1.協助工地現場監工,確保工程按時完成。 2.協助進場材料檢驗、能獨立完成基礎水電修繕。 3.完成主管交辦之工作。 4.抗壓性高、溝通能力強、能適應工地環境。 ★需具備水電基礎知識佳
1.負責工程標單估算、估驗、計價、施工規劃及進度排程掌控。 2.計畫書編製、合約製作、文件收發管理。 3.材料送審、檢驗、工程空污開工/完工申報;工程押標金、保證金相關作業。 4.負責完工驗收、製作竣工報告文件等。 5.協助辦公室環境維護,主管交代事項及公司一般行政業務。 ※ 有接觸過營造業.室內設計.公共工程等經歷尤佳 ※
※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告,提供病人及家屬衛生教育指導,維持工作環境整潔及儀器保養,參與值班或大小夜班,隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢,月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至11項,視個人資歷或值班出勤不同,另外加給) 2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金:依醫院營運發放 4. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼:1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月: (1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月 (2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給:每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職,於到職通過試用期後,提供實習薪資
1.熟悉 GrandMa 2 控台系統 2.具有實際控場經驗 3.瞭解各舞台燈光系統、燈具特性 4.可獨立思考、排解問題 5.喜愛音樂,熟悉節拍,對新鮮事物有好奇心,喜愛研究新器材 6.積極進取,樂觀開朗,抗壓性強,善於溝通協調,具團隊精神 附加技能要求:熟悉Show Kontrol尤佳,可獨立燈光編程寫CUE,OFFICE, i-Work
1. 熟悉 Avolite 控台系統 2. 有 MA2 控台系統基礎者優先錄取 3. 有實際控場經驗 4. 具基本舞台燈光系統操作知識 5. 喜愛音樂,熟悉節拍,對新鮮事物有好奇心,喜愛研究新器材 6. 積極進取,樂觀開朗,抗壓性強,善於溝通協調,具團隊精神
1.有實際控場經驗、需熟悉Resolume Arena,其他VJ軟體為附加 2.具基本視訊硬體故障排除能力 3.可獨立思考、排解問題 4.積極進取,樂觀開朗,抗壓性強,善於溝通協調,具團隊精神 5.熱愛音樂 ,熱愛電音,熱愛嘻哈,節奏性強 6.對新鮮事物有好奇心,喜愛研究新器材 7.英文程度能有基本的溝通能力為佳 8.會使用任何3D繪圖合成軟體優先錄取 (Premiere, After Effect , Final Cut , NUKE , Maya , 3dsmax , C4D, Blender …) 附加技能要求:Premiere, After Effect , Photoshop , illustrator, Office, i-Work, Google Doc...等等
1.協助照護孩子安全 2.指導孩子生活自理參與活動 3.協助更換尿布.整理環境.清潔部分教玩具 4.其他依人員需要給予協助
•負責酒吧內從倉庫區至服務區的酒水流通。 •庫存經理要確保酒吧內酒水庫存充足,確保適當的流通,避免因過期或損壞造成損失。 •庫存經理還負責保持倉庫區安全和清潔。 *會使用文中ERP進銷存系統者優先面試
🌱【臺北市新湖社區公共托育家園】 ✨ 小規模(12位寶貝) ✨ 老師互相支援,不單打獨鬥 ✨ 重視團隊氛圍,工作更安心 誠徵喜歡孩子的夥伴加入我們💛 👶 職缺:托育人員 💰 38,300~41,800元起(依經驗資歷調整) 📍 台北市內湖區民權東路六段 (內湖行政中心對面) 🧸 工作內容 ✔ 嬰幼兒生活照顧(飲食、作息、安全) ✔ 規劃簡單活動,陪伴孩子學習與探索 ✔ 以溫和引導方式,培養良好生活習慣 ✔ 簡易日常紀錄與文書作業 ✔ 配合園所日常運作與交辦事項 加入我們,您可以享有這些福利: 福利 ✔ 年終1.5個月+三節+生日禮金 ✔ 免費供餐 ✔ 進修補助 ✔ 員工聚餐、尾牙 期待熱愛孩子、具耐心與細心的您加入我們的托育團隊,一起創造溫暖充滿愛的環境!
1.設計及安排主題活動並完成週誌(六大領域學習活動),完成學習檔案。 2.教導幼童良好的基本生活自理能力、禮貌、衛生習慣,並保護其安全。 3.鼓勵幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外、體能相關學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.配合園方舉辦親子活動,或家庭電訪面談親師溝通,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
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【工作內容】 1.顧客接待、引導、餐點介紹、點餐、走餐、桌邊服務 2.餐具擺設、用餐後清潔、環境維護等餐飲服務 3.櫃台出納及交接班管理。 4.願意吸收學習現場服務新知 包含成本、人力調度、庫存報表等作業。 5.若能力升級並許可未來願意配合營運需要調店及展店 6.主管交辦事項 【具備能力】 1. 能從顧客觀點,解決顧客真實問題及抱怨處理。 2. 察覺與關心顧客需求,帶給客戶完美體驗。 3. 協助店長及副店長完成店面營運、成本管控、人時規劃等任務 4. 與團隊協作達成共同目標 5. 引導夥伴學習、當責,持續追蹤成果、即時同步資訊 【儲備/展店幹部】 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓。 ※ 能接受全方位學習,為(店長、副店長、展店主管)做準備。
1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 5.提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 6.主管交辦事項 7.國外業務接洽 8.底薪+獎金(外加)