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1. 監督工人使其遵照工作安全規範 2. 工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 3. 巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害 4. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5. 其他有關勞工安全衛生管理事項

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1.清洗飛機機體 2.工具機操作使用 3.主管交辦事項

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 協助客戶各項不動產相關業務

協助客戶各項不動產相關業務 包括不動產買賣、貸款、債務整合、查封法拍撤回等。

廚房工作.膳食料理.推餐.收餐(須具備中餐丙級證照)，清潔

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 1.專科以上電子、材料、電機相關科系畢。 2.有責任感及研究精神，吃苦耐勞，抗壓性大，願接受培訓者。 3.協助廠內外技術轉移工程改進，生產技術/設備工程/儀器校驗。 4.協助新產品及相關治工具設計開發及產品導入量產之規劃。 5.協助製程改善相關實驗製作，製程能力分析、問題解決。 ◎ 應徵時請註明：應徵AL(Advance Level)或EL(Entry Level)。 AL：已有5-8年經驗者。起薪範圍是35,000~40,000元。 EL：沒有經驗或需受培訓者。起薪範圍在32,000~35,000元。

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①無經驗者可 ②熱處理設備操作、現場作業、簡易保養…等 ③值班：六、日(約2天/月，以加班計算) ④輪班：日班、中班 (有中班津貼),以月為單位輪班 ⑤主管交辦事項

一、職務名稱：專任藥師 二、招募人數：5名。 三、工作地點：新北市新店區，交通便利，公車很多，往返捷運站有接駁車5分鐘內可到。 四、工作內容：配合排班，完成門急診及住院病人藥事照護工作。 五、學歷要求：大學(含) 以上 藥學系畢業。 六、專業證照：藥師證書(考完確認及格即可上班) 七、聯絡窗口：藥劑部 楊藥師 電話：(02) 2219-3391分機15070 或人資室(分機65310) 八、薪資福利： 1. 簽約金15萬/2年，解約依比例退款。 2. 藥師P1-P4專業進階獎勵，500元-2000元/月 3. 與醫療團隊互動佳，定期邀請各職類專家協助教學活動。 4. 三節獎金：端午、中秋、聖誕節各10000元，聖誕節放假一天。 5. 夜勤津貼、加班費另計。 6. 每年皆有全院考績晉級調薪、另有藥劑部內年資專業津貼加給。 7. 每年可指定2週排定休假，方便員工旅遊探親。 8. 享有勞健保、員工國內外旅遊公假公費補助、結婚禮金、資深黃金金牌祝賀禮、社團補助、在職進修補助、疑議處方獎勵、教研獎勵金..等。 9. 大小夜藥師包班，大夜幾乎不用輪，白班藥師輪值夜班休假時段。 10. 工作氣氛佳，同仁相處融洽，歡迎來電洽詢。

*** 工作範圍：新竹以北為主。 *** 1. 一般文書類、行政事務處理、圖說繪製。 2. 品管計畫擬定、實施、修正及執行。 3. 系統規劃、檢討、清圖、釋疑與工程事務規劃。 4. 安排工程進度，掌握施工狀況。 5. 協助主管各項管理事務。 6. 工程驗收與結算。 ***歡迎應屆畢業生加入***

指導國中小數學

1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #需輪班 #福利制度：留任獎金 #大小夜津貼：優渥(包班另計) 福利待遇：年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4.溝通協調及人員培訓 5.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 6.現場塑膠製品等品檢作業員

1.網站監控系統及異常問題處理回報。 2.線上即時幫助客戶解決使用上的問題。 3.線上即時訊息與信件回覆。 4.處理客戶金流訂單問題。 5.接聽客服電話專線。 6.問題回報。 7.此職務無需出差/非約派遣或約聘人員。 8.此為輪值性工作需輪三班，每週排休兩天。 早班07:00~15:00 中班15:00~23:00 夜班23:00~07:00

1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔工作 ◎夜間津貼及假日津貼另計

1.配送餐飲店家之食材 2.需會開3.5噸貨車 3.每日車輛整潔、定期保養維護 4.主管交代事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.禮拜天固定休假，另一天排休 2.每月10號發底薪、25號發配送獎金 *送越多貨領越多錢，不怕你領太多，只怕你不來！