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歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、 收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 6.工作超過凌晨12:00，每小時另提供20塊津貼 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

小型車檢驗員 需有驗車執照

◎工作時間&薪資: 早班 10:30~19:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮券：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.免費供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 ※面試即贈送飲料一杯

1. 講授國中數學課程，針對教學目標精心規劃課程內容並有效執行教學計劃。 2. 統合各版本數學教科書與參考教材，設計專業教具、編撰教材及精細講義。 3. 編製模擬試題，進行歷屆數學考題解析，掌握考試範疇與社會時事趨勢。 4. 協助學生解決課業疑難，激發學習數學的興趣與能力。 5. 針對學習問題提供建設性建議，追蹤學生學習進度。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理(含清點)。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.具服務熱誠、善溝通技巧 7. 需配合輪班、調店 8. 主管交辦之工作 9. 工作待遇面詳(業績獎金另計)

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理(含清點)。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.具服務熱誠、善溝通技巧，個性活潑大方 7.需配合輪班及調店

身為門市人員，你將不只是店員，更是顧客專屬的運動穿搭顧問！ 💪 你的日常任務： 品牌大使： 提供充滿熱情的顧客服務，分享最新的運動與潮流資訊。 門市營運： 協助商品進退貨、庫存管理、賣場視覺陳列及維持舒適的購物環境。 業績達標： 透過專業建議協助顧客挑選合適商品，與團隊一起挑戰銷售目標。 ✨ 為什麼要加入我們？ 無經驗可： 提供完整新人培訓，學長姐手把手帶領，沒經驗也能快速上手！ 團隊氛圍： 工作氣氛年輕活潑、溝通扁平，歡迎熱愛運動的你加入我們的大家庭。

教授兒美課程及電輔、電訪

1、教授國中小英文科學業 2、.具備教育熱忱，可掌握學生注意力，引起學 生學習動機。 3、須有授課經驗 。 4、要週休二日的也請不要應徵

教授高中數學科學業 1.具備教育熱忱，可掌握學生注意力，引起學生學習動機。 2.須有授課經驗 。 工作時段：面議

1.人才招募，職缺管理 2.員工出缺勤管理 3.協助規劃辦理公司內外訓練課程,提升員工職務技能 4.制定考核計劃，規劃獎酬機制 5.協助員工勞、健、團保及公司財產保險等投、退保業務 6.每月薪資發放及獎金發放作業 7.具TTQS 及大人提相關經驗 8.完成主管交辦事項

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

〝外縣市者免費供宿〝 試用期(三個月)薪資:日薪$1700，並附餐飲津貼，試用後立即調整，最高日薪$4000，最高責任津貼$15000/月；三節發放業界最優渥三節獎金，另有各式激勵獎金、勞健保、公司補助全套式健康檢查等等。 1.視行業工作內容而定，需進無塵室，需穿無塵衣工作； 2.跟隨資深技師學習專業技能，執行專業工作； 3.無經驗可，有真空管配管經驗者薪優。

1.備料處理。 2.物料管理。 3.需會堆高機操作。 4.完成主管交辦事項。 5.司機休假時，代理送貨一職

1. 人員的選用及訓練 2. 輔導餐廳的工作人員， 提供良好的QSC給顧客. 3. 餐廳營運事項管理.

1.商品入庫.上架.補貨.撿貨.打包 2.定期整理倉庫.維護整潔 3.主管交辦事項 4.有配合加班的需求 加班費另計

1.協助辦理代辦建築工程之結構工程規劃設計書圖、預算審核及全程要徑管控等督辦作業。 2.協助辦理國家住宅及都市更新中心社會住宅工程管理結構設計書圖及契約價金審查。 3.協助辦理公有建築工程災後復建計畫、經費審查等相關作業。 4.協助辦理與建築工程業務有關之工作事項。

工作執掌說明 一、安裝维修水電，機電系統 二、施作水電配管配線、設備安裝 三、廠房、無塵室、建案建築物內部相關線路、給/排水配管、電器線路 四、照明燈具、開關插座安裝等 五、配合領班交代工作