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負責結帳與點餐，及外場收送服務 負責吧台設備以及周遭工作環境整理

【工作內容】 1. 負責材料的評估、測試、分析與選擇，運用於基本金屬表面。 2. 開發新型材料及其製造技術。 3. 負責新產品或技術的製程開發及導入。 4. 制訂新產品開發計劃所需儀器設備要求和計劃。 5. 制訂新產品檢驗標準。 6. 負責產品驗證及異常分析。 7. 協助量產追蹤及製程改善。 8. 負責生產設備的改善與維護。 【補充說明】 ▲ 超越法規的福利： 健身房、瑜珈教室、室內球場、交通車...等等。 ▲ 開放半小時為單位請假 ▲ 開放以天為單位請育嬰假 【AI招募聊天機器人】 對此職缺內容還有疑問？擔心資格不符？先別急著關掉，讓我們的 AI 招募小幫手為您即時解答，確認合適度後再投遞履歷！ 盛餘 AI 招募機器人網址：https://gptbots.ai/s/csa7IiDL

1.清晨送乳，6：30前送乳完成，每周日公休。 2.自家管理，有地方可放一台冰箱一台炊乳機(大概兩台單槽洗衣機大小)，自備機車，送新營、鹽水區。 3.工作地點 新營、鹽水區。 4.歡迎居住 新營、鹽水區人員 5.歡迎有意者先電洽 06-2706227 了解工作內容。

※一起打造安全、高品質的建築工程、展現專業、掌握工程全局的舞台※ ✅ 穩健發展：公司工程案件穩定，讓您專心發揮專業。 ✅ 專業成長：多元工程經驗，累積更高規模與複雜度的專案履歷。 ✅ 團隊合作：重視工地團隊氛圍，讓您能與主管、同仁並肩解決問題。 ✅ 完善制度：明確的工作流程，讓您能專注於品質與進度。 ✅ 晉升空間：表現優異者有機會升任主任、專案經理，發展工程管理職涯。 工作內容: 1.擁有建築個案完整監工經歷，熟悉個案交屋/二工/收尾/裝修/客服/的估算、發 包、監工等作業。 2.負責接案工程發包及成本預算控制。 3.現場進度管理：人員、機具、材料、協力商調派與整合。 4.製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 5.負責分項工程現場指揮。負責分包商施工之監督與評估。與施工者協商，確定施工計畫、工進及程序，並符合設計規格及工料標準。 6.依據施工圖進行工程檢討與審查。 7.控管施工進度與品質。執行分項工程及安全衛生自主檢查。 8.負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理，以控制工程的執行進度與施工品質。 9. 執行主管交辦事項。 10. 工務行政文書能力。 11. 協助工程進度及管理，向主管主動報告進度以及施工狀況。 12. auto cad 圖面繪製及修改。

你不是只想畫圖，而是希望參與設計決策與建築產品的誕生過程。 你理解法令與市場、規劃與設計之間的邏輯，也善於跨部門整合溝通。 如果你對「把案子做成、把圖說送出、把產品講清楚」有實際熱情，那麼這個職位將是你實現專業價值的最佳舞台。 • 協助建築設計階段之法令檢討（建築技術規則、都市更新、危老條例等） • 建築容積試算、圖面檢覆、建照送審資料彙整與行政流程追蹤 • 配合建築師與技師完成建照、都審、使照各階段技術溝通與文件整備 • 協助產品定位策略、建材設備選型與展示模型資料整合 • 製作提案簡報、設計進度追蹤報表與主管機關回覆文件 • 熟練使用 AutoCAD，協助繪製或修訂設計圖與施工圖面

1. 拆解服裝生產工序及計算標準工時。 2. 服裝裁片排版及主副料用量計算。 3. 標準差異分析、生產製程優化及改善。

1.協助會計師處理或完成財稅簽證事務，編製工作底稿及財稅簽報告書審查。 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.審查客戶財務收支文件及憑證 4.定期記錄並核對公司(客戶)總分類帳 5.定期編製公司(客戶)帳務報表 6.營業稅申報作業及調節表, 各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳, 401/403申報, 調節表, 固定資產攤提 8.掌握團隊工作營運進度並營造良好工作氛圍。 9.審查財會、稅會收支文件及憑證、檢閱異常交易。 10.教育訓練，查帳及稽核經驗傳授。 11.跟催作業，執行財稅務資料分析。 12.協助客戶應對溝通協調。 13.控管時間、工作行程安排。 14.處理相關會計、行政等代辦事宜等。 15.協助主管對應各項業務處理及所有問題解決與排除。 16.每月每週每年工作重點檢討及持續改善工作檢討。

1.協助公司/行號帳務維護及簿記 2.各期營業稅申報 3.年度營利事業所得稅申報 4.各類所得申報 5.財報及稅報簽證查核助理人員 6.辦理勞健保加退保 7.依照工作能力調薪

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

1.開發不動產潛在客戶 2.定期拜訪客戶，維繫穩定關係 3.不動產買賣、租賃等服務，及相關諮詢 4.高專制度 獎金福利:績效獎金 休假福利:彈性休假 衣著福利:員工制服 娛樂福利:員工旅遊、聚餐、尾牙 補助福利:員工在職教育訓綀

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品提案，報價及收款相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. 熟悉採購流程、國貿條件(Incoterms)、付款與外匯作業。 2. 具備議價與商業談判能力，能獨立處理進口事務。 3. 具備英文溝通能力，能即時與國外溝通。 4. 來料品質異常處理及供應商開發與管理。 5. 採購作業 (開立訂單／跟催交期／報關聯繫／應付帳款整理核對)。 6. 需跨部門溝通協調等行政事務。 7. 鼎新ERP系統操作。 8. 其他主管交辦事務。 9. 抗壓性強、具團隊精神、積極主動之特質。

1.執行廠內產品維修 2.執行產品測試 3.執行產品包裝更換 4.執行福利品整新工作

1. 規劃空調家電產品/零配件銷售計畫與進銷存管理。 2. 執行現有產品市場銷售目標狀況分析。 3. 翻譯原廠產品文件、使用手冊、技術文件與跨部門溝通。 4. 原廠的溝通窗口，負責產品問題反應、技術溝通⋯等。 5. 收集與分析市場商機、產業競爭與消費者趨勢。 6. 規劃與執行內外部產品與技術職能相關教育訓練。 7. 其他產品/零配件專案開發。

1. 訂單出貨建檔/歸檔。 2. 訂單進出貨核對與退貨帳務處理。 3. 配合經銷商/電商平台結帳、對帳事項。 4. 日常庫存報表維護、商品/零件銷售資料維護分析。 5. 客戶服務問題回覆、處理。 6. 主管交辦事項。 **現行工作地點為【新北市五股區五權五路2號】 預計於 2026 年 6-7月 搬遷至【台北市大安區建國南路一段】

1. 廠內品質的異常處理 2. 產品工程變更的導入及追蹤 3. 客訴品質問題分析及對策導入追蹤 4. 供應商稽核及評鑑 5. 專案任務的執行 6. 主管交辦事項

你好~我們是台灣自有品牌one-meter。 一個真正想把「美型好創意」帶進的生活的品牌，有上櫃公司的穩定加上年輕扁平式管理的開放開心工作氛圍。 加入我們，你將成為one-meter核心主管，一起規劃品牌整體營運方向，負責整合行銷、電商通路、未來通路、廣告、KOL、團購等規劃，挑戰獎金創造自我價值，可以發光的舞台準備好了，你準備好了嗎。 【職務說明】 ➤規劃全通路品牌行銷策略與營業額成長，市場/通路開發規劃， 擬定整體品牌年度／季度／月度行銷營運策略 。規劃促銷、活動、檔期，達成營業額提升目標 。分析數據並持續優化（ROAS、轉換率、CAC、回購率）。 ➤KOL / 團購 / 業配，設計團購模式、佣金制度、推廣素材，跟進合作成效。 ➤品牌發展與市場方向，與商品開發一同規畫品牌方向。 以行銷營運角度提出對品牌產品線規劃長期內容策略。 ➤商品銷售策略，協助新品上市 S+OP（定位、銷售話術、內容腳本）， 商品銷售營運規劃市場分析， 提升商品生命週期與顧客會員忠誠度。 ➤跨部門整合與外包管理，偕同公司內部跨部門與外部協力廠商一起達成品牌目標。 【加分職能】 ➤具備 3-5 年以上通路、團購、電商業務經驗 ➤熟悉團購/電商通路 • 良好的談判與溝通能力 ➤數字敏感度佳，市場敏感度高 ➤主動積極，提出解決方法 **現行工作地點為【新北市五股區五權五路2號】 預計於 2026 年 6-7月 搬遷至【台北市大安區建國南路一段】

1.達成經銷量販部台北營業一處主管交付之銷售目標。 2.在所屬台北營業一處輔導轄區開發新客戶，提升銷售業績。 3.維持並增進與客戶之客情關係。 4.客戶信用限額控管及規定日期內帳款回收。 5.銷售辦法傳達並協助經銷商達成目標。 6.對公司銷售之產品熟悉並能對所轄客戶教育訓練。

職位核心:帶領銷售團隊達成業績目標·制定銷售策略並聯動業務成長。我們在找尋的不只是一位業務主管,而是志同道合、認同公司,能一起長期打拼的夥伴 1.業績目標與策略制定:負責制定年度與率度銷售策略及目標,帶領團隊達成並超越關鍵續效指標。 2.業務團隊領導與培訓:領導並指導銷售團隊(B2B業務·B2C業務),招募、培訓、評核與激勵) 團隊,提升整體作戰能力。 3.市場場開發與競争分析:掌握商業洗衣市場趨勢,辨識潜在商機與競争風險,制定市場拓展與產品推廣計畫。 4.大客戶與關係管理:親自經營關鍵客戶(Key Accounts),參與高層商務洽談,建立並維護 長期合作夥伴關係。 5.跨部門協作與溝通:與營運主管緊密配合,優化内部支援流程、業績核算及客戶服務品質。 6.銷售預預測典預算控管:定期審視銷售預測,控管銷售成本與行銷預算,確保資源配置的最高投資報酬率。 7.促成高難度隻交易:處理高價值、長週期或需多方協調的複雜標案或合約。