維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮, 若無法接受外派一至二個月, 建議你不要輕易加入,謝謝! 早班營業時間:05:20-13:00 如果這是你的第一份工作, 上班第一天請設定好離職日。 你很清楚這裡是抵達目標的「中點站」, 不是你夢想的「終點站」。 有了早餐店的履歷,等於拿到一枚銅幣; 提高競爭力與能力後,你要拿銅幣去換銀幣; 增進個人價值,再拿銀幣去換金幣。 你一早來,煮茶與備料、包三明治或前置煎台, 05:20開門前,要完成三明治與煎台, 06:20尖峰前,要完成煮茶與備料。 尖峰時刻,你負責手搖飲料或幫客人點出餐。 若你需要接送小孩上課, 可以利用休息的30分鐘; 幹部身份可以申請接送補助,再延長30分鐘。 每個月可以排休4~6天,假日可以指定1天。 若當月要買手機,你可以選擇加班! 休六天 大月$40,780 小月$38,823 休四天 大月$44,789 小月$42,737 滿三個月後動線獎金:再加$0~6,000/月 品咖啡拉花考核:$500/月 當你本職學能通過,且會點叫貨, 可以選擇是否晉升為店長。 沒有手作早餐經驗的人,這裡會從頭教。 無論你原本的專業,請重新來過, 光洗飲料線至少一個月, 煮茶、掃廁所、歸貨等等, 簡單的事,重複再重複。 如果你的態度不佳,我們會請你離開 。 (會先簽好合約,比照勞基法,並有資遣費。) 面談資格: 想第一次做早餐就上手、 想要有順暢的升遷管道, 無手作早餐經驗可,我們會從頭教。 Boss生活:閱讀、健身、事業 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵:月會分配 (3)年中獎金:八月店聚分配 (4)年終獎金:二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資:1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅:春節~初四 (I)管理津貼:與月薪分配 (II)月分紅:月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假:婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店
維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮, 若無法接受外派一至二個月, 建議你不要輕易加入,謝謝! 「從來不曾親眼目睹, 經常移植的樹木或經常搬遷的家族, 能繁衍得像定居者一樣富庶。」 —《窮理查年鑑》 ※2026年度儲備幹部:一月、七月 Boss初試>實習>複試(簽訂幹部合約書) 我們的經營初心『求生存』, 我們成功了,要找更多想成功的人。 我們是包吃包住的, 上班時,你能吃多少算多少, 你放假來探班時,也可以免費內用。 如果門市離你住處為非毗鄰鄉鎮, 你可以住在門市旁,有房屋租賃補貼$6,000; 若你享受追風的日子,能申請交通津貼$3,000。 (調店訓練:房屋租賃補貼全額) 如果你要順暢的升遷管道時, 如果你要挑戰高薪的機會時, 如果你要證明自身價值時, 你是我們要找的人。 一開始在門市A接受本職學能(季), 你需要接受門市B調店訓練(季) 我們可以從每個門市的管理者, 學習優點,避免缺點。 若你需要接送小孩上課, 可以利用休息的30分鐘; 並可以申請接送補助,再延長30分鐘。 每個月可以排休4天,我相信你是來做事業的, 若你是老闆時,你還會選擇休息嗎? 儲備幹部(含儲備津貼): 大月$47,789起 小月$45,737起 ※碩士加給:$1,000 當你本職學能通過,且會點叫貨, 可以選擇是否晉升為店長。 當你想要內部斜槓或增加自我價值, 可自由參加: 早餐經濟學、早餐財務學、 早餐人資學與早餐行銷學。 若你繼續往下看,扛得住業績是最基本的。 店長:管理津貼$2,000~8,000 +約定乾股N +營收抽% 你得用對的人做對的事, 得用系統讓人才留住。 沒有手作早餐經驗的人,這裡會從頭教。 沒有管理、經營經驗的人,問就對了。 無論你原本的專業,請重新來過, 光洗飲料線至少一個月, 煮茶、掃廁所、歸貨等等, 簡單的事,重複再重複。 如果你的態度不佳,我們會請你離開 (會先簽好合約,比照勞基法,並有資遣費)。 Boss生活:閱讀、健身、事業 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵:月會分配 (3)年中獎金:八月店聚分配 (4)年終獎金:二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資:1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅:春節~初四 (I)管理津貼:與月薪分配 (II)月分紅:月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假:婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店
維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮, 若無法接受外派一至二個月, 建議你不要輕易加入,謝謝! 「從來不曾親眼目睹, 經常移植的樹木或經常搬遷的家族, 能繁衍得像定居者一樣富庶。」 —《窮理查年鑑》 我們的經營初心『求生存』, 我們成功了,要找更多想成功的人。 我們採用浮動薪水制度, 因為它會使雙方成為合作者 ——共享利益、共擔風險。 若舊門市需要你時, 能力挽狂瀾嗎? 若新門市需要你時, 能獨當一面嗎? Boss生活:閱讀、健身、事業 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵:月會分配 (3)年中獎金:八月店聚分配 (4)年終獎金:二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資:1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅:春節~初四 (I)管理津貼:與月薪分配 (II)月分紅:月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假:婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店
維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮, 若無法接受外派一至二個月, 建議你不要輕易加入,謝謝! 根據馬斯洛的解釋, 自我實現是將個人的潛能發揮至極限。 如果你激勵的來源是自我實現, 那你工作的動力不再受到侷限, 可以不斷地激勵自己向上突破。 當金錢成為衡量成就的標準, 那它的效力將無遠弗屆; 第二個一千萬和第一個一千萬 一樣重要, 你在追求的不再是金錢的「實質效益」, 而是無形的成就感——你的價值。 Boss生活:閱讀、健身、事業 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵:月會分配 (3)年中獎金:八月店聚分配 (4)年終獎金:二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資:1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅:春節~初四 (I)管理津貼:與月薪分配 (II)月分紅:月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假:婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店
櫃台掛號、電話聯繫、診所相關行政作業及交辦事項 (有餐飲服務業櫃檯收銀一年以上經驗為佳) 歡迎所有求職者
1. 計劃與監督工地現場的各項施工安排,確保作業流程符合進度與規範。 2. 領導並分配工班人員,確保鋼構及相關工程施工目標如期達成。 3. 精準解讀施工圖面,熟悉細部規格以確保施工符合技術要求。 4. 負責室內鋼構工程安裝,避免戶外環境引起的不利施工條件。 5. 協調跨部門資源,靈活應對短期外派支援工程的需求。 6. 執行施工現場安全管理,定期檢查並符合法規標準。 日薪2300-3000
室內工作居多(無須日曬雨淋) (無經驗可) 1. 執行金屬架構焊接與精密安裝,操作焊機完成穩固和美觀的結構。 2. 解讀施工與結構圖紙,運用測量工具進行金屬材料切割和尺寸核對。 3. 根據金屬特性選用焊接技術與填充材料,精確實現結構製作需求。 4. 執行金屬架構預組安裝,使用檢測設備確保部件精度與工程安全性。 5. 進行設備例行維護,確保焊接機具與加工工具正常運作提升效率。
室內工作居多(無須日曬雨淋) 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 6.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 7.處理工務人員交辦的其他事項
1.進行室內鋼構及鐵件的加工作業,確保施工品質符合要求。 2.負責室內鋼構及鐵件的安裝工作,並與團隊合作完成項目。 3.多數作業於室內進行,避免日曬雨淋影響工作環境。 4.透過公司協助,學習相關技能並考取所需證照,以提升專業能力。 5.優先錄用能配合外地工作的應徵者,外派作業提供津貼補助。 日薪 學徒1800-2000半技工2300-2500 師傅 2500-3000
1.負責工地現場各項工務安排 2.帶領工班完成各項工程 3.需會視圖 4.室內工程居多.非外場工地(無須日曬雨淋) 5.享有領導津貼及績效獎金 6.能配合外出者佳 7.無經驗可.公司會培訓
1. 負責鋼構與管架安裝現場施工監督,確保施工品質達標並符合設計要求。 2. 根據施工圖紙進行現場測量放樣,精準執行照圖施工作業。 3. 監控工程進度並有效協調施工人員與分包商作業計畫。 4. 執行工地安全風險評估,確保各環節符合法規與安全標準。 5. 熟悉金屬材料特性與操作工具,完成高精度切割與焊接作業。 6. 嚴格控管工程成本,規劃工地材料調配與管理。 7. 詳實記錄施工過程,撰寫檢查報告以完成工程驗收與結算作業。
1.執行工地金屬建材與管架的精確安裝,確保結構穩定並符合作業標準。 2.熟練使用各類焊接設備,完成精密焊接以達成施工需求並進行修補處理。 3.準確解讀施工圖紙,協助實現符合工程設計要求的安裝作業。 4.分類整理施工材料並維持工地器材秩序,確保使用效率提升。 5.定期檢查和保養焊接設備,確保作業順暢並延長設備使用壽命。 6.嚴格遵守安全規範,正確使用防護裝備以保障個人及工地安全。 7.維持工地環境整潔與秩序,減少施工干擾並提升工作環境品質。 無經驗可 公司會進行培訓
室內工作居多(無須日曬雨淋) (無經驗可) 1. 執行金屬結構的電焊、燒焊與精密組裝作業,確保穩定性。 2. 繪製並解讀建築及金屬結構設計圖,進行視圖分析與技術應用。 3. 依據施工設計圖分辨材料特性,選擇合適焊材並完成焊接工序。 4. 執行金屬結構的預組工程,進行部件預先裝配和位置校準。 5. 操作焊接機具進行金屬切割、加工成形,確保精準度和外觀。 6. 確保工作安全,遵守焊接工藝標準和職場安全規範。
工作內容: 1. 負責使用洗碗機進行餐具、廚具的清洗及烘乾,並確保器具乾淨無損。 2. 進行餐具分類、整理及存放,確保廚房及餐廳所需物資齊全。 3. 定期檢查洗碗設備運作情況,並報告任何異常情況。 4. 妥善處理廚餘回收及垃圾分類,確保工作環境的整潔衛生。
1. 監督工人使其遵照工作安全規範 2. 工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 3. 巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害 4. 其他有關勞工安全衛生管理事項
1.醫療長照護理服務 2.協助醫師及診所其他作業
1.在外場協助顧客與提供開分服務 2.維護店內外環境清潔 ※月休8天
1.現場配管工程協助 2.管道工程施工 3.配合專案執行
1.跟隨技師學習專業的配管技能,並且協助技師處理日常最基礎的工作 2.協助技師現場配管工作 3.歡迎想學一技之長的人員加入,無經驗可,態度好、肯學習佳
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