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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/28
  • 門市服務人員(寶雅板橋重慶店)
  • 新北市板橋區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 5/28
  • 西餐廳副理 All Day Dining Asst. Manager(力麗溫德姆)
  • 南投縣魚池鄉
  • 力麗觀光開發股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.根據部門的標準監督執行並有效的管理餐廳。 2.注意並提升顧客滿意度。 3.協助主管做好人力及費用成本控制。 4.維持部門內有效的紀律,確保遵循酒店規章制度,儀容和衛生標準。 5.在服務期間保持餐廳良好的形象,特別注意與客人的關係及他們的要求。 6.確保根據酒店的要求和餐廳的操作制度提供高品質的服務,並在有必要時糾正。 7.積極的參加餐廳的佈置和運作促銷活動。 8.顧客意見處理。 9.主管交辦事項。

  • 5/28
  • 電信工程師_大溪區/鶯歌區_(學經歷不拘,無經驗可)
  • 桃園市大溪區
  • 佳成通訊企業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 大溪 及 鶯歌 皆有據點。 1.固網及有線電視光纖網路、監視器線路架設及查修 2.光纖新建設與維護搶修 3.光纖熔接人員 4.具汽車駕照佳 以上無經驗可,具經驗者薪資詳談 ※無經驗, 月薪30000至32000 或 論件計酬(詳見本公司其他職缺)

  • 5/28
  • 【寶雅】儲備幹部(台北臨江店)
  • 台北市大安區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 5/28
  • 【寶雅】儲備課長(信義松壽店)
  • 台北市信義區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 5/28
  • 【寶雅】儲備課長(台北內湖店)
  • 台北市內湖區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 5/28
  • 【寶雅】儲備幹部(忠孝明曜店)
  • 台北市大安區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 5/28
  • 【寶雅】儲備幹部(松山饒河店)
  • 台北市松山區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。

  • 5/28
  • 【寶雅】儲備課長(大魯閣湳雅店)
  • 新竹市東區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 5/28
  • 永和分行-存匯人員
  • 新北市永和區
  • 陽信商業銀行【股】(總行)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。

  • 5/28
  • 永和分行-授信人員
  • 新北市永和區
  • 陽信商業銀行【股】(總行)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務條件如下: 1.專科以上商學科系畢業。 2.具二年以上消金、企金相關經驗。 3.具徵信報告撰寫及業務推展能力。

  • 5/28
  • 【寶雅】儲備課長(高島屋天母店)
  • 台北市士林區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 5/28
  • 無經驗可培訓。二度就業~來挑戰百萬年薪~高獎金~
  • 新北市三重區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區)
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *不動產買賣、仲介及諮詢服務(店面、住家、豪宅、大樓、華廈、公寓〉 你還在單打獨鬥,不知如何作業且感到不知去向嗎?  我們昰是小單位制.超人性化上班,後方擁有大蘆洲團隊支援! 歡迎二度就業。無經驗者可培訓 ※優渥的獎勵制度  每季皆有業績達標獎金,每月聚餐    ※在房市動盪的時期,我們擁有蘆洲強大團隊互助模式, 夥伴皆為實戰經驗豐的TOP營業員,讓您不用樣樣皆通也能輕鬆做業績, 以及資深冠軍店長一對一無償教學,小單位超人性化管理 是您輕鬆工作,快速累積財富的捷徑,

  • 5/28
  • 社區居住教保員
  • 彰化縣二林鎮
  • 財團法人基督教瑪喜樂社會福利基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、生活輔導與支持。 二、就業協助與支持。 三、撰寫並執行ISP。 四、社區融合支持。 五、其他交辦事項。 六、假日須輪班

  • 5/28
  • 房務領班 Housekeeping Leader(力麗溫德姆)
  • 南投縣魚池鄉
  • 力麗觀光開發股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.督導房務員客房清潔、房間備品補充 2.客房設備定期清潔保養 3.客房清潔檢查 4.客房備品遞送服務 5.盤點執行作業 6.其他主管交辦事項

  • 5/28
  • 安全專員 Security Executive(力麗溫德姆)
  • 南投縣魚池鄉
  • 力麗觀光開發股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助主管處理飯店的相關安全規劃與設施。 2.定期擔任值班幹部,督導與執行安全勤務業務,處理緊急或意外事件支援。 3. 公共鑰匙管理。 4. 館內AED管理人業務。 5. CCTV業務。 6. 停車場業務。 7. 熟悉急救程序及消防緊急措施。 8. 意外或突發事件之彙整、呈核及因應措施。 9. 臨時交辦事務工作之執行與回報

  • 5/28
  • 人資專員 HR Executive(力麗溫德姆)
  • 南投縣魚池鄉
  • 力麗觀光開發股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.員工考勤維護作業。 2.臨時工到離職流程。 3.勞保、團保申請。 4.職工福利事項作業。 5.管理相關員工設施,如員工餐廳、更衣室等。 6.主管交辦事項。

  • 5/28
  • 重新分行-存匯人員
  • 新北市三重區
  • 陽信商業銀行【股】(總行)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。

  • 5/28
  • 【寶雅】正職門市暨儲備幹部(士林芝山店)
  • 台北市士林區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 5/28
  • 【寶雅】儲備幹部(台北新生南店)
  • 台北市大安區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 二、培訓時程 從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表, 透過實務操作與學習,快速晉升