專區

- 架構與規格設計： 定義與設計射頻積體電路 (RFIC) 系統架構，並制定先進通訊解決方案的詳細技術規格。 - 校準與控制開發： 開發並驗證射頻校準演算法與射頻系統控制流程，以優化收發器在各種環境下的效能表現。 - 通訊系統與數位訊號處理： 設計無線通訊系統，並針對射頻性能優化與非理想特性補償，開發專用的數位訊號處理 (DSP) 演算法。 - Architecture & Specification: Define and design RFIC system architectures and detailed technical specifications for advanced connectivity solutions. - Calibration & Control: Develop and verify RF calibration algorithms and RF system control flows to optimize transceiver performance across various conditions. - Communication System & DSP: Design wireless communication systems and implement digital signal processing (DSP) algorithms specifically tailored for RF performance enhancement and impairment compensation.

產品品檢 生產自主檢查 收料 ●每週四、週五13:00-17:00 隨到隨面試 也可來電安排時間 03-4721517#316 陳課長 桃園市楊梅區富聯路155號 (車程距富岡車站五分鐘內) 訂單穩定，疫情到現在都沒有放過無薪假 供應餐點讓您不用煩惱要吃什麼 福利制度健全，等您來了解！

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1.設備維修保養。 2.熟電焊、氬銲、CO2焊接切割。 3.會傳統車銑床佳。 ●每週四、週五13:00-17:00 隨到隨面試 也可來電安排時間 03-4721517#316 陳課長 桃園市楊梅區富聯路155號 (車程距富岡車站五分鐘內) 訂單穩定，疫情到現在都沒有放過無薪假 供應餐點讓您不用煩惱要吃什麼 福利制度健全，等您來了解！

月薪42000元 排休制月休八天！

清潔、補貨、準時來上班！ 有經驗者優先錄取

開店！補貨！結帳！服務客人！關店

結帳、補貨、清潔

結帳，補貨，清潔。服務客人。

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每月出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程.管理公司人員。 5.人力資源盤點並製作資料提供總公司參考。 6.薪酬計算及所得稅務申報。 7.員工識別證製作及資料建立。 8.行政庶務支援。 9協助主管人員招募甄選.處理行政事項。

★工作內容： 1.負責餐廳基本修繕、設備巡檢與維護，並規劃年度改裝維修計畫及進行成本控管。 2.維護室內外給排水系統，確保水路暢通與設備正常運作。 3.執行照明設備、開關插座等電器安裝與維修，包含配管、配線與配電作業。 4.負責空調、冷凍冷藏設備、冰箱、製冰機、飲料機等之日常維護與故障排除。 5.進行消防設施的巡檢與維護，並協助推動人員安全教育與培訓。 6.配合完成主管交辦事項及其他相關工作任務。 ★應徵條件： 水電工程維修經驗1年以上加分； 需備有自來水配管，用電設備檢驗證照； 無不良嗜好（如：嚼檳榔、吸食違禁毒品）； 經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ★薪資： 實習期(1-3個月)，月薪55,000元，月休6天。 考核通過依據工作表現定級定薪，月薪55,000~65,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

★工作時間： 月休8天、平日08:00-18:00、假日07:00-17:00（中間休息1小時)，依人力需求配合加班。 ★工作內容： 1. 負責員工餐點的準備、處理及烹調(包括早、午餐、午點及茶水)。 2. 負責菜單的規劃與設計，注重員工的飲食健康。 3. 協助現場營運及餐點備製。 4. 物料盤點記錄及操作間環境、設備的清潔維護。 5. 符合公司食品安全管理規範並落實執行。 6. 完成其他主管交代事項。 ★應徵條件： 需具備中餐廚師1年以上工作經驗，有餐飲相關證照加分。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 ★薪資： 實習期間，時薪250元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職，月薪50,000元起。

※此職務的基本要求※ ⭕水電工程維修經驗1年以上。 ⭕需備有自來水配管，用電設備檢驗證照。 ⭕無不良嗜好（如：嚼檳榔、吸食違禁毒品）。 ⭕經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ■薪　　資：實習期(1-3個月)：每月50,000元，考核通過依據工作表現定級定薪：每月50,000~65,000元。依據工作表額外加給獎金0-10,000元不等。 ■工作內容： 1.餐廳基本修繕、設備巡檢維護、年度改裝維修規畫及成本管控。 2.室內外之給水與排水系統。 3.照明燈具、開關插座安裝，配管、配線及配電施工。 4.冷氣空調/冷凍冷藏/冰箱/製冰機/飲料機等設備維護。 5.消防設施設備巡檢維護及人員安全培訓。 6.完成主管交辦的其他事項及各項工作。 7.具水電實務經驗佳。 8.需耐心細心、積極樂觀，接受企業文化。

★工作時間： ⭐固定班別、免輪班，08:00-18:00，依工作情況可前後調整1小時，每日工時8小時，中間休息1-2小時。 ⭐8H週休二日(六日固定休假)！ ★工作內容： 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資： 月薪36,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

門市的工作很多也很雜，舉凡清潔、補貨、結帳等。 但是只要有心一樣可以作的很好。

【品　　牌】 「乾杯燒肉居酒屋」為乾杯集團的創始品牌，1999 年於台北東區小巷中創立。2026年讓我們一起迎接「新乾杯」！堅持提供美味的A5日本和牛及澳洲8-9+ 和牛，以及清爽解膩的檸檬沙瓦！ 大口吃吧！日本和牛全新定價，最低$199，最高只要$399。大口喝吧！檸檬莎瓦環保續杯只要$49。全新提案！百樣菜色、無限吃法，每一次乾杯都帶來全新的感動。好肉、好價，大家一起かんぱい！ 【薪資】 領班起薪：36000元+3500元MASTER津貼+3500地區津貼=43000元 獎金另計，月薪最高可達52000元以上 副店長起薪：39000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=46000元 獎金另計，月薪最高可達56500元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班/副店長二次面試

護理員擔任病房臨床照護工作 https://www1.ndmctsgh.edu.tw/RessourceHumaine/HirP01.aspx

1.行政作業 2.簡易儀器操作 3.巡迴健檢及現場體檢流程操作 4.文件、報告登打 5.會開車尤佳

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導。 2.提供或回應住戶與訪客相關資訊。 3.整理和保存管委會文書與電子檔案。 4.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送。 5.協助管委會行政活動、行政事務。 6.社區財報作業 7.輔助總幹事社區工作

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備