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(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~64,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~63,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~73,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~71,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1.螺絲搓牙機台操作，維持機台正常運作 2.具螺絲廠搓/輾牙經驗 3.主管交辦事項

1.熟悉螺絲打頭機器操作 2.具螺絲廠相關經驗者佳 3.負責螺絲自主檢查，確保生產品質 4.主管交辦事項

●辦理工作綱要 (外業作業-現場工程師)： 1.圖說與現況研討及跟隨訂定時程執行 2.與施工者、承包商協商，並彙整結果提報公司或送審 3.向建築師或監造及業主報告進度工程執行及施工狀況，工程計價或工程釋疑、疑義提報 4.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 5.辦理工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 6.辦理外業工程預算控管，工程損耗及失物，估驗請款執行 7.丈量現場尺寸，核對圖面資料 配合工作： 1.協助現場進行調度工務行程、表單整理、進度跟催計價等工作 2.處理主管交辦事項 3.核對廠商的合約數量及單價 4.協助勞安、品管事項 ●主要辦理工作 (工務行政) –– 1. 行政類工作處理 ，主要為「協助工地主任電子化文件及負責一般文書資料處理及歸檔工作)」 2. 外出寄件、收件、領取貨品 & 零用金管理 3. 文件表單、日報表或其他收件(收發文)整理及核對 4. 填寫工地相關表單，並製作表單格式 (例如：施工日報表單、施工月報、自主檢查表單...等)。 5. 配合工地辦理現場檢查、查驗、檢驗辦理 6. 核對送審資料 & 協助工地主任核對出廠證明及費用等應付款項帳務。 7. 協助辦理加退保及團體保險 8. 主管交辦事項 & 配合及協助工地執行工作 ★此職務須駐入工地(工作地點：台南市仁德區) ★無經驗可，由行政助理擔任，須對工作有熱情且願意學習的態度。行政助理經公司教育訓練可升職行政工務助理 ，升職後調整待遇。

1.發酵桶槽操作及保養維護 2.離心機操作及保養維護 3.凍乾機操作及保養維護 4.生產製程操作及製程監控,如: 發酵、離心、乾燥..等相關作業及記錄 5. 具食品廠、生技廠經驗者尤佳. 其他條件:細心、具協調能力、學習力佳、衛生習慣良好、需搬重物

1.雷射機台操作 2.折床操作 3.可辨識板金展開圖佳 無經驗可，肯學習為重。

國鉅消防安全設備有限公司，一家深耕台南近30年的消防設計與施工專家，從設計到檢修提供一條龍服務！我們以超前的創新設計及專案管理能力為榮，成功守護了300多家客戶生命與財產的安全！現在，我們希望邀請滿懷熱情的你，加入我們這個充滿使命感的團隊！ 1. 參與消防設備的設計、安裝與檢修工作 2. 處理消防會審勘業務、更正相關缺失並提出解決方案 3. 協助提升建築物的消防安全，確保符合國家法規和標準 4. 與專案團隊和客戶合作，共同完成消防相關專案 我們提供值得振奮的福利條件： - 給予加班費、績效獎金與全勤獎金等彈性收入 - 年終獎金、年節補助以及生日慶生會/禮金與員工聚餐 - 自強活動、國內外旅遊補助和春酒尾牙活動，共創團結氛圍 - 提供員工在職教育訓練及國內外進修補助，堅決支持你的專業培育與成長 - 每週固定雙休、健康健保及意外險保障，擁有健康的工作與心理狀態 期待加入的你，一起守護城市的安全！快來加入我們專業且充滿溫暖的團隊吧！

我們是巴登咖啡的麵包坊 ，製作軟式歐式麵包，在外軟內還兼有嚼勁下，稍微改良內餡，加入果乾，讓所有人發覺歐式麵包也是可以不用這麼硬、卻不失原本特色、符合台灣也能享受歐式麵包的健康感，不讓您是在吃無味雜糧的硬式麵包 還有~還有~因為我們老闆自種鳳梨，研發許多為知驚艷也喜歡的🍍產品。 希望學習麵包有高度熱誠的人，歡迎各位來成為我們的夥伴，我們想應徵長期兼職的人，我們週日公休，想要應徵一個禮拜最少能來五天的人~ 工作內容 1.製作並學習烘焙相關知識 2.配合團隊完成每一種麵包 3.保有上進、熱誠的心 4.維持工作環境清潔 5.近日繁忙，有時收不到通知，可以直接來電預約面試，下午11：00~14：00打 週日公休 有疑問者可親洽店里詢問， 或者店里繁忙直接電洽給我們比較快 ☎02-28340957（11：00~14：00） 歡迎所以求職者

Since its founding in 2002, Sansay has been dedicated to the development, manufacturing, and sales of leading VoIP and telecommunication solutions. Today, the company is a world leader, with products distributed to hundreds of service providers in over 100 countries. As the recognized leader in the telecommunications and VoIP industry, Sansay was named to the Pulver 100 list of top privately held growth companies. We are looking for software I&T engineers. Job duties include interfacing to R&D and support engineers for VoIP system software integration and test planning, design and execution. Also requires teaming up with engineering resources to solve network, protocol and system level issues. Responsible for designing the software integration plan and test methodologies. Implement test data and voice test network along with auto test script and test data analysis. 　　美商Sansay公司有友善開放的工作環境，是成長快速的高科技公司，我們正在積極尋找軟體整合測試工程師。工作內容包括：軟體整合測試的規劃、設計、測試程式開發、文件撰寫及討論等。並投入問題系統之研究與偵錯，配合軟體工程團隊 (維運與開發)，共同解決VoIP系統軟體的問題。好奇心＋創意力及強烈的責任感，正是我們尋找的工作夥伴！歡迎對軟體有興趣者一同加入。

1.接待客人，協助送餐.排球.收桌 2.外場相關工作 每上兩小時休10分鐘 預約面試方式: 早上11點後電洽市話(07)380-7130找王小姐

行政業務、訂單資料處理 需要操作電腦（Excel） 星期六日 固定休息。 以電洽或親洽為優先考量

1.協助牙醫師從事牙齒口腔疾病診斷與治療時，牙醫器材設備及材料的準備 2.診所環境清潔，器材打包消毒，每日消毒清潔工作 3.認識、操作及維修牙醫器材 4.協助患者做好口腔衛生及保健 5.完成主管交辦事項 6.須與同事配合輪班休假

1.消防水現場施工人員 2.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 3.依個人工作狀況、工作經驗、工作表現給予調薪 意者電洽賴小姐：0937716043