商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等--
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1. 設計並執行適齡的遊戲與學習活動,促進幼兒語言與身心發展。 2. 規劃並督導班級日常,培養幼兒生活自理和良好習慣。 3. 協助幼兒進行品格教育,推廣合作、分享與做人基本美德。 4. 與家長溝通幼兒學習進度,提供具體育兒建議與支持。 5. 管理教室學習環境,維護整潔並安排教具教案規劃。 6. 觀察記錄幼兒發展,並依據成長需求調整教學策略。 7. 安排戶外活動與體能課程,提升幼兒大肌肉發展能力。 8. 定期參與專業師資培訓,持續精進幼教技能與知識。
Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS,您可與來自世界各地的夥伴攜手合作, 體驗不同的國家文化,豐富國際視野, 還可以在社群上,分享這段深厚的跨文化友誼, 歡迎成為何嘉「人」, 創造屬於自己的精彩故事! #不限科系 #熱血青春 #GlobalTeamWorker #不用出國就能遇見全世界 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行
這是一份看似輕鬆 但實則艱鉅的事業 你是 校園第一線守衛 也是 課務超級行銷業務 更是 所有人的谷哥大神 創造屬於自己精彩故事的可能 HESS 給你無限大機會 挑戰自己 #不限科系 #教育入門款 #office文書達人 #行動搜尋引擎 #全方位萬能執事 【職務內容】 _ 校園櫃台服務 _ 課程及活動銷售 _ 校務行政文書 _ 校園環境美化規劃 _ 活動企劃 如 節慶活動
1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.現場安衛執行及查核 4.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 5.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督
品質管控,具備品管證照
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌! 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利: 月 薪:NT$33,500~39,100(依經歷核薪),提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費:另計 獎 金:每月NT$1,500~2,000(根據考核發放數額) 工作內容: 1.專業培訓:接受全面的茶飲調製和備料專業訓練,提升您的技能和知識,成為茶飲專家。 2.團隊合作:與同仁並肩合作,執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務,創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證:負責各項製備和服務作業,確保產品和服務的高品質,讓顧客滿意而歸。 4.環境維護:維護店內環境清潔,並進行簡易機器設備的操作和保養,確保工作環境的整潔與安全。
此份工作會需要一週至少排4-5天班,如果無法給予足夠時段排班,或是只能在週末假日排班者,請勿投履歷,謝謝。 1. 為顧客帶位或安排座位 2. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 3. 上菜並提供有關用餐的服務 4. 送單點單收銀 5. 清洗食材 6. 進行擺盤的動作 7. 工作區域和設備的清潔以及保養 8. 調製各種冷熱飲料 9. 負責吧台設備以及周遭工作環境 10. 負責結帳與收銀
工作內容 1. 負責食材前置作業。 2. 食材備料與品質管理。 3. 依照顧客需求提供餐點。 4. 出餐時負責菜餚擺盤或調整份量。 5. 維護廚房內設備器具整潔。 公司福利 每日供膳 享有勞健保、勞退準備金、團保 春酒 特休 員工用餐折扣 店聚聚餐 生日禮金 年終紅包 全勤津貼 推薦獎金 國內外旅遊
1.新客戶開發 2.客戶拜訪及維護 3.客訴處理 4.市場資訊收集及分析 5.預估客戶需求及確認 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元
1.輪胎定位/輪胎更換/鋁圈更新/底盤維修/快速保養/3C設備 以最專業且快速服務進店顧客。 2.進行例行維修服務(如:更換機油、輪胎檢查、調校車輛 快速保養及底盤檢查 等)。 3.提供顧客汽車修護相關資訊 4.維修保養 5洗車/打蠟(高額獎金另外提供) **因工作業績獎金另計 **有相關科系優先錄用 **金山南路一段83號及建國北路二段35號互相支援修車服務 **機動隨時服務客人** **供午餐,中午沒有休息,稍微休息有客人馬上服務。沒有客人整理賣場及倉庫,工具間。早上打掃工區及賣場,晚上收工具電腦歸位關燈打打烊。 **遠道者可供膳宿
主要: 1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫、包裝作業(需久站) 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 5.教導作業員品質觀念,其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.協助主管溝通協調及人員培訓
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一、「個別化服務計畫(ISP)」相關資料撰寫與執行、彙整年度成果報告、 擬定專業領域活動教案及定期評量、執行與檢討。 二、課程設計與執行。 三、日常生活自理訓練。
主要以接聽電話,幫乘客叫車為主,擔任乘客與司機間的橋樑,並且為保障乘客安全,二十四小時全程錄音,將乘客來電叫車的資料電腦存檔。擔任此工作須具備耐心,態度溫和有禮,口齒伶俐,頭腦清晰,略懂電腦。 月休8-10天,休假制度為排班制。
主要以接聽電話,使用電腦輸入資料幫乘客叫車為主,擔任乘客與司機間的橋樑,並且為保障乘客安全,二十四小時全程錄音,將乘客來電叫車的資料電腦存檔。擔任此工作須具備耐心,態度溫和有禮,口齒伶俐,頭腦清晰,中文輸入速度快尤佳。月休8-10天,休假制度為排班制。
1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段:12:00-21:00、15:00-24:00、22:00-07:00,需配合輪班 3. 休假天數:週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時:8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元(夜間津貼、大夜班津貼另計)
1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔服務 ●夜間津貼及假日津貼另計
1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.機房操作及包廂環境清潔 4.. 缺額時段:18:00~03:00、21:30~06:30,需配合輪班 5. 休假天數:週休二日+國定假日(排休制) 6. 每日工時:8小時(不含休息用餐1小時) 7. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 8. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼