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如果你：反應靈敏，口齒清晰。 態度積極、有責任感，挑戰高薪、那麼「龍安珠寶金飾」就是你最好的選擇！ 工作內容： 1. 以直播方式介紹/銷售產品，與客人、粉絲互動 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 透過現場的介紹，刺激消費者買氣 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點 5. 熟悉公司產品以及品牌形象，規劃行銷活動，傳達產品特點以及市場定位 6. 直播活動發想與執行教案活動，進行表演、互動與各式活動 、公司商品多元豐富，新進人員有專人指導！ 學習產品銷售技巧、協助直播相關事宜。 反應靈敏、有責任感、工作態度積極。 願意努力學習直播的各項環節！

．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。

．早上開業前之準備工作與其他相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責水果，小菜，生菜，甜點食材處理。維持蔬果新鮮。 ．營業中準備小菜備料，制作甜品。 ．營業中，下班前，清理工作責任區環境。

．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。

一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。 我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值，以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣，我們相信關愛是照顧的基石，讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍，讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護，也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構，更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景，我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合，為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」，一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持，讓居服員專業成長，也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源，建立完整的照護網絡，讓照顧不僅是日常協助，更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務（B碼）及喘息服務（G碼），讓長者能在家中獲得專業照護，並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單，若距離公司過遠，可免進公司繳交，讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行，不佔用居服員下班時間，避免額外負擔，讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心，能依照居服員需求協助排班，並給予持續支持，讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作，案源穩定充足，確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程，支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程，提升照護知能，讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇，依照您的需求做選擇 週一～週日　8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳，歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的，不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2％轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳，不再孤單，這裡有一個溫暖的大家庭，等你一起加入！

美髮助理(實習師) 我們希望實習階段的同仁們不只是提供單純的勞動，而是能夠一同參與品牌與未來 ① 顧客體驗與接待 迎接顧客、協助安置座位，提供茶水或咖啡 協助顧客理解流程，例如洗髮、護理、等待時間 ② 美髮專業服務 協助設計師服務客戶洗髮、染髮、燙髮、護髮、吹整等工作 完成設計師交辦工作，準備材料和工具 ③ 沙龍環境維護 維持店內整潔及打掃 協助日常補貨、物品擺設 ④ 學習與專業養成 觀摩設計師實作，並記錄流程技巧 學習品牌理念、服務流程與顧客溝通技巧 與設計師合作製作內容（文字、短片） 協助整理顧客紀錄、標記特色，讓服務更貼心 保障底薪｜法定底薪，依照階級而給予加給 全勤獎金｜$1,500 抽成制度｜(底薪另計) 休假制度｜月休 9 天 享有年假、勞保、健保、6％ 勞退、生日禮金、國內外旅遊補助、不定時聚餐、尾牙、教育資源、保障底薪、員工優惠

1.使用 AutoCAD 或 SolidWorks 設計並繪製機器設備的零件圖與組立圖 2.根據工程師提供的數據與規格，製作機械加工圖面 3.協助修改現有產品的設計圖，確保符合製造需求 完成主管交辦事項

業務部協助、採購、處理出貨等事宜及主管交辦事項 需具備日商邏輯思考、個性積極、配合度佳。

💪 一起加入汽車美容新天地！ 對於車輛保養有興趣嗎？這裡不需要經驗，只需要對汽車美容的熱忱！🌟 1. 根據顧客需求，提供汽車美容、鍍膜、內外部清潔和維護服務，讓車況達到最佳！ 2. 執行車輛外部清洗、車漆美容、拋光及鍍膜，掌握汽車美容的核心技術！ 3. 打造車內舒適感！吸塵清理、皮革保養到玻璃清潔，重視每一個細節！ 4. 和團隊一起維護設備，保持工作區域的整潔與安全，營造高品質的工作環境！ 5.無經驗可 需有心學習 底薪+獎金另計 ※薪資不含獎金，每月獎金另計

1. 銷售公益彩券及運動彩券、刮刮樂等清潔工作。 2. 對工作有熱忱、須有責任感、活潑開朗、親和力佳、有數字概念、抗壓性強。 3. 可獨當一面，認真負責主動宣傳店內產品。 4. 每年農曆年間須配合排班、加班。 5. 績效獎金另計 6. 每月排休，另有加班費 7. 需長期穩定配合

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水電相關工作內容 水電工程、管路配置、電力配置、拉線、照明燈具開關插座設備安裝、百貨餐飲機電工程......主管交辦事項 配合度佳，愛惜公物 ＊＊只要擁有一技之長，就一定找得到發揮的地方！學會了～就是您自己的了＊＊ 半技工：具水電相關經驗及技能 NT$2000起 師傅：可獨立完成主管交辦事項 NT$2500起 (以上依能力經驗決定薪水調整)

1.資訊專案處理，收集問題及分析需求、撰寫技術文件。 2.資訊環境與設備等規劃、建置、佈署、設定、維護。 3.ERP系統及相關表單、附件之管理、維護。 4.規劃與實施網路基礎設備（Router、Switch、防火牆、Server、官網）及機房系統，確保網路連通與安全。 5.伺服器與資源控管及規劃、實施備份、災復及異地備援機制，並定期進行緊急應變演練。 6.部署、配置及維護辦公室/廠區的桌機、印表機、NAS、AP等資訊設備。 7.提供技術支援，解決軟硬體故障與權限申請問題，撰寫、更新並維護作業手冊、知識庫及維運紀錄，以確保文件化流程的完整性與準確性 8.主管交辦事項

董事長私人助理 照顧董事長生活起居。 會料理。 會開車。 協助整理家務。 需住宿於老闆府邸內,提供住宿房間,及三餐。

土地管理、地政、都市計畫科系佳 擔任地政(區段徵收，市地重劃、都市計畫擬定)相關工作 【工作內容】 1.都市規劃、國土計畫案進行調查、資料分析與進度掌握。 2.撰寫相關都市規劃報告書。 3.圖說設計及製作簡報。 4.從事電腦繪圖、資料調查整理分析。 5.行政業務及臨時交辦事項。 需配合出差，有駕駛執照者佳。

衍生客制化產品 電源產品(AC/DC, DC/AC, DC/DC) 功能測試驗證 新零件驗證 產品維修

1. UPS及PV-INVERTER 產品線路圖繪製和PCB佈局走線繪製規劃． 2. 配合硬體和機構前期的layout placement擺放評估． 3. 研發或生產中PCB存在的問題進行分析，改善．

職稱：個案管理師（Case Manager） 工作時間：09:00–17:30 工作地點：居家辦公（每月需回辦公室數日，依公司安排） 工作週期：週一至週五（週休二日） 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊（護理師、居服員、社工等）保持溝通，確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪，掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫，確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務，提升生活品質。