1.開發BMS軟韌體應用程式。 2.開發GUI 使用者操作界面。 3.問題分析與解決。 4.新MCU或AFE study。 6.Function Safety建立。 7.主管交辦事項
保全職責 1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。
會計帳務處理、含營業稅、營所稅及各類所得扣繳申報等;以及審計財稅報查核、特殊目的查核等。
我們正在尋找對鋁窗裝潢設計行業有興趣,並具備空間邏輯、反應思考能力、溝通協調、細心獨立、積極熱忱、親切禮貌的優秀相關人員,以協助提供客戶合適的相關產品資訊。 ✨ 陪同主管外訪已預約客戶(非陌生開發),協助文書紀錄作業。 ✨ 產品詢報價、文書紀錄、訂單處理、客戶聯繫、主管交辦事宜。 ✨ 若具AutoCAD或SketchUP製圖及出圖能力尤佳。 ✨ 若持有小客車駕照,並有實際行車經驗者優先錄取。 ✨ 亦歡迎無相關裝潢設計經驗,願意一步步學習的潛在人才。 🕗 【工作時段與薪資】 ➜ 日班:08:00-17:30 ➜ 休假:週休二日(依政府行政辦公行事曆) ➜ 月薪:$35,000-45,000元(依個人資歷調整) ★有設計裝修經驗者→起薪$38,000元★ 🎉 【福利制度】 ✔ 勞健保、勞退、團保、每年政府教育訓練,全都幫你搞定 ✔ 不定期員工旅遊(國內、國外)、聚餐,讓團隊更緊密 ✔ 伙食津貼,填飽肚子超幸福 ✔ 三節高級禮盒、年終獎金是我們心意的表達 ✔ 特別休假,給你更多私人時間 ✔ 寵物友善職場,毛小孩也能一起來上班! 準備好加入我們,享受這充滿活力又溫暖的工作環境了嗎?立即聯繫我們,讓我們一起邁向更高的目標吧! 🎯✨
超商.住家.商場水電拉線配管 1.工程水電工程施工 2.配管、拉線、裝器具 3.吊管配置 4.可立即上班者佳
1.需具有建築計畫、都市更新個案分析與評估;擬定都市更新計畫之事業計畫、權利變換計畫及相關資料整合5年以上實務經驗。 2.協助地主籌組更新會、主持說明會、公聽會、協調會等會議,並能簡報製作及回 應專業意見。 3.專案管理與其他專業顧問溝通諮詢。 4.參與各項業主重要協商討論會議,並能提出專業建議及看法。 5.熟悉危老重建法令及流程,土地開發成本分析及相關文件資料請領,行政事務以 及資料檔案整理。 6.配合公司工作時間及重要事項推動。
1.工程進度管理。 2.工程介面溝通、協調。 3.設備查驗。 4.請款計價。 5.配合廠商管理。 6.各項文書作業處理。
1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險 6.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳
1.國內客戶的開發、接單及售後服務,公司提供專業教育訓練 2.出差以國內為主
世貿展場設計、室內設計 熟3D Max,SketchUp、V-Ray,AutoCAD,Corel Draw,Illustrator,PhotoShop…等佳。 1.從事展場設計,具備獨立設計概念之發想。 2.態度積極樂觀具責任感。 3.需熟繪圖軟體3D Studio Max或2D應用軟體(Photoshop、Illustrator繪圖)及Corel,Draw。 4.具展場設計、活動記者會及產品發展會經驗者尤佳。
1.全流程質量把關:監控並確保產品品質(涵蓋原材料、製造、測試、最終組裝至成品),主導品質異常的審查、追蹤、解決與改善。 2.現場品管主持:督導並負責 IQC、IPQC、OQC、QA、QC等各階段常態性品管業務。 3.QMS系統維護與改善:推動品質系統的建置、稽核與持續改善規劃。 4.品保專案規劃:策劃與協調品質系統驗證、品質保證活動及各項品質提升專案。 5.客訴主導與回應:負責客訴處理,主持並協調客戶品質要求的回應與 8D 報告回覆。 6.跨團隊緊密對接:領導團隊,與外部客戶及內部進行品質溝通與跨界協調。 7.上級主管交辦工作事項。
1.國內外廠商業務維繫 2.新客戶開發 3.TOEIC 550 ↑ 4.僅限有認證行業相關經驗者
三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 若您具備以上特質,那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 1.每月薪資,底薪+小費+保底至少33,000~35,000元/月,或以上 2.每月休假天數8~10天 3. 代客停車、尋找車位 4. 熟悉各種車型車款,正確操作駕駛貴賓車輛 5. 引導貴賓進館,為貴賓上下行李 6. 配合泊車部門排班排休制度,及配合機動性調動人力 7. 接受貴賓、訪客,基本資詢 8. 代收館內信件包裹 9. 上級主管工作交辦 10.薪資以外,另有中秋、端午、年節禮金
1. 製作飲料、鬆餅、客人用餐相關服務事宜。 2.庫存盤點、叫貨。 3.監督食物之份量及擺盤等事務。 4.確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
• Conduct the Night Audit Function 執行夜審工作。 • Produce Revenue/Night Audit Reports 產出收入夜審報告。 • Perform file back up maintenance 做好檔案備份維護工作。 • Review all audits and reconciliation of daily sales transactions of front office and all outlets, balancing all cash registers and reporting discrepancies to Line Managers 檢查所有夜審工作和客務部及各營業場所的日常銷售交易的核對,對所有收銀機進行檢查 並向經理報告各種異常情況。 • Advise Line Managers of recurring errors 就反復出現的失誤情況向經理提供建議。 • 本職缺排班每個月大夜班:9~10天,晚班:13~15天
Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 進行有效的交接班工作,以明確酒店活動和運營要求 • Supervise front office operations during assigned shift including: 在當班期間監督客前檯運營情況,包括: o Maintenance of guest information 維護客戶資訊 o Compile occupancy statistics 統計入住情況 o Supervise group bookings 監督團組預訂情況 o Assisting with complaints 協助解決投訴問題 • Supervise cashiering activities during shift including: 在當班期間監督收銀活動,包括: o Cash handling and banking procedure 現金處理和銀行業務流程 o Dealing with irregular payments 處理非法支付情況 o Instructing staff in credit policies and facilities 對員工進行指導信用政策和設備 o Instructing staff in cash security procedures 對員工進行指導現金安全流程 o Carry out debtor control 實施應收帳款控制 o Prepare reports 準備財務報告 o Supervise the cashiering system 對收銀系統實施監管
1、熟悉區域內各房地產行銷之產品、公司規章作業流程 2、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3、收集或獲得有關不動產市場之資料 4、提供搜尋及銷售不動產訊息及服務 5、提供顧客不動產買賣服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 6、定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7、接受公司教育訓練之安排與訓練 8、顧客售後滿意度維持及客戶關係維護 【完善培訓】提供經紀人員基礎訓練、業務IT、地政、法律等等課程,給予最完善、最扎實的教育訓練,讓你快速地從新人變達人。
協助繪圖人員標註及出圖,完成圖紙相關處理作業。 幫忙訂購材料、點料及記錄,保持數據準確性。 學習並深化平面圖設計技能,提升專業能力。 熟練操作AutoCAD進行金屬結構繪圖及修改作業。
1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制
1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制