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準備客人所需要的食材.切菜.積極.主動.肯學習.

‧‧.培訓幹部.技工... ‧負責巴士空調工程施工、維護修繕空調設備。 ‧電機、冷凍空調及相關科系，有心學習穩定性高者。 ‧無經驗者.夜校生可。 ‧底薪之外每月另有績效獎金。 ‧其它外縣市亦可（供住宿）。 發展遠景：透過工作可以讓自己學習更多的經驗，也可以讓自己在未來面對不同的問題時，會有冷靜的處理與面對，提升自己的反應能力。 成就樂趣：在處理問題時，所面對不同的人事物，就是工作最大的樂趣。

【工作內容】 1. 產品解說及諮詢 2. 維持賣場整潔 3. 管理櫃位進出貨、盤點及結帳 4. 門市POP製作 5. 業務銷售能力 6. 積極進取，有百貨經驗尤佳 銷售品牌內容 : SONY產品為主 【工作地點】 台北市中正區三創生活園區。 【薪資結構】 起薪32,000元+加班費+績效獎金 績效獎金內容 : 個人獎金、團體獎金、台獎 有相關經驗者，新資另議

保全エ作.

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐收餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配餐點、飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 想要一個充滿熱鬧環境讓自己忙起來的氛圍? 但又害怕太累、被客訴? 上班兩段制時間長又辛苦? Soto給你強心針!! 兩段制福音，客訴現場均有主管處理，不讓你孤單面對，午餐供菜由內場高級廚師料理，偶爾還可以點菜、試新菜，內外場慰勞辛苦飲料，主管每天笑呵呵不臭臉!! 在這種環境下還能不開心嗎? 我們培養合作協作能力，收尾工作大家齊心一次搞定，定時春酒抽獎人人有獎，員旅吃好、住好超解憂。 邀請您一同加入我們! ※無誠誤入 #Soto日本料理致力於餐飲界培育多方人才，職人匠心，未來市場開拓，需要的就是你/妳。

1.早餐吧台餐點的服務，招呼顧客，學習食材料理，內外場環境整理。負責早餐製作及店頭門市作業中西式早餐製作，店頭招呼。可培訓、肯學習、能吃苦耐勞、喜愛微笑者，可配合輪班。 2.男女不拘，只要肯學習對餐飲服務工作興趣者都可以加入我們的行列!

1. 配電盤組裝、配線與安裝作業 2. 依照電路圖進行盤內配線施工 3. 電控元件安裝、整理與測試 4. 協助配電盤功能測試與異常排除 5. 現場設備安裝、修改與維護 6. 配合生產進度完成主管交辦事項 7. 電線裁切、端子壓接與線路整理 8. 配合出貨前檢驗與品質確認

1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3. 進行軟體之測試與修改。 4. 電路規劃、執行與維護。 5. 協助研發軟體新技術與新工具。 6. 熟悉AB、西門子、三菱等廠牌PLC(至少其中一項) 7. 熟悉InTouch、iFix等SCADA (至少其中一項) 8. 設備操作控制軟體撰寫、試車與維護 9. 負責公司內部PLC&圖控技術培訓

1.依據系統圖或電機圖進行設備的維修，更換零件或按裝新的控制器 2.電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測 3.根據原安裝圖重新組裝已修復設備，並對其進行測試 4.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 5.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作

中大型遊覽車駕駛人員，具職業大客車駕照三年。 可從中型遊覽車先駕駛，之後在轉駕駛大型遊覽車。

中式廚師，全職，可來電預約面試 建康店 T:02-22226252 南華店 T:02-22465222 ***月薪35000以上 (試用期後,獎金另計)***

內場服務人員，全職佳，兼職均可，可來電預約面試 建康店 T:02-22226252 南華店 T:02-22465222 ***月薪29500起 (試用期後,獎金另計)***

1.接訂單、處理訂單出貨、排遞生產線 2.須對EXCEL,文書處理軟體熟悉。 3.三節獎金，個人績效獎金，團體績效獎金。 4.接受公司內部教育訓練。 5.會基本電腦繪圖ai/影像處理sp（基本開檔，編輯，不需要會設計，只要會WORD就可以了）`交由廠商處理。 6.會有基本sop，教育訓練，也會有一個專職教育。 7。工作薪資32000為最低入職薪資，依學會技能，管理等等，會有職業加薪表，可依自行能力為自已加薪而不是主管決定薪資。 **公司休假制度:依勞基法規定** **意者請先投遞履歷，合格者通知面試，面試請準時，不克前來者請先電話告知**

駕駛特種工程車車輛至指定工地實施作業 執行車輛日常檢查與定期保養作業 正確裝載、固定並安全運輸建築材料與設備 確保符合交通法規和工地安全操作規範 有壓送車工程證照者尤佳，無證照者公司可補助協助考證 須無酗酒習慣

熟悉水泥灌漿、砂漿、混凝土的配比與使用作業(無經驗肯學習者也可) 遵守工地安全規範，確保施工品質與安全 協助工地現場材料運送 擁有耐力與體力，適應戶外工作環境，須無酗酒習慣

1. 到校接學生 2. 輔導學生完成課後作業 3. 教導與教學 4. 定期親師溝通 5. 完成主管交代辦事項

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均45,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

商品銷售.進貨補貨.顧客服務等-

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