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負責塑膠射出等相關作業，願意學習、有責任感。

儲備經營管理主管(台北中正區) 不限經歷與科系，懷有熱情與夢想，應屆畢業生可 升遷順暢，晉升快速，1年即可升任主管 工作內容： 1. 管控關鍵績效指標（KPI），建立績效考核機制，追蹤成果並持續改善。 2. 協調各部門合作，提升工作效率與流程優化，促進部門間合作達成共同目標。 3. 建立標準作業制度與流程（SOP），分析流程效率、提升生產力。 4. 員工招募、訓練、考核與留才 5. 對數據敏感，具備數據統計及分析能力，解讀產業趨勢、掌握顧客需求，制定應變策略。 6. 能快速辨識問題根源，設計應對方案並規避風險。 7. 管理多項專案進度、時程、人力與成本控制。 8. 清晰傳達策略、凝聚共識，有效上下溝通與對外簡報。 9. 行銷活動規劃提案 10. 商品文案優化撰寫

因應品管作業日益複雜，現有人員不足 1. TAF需評鑑改版；每年監督評鑑查核每三年展延評鑑；必需半年前提出，1年前準備。 2. 原製造廠家証書；必需1年前提出，1年半前準備，每年定期及不定期查核，必需參加能源局舉辦能力比對計畫。 3. ISO已改版，每半年接受SGS外稽，2個月前準備資料及內稽。 4. 型式試驗審查及展延資料準備，3年展延1年前準備。 5. 協外勤及檢驗、廠驗。

工業配線.銅排製作.

因應品管作業日益複雜，現有人員不足 1. TAF需評鑑改版；每年監督評鑑查核每三年展延評鑑；必需半年前提出，1年前準備。 2. 原製造廠家証書；必需1年前提出，1年半前準備，每年定期及不定期查核，必需參加能源局舉辦能力比對計畫。 3. ISO已改版，每半年接受SGS外稽，2個月前準備資料及內稽。 4. 型式試驗審查及展延資料準備，3年展延1年前準備。 5. 協外勤及檢驗、廠驗。

主要職責： 1.使用CAD將公司設備配置於建築圖面上。 2.與客戶進行有效溝通，瞭解其需求並協助規劃圖面。 3.根據規劃的圖面進行報價，提供準確的成本預估（有樣張版可參考）。 應徵條件： 1.熟練操作CAD軟體。 2.理解並能夠分析建築圖面者優先。 3.需學習製作報價單及製作成本預估。 4.對學習業務感興趣者優先考慮。 5.具備積極主動的工作態度，願意接受挑戰並努力爭取高薪。

1.汽車銷售 2.汽車貸款 3.保險招攬 實際支領薪資依業績成果為主

國產中華汽車、進口三菱汽車(轎車、貨車、休旅車)之銷售 實際支領薪資依業績成果為主

銷售三荾車系/中古車貸款/保險等業務 實際支領薪資依業績成果為主

汽車及相關產品之銷售 實際支領薪資依業績成果為主

汽車及相關產品之銷售 實際支領薪資依業績成果為主

銷售新車、招攬保險及車貸 實際支領薪資依業績成果為主

1.汽車銷售 2.汽車貸款及保險招攬 實際支領薪資依業績成果為主

有關汽車銷售相關各項業務 ,車輛行銷專員 實際支領薪資依業績成果為主

挑戰百萬年薪 1.汽車及相關產品銷售 2.具備文書處理及略懂電腦,溝通協調能力 實際支領薪資依業績成果為主

車輛銷售 接待、資料登打、客戶關懷等 實際支領薪資依業績成果為主

國產中華汽車、進口三菱汽車(轎車、貨車、休旅車)之銷售 實際支領薪資依業績成果為主

口齒清晰, 需會開手排車 接待客戶進廠報價 需有會計基礎

汽車銷售,中古車貸業務 實際支領薪資依業績成果為主

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