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*具3~10年餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。

*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

1.協助門診診療，並維持診間秩序。 2.準備門診診前作業(病歷資料、儀器醫材、環境設備等)。 3.於門診依醫囑執行各項處置、護理技術，提供護理指導。 4.處理門診線上問題、臨時急狀況。 5.具護理師執照起薪33000元 。 制度規範： 1.上班時間星期一至星期五 08:00-22:00；星期六 08:00-12:00(輪值)(每日8小時)。 2.須配合排班。

1.執行工地勞工安全衛生管理相關業務 2.工地現場勞安衛查核缺失及改善 3.配合達欣勞安、捷運局人員進行現場查核等安衛作業 4.每日工具箱會議資料填寫等。

指導一二年級學童作業，並輔導加強課業 能兼任國中課輔者尤佳

1.確實依施工規範及圖說進行現場監工，並與施工者協商確保各施工階段之可行性與安全性 2.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 3.基本施工測量 4.現場施工表單填寫建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案起點為鯉魚潭水庫發電取水口備援出水工，經由約1.6公里隧道穿越枕頭山至大安溪右岸，以水管橋跨越至大安溪左岸，最終分別與后里第一淨水場、鯉魚潭淨水場及大甲溪輸水管串接。 設計輸水量最大每日110萬噸，設計管徑2,600毫米，輸水管長約3.475公里，水管橋約0.875公里。

1.職業安全衛生推動及執行 2.職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3.督導及協助相關作業及工地事務 4.其他主管交辦事項 本案起點為鯉魚潭水庫發電取水口備援出水工，經由約1.6公里隧道穿越枕頭山至大安溪右岸，以水管橋跨越至大安溪左岸，最終分別與后里第一淨水場、鯉魚潭淨水場及大甲溪輸水管串接。 設計輸水量最大每日110萬噸，設計管徑2,600毫米，輸水管長約3.475公里，水管橋約0.875公里。

※假日(週六、日)時薪196~210元； 另假日津貼每小時+10元 月工時100小時以上每小時+10元 1.各類廚房用具清洗 2.各類碗盤清洗 3.各類主管交辦廚務作業事項 時薪：$196元起 (未來視工作表現及累計工時調整時薪) 排班彈性、供膳

※假日(週六、日)時薪196~210元； 另假日津貼每小時+10元 月工時100小時以上每小時+10元 1.各類廚房用具清洗 2.各類碗盤清洗 3.各類主管交辦廚務作業事項 時薪：$196元起 (未來視工作表現及累計工時調整時薪) 排班彈性、供膳

※假日(週六、日)時薪196~210元； 另假日津貼每小時+10元 月工時100小時以上每小時+10元 1.各類廚房用具清洗 2.各類碗盤清洗 3.各類主管交辦廚務作業事項 時薪：$196元起 (未來視工作表現及累計工時調整時薪) 排班彈性、供膳

※假日(週六、日)時薪196~210元； 另假日津貼每小時+10元 月工時100小時以上每小時+10元 1.各類廚房用具清洗 2.各類碗盤清洗 3.各類主管交辦廚務作業事項 時薪：$196元起 (未來視工作表現及累計工時調整時薪) 排班彈性、供膳

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

工程/專案經理是負責計劃、執行和管理弱電系統專案。 弱電系統通常包括電信、網絡、安全監控、音視頻系統等。主要職責是確保專案按時、按預算並且符合質量標準完成。以下是弱電專案經理可能的工作內容： 1.專案規劃與管理：制定專案計劃，確定項目目標、範圍、時程、預算和資源分配。管理專案進度，監控並調整計劃以確保順利執行。 2.團隊管理：組建、管理並指導項目團隊成員，確保每個成員都理解其角色和職責。協調不同專業領域的人員，如工程師、技術人員和安裝人員。 3.預算和成本管理：管理專案預算，跟踪支出和成本，確保專案在預算內完成。處理成本估算、報價和合同等相關工作。 4.風險管理：識別專案中的潛在風險，制定應對策略，並在需要時進行風險管理和變更控制，以確保專案成功。 5.溝通與協調：與客戶、項目相關方和團隊成員之間進行有效的溝通。解決問題，協調各方利益，確保信息流通順暢。 6.技術指導：對弱電系統和相關技術有深入了解，提供技術指導和建議。確保弱電系統的設計和實施符合技術標準和最佳實踐。 7.質量控制：監督專案執行過程中的質量控制，確保弱電系統的設計、安裝和測試符合行業標準和客戶需求。 8.問題解決：在專案執行過程中，處理技術性問題、工程挑戰和其他障礙，以確保專案順利進展。 9.客戶關係管理：與客戶保持緊密聯繫，理解他們的需求和期望，並確保專案交付滿足客戶的滿意度。

1. 咖啡及其他飲料之調製。 2. 負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 3. 調整磨豆機、義式機清潔保養、調整。 4. 定期盤點剩下的飲料與食材。 5. 零食間管理及協助餐飲活動。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 必須加入我們良品團隊的四大原因： 1. 每日時間比照上班族，採一頭班，固定工時8小時。 (賺錢好幸福) 2. 中午公司免費供餐，省下您每日的午餐費。 (荷包好省錢) 3. 固定休六、日，兼顧工作與家庭生活。 (生活好平衡) 4. 三節獎金、禮品、每年依表現調薪、福利滿滿、誠意滿滿。 (工作好穩定) 我們的職缺，哪個您中意的，每個職務名額有限，快主動應徵，投下寶貴履歷吧！

考勤管理 人事管理及員工服裝(物業及保全部份) 執行規約或管理辦法(如為堆置雜物、佔用公設等重大違規事項,經連續勸導無效者，得由公司接手依法處理 安全防災(颱風及其他天災必須留守社區) 年度工作計劃及機電計劃 行政管理(含區大及管理委員會召開作業準備、會議記錄及決議事項執行) 文書管理(含檔案管理及訴訟文書管理) 公設及會館管理 餐飲管理 契約管理 廠商管理 施工管理 財產管理 機電、消防、水電、照明、弱電..設備設施監督管理 建築物泥座、外觀、外牆、滲漏水、管線...管理維護及廠商監督管理 環境管理 客服與糾紛調解 申報事項管理 活動辦理 庶務管理(以上未列及部份) 臨時交辦 (法律或涉訟問題由公司法務或公司法顧協助,惟需受任出庭管理費訴訟簡易庭) (涉外文書、對內重要公文書，得由公司捉刀擬稿)

1.門市接待、外場服務 2.餐點製作、餐點品質管控 3.維持門市整潔、環境維護 4.商品盤點進貨、商品銷售 5.完成主管交辦事項

1、訪視所屬督導服務場域（社區式日間作業設施），必要時人力支援場域 2、擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範 3、督導教保員服務品質與成效，協助解決問題和困難 4、審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果，提出修正建議 5、透過示範、指導或支持等多元形式協助教保員提升服務品質 6、每年度規劃及辦理教保員在職訓練課程 7、其他主管交辦事項