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《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

1.負責送餐，接待顧客(包含倒水、點餐等)。 2.負責餐點製作與顧客服務。 3.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 4.負責點餐、結帳、收銀之工作。 5.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

我們是專注於提供長期照顧服務的專業機構，主要服務對象為需要日間照顧的長者、失智及身障人士。致力於為家庭減輕負擔，為每位個案提供最貼心且專業的照顧服務。 工作內容： 1. 於提供日間照顧服務對象之專業護理服務，包含健康狀況觀察、生理數值測量及異常徵象初步評估，必要時協助轉介醫療資源。 2. 負責用藥管理作業，包含用藥紀錄確認、協助服藥、用藥安全提醒及相關衛教說明。 3. 於假日班別中，督導與指導照顧服務員執行照顧工作，確保個別化照護計畫於假日期間之持續落實。 4. 依規定完成之照顧紀錄，包含生命徵象、生理狀況觀察、健康變化及相關照護資訊。 5. 視服務狀況，協助回應家屬於服務期間之健康相關詢問，並提供基本健康促進與照護衛教說明。 6. 協助執行假日期間之感染管制與環境衛生管理措施，維護日照中心公共衛生與服務安全。 7.按規定完成各項主管機關之評鑑、考核...等資料準備及蒐集。 8. 其他主管交辦事項。

協助公司進行品牌策略規劃與執行，致力於提升品牌價值、知名度與市場影響力，並推動整合行銷計劃，達成品牌長期發展與商業目標 【工作內容】 1. 管理產品行銷之Marketing Flow (M流程)階段規劃及產出 2. 定義品牌策略，並制定規劃全球產品行銷宣傳之方向，協調總公司與海外子公司及品牌代理商之行銷資源，整合產品進行市場導入相關工作 3. 執行線上、線下行銷，運用整合行銷傳播工具，協助進行品牌及產品行銷溝通及曝光 4. 配合公共關係推展，維護公司正面企業形象、媒體關係維繫、新聞議題創造及監控、危機處理 5. 部門預算編制、執行與控管  6. 協助部門進行內、外部資訊整合及溝通協調

1. 產品上下市管理、產品生命週期管理 2. 產品相關文件之編撰與管理 3. 與研發、設計、臨床研究團隊協作，以實現產品規劃與規格定義 4. 協調與整合專案資源、問題追蹤及處理 5. 主管交辦事務

1.各項水質檢驗 2.報表紀錄填寫及製作 3.環境整理 4.主管交辦事項

【八方雲集 台東更生店｜誠徵正職夥伴】 想找一份穩定工作嗎？ 無經驗也沒關係，只要肯學，我們都願意教！ 📌工作內容 ✔ 餐點製作（水餃、鍋貼、麵食等） ✔ 點餐收銀、外場服務 ✔ 備料、煮湯、環境整理 ✔ 團隊合作完成每日營運 ❤️我們希望你｜ ✓ 有責任感 ✓ 願意學習 ✓ 能與同事互相配合 ❤️加入我們的優點｜ ✔ 團隊氣氛佳 ✔ 有完整SOP培訓 ✔ 表現佳有升遷機會 ✔ 歡迎無經驗、二度就業、應屆畢業生等可

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1. 具3年以上工廠實務管理經驗 2. 具領導統御能力 3. 具備問題解決和溝通協調能力

1.具備服務業熱忱、有禮貌 2.介紹及銷售門市商品、解決客人需求 3.商品包裝、陳列促銷品換檔工作 4.良好的溝通技巧及自我情緒管理 5.店舖及機台清潔 6.完成主管交派工作安排 7.表現良好不定時獎金 上班時間可議【7:00-23:00】

華科機電 工作內容概要： 一、機電、消防設備、緊急發電機等基礎維護保養。 二、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 三、緊急事件搶修與支援。 四、駐點技術協助。 五、主管交辦事項執行。

華科機電 養護巡檢工程師 機電設備巡檢概要： 一. 二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調機組冰水、冷卻系統與BA等系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二. 設備更新、增設、優化工程收案獎金。 三. 緊急事件搶修與支援。 四. 主管交辦事項執行。

華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如：二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。

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