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定義產品願景和策略 - 制定產品的短期和長期目標，確保與公司整體戰略一致。 - 與高層管理和利益相關者溝通，了解需求並進行優先排序。 市場分析和需求收集 - 進行市場調查和競爭分析，以了解市場動態和機會。 - 收集和分析客戶反饋，識別並定義用戶需求。 產品路線圖和規劃 - 制定產品路線圖，設定發布計畫和時間表。 - 優先安排產品功能和改進，並監督其實施。 協調跨部門合作 - 與開發、設計、營銷和銷售團隊密切合作，推動產品開發和改進。 - 組織並參與產品會議，確保項目順利進行。 測試和質量保證 - 協助測試人員制定測試計畫和測試用例，進行產品驗收。 - 確保產品符合質量標準並滿足用戶期望。 客戶支持和培訓 - 協調客服提供產品培訓和支持，協助客戶成功使用產品。 - 處理客戶問題和反饋，不斷提升產品體驗。 - 參與技術評審和代碼檢查，確保開發質量。 - 促進團隊合作和知識分享，維護良好的技術交流氛圍。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail/Line，並確認交貨期。 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

1.開發國內外進出口貿易商，挖掘新客戶。 2.協助客戶處理進出口物流需求、提供報價推廣公司服務。 (業務獎金另算)

1. 連接器開發前的結構模擬分析與提供改善方式 2. 連接器的散熱模擬分析與提供改善方式 3. 開模後的檢討與改善對策

1.收料、入帳、發料、扣帳、入庫、出庫、盤點 2.維護 ERP 3.執行請購、計劃物料之需求 4.未來有興趣擔任生管、或主管

1. 現場施工監工、施工協調及常駐工安。 2.協助其他各工程工地現場工安執行及監工。 3.施工資料及施工圖面整理及承包商工程款請款。 4.須配合公司調度工作地點

須備有手排駕照 協助轉動設備拆卸、搬運 供中餐及飲品 學經歷不拘，有經驗者佳!本職務薪資待遇優，敬請把握求職機會! 有意者可親洽或來電洽詢!電話:03-3289933與江先生聯絡!

1. 開發潛在客戶，蒐集並了解市場競爭訊息與動向，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽。 4. 產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務及察覺客戶交易之異常狀況，即時回覆客戶各項要求與異常事項處理。 8. 參與團隊內部溝通與討論及其他主管交辦事項。 9.需具備認真負責與抗壓性高。 本職位將負責公司在國內市場的業務拓展和客戶維護。這將是您建立穩定客戶關係、提高產品銷售業績、發掘新商機的機會。 如果您對此職位感興趣且符合要求。我們很期待您的加入！

專長3D機構繪圖;繪圖軟體CATIA、Solidwork

1.在主管人員指導之下，學習生產管理。 (如：機台操作、半成品管理、成本控制、人員調動......等）。 2.協助高階主管規劃生產、達到每月的績效目標，進而落實年度目標,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4.分析生產狀況，每日日報表之製作。 5.需開堆高機載運半成品。 ▲輪班津貼、加班費另計。

1.開發新客戶,客戶族群以營造/建材公司/加工廠等為主,拓展建材市場,達成業績目標。 2.定期拜訪客戶維持穩定關係。 3.負責產品報價及產品展示,協助公司之行銷規劃。 4.售後服務。 5.主管交辦事項。

1.設備器材之維護保養及維修。 2.水電設備維護與改善 。 3.工廠設備異常處理 。 4.定期設備保養。 5.其他工務類維修。 6.主管交辦事項 。 ▲輪班津貼、加班費另計。

1.生產設備(公用設備)點檢保養。 2.設備維護 。 3.熟悉電焊、乙炔相關作業 。 4.主管交辦事項 。 ▲輪班津貼、加班費另計。

1. 接聽客服專線，協助客戶解決問題、諮詢及需求處理。 2. 提供客戶訂單、出貨及帳務處理...等服務。 3. 客戶應收帳款管理。 4. 處理客訴案件，維持並提升客服品質。 5. 主管交辦事項。

1.具有輻安證書執照 2.放射免疫分析操作 3.抽血及檢體處理作業 4.訂購實驗試劑 5.儀器品保作業 6.放射性廢棄物處理 7.科內行政文書作業 8.其他主管交辦事項 9.無須輪班 10.另設有留任獎勵金45,000元(需簽約1年)

1.折床機台操作 2.製作相關板金產品

1.管灌營養品配置 2.盤點 3.送餐 4.基本區域清潔 5完成營養師及院方交辦事項 6.完成主管交代事項 月休8天 休假：排班制 須輪班 公司福利： 每年定期員工健康檢查 勞保、健保 6％退休金給付 三節禮品或禮金 年終紅包 員工制服(含工作用雨鞋) 供餐

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間，非全時段，可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了，快來加入我們吧！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

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