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1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 （根據工作需求，可能需要協助其他臨時交辦事項。）

1. 負責日、夜間安全巡邏與監控，包含建築物與周邊環境的巡視及門窗安全檢查 2. 監控進出人員並記錄安全相關資訊，確保進出檢查正確無誤 3. 應對緊急警報和突發狀況，包括處理入侵、不良行為及其他潛在威脅 4. 熟悉安全程序及消防相關規範，具備處理火災、竊盜等事故能力 5. 操作監控設備，基本電腦操作並負責鑰匙及門禁管理 6. 協助住戶處理糾紛，提供訪客登記及引導服務，保持良好溝通服務能力 7. 負責撰寫值班報告，記錄安全事件並定期彙整相關數據 歡迎您加入我們的團隊，期待您的加入，共同守護安全！

1.學習水電安裝、修配相關事務 2.學習室內配線 3.主管交辦事項

1.自來水裝接 2.排水設備裝修 3.衛生設備配裝 4.室內配線 5.變壓器檢修 6.電動機檢修 7.家庭電器修理

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＜徵才對象＞：有創意、有想法、不想被規則束縛的人 ＜理想特質＞：幽默、自由、團隊開放、重視個性、敢於表達自我 我們不是在找乖乖牌。 我們要的是有想法、敢講話、偶爾腦洞大開的人。 如果你總是忍不住想：「這樣做會不會更好？」 或是你看到別的店就想：「我一定能讓氣氛更嗨！」 那你應該來這裡——因為我們歡迎出頭、鼓勵搞怪。 職位職稱：外場正職人員 / 儲備店長 上班時間：10:30–19:30、12:30–21:30（輪班） 工作薪資 : 正職人員 3.8萬起 / PT人員 200元起 / 儲備主管 4.2萬起 其他福利：月休8-11天 / 升遷透明 / 三節禮品禮金 / 員工旅遊 / 年終獎金 / 績效獎金 如果你覺得「普通太無聊」， 這裡會是你把創意變成舞台的地方。 #活潑團隊 #氣氛好 #敢表達就加分 點選 ＞＞ 了解更多職缺內容 ＞＞ https://lin.ee/opx5hBr 或是加LINE立即應徵 ＞＞ ID輸入 「@952xgfhx」

我們正在尋找一位 肯學習、有熱忱的施工助手，你將協助專業領班完成各項電氣工程。 無論你是剛入行，或是有相關經驗，只要你態度積極、願意動手做，我們都歡迎你加入我們的團隊！ 【工作內容】 • 電氣配管、配線作業 • 低壓電氣設備、照明燈具、開關插座的安裝與維修 • 線路拉設、配管工程執行 • 日常巡檢、保養及異常狀況的緊急處理 有機會學習完整的工程流程，培養技術實力，累積實戰經驗！ 【我們提供】 • 完整教育訓練：新進人員指導 + 證照課程補助 • 勞健保、團保、勞退提撥 • 多元活動：聚餐、尾牙 • 出差補助：提供住宿、油資補助、出差津貼 需自備個人手工具及安全防護用具 【我們在找這樣的你】 • 工作態度認真、願意學習新事物 • 有責任感、能配合團隊完成任務 • 出勤佳，願意面對挑戰 • 懂得溝通、能與團隊合作順暢 ⸻ 🌟 環威企業有限公司 誠摯邀請你的加入 🌟

1. 負責竹南園區內外圍的安全巡邏，包括建築物檢查、門窗安全確認及周邊環境監控。 2. 操作與監控監視設備，負責人員與車輛的出入管理登記及可疑行為監控與報告。 3. 處理緊急事件及警報，包括緊急情況中的即時應對、竊盜預防及消防相關事務。 4. 執行安全設備的管理及簡易維護，如訪客門禁卡及鑰匙管理作業。 5. 協助竹南園區的停車場秩序維護，確保車輛停放規範與秩序管理。 6. 提供客戶相關服務，如來訪住戶及訪客的登記引導，以及簡易糾紛處理。 7. 負責安全事件的日常記錄、撰寫報告，並確保遵循既定安全政策和程序。 歡迎加入我們的竹南園區保全團隊，與我們一起打造安全的生活與工作環境！期待您的加入！

1.不分男女顧客，提供基本或植物精油 SPA、美體釋壓、肩頸舒緩、背部去角質、采耳、臉部美容等技術服務。 2.【合作模式】 採純業務承攬/技術拆帳制，無核心工時限制，依據預約狀況自由接單，技術拆帳最高可達 60％。 3.【經驗與考核】 具美療或芳療實戰經驗者佳。通過面試與技能考核者，享有前三個月技術合作激勵四萬元方案、一年期統包管理五萬五千元方案（面試時告知方案）。

公司配車(全車定期保養，安全有保障)、有室內設計士證照另有專業加給、業績獎金， 執行專案佳另有特別獎金。不定時聚餐或餐點。隨公司不斷穩定成長，除了本職學能的不斷提升外，也會擁有對應之福利。 1. 負責工程圖面設計與繪製 2. 1年以上相關工作經歷，專科學歷以上 3. 室內設計CAD繪圖 (設計圖&施工圖) 4. 資料整理及辦公室常見之文書作業 5. 現場丈量尺寸 6. 須配合工程預算與圖說整理 7. 主管交辦事項處理

職缺亮點｜About the Role 我們正在尋找一位具策略思維與人才發展熱忱的培訓部經理 (L&D Manager)，負責規劃與推動全飯店的人才發展策略，打造高效能團隊並強化組織競爭力。 We are looking for a passionate and strategic Learning & Development Manager to drive talent development initiatives, enhance organizational capability, and foster a strong learning culture across the hotel. 主要職責｜Key Responsibilities • Develop and execute training plans to support business and talent development 規劃並執行培訓計畫，支持營運與人才發展 • Drive leadership development, employee growth, and performance improvement 推動主管培育與員工發展，提升整體績效 • Lead internship programs and manage school partnerships 負責實習生招募與培訓，並建立與學校合作關係 • Deliver training programs and enhance learning effectiveness 執行培訓課程並優化學習成效 • Promote a strong learning culture and employee engagement 建立學習型組織並提升員工參與度 • Collaborate with department heads to align training with operational needs 與各部門合作，確保培訓符合實務需求 任職條件｜Key Requirements • 5+ years of experience in Learning & Development / Training (hospitality preferred) 具備5年以上培訓或人才發展經驗（飯店或服務業尤佳） • Experience in internship program management or campus engagement is a plus 具備實習專案或校園合作經驗尤佳 • Strong skills in training design, facilitation, and talent development 熟悉課程設計、授課與人才培育 • Excellent stakeholder communication and project management skills 具優秀跨部門溝通及專案推動能力 • Passion for people development and organizational growth 對人才發展與組織成長具高度熱忱 • Fluent in Mandarin with intermediate English communication skills 中文流利，具備英文中等溝通能力 加入我們｜Why Join Us • Work with a globally recognized luxury hospitality brand 加入國際知名五星飯店品牌 • Drive meaningful impact on talent and culture 對人才與企業文化產生關鍵影響 • Exposure to leadership and strategic initiatives 參與高階策略與營運發展 • Competitive compensation & career growth 具競爭力薪酬與職涯發展機會 *打造人才、連結校園、影響未來，歡迎加入我們！

1.部門方案核銷作業。 2.捐物、捐款處理及公文收發。 3.零用金及帳務管理。 4.人事資料異動資料歸檔。 5.財產管理、行政工作溝通及聯繫、用品採購、繳費…等。 6.環境清潔打掃。 7.主管交辦事項。

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

【你需要做什麼？】 •善用 AI 工具提升需求分析、設計報表與規劃效率應用趨勢 •規劃：分析內部營運數字與外部市場趨勢，協助高階主管制定集團中長期發展策略，包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要做什麼？】 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助進行公司內部管理稽核事項。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要具備什麼？】 • 擅長數位軟體應用，具備數字分析能力 • 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗 • 工業工程管理相關科系優先錄取 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Claude、Chatgpt、Google Gemini、Felo ai、Perplexity、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營21服務駐點，積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的 您一同加入

1. 負責採購詢價、比價、議價、下單等事宜 2. 進行採購資料輸入，確保系統資料完整正確 3. 追蹤到貨進度，確認貨品的品質、規格及驗收狀況 4. 辦理帳款及費用請款核銷事宜，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 5. 維護並更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商 6. 尋找新供應商並進行資格審核與評估 7. 整理採購文件，包括合約整理及歸檔管理 8. 負責總務相關事宜（包含事務機器叫修維護、文具用品請購、郵件收發整理） 9. 負責行政庶務相關費用請款作業 10. 接待訪客、準備會議室及茶水 11. 其他總務及行政相關事宜

日班，保全組長，36000元/月休6天 簡易行政事務作業 歡迎對該職缺有興趣的您來電詢問或預約面試時間 (04)3503-2929、(04)35032727 1. 負責社區內外巡邏與安全檢查，確保環境安全 2. 監控監視器及進出人員，處理突發安全事件 3. 提供基本的住戶服務，處理簡單住戶需求及問題 4. 防火防災防盜 5. 相關行政事務處理 歡迎來電洽詢並預約面試(請攜帶雙證件、大頭照，親洽面談) ~期待您的加入~

1.食材備料製作： 負責食材前置處理、備料及輔助餐點烹調、擺盤。 2.環境維護： 維持內場作業區域整潔、餐具清洗、落實衛生標準。 3.團隊機動支援： 配合營運需求執行崗位調配，完成主管交辦任務。 4.專業出勤態度： 具備良好學習熱忱，配合假期與活動出勤排班。 5.主管交辦事項 6.上班時間11:00-15:00(視營運調整)，排班制。

我們是米宝弁當，提供營養美味的弁當服務，為忙碌的都市人帶來便利與高品質的用餐選擇。我們位於岡山前鋒店，致力於滿足顧客多元化的需求。 工作內容： 負責餐點外送/整理環境 - 確保餐點準時、安全地送達顧客手中。 - 檢查訂單準確性，並與顧客保持良好溝通。 - 熟悉配送範圍內的地理位置及交通情況。 - 遵守交通規則及公司制定的配送政策。 - 保持送餐箱及相關設備的清潔衛生。 - 協助基本餐廳內部環境的整理及清潔工作。 需自備摩托車/另有外送達成獎金

1. UG-NX軟體CAD/CAM編輯 2. 零件製程開發 3. 產件架設 4. 五軸銑床及大型立車操作 *需有相關CNC機械操作3年以上工作經驗*