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1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 6.櫃檯行政事務執行
✅工作內容:網購商品揀貨、上架、出貨等相關物流倉儲作業 工作單純、簡單易上手 ✅時段自選<時薪>: ⭐️日班A 0800-1700 $218 ⭐️日班B 0900-1800 $218 ⭐️午班A 1330-2230 $230 ⭐️午班B 1500-0000 $236 ⭐️晚班 1800-0300 $246 ⭐️晚班B 2000-0500 $246 ⭐️夜班 0000-0800 $253 ❤️❤️有堆高機證照者另有津貼(+25/時) ❤️排休制(一半自己排/一半現場排);六/日出勤另有排班津貼(+320/日) ⭐️可週領、免手續費 ⭐️班別固定、免輪班 ☎️預約專線:游小姐 0955-262311 (歡迎洽詢) line id:ts102371
【職缺說明】 .協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。 .處理僱用及調動申請事項。 .保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 .檔案管理及資料整理等。 .必要時支援廠區。 .執行人力招募作業。 .具基本文書能力。 【薪資福利】 1. 29500起 2. 週休二日。見紅休 3. 享三節。生日。年終等福利 洽詢專線: 游小姐:0955-262311
1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2. 教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 4. 運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 5. 輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助
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*能立即上班者佳 *須具備職業駕照 * 常溫配送6.5噸車 主要工作地點為岡山本洲工業區 配送區域:高雄、屏東 ●上班地點:大寮/岡山 ★薪資依趟次‧視能力調整
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我們是注重員工福利和優良職場環境的診所 歡迎您的加入~ 院所名稱:承恩中醫診所 院所地點: 台南市南區夏林路7-2號 電話:06-2202022 <<診所理念>> - 提高醫療品質 - 提昇中醫價值 - 增進醫護福祉 - 回饋社會公益 <<診所目標>> 創造優良的職場環境及友善工作氣氛! <<員工福利>> -夏季旅遊獎金、年終獎金、二節獎金、全勤獎金、年度調薪、月獎金 -勞健保、勞退提撥、加班費、特休 -尾牙、不定時聚餐、電影日 -員工制服 ~~~歡迎您的加入~~~
工作內容: 1. 長者日常生活照顧 2. 活動帶領 3. 陪伴看顧長者安全 4. 服務紀錄登打 5. 環境打掃 6. 其他 工作待遇 月薪29900起,另有單一級照顧服務員證照津貼、個案獎金、年資加給。 再加計,三節獎金、年終獎金0.5個月+績效獎金。 上班時段 三班制:日班、假日班,配合輪班。 休假制度:依據勞基法規定,任職滿半年享特休假。 上班時間: 配合輪班08:30-18:00中間休息1.5小時 員工福利 勞健保、勞退金、團體意外險、每年健康檢查。 專業證照津貼、個案獎金、三節獎金、年終獎金、績效獎金等 工作內容 (1) 長者身心照顧。 (2)活動帶領與設計。 (3)環境清潔整理與維護。 (4) 文書資料準備與處理。 (5) 緊急或意外事件即時呈報及處理。 (6) 處理中心交辦事宜。 升遷制度 1. 日照中心:(1)組長 (2)主任 (3)業務負責人。 2. 本中心母會_台南YMCA老人照顧服務中心,亦有養護中心、日照中心、居家中心、整合服務中心等長照服務業務,可供未來多元發展選擇。 專業證照: 1. 照顧服務員訓練結業證明 2. 照顧服務員單一級證照,每月津貼1,000元 3. 長照人員認證 3. 衛生福利部認可之身障20小時核心訓練課程結業證明 4. 衛生福利部認可之失智20小時核心訓練課程結業證明
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1.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.配合園所各項活動
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1.基本醫療護理專業照護技術,如:監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業 2.就醫協助聯繫,必要時須緊急採取措施,安排看診 3.藥物管理、完成護理記錄及各項紀錄列印等護理臨床工作 4.感染管制預防概念及技術之操作 5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄等 6.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境 7.掛號取藥事宜 醫療連繫單登打印製有團隊合作之精神 8.指導及協助服務員執行照護工作 9.主管交辦評鑑資料業務 10.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 **無工作經驗可** 可培訓~
1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.照服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。