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1.曾任評鑑委員或輔導機構評鑑為甲或優。 2.熟稔長照機構作業程序者尤佳。
1.定期清潔庫存、設備或貯藏室 2.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 3.貨品的輸送與成品包裝 4.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 主要以撿貨為主，工作單純不需搬重物，意者歡迎直接來電洽詢
1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.櫃檯行政事務執行 3.學校科目教學 4.學員管理 5.學員成果評估
★誠徵一年以上經驗、可獨立承辦案件之律師，薪資可議~ 1.獨立承辦各類民、刑事與行政訴訟等相關案件與非訟事件。 2.撰寫民事/刑事/行政訴狀。 3.出庭辯護或擔任訴訟代理人， 4.辦理商標、專利、工商登記、土地登記及其他依法得代理之事務。 5.撰寫契約、修改契約，以及其他法律諮詢。 6.研究法律見解及各級法院判決、判例。 7.協助主持律師處理法律相關事務。 #見紅休、特休、勞健保、年終、紅利、加薪。
1.熟電路圖之識圖與繪圖 2.熟PLC 3.電機、機械、自控相關科系 4.具備機械或自動化產業專業人才認證尤佳 5.具備工具機相關產業者尤佳
昇達數理是一個重視 理解與思考 的學習環境。 我們相信： 學會思考，比記住答案更重要。 因此，我們不只是在找「會教書的人」， 更希望培養 未來真正會教學的老師。 即使沒有補教經驗，也不用擔心。 昇達提供完整的 師資培訓制度， 從教學技巧、課堂節奏到班級經營， 陪伴每位老師一步步成長。 我們也建立了 六階段教師升等制度 從 種子教師到鑽石級教師， 依教學能力與表現，公平評量。 如果你相信教育可以不一樣， 歡迎加入昇達數理。 面試時間約一小時， 我們也提供車馬補助費， 感謝您願意花時間了解昇達。 歡迎加入昇達數理， 一起讓學習變得更有意義。 （我們也歡迎 大學生/研究生 兼職加入）
1.具行銷企劃、資源整合、簡報提案能力。 2.具專案執行及管理經驗。 3.具撰寫方案計劃和成果報告的能力。 4.具獨立作業能力，溝通協調能力佳，抗壓性高。 5.活動規劃與辦理。 6.具志工管理、安排與運用經驗者尤佳。 7.服務宣傳、活動辦理、行政事務及交辦事項等協助 8.撰寫方案計畫、核銷和成果報告。 9.其他主管交辦事項。 備註:熟悉社會團體營運 【工作內容】 1、可獨立執行個案服務作業，包含需求評估、服務規劃、追蹤與紀錄。 2、熟悉社區資源，具備資源盤點、整合及轉介能力。 3、執行服務方案之規劃、推動與成果彙整。 4、撰寫服務紀錄、方案計畫及成果報告。 5、協助社區活動、宣導及相關行政業務。 6、具良好溝通協調能力，能與服務對象、家屬及相關單位合作。 7、具獨立作業能力、主動積極，並能配合團隊運作。 8、其他主管交辦事項。 【任職條件】 1、具社會工作相關學歷或社工人員資格。 2、具社區服務實務經驗者尤佳。 【備註】 熟悉社會團體（協會／非營利組織）營運，具行政、方案執行或對外合作經驗者尤佳。
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1.因工作性質商品較重，需能搬重物、協助商品入庫。 2.依客人訂購的規格裁切鋁料尺寸。 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 週六7:50-12:00 周日固定休
1.接待客戶,了解客戶需求,促成不動產買賣、租賃成交並負責業務跟進。 2.社區在地經營、電話開發,做各類售屋廣告。 3.為客戶提供專業的不動產相關諮詢服務。
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1. 跟隨師傅學習空調配管專業的技能 2. 幫助師傅處理日常生活各項雜事 3. 無經驗可，需肯學習
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【徵才條件】 1.大學獸醫系畢業，男女不拘。 2.為人正向活潑，具有解決問題的能力並且喜愛動物。 3.重視團隊合作；獨來獨往不適合這份工作。 4.不怕髒、不怕血、不怕排泄物、不怕各種特殊寵物。 (包含鼠兔鳥爬與活餌蟲蟲) 5.具備一定的抗壓能力，需面臨動物生命的逝去與飼主的言語壓力。 【工作內容】 1.協助櫃台掛號、衛教與各項文書處理 2.協助保定動物 3.住院動物照護 4.飼主溝通與電話基礎應對 5.完成每日院內環境清潔 6.完成主治醫師交代之事項
1.提供顧客汽車修護相關資訊 2.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護
1. 內場：負責湯底調配、食材清洗與處理，以及醬料製作並確保菜盤品質及新鮮度。 2. 負責備菜、補菜及碗筷、用具的清洗與存放，確保內場環境整潔與物資充足。 3. 外場：進行點餐、結帳，接待顧客入座並熟練操作點餐系統以提供流暢服務。 4. 負責送餐、收拾桌面作業及補充火鍋料、醬料等，確保檯面整潔與顧客服務體驗。 5. 協助製作各類點心與餐點，具基本烹飪技巧，注重食品衛生及擺盤美觀。 6. 熟悉餐飲菜單，能回答顧客問題並提供專業建議，提升用餐滿意度。 7. 確保執行標準作業程序並配合團隊協作，達成高效運行與服務品質提升。 8. 依主管指示完成臨時交辦事項，具靈活應變能力以應對突發狀況。
1.管理主管培訓 2.培訓期間熟悉製鞋產業及各部門運作 3.依據個人培訓狀況做職務派任。 4.無工作社會經驗的錄取儲備幹部者，從基層員工做起，工作的同時會培養工作思維及工作價值觀。
