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這不是傳統「只拚業績」的業務職，我們希望你能結合專業知識與溝通能力，成為冷凍空調解決方案的橋樑。 【你將參與】 1.空調市場拓展 2.提案分析報告 3.對原廠技術協商溝通及設備：詢價、交期，帶領業主進行廠測 4.規範提供及規格設計 5.案件設備選型、報價、資料送審 6.銷售合約訂定 7.設備驗收及收款 ※新人上手期內，有專人技術引導帶領，不怕沒有業務經驗。 【我們正在找這樣的你】 具冷凍空調、機電、空調設計、維保或相關科系背景者佳 有志轉型業務，或已有相關銷售經驗 【我們給你的，不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢，產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥，專業後勤有力支援 ☆制度化業務激勵獎金，年薪百萬變常態 ☆不怕零經驗，半年系統化培訓及業務引導帶領制度 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 【誠摯歡迎你加入】 ※剛退伍、冷凍空調相關科系畢業，想發揮專業的人 ※技術維修背景，想往業務發展但怕轉型沒人帶 ※已有空調相關業務經驗，想轉換品牌或更穩定後勤資源的工作者

★ 尋找具有旅店跨部門工作能力的人才 ★ 外語語言專長獎金 期盼藉由跨部門的訓練及實務，具有綜合專業能力的優秀夥伴。 1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客，安排位子或者房間 3.安排行李搬運、叫車等服務 4.飯店房間的清理打掃 5.佈置及清理餐桌 6.為顧客帶位或安排座位 7.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐

把技術學到手，挑戰專案 即使你是新鮮人，有師傅引領及技術培訓讓你快速上手！ 提供學習及成長的空間，輔助考取相關證照，有相關經驗背景更是歡迎！ 1. 與師傅解讀圖紙，籌備材料與設備，為現場施工做準備！ 2. 安裝管線與金屬管，確認焊接工藝符合標準。 3. 進行焊接處理，仔細檢查焊縫、打磨、清潔，品質百分百！ 4. 學習機具操作，確保設備在線，運行順暢。 5. 現場施工，直接參與專案勘察和監督，成就自我！ 6. 學習管道維修、處理及故障排除，成為不可或缺的夥伴！ 7. 團隊無縫協作，參與解決技術問題和優化改進，工程順利。 8. 把安全放首位！嚴格遵循工程安全與規範，做好防護，相互守護現場安全。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪43,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.薪資核算、審核、零用金支出、工業務獎金核算核發 2.應收帳款及應付帳款核算、審核、沖帳 3.進銷存系統登入處理 4.銀行存款核業、外匯、資金運用及融資等銀行事務 (每月勞健保、電話費、水電費、租金、停車場租金、保全租金等支出費用繳費處理) 5.營所稅及營業稅協助申報審核處理(會計師協助處理) 6.財務月報表及年報表製作及分析 7.有銀行融資相關事務有經驗者 8.能獨立作業者 9.行政事務及主管交辦事務

1.進行客戶接洽及報價 2.處理訂單與生產進度追蹤 3.處理產品相關文件 4.開發新客戶及維護既有客戶關係 5.協助業務人員處理相關業務事宜 6. 硬體設備 & 軟體服務的產品介紹 本職位為公司業務發展的重要角色，具有良好的職涯發展前景。 歡迎符合以上資格的人才加入我們，期待您的申請！ *另有業績獎金*

。豆漿、豆製品生產製作 。成品及原物料庫存管理 。人員安排及訓練 。食品安全衛生執行 其他說明： 。新進報到當日需繳交近3個月餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

1.模具準備(含: 模具安裝、模具加工前置作業等) 2.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 3.檢查管理工作環境 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 5.作業員出缺勤管理 6.自原料倉取得加工原料 7.將塑膠合成物加熱溶化擠進模具中使成型後取出

1. 獸醫系畢業 2. 良好溝通能團隊合作、規劃行銷、與創新想法 3. 寵物產品分析與技術資料蒐集 4. 營養及動物保健衛生常識 5. 行銷製作物規劃與執行 6. 研討會及講座活動規劃與執行 7. 對獸醫及飼主進行產品介紹與說明 8. 新產品開發 9. 產品與技術服務與品質管理 *本職位無業績考量* 歡迎具有獸醫師資格的夥伴加入!!

鐵工師傅 1. 需要會氬焊/電銲製造關於鐵件方面之工作。 2. 工作項目有 鍍鈦包板、門窗、裝修鐵件、室內鐵件等等。 歡迎應徵者，歡迎請直接來電 0911-823-793 或 02- 86481853 預約面試時間， 請說是在1111人力銀行上看到的職缺，謝謝

鐵工技師 (工作地點:大台北區) 1. 需要會氬焊/電銲製造關於鐵件方面之工作。 2. 工作項目有 鍍鈦包板、門窗、裝修鐵件、室內鐵件等等。 ** 每月表現良好享有獎金 ** 三節獎金 ** 年終獎金 歡迎應徵者，歡迎請直接來電 0911-823-793 或 02- 86481853 預約面試時間， 請說是在1111人力銀行上看到的職缺，謝謝。

1.配送公司所安排的店家。 2.下貨時與客戶點貨簽收、收款等事宜。 3.駕駛車輛8.55噸。 4.純手工。

1.社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案評估、結案追蹤服務 6.督導居服員服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練居服員之服務品質與審核相關服務紀錄

1負責介紹銷售商品.服務顧客 2負責商品進貨.銷售.庫存管理.商品陳列及促銷商品陳列 3維持賣場清潔 4.POS系統操作.顧客收銀結帳 5.協助同事工作.完成主管交辦事項 **抗壓力強.具主動積極.親和樂群 **須長期培訓.不接受短期工讀 工作時間13:30-22:30 福利:生日禮金/中秋禮品/年終紅包 保險:勞保/健保/勞退金 制度:員工制服/績效獎金/SOP標準作業流程訓練.順暢的升遷管道

1. 廠區入廠辦證事宜辦理 2. 廠區巡檢及安全衛生管理 3. 廠區規範條例宣導及執行 4. 各項表單文件申請與彙整 5. 工程相關協助事項 6. 專案承攬商管理 7. 施工現場安全/衛生事項管理 8. 安全衛生相關會議 9. 特殊作業規劃及防護計畫擬定、規劃、督導 10. 安全/衛生文件整理與維護 能接受外派者為佳

1.接待學生，並回答課程內容及相關諮詢服務。 2.電話接聽與溝通協調，並提供課程資訊服務。 3.協助文書處理及收發信件。 4.線上(如：facebook及line@)回覆並處理學生問題。 5.具親和力佳，有高度服務熱忱，有志從事補教業向高獎金業務挑戰者!!!

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 (7:30~17:30) (8:00~18:00) (8:30~18:30) (9:00~19:00)

1.負責顧客帶位、點餐及現場服務 2.餐點擺盤、送餐及內外場聯繫 3.餐後收拾碗盤及環境清潔 4.協助簡易餐點製作（提供教學） 5.結帳及收銀作業 【職務條件】 1.具服務熱忱、喜歡與人互動 2.對餐飲服務工作有興趣 3.具責任感、配合度佳 4.無經驗可、願意學習 5.可配合門市排班（含假日） 【工作時間】（排班制） 09:00－14:00 11:00－14:00 17:00－21:00 18:00－21:00 21:00－23:00 21:00－01:30 (實際排班依門市需求安排）

1.ISO14001、ISO45001、RBA..等管理系統規劃與運作 2.環安衛年度教育訓練規劃與實施 3.廠區環安衛巡檢規劃與實施 4.環安衛年度管理計畫推動執行 5.意外事故調查分析與改善追蹤 6.環安衛法規查核與符合性鑑別 7.參與ESG專案計畫推動