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1.處理客房安排事宜(如訂房、排房、進房、退房等)。 2.處理帳務(如收款、核帳、查帳等)。 3.接待客人，並提供相關服務。 4.緊急事件應變處理。 5.具備英語(或日語)溝通能力者為佳。 6.大夜班津貼另計。

1. 處理文書報表、行政庶務、房務備品庫存管理 2. 協助客房清潔整理及住客服務 3. 處理主管交辦事宜 4. 報表製作，需具備電腦文書作業能力 5. 需具有房務實務經驗

工作內容: 1.提供房客入住及退房相關服務 2.旅遊諮詢服務 3.緊急事件應變處理 4.具備日語N3以上溝通能力 福利制度： 交通津貼 餐食津貼¥500（上班日） 捷絲旅員工優惠價 其他需求 1.需要自行租屋 2.目前居住在日本者優先錄用 上班日預計於2023年2月

工作內容: 1.提供房客入住及退房相關服務 2.旅遊諮詢服務 3.緊急事件應變處理 4.具備日語N3以上溝通能力 福利制度： 交通津貼 餐食津貼¥500（上班日） 捷絲旅員工優惠價 其他需求 1.需要自行租屋 2.目前居住在日本者優先錄用 上班日預計於2023年2月

職缺及工作內容： 1.櫃檯接待員-協助旅客住房登.退房帳務確認.旅遊諮詢服務 2.房務員-客房清潔整理.公共區域清潔 3.餐飲外場服務員-餐廳外場服務.領檯帶位.餐具清潔 4.廚房助理廚師-協助食材前置處理.每日廚房環境清潔

1. 負責各式宴會場地佈置、桌椅擺設規劃。 2. 擔任各式宴會中與客接洽窗口。 3. 宴會服務人員工作分配。 4. 規劃與指導服務人員提供餐飲服務。 5. 確保宴會事項與流程進行順暢。 6. 處理客人意見或轉達回報於服務經理。 7. 收銀與結帳。 8. 單位器材餐具保養。

1.點餐及桌邊服務 2.維持餐廳現場運行 3.協助餐廳服務訓練 4.控管同仁工作狀況 5.協助餐廳行政庶務 6.處理客訴及解決客人於用餐期間所提出之需求 依單位實際排班狀況，將會有機會獲得2,000元以上額外津貼。

1. 信用卡對帳、沖銷及退款作業 2.傳票製作 3.月底結帳及調節表製作 4.庶務性行政工作 5.其他主管交辦事項

一、工作內容: 1.社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$44,000~NT$47,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

• 現場施工與協調：安排工班進出場、協調不同工種避免衝突，並處理臨時變更與突發狀況。 • 進度與資源管控：追蹤每日實際進度、調度人力與機具、管控材料進場時程。 • 品質與法規查核：依照設計圖說與施工計畫執行按圖施工，檢驗隱蔽工項並配合主管機關查驗。 • 工安與風險管理：巡查工地防墜、鷹架、臨時用電與開口安全，落實勞安衛生並通報緊急異常狀況。 • 行政與文件作業：按日填報施工日誌、彙整周報、處理合約與變更設計等相關文書。 ※ 需有工地主任牌照 ※ 需加入工地主任公會

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

1. 負責土地開發案件之開發評估、整合及執行，協助推動專案進行。 2. 與地主建立並維持良好合作關係，進行土地整合、開發條件協商及溝通協調。 3. 規劃及執行地主拜訪、開發洽談及關係維護作業。 4. 出席地主說明會、協調會議及相關活動，說明開發計畫並回應地主需求。 5. 協助蒐集土地及市場相關資訊，配合專案推動及跨部門協調作業。 6. 完成主管交辦之土地開發相關事項。 ※提供完善的績效獎勵制度，開發案件成交可享高額開發獎金，獎勵個人貢獻。 ※入職前六個月保障薪資 $40,000/月。

1. 檢查進度及物料清點報告，以掌握各部門所需物料情況，確保物資供應順暢。 2. 遵守交通規則，安全駕駛小客車與小貨車，按時完成配送任務。 3. 協助裝卸貨物至指定位置，並檢查貨物損壞情形以確保品質。

1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業 2.就醫協助聯繫，必要時須緊急採取措施，安排看診 3.藥物管理、完成護理記錄及各項紀錄列印等護理臨床工作 4.感染管制預防概念及技術之操作 5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄等 6.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境 7.掛號取藥事宜 醫療連繫單登打印製有團隊合作之精神 8.指導及協助服務員執行照護工作 9.主管交辦評鑑資料業務 10.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 **無工作經驗可** 可培訓~

☎️歡迎直接電洽或親洽0909321910陳先生 - 1.需要有汽車駕照，要會開手排車 2.負責門禁管制、車輛出入指揮 3.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 4.環境整潔清理、其他主管交辦事宜 ❣️薪滿意足 就等你來，對 ! 招的就是你❣️ 🧧月休8日🧧勞健保🧧勞退金提撥 🌟正式人員享有以下福利 🧧生日禮金🧧滿年金 🧧端午禮金🧧中秋禮金🧧春節禮金🧧出國補助

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.有愛心、耐心、和細心。 3.無招生活動、無須加班、平時可排特休、不強迫暑期休假。 4.工作時間星期一~五，同政府機關行事曆，見紅就休。 5.幼保相關科系畢業，或大學畢業(非相關科系)皆可! 6.入職薪資保證35,000~38,000元(含導師費補助2,000元/月) **週休二日。 **無招生活動，無招生壓力。 **上班地點離捷運江子翠站6分鐘距離。

1. 車輛銷售：門市接待、成交服務 2. 客戶經營：協助買賣流程、提供專業諮詢 3. 代客尋車：協助客戶尋找合適車輛，車源不在限制於現車輛，提供更加完整的售車管道 4. 維護關係：建立長期客戶資源，持續創造業績 5. 配合團隊：給予完善的定期培訓與經驗分享 6. 成長學習：由學長姐一對一帶領，零經驗也能快速上手 **歡迎有興趣從事者一同加入我們的工作行列

工作內容: ◎ 台灣彩券、刮刮樂、運動彩券之業務銷售服務 ◎ 投注機操作、電腦操作(需會Word,Excel基本功能)。 ◎ 店內環境整潔及維護(商品陳列、玻璃櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀)。 ◎ 彩券銷售報表撰寫、耗材盤點及建檔。 ◎ 個性開朗大方、細心、積極、配合、負責. 教育訓練 ◎ 新進訓練 / 職前訓練 福利、制度: ◎ 勞退金6％提撥 ◎ 滿一年給特休7天假 ◎ 健保投保 ◎逢國定假日出勤兩倍薪或補休1天 ◎ 年終獎金 ◎年度調薪(視績效考核) ◎ 基層主管3.5萬 / 中階主管4萬 / 高階主管4.5萬(含分紅)

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