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1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 7‧協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估

1.接待顧客，提供專業的商品諮詢與建議，提升顧客滿意度。 2.負責商品的陳列與櫥窗的清潔，確保營業場所的整潔與美觀。 3.詳細向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格，促進銷售。 4.服務客人取貨 5.商品上架 6.盤點商品庫存 ※有銷售經驗者佳 ※試用期間月薪29500元 (試用期三個月) ※正式職員月薪將上調至31000元

1.接待餐飲客人.協助帶位及招呼接待。 2.點餐、送餐及聯繫內外場。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.主動積極熱忱、刻苦耐勞。 5.需按照飯店作業程序流程接待。 6.準備營業前、中、後工作。

1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點及服務內容）及留言服務。 3.傾聽並處理客戶的抱怨。 4.住客登錄、房間分配，與房務部核對客房狀況，回答住客詢問，飯店設施介紹，客房銷售、房價輸入。 5.協助處理旅客票務郵務、提供旅客在旅遊方面的資訊及服務提供設施和服務資訊保管房間鑰匙、租賃車之運作。 6.協助旅客退房結帳工作各項資料輸入電腦。 7.有意願配合支援各單位業務之需求。

1.具備炒爐相關經驗 2.依照菜單執行與監督出餐菜色品質。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.負責廚房所需食材前置作業流程 5.協助各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 6.完成各項主管交辦事項。 具備證照 丙級中餐(葷食)烹調技術士

1.負責餐廳收銀、簡易結帳報表處理。 2.完成主管交辦事項。 3.客戶客服電話諮詢。 4.協助餐廳外場服務

染整廠-包裝室驗布匹及品質管理 熟手‧供膳‧需輪班‧待優

1.負責維護公司設施和設備的正常運作，並進行相應的維護和維修工作。 2.協助門店工程設計和施工，確保各項工程順利進行。 3.管理工程相關的紀錄和文件，並執行相應的保存和管理措施。 4.進行相關的配件和材料採購工作，確保工程所需要的資源得到充分保障。 5.處理相關的技術問題和異常情況，及時採取相應的應對措施。 6.其他主管交辦事項。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。

1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.向客戶示範操作方法，顯示設備的優點，以協助顧客選擇 5.結帳作業、營業報表整理

1.需有二年以上室內設計經驗.熟平面.立面.大樣施工圖.3D圖.sketch up.渲染 2.需自備筆電.交通工具.具備汽機車駕照 3.底薪+高獎金年薪可達百萬 4.週休二日免值班 5.請自備履歷及作品集 6.可接受調點 7.【福利】中秋.端午.員工聚餐.員工旅遊等

1.需2年以上設計經驗.能獨立接案.提案.簡報 2.熟平面.立面.大樣施工圖.3D圖.sketch up.渲染圖 3.底薪+高獎金年薪可達百萬 4.需自備筆電.交通工具.具備汽.機車駕照 5.請自備履歷及作品集 6.週休二日免值班 7.可接受調點 8.【福利】中秋.端午.員工聚餐.員工旅遊等

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.協助內視鏡室胃鏡、十二指腸鏡及腸鏡檢查與清洗消毒。 2.協助內視鏡室儀器保養與清潔......等 。 3.協助內視鏡室檢查報到流程...等。 4.執行檢查前中後照護與協助醫師執行鏡檢。 5.協助送消領消流程及酵素水泡製及防潮箱使用、診療器械之維護及保養。 6.協助內視鏡室文書工作， e化作業…。 7.配合院方醫療業務發展。 8.具備護理師證書。

1.完成疾病方案衛教及申報資料傳輸 2.執行個案管理文書資料與資訊分析的能力 3.執行各疾病專案計畫書寫及規劃辦理活動的能力 4.執行病友支持團體運作的能力

1.執行心臟超音波檢查,並協助培訓取得心臟超音波技術師證照 2.影像照片黏貼DVD 存檔 3.協助病人報到及檢查患者資料輸入，後續報告簽收 4.機器清潔及保養 5.外做呼吸器使用之病人 6.履帶式運動心電圖 7.參與心衰竭疾病照護計畫 完成心衰竭疾病照護計畫

1. 協助患者執行超音波檢查及治療 2. 正確執行檢體收集與運送 3. 正確執行鎮靜止痛作業 4. 正確執行超音波器械清洗與消毒 5. 正確執行帳目核對及耗材計價 6. 正確執行治療前後衛教及電訪 7. 正確執行病人辨識及PACS作業 8. 配合單位品質指標及病安活動推動 9. 配合單位需求人力調配 10. 支援腸胃道功能檢查 11. 能執行給藥及常備藥處方合理性評估 12. 參與單位各項團隊運作活動(單位會議.5S.)

護理專科以上畢，具護理師證書，即日起，合者約試。

1.協助執行病人照護業務。(保持病人身體清潔、餵灌食、翻身、提供病人之管路安全、生命徵象之照護)。 2.協助醫師技術之用物準備、執行、用物收回整理、轉床、挪床。 3.各項技術符合標準作業流程。 4.病人及工作人員具有安全工作環境。

1.執行內視鏡檢查前、後的衛教。 2.協助醫師執行內視鏡檢查及治療。 3.確實執行器械的清潔及消毐作業。 4.配合位各項醫療品質作業(消毒.TIMEOUT.異常通報)。 5.確實執行內視鏡再處理作業。 6.內視鏡相關儀器操作及維護作業。 7.配合主管人力調配及調度。 8.參與單位各項團隊運作活動(單位會議.5S.)。 9.執行病人辨識及PACS作業。 10.執行檢查病人鎮靜作業。 11.執行檢驗及病理檢體安全作業。 12.執行檢查產出的相關帳務作業。 13.能執行給藥及常備藥處方合理性評估。