專區

1.負責半導體設備機台的專業組裝、安裝、測試與最終驗收作業。 2.進行設備異常分析、故障排除 、零件更換及機台校正。 3.設備研發設計(需繪圖) 工作地點將配合專案彈性調度，主要派駐於各大半導體廠區

你熱愛時尚，喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? Inditex的初衷是讓大眾可以買到時尚且高品質的服裝。我們不僅是一個零售空間，而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。你與顧客的每一次互動，都在打造流暢且愉快的購物體驗。 【工作內容】 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI，給予裝別經理回饋並實行計畫，讓團隊達成業績目標。 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 班表及人員管理: 排定班表並確保人力與業績狀況相符合，提供門市人員培訓，協助裝別經理管理同事，並反饋同事的想法，創造一個良好的團隊氛圍。 - 商品與陳列: 考量店鋪業績狀況、顧客類型以及總部規範完成商品陳列更換，並給予經理商品意見回饋。 - 庫存管理: 與倉庫同事溝通合作，可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理、以及網路包裹出貨。 在Inditex，我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性，並打造一個尊重與接納的環境，讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡，努力會被看見，夢想能被實現! 加入我們，和 Inditex 一起創造時尚，給顧客精采體驗，發揮你的創意與才華 ！

你熱愛時尚，喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? Inditex的初衷是讓大眾可以買到時尚並高品質的服裝。我們不僅是一個零售空間，而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。你與顧客的每一次互動，都在打造流暢且愉快的購物體驗。 【工作內容】 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 日班表及人員管理: 排定日班表並確保人力與業績狀況相符合，提供門市人員培訓，協助裝別經理管理同事，並反饋同事的想法，創造一個良好的團隊氛圍。 - 庫存管理: 與倉庫同事溝通合作，可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理、以及網路包裹出貨。 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI，與裝別經理一同制定實行計畫及回饋，讓團隊達成業績目標。 在Inditex，我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性，並打造一個尊重與接納的環境，讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡，努力會被看見，夢想能被實現! 加入我們，和 Inditex 一起創造時尚，給顧客精采體驗，發揮你的創意與才華 ！

Inditex集團旗下，ZARA的姊妹品牌PULL&BEAR，年輕、休閒的美式風格，需要對時尚充滿熱情的你的加入! 官方網站: http://www.pullandbear.com/tw/en/ 【工作介紹】 1.維持店櫃舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品及櫃檯結帳。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 【排班方式】 1. 月平均休假8~10天，見紅國定假日亦為可休假天數。 2. 須配合店鋪輪早、中、晚、假日班。 3. 假日晚班:14:45~00:00，下班回家計程車費公司全額補助！

你熱愛美感與設計嗎？喜歡打造充滿風格與溫度的生活空間嗎？ Inditex旗下品牌Zara Home: https://www.zarahome.com/tw/ Inditex不僅是一個零售空間，而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。你與顧客的每一次互動，都在打造流暢且愉快的購物體驗。 【工作介紹】 1. 主動與顧客互動，商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對，提供良好的顧客服務。 2. 維持門市環境，提供顧客良好的購物體驗。 3. 商品進貨入庫、補貨、換檔及庫存管理，滿足顧客購物需求。 【你將獲得】 -新人獎金：感謝新夥伴的投入與付出，入職滿三個月，即可獲得一次性NT$5,000 獎金 -專業成長：完整扎實的訓練+跨國培訓資源 -國際視野：多元文化的工作環境 -品牌福利：Inditex 員工購物折扣 -優於勞基法的特休&生日假期 【排班方式】 1.排班需求: 早中晚輪班 *店鋪晚班工作時段 平日：13:15~22:30 假日：14:15~23:30(假日晚班可共乘計程車回家，公司全額補助) 在Inditex，我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性，並打造一個尊重與接納的環境，讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡，努力會被看見，夢想能被實現! 加入我們，和Zara Home一起打造兼具美感與舒適的空間，給顧客精采體驗，發揮你的創意與才華 ！

【工作內容】: -每日商品視覺陳列調整及維持與展示商品更換 -根據陳列指南進行門市新品規劃(每週兩次) -分析銷售數據並依照數據進行進一步調整 -依照賣場銷售情形與倉庫商品數量進行門市視覺陳列工作 -須支援賣場銷售工作，提供客戶服務 -須能進行即時溝通與具備快速應變能力

Inditex集團旗下，ZARA的姊妹品牌PULL&BEAR，年輕、休閒的美式風格，需要對時尚充滿熱情的你的加入! 官方網站: http://www.pullandbear.com/tw/en/ 【工作介紹】 1.協助商品進貨入庫及庫存管理 2.提供顧客之接待與需求服務 3.維持店櫃週遭之整潔 4.其餘主管交辦事項 【排班方式】 1.排班需求: 工作時段10:00~22:30(可安排4~8小時)，週六、日 早晚皆可

At Inditex, logistics is where precision meets purpose. From the moment our products arrive at port to the time they reach our stores, you play a vital role in keeping our fashion moving — efficiently, responsibly, and with excellence. 【Your Role】 As a Logistics Supervisor, you’ll be the key connector ensuring that every product reaches its destination on time and in perfect condition. You’ll coordinate teams, streamline processes, and bring ideas to life. • Oversee end-to-end delivery flow from entry port to final destination (stores, warehouses, and beyond). • Monitor and manage local transportation requests between locations. • Work closely with local and HQ teams to ensure smooth communication and coordination. • Manage and collaborate with suppliers to maintain high operational standards. • Liaise with authorities and third-party partners (e.g. airport, terminal) to ensure compliance and efficiency. • Continuously seek ways to improve logistics practices, enhancing cost efficiency, accuracy, and agility. 【What You’ll Get】 • Comprehensive and structured training (+ international learning opportunities) • An international and diverse working environment • Inditex employee discount • Better than standard annual leave and birthday leave 【Requirements】 • Minimum 5 years of experience in logistics, import, or transportation (textile/footwear experience a plus). • Good mathematical and analytical skills. • Independent and detail-oriented with the ability to manage multiple priorities. • Open-minded, innovative, and proactive in problem solving. • Outstanding organizational and coordination abilities. • A true team player with strong communication and interpersonal skills. • Proficient in MS Office applications. • Fluent in English (spoken & written).

想找一份穩定、單純、有成長空間的工作嗎？ Inditex的初衷是讓大眾可以買到時尚且高品質的服裝。我們不僅是一個零售空間，而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。 【工作內容】 1. 處理店鋪倉庫進貨之商品分類、上架 2. 賣場補貨、查找顧客需求之商品 3. 商品盤點、確認防盜扣安裝及庫存系統管理 4. 網路訂單商品之處理及發貨 5. 必要時須協助樓面顧客服務工作及其他主管交派任務 ! ! 不需要扛重物／工作流程穩定 ! ! 【排班方式】 1. 月平均休假8~10天，見紅國定假日亦為可休假天數。 2. 須配合店鋪輪早、中、晚、假日班。 我們不只是在找「幫忙的人」，而是培養長期夥伴， 表現好，有機會升職、跨部門發展。在Inditex，我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性，並打造一個尊重與接納的環境，讓差異與共通點交織出無限可能。 加入我們，和 Inditex 一起創造時尚，給顧客精采體驗，發揮你的創意與才華 ！

建築結構圖(RC或鋼構)繪製

監造工程師

1.操作壓簧機、CNC萬能機完成生產之安排。 2.生產之產品包含壓簧、扭簧、拉伸彈簧、卷簧、扣簧等。 3.理解產品規格圖之要求，並能生產符合標準之產品。 4.協助品質改善小組完成各項改善作業與測試。 5.依照生產流程填寫各項表單及記錄。 6.日常設備及模具之保養。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項 10.如有五金塑膠相關業務經驗尤佳

1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 3.客戶不良品處理. 4.協助公司推動品保及安規執行與管理 5.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 8.有ISO9001經驗尤佳

1.協助倉庫備貨、裝箱...等相關出貨事宜。 2.對倉庫品項進行先進先出及每月盤點工作，確保倉庫數據正確。 3.依照直屬主管安排之任務執行作業。 4.可配合公司進行各項改善活動。 5.會使用ERP尤佳。

歡迎對服務業有興趣及熱忱的您加入！ 1.吧台調茶：各種冷熱飲調製。 2.櫃臺收銀：負責結帳、收銀、促銷工作(本門市販售手搖飲料及關東煮)。 3.月休8天起、排班制(須輪休)。 4.有無經驗均可。 5.享勞健保、勞退6％、免費供餐及茶飲。

1. 負責網路設備之安裝、設定、維護與異常排除 。 2. 協助 Router、Switch、防火牆等網路設備之建置與管理 。 3. 協助配合專案進行網路架構規劃、整合建置與安裝測試 。 4. 分析並處理客戶端網路問題，提供技術支援與改善建議 。 5. 協助優化客戶網路環境，提升整體穩定性與效能。 6. 配合專案需求完成相關技術文件與工作紀錄 。

以自信為基準。*有經驗,學歷不拘，待遇月薪保底29,500元 up 勞保，健保，保障底薪，特別休假，勞退提撥金，全勤獎金，績效獎金，目標獎金，員工制服，教育訓練，產品優惠，優秀員工旅遊獎勵。(因，職務特性不同；制度內容亦為不同.面議) 營業上班時間AM:8:00~PM:5:00(午餐休息12:00~13:00) 月休 8 天、國定假日 特別休假依照一例一休 勞基法之訂定 服務項目：•整體臉部、護膚 *1.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 * 2.根據客人皮膚狀況搭配課程，並提供護理產品的建議.. ps:新進美容師須配合指派於建興店，受訓一周。

1. 協助半導體生產設備的安裝、組立 2. 更換、調整和修復各種半導體設備的故障零件 3. 撰寫報告 4. 提出改善方案和預防措施，解決設備異常問題 5. 與客戶溝通並提供協助 這個職位是在半導體行業中非常重要和具有發展前景的職位。我們正在尋找一位擁有技術能力和人際交往能力的半導體設備工程師，來保證生產線的順暢運作和設備效率的最大化。 如果您擁有上述的資格和技能，請立即申請加入我們的團隊，這是一個有挑戰性和具有發展前景的職位。

一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。