與醫療團隊合作以確保個案的身心健康。我們提供靈活的工作時間和良好的員工福利。若您有耐心、責任心並願意投入這份有意義的工作,請立即與我們聯繫! 🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾 工作內容是到府幫忙協助服務家中需要被照顧的長輩,提供身體照顧服務以及日常生活照顧服務及家事服務。 🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾 *有以下資格之一就可以成為照顧服務員,成為我們的同事,同事和督導都很好相處* 應徵資格(符合以下其中一項即可) (1)持有居服員小卡 (2)或 具備照顧服務員訓練結業證書 (3)或 取得照顧服務員職類技術士證(單一級) (4)或 高中(職)以上護理或照顧相關科系畢業 ****若 持有「失智症訓練」或「身心障礙支持服務核心課程」結業證書者超加分,排班更快速,沒有會輔助考照**** 💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰 薪資待遇 ✔ 時薪換成成拆帳 6/4 🎁 員工福利 🔹 保障完善: 依法規幫員工加保 勞保 / 健保 / 勞退6% / 職災保險 / 就業保險 🔹 額外保障: 另外幫員工加保 長照服務責任保險 / 第三責任險 / 團體意外保險 🔹 獎金豐厚: ✔ 三節禮金 🎁 生日禮金 🎂 🏆 ✔介紹居服獎金 💰 ✔開案獎金 ✨ 🔹 健康關懷:年度在職員工健檢補助 🏥 🔹 成長學習:年度積分課程補助 📚 🔹 日常補助:耗材(口罩、手套、防狼噴霧…等)全力支援 🛡 🔹 溫馨團隊:不定期員工聚餐、月底團督交流學習有加班費 🔹 服務好心安:首次服務個案,督導陪同,不必心慌慌,讓工作更有歸屬感! 🔹 區域好集中:服務區域集中在三民、苓雅、鳳山和前鎮四區,不用讓你東西南北跑。 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍 🚨【急徵!居服員!立刻上工!】🚨【急徵!居服員!立刻上工!】🚨 還有缺人喔~還有缺人喔~趕快來~~ 還有缺人喔~還有缺人喔~趕快來~~ 還有缺人喔~還有缺人喔~趕快來~~ 很重要所以說三次!!! ~不管有沒有要應徵,先收藏起來以免之後找不到~ 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
1. 生產出貨資料管理稽核 2. 應收付帳款、各種費用列帳 3. 盤點稽核。 4. 製作各類會計生產報表。 5. 營業稅 6. 主管交辦事項。
1.規劃與執行勞工健康管理、健康檢查、健康促進等相關事務。 2.辦理醫師臨廠服務事務。 3.員工意外事件急救處理、照護及追蹤。 4.辦理同仁衛教諮詢與協助健康促進。 5.醫護業務推行及健康專案活動規劃。
〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈工作時段〉 2.晚班:14:00-23:00 〈其它說明〉 1.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明
1.熟悉2D/3D繪圖軟體: AutoCAD(2D施工圖) SolidWorks或Inventor(3D建模) 2.能獨立完成: 零件圖 組立圖 BOM表(材料表) 3.具備圖面標註能力(尺寸、公差、配合)
1.系統規劃與設計,及工程進行流程規劃 (如: 電力) 2.系統檢討,如何做改善及維護 3.工程規劃設計、設備管理維護 4. 協助主管之交辦事項
謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員,並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。