專區

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 3.機場碼頭接貨往返倉庫。 4.掃描上傳貨物進倉狀態。 5.分理貨物，將需我司派送或自取貨物分理分區 6.上下貨車搬運。 ※依月曆休假日，排休

1.根據作業程序以製造工具或模具 2.模具穿孔製作 3.無經驗可

1. 櫃檯招生接待。 2. 班務行政。 3. 主任交辦事項。 4. 電腦文書資料處理。

誠徵樹林/板橋💈正職美髮設計師~保底+6抽、休假9天 我們位於 秀泰影城/樹林車站/附近~客源穩定

專業維修廠 雙B汽車 國產汽車 1.汽車鈑金師父，需具相關經驗 2.進行汽車的檢查、修理與保養 3.上班時間:08:30~18:00 4.月休8天 5.週日與國定假日固定公休,週六輪值班 6.備有汽車駕照

工作園所：新北市私立布查花園幼兒園(板橋區樂群路38號) 幼兒保育及教學、課程活動設計、教室情境佈置、學生成長記錄及評量

1.平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 2.與顧客溝通並對成品進行修改 3.需有作品集 4.能穩定出圖 可在家上班 *另有獎金*

薪資制度採時薪或拆帳制 服務區域：可依意願調配服務區域 新北市多個地區(例如:汐止區、新店區、中和區、永和區...等) 台北市全區(例如:南港、松山、信義、內湖、中山、大安區...等) 工作內容: 到宅提供失能者：身體照顧、家事協助服務 (例如：協助備餐、沐浴、陪同就醫、協助購買生活用品等項目) 備照顧服務員證書(臨時證書亦可) #證照加級每小時5元 #時薪制平日、假日加班，按勞基法規定 #時薪制轉場油資補貼，150小時以上補助5,000元 #服務員介紹費：正職、兼職皆可，滿300小時，獎金2,500元 #專案開發獎金：每小時5元 #照護技術培訓 #AA碼拆帳、64拆帳 #工作滿一年有體檢、不定期積分課！ #尾牙、辦公室有居服員休息區，提供點心、咖啡茶飲。 #月會，提供餐點、出席費。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 #享勞健退，按「實領」薪資提撥6％退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。

1.提供顧客相關服務（如：提供旅遊諮詢服務、叫車等服務）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔。 6.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 7.享勞健保、年終獎金、退休金。 8.抽煙者勿試，謝謝! 歡迎具服務熱忱者加入 ＜＜性別友善旅館＞＞

1.電訪名單進行產品介紹推銷 2.電訪資料key-in等電腦文書處理 3.電銷專案規劃、執行與績效追蹤

公司備有職前教育訓練及培訓計畫， 歡迎有熱誠及樂觀工作態度之求職者，一同加入全新品牌【里萊行旅】 房務人員 (早班) 1.旅館房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間例行性保養及消毒 5.協助其他區域的清潔作業

✅工作內容：無塵室自動化設備組裝人員 ✅無經驗可、上班正常、 有上進心、都歡迎加入公司 ✅工作地點：台南台積電 ✅工作時間：日班 7:30~17:00 (中午有休息，17:00後需視情況配合加班）(固定休星期日)。 ✅福利制度：勞健保、全勤、三節獎金、生日禮金、聚餐、年終。 (加班費另計、薪資部分可用月薪制度) 滿一年後視工作能力即調漲薪資，有經驗者或者有在無塵室做過的人員，可以詳談薪資‼️男女皆可👫 ✅備註：入廠區工作時需穿著無塵衣，在無塵室作業， ⭕️公司徵才，並非人力仲介❌ 面試時，需備妥履歷表、身份證正本、個人照光碟、體檢表 ※外縣市人員可提供住宿※ ☎️聯絡方式：陳先生 0965509630 ☎️聯絡時段：9:00–21:00☎️ ✨歡迎您們的加入，不用不好意思，有問有機會，一起加入賺錢行列💪

大型車輛維修及保養 環境整潔清理 主管交辦事宜

1.自動化機械設備維修，保養。 2.無塵室機台設備安裝。 3.設備調整及定位、保養維護。 4.需配合加班 , 不定時調薪

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括監測血糖、協助病患服藥等護理臨床工作。 2.提供病患家屬治療建議。 3.護理及主責記錄病患用藥記錄和各種病徵。 4.緊急(意外傷害)應變處理如:緊急就醫治療。 5.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護。 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訊練。 9.協助評鑑/督考資料完成。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.接應電話並篩選來電 2.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 3.處理公司信件的收發與分類 4.熟悉公司規章及客服作業流程 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 6.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 7.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 8.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

🏠工作說明 ⭐不動產房屋及土地開發與銷售服務之業務 ⭐熟悉路線及社區經營 ⭐拜訪客戶或帶看客戶看房 ⭐物件廣告刊登或個人粉絲頁經營 ⭐針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ⭐不動產估價與專業諮詢 【我們是一個團隊，更重視團隊的氛圍。選擇對的團隊可以很長遠】 ❤️Family家庭→我們重視團隊每位同仁，您的家人就是我們的家人，提供上班中途去接小孩下課，更可以把小孩帶來公司寫功課。 ❤️Occupation職業→我們重視同仁落實作業的基本功，提供新人完善教育訓練課程及每月進修培訓，讓您充實專業知識。 ❤️Recreational休閒興趣→工作忙碌之餘，我們每月不定期舉辦體能活動，可以活動筋骨好放鬆。 ❤️Money錢→我們提供高額的獎金制度及額外獎勵制度，讓您數錢越數越開心^_^ ❤️Health健康→我們更重視夥伴們的健康，免費提供身體健康檢查。 ❤️Dreams夢想→有目標想賺錢的您，實現夢想絕對不是夢而已哦‼ 📣獎金福利： ✔高額獎金％數 ✔每月獎勵設定~廣告補助~優渥的獎金 ✔不定期獎勵設達成國內外旅遊及聚餐，除了很會做業績也要很會玩^_^ ✔不定期發放榮譽假任您使用 ✔結婚是一輩子最重要的決定，公司除了禮金及婚假外還有滿滿的祝福。 ✔生育津貼及禮品 📣員工福利： 🎗三節禮品~每逢年節、端午、中秋公司將發放精緻禮品祝賀。 🎗生日祝賀~生日除了全體同仁親手寫的賀卡祝福之外，公司贈送禮品及蛋糕，當月壽星慶生會。 🎗健康檢查~有健康的身體，才能有快樂的生活。公司重視同仁的身心健康，每滿2年就會安排參加全身的健康檢查。 🎗製作制服~新進員工進入公司服務滿一個月即製作制服一套，每滿2年再重新訂作制服一套。 🎗公司提供工會勞健保&團體意外險。 🎗每月公司聚餐~吃遍大小餐廳好滿足～ 🎗每年國內旅遊~墾丁花東、澎湖、小琉球等全國走透透~ 🎗每年國外旅遊~1~2次 📣教育訓練： 📍獨創老鷹大學堂（六位戰功彪炳，業界指標，超級業務） 年資5~20年績優資深老師教學實戰經驗教學 📍公司提供中信總部線上入門8小時基礎教學 📍教練式1對1領導，快速學習，完成業務人生首發成交 📍執行動力課～幫助找到自我動力，更加自我認識 📍每年12月迎新東峰宣示目標宣示激勵活動行程 📣升遷發展： 🔺新進同仁 (培養基本專業知識與技巧) 🔺業務人員 (已具備基本談判技巧與專業知識) 🔺主任/副理/經理 (提升業務技能與進階專業知識) 🔺儲備幹部/副店長 (培養管理技能團隊合作) 🔺店長 (具備經營企業能力) 🔥我們是台中老鷹團隊🔥 〈團隊業績、交易戶數、經營品質、安全績效是中彰投地區常勝軍〉 ※高獎金之業務工作，歡迎具有業務經驗者，挑戰千萬年薪，追求人生巔峰。 ※中信房屋老鷹團隊，誠摯邀請您加入高收入圓夢團隊。 ▲專賣店面、土地、商仲、豪宅華夏四大頂級商品，專營四大菁英客層，屢屢勇奪中信房屋業績大賞，並獲客戶認同支持 ▲擁有龐大的買賣方配對資料庫，讓您不用擔心客戶來源 ▲教練式教學讓新手穩定持續成長，提供完善教育訓練 ▲專業即時的後勤支援，讓業務衝鋒陷陣沒煩惱 ▲新人快速上手，業務首次成交快速來到 ▲福利超優！每年固定國外獎勵旅遊、國內獎勵旅遊 ▲不定期公司聚餐、每月固定慶生會、大型聯誼互動活動 ▲每年大型尾牙三天兩夜員工旅遊、創意暨感恩春酒活動 獎項資訊 ★2020年第3季中彰投業績績效 第2名 ★2020年第3季中彰投安全績效 第2名 ★2020年第2季中彰投安全績效 第2名 ★2020年第1季中彰投業績績效 第2名 ★2020年第1季中彰投安全績效 第3名 ★2020年中彰投業績績效 第2名 ★2020年中彰投安全績效 第2名 ★2019年第3季中彰投業績績效 第2名 ★2019年第1季中彰投業績績效 第3名 ★2018年第4季中彰投安全績效 第2名 ★2018年第1季中彰投安全績效 第2名 ★2018年中彰投安全績效 第2名 ★2017年第4季中彰投業績績效 第2名 ★2017年第4季中彰投安全績效 第2名 ★2017年第3季中彰投安全績效 第3名 ★2017年第2季中彰投聯賣績效 第1名 ★2017年第2季中彰投業績績效 第2名 ★2017年第2季中彰投安全績效 第2名 ★2017年第1季中彰投聯賣績效 第1名 ★2017年第1季中彰投安全績效 第2名 ★2017年第1季中彰投業績績效 第3名

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★