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感謝您看到我們公司的職缺 如果可以請先看一下我們的fb粉專 會更了解我們 我們希望培養具有教練特質的師者 班級裡面的每個孩子都可以好好被對待 甚至如果有能力，還可以讓這個家庭 因為我們存在而更好 工作內容 1.授課 2.準備教具 3.自編教材 4.跟主任文字與口頭回報班級學生狀況 5.參與委託BePartners教練培訓計劃的師訓 6.錄製段考解題影片

😎中部 傳統市場 鞋類銷售人員 (夥伴月均收8萬起) 工作內容 ◆加入我們，一起開創高收入的全新工作模式！ 我們是一群有活力、有夢想的團隊， 致力於在傳統市場打造 高利潤、低風險、自由彈性 的銷售模式。 無須高額投資、不必打卡坐辦公室， 只要您有想賺錢的行動力，我們就能協助您展開成功事業！ ––- ◆我們的優勢 ★ 品牌力強：在地深耕十餘年，累積高知名度與忠實客群，無經驗也能輕鬆上手！ ★ 高毛利商品：提供市場競爭力強、利潤高的鞋類與內衣商品，幫助您快速拓展銷售！ ★ 完整培訓支援：專人教學協助，從擺攤技巧到銷售話術，全程免費培訓、無須加盟金！ ★合作透明制度：高成數利潤分享＋多元激勵方案，公司重視人才，定期舉辦聚餐與活動，讓努力有回報、有舞台！ ◆合作收益參考 合作夥伴採分潤制，「無保證實際收入」 以下為實際操作夥伴分潤參考 ◆平均夥伴月營業額約 55 萬元，月收益約 15 萬元。 ◆ 菁英夥伴月營業額突破百萬，月收益可達 35萬元以上！ ––- ◆合作條件與優勢 ★人數彈性：1～2 人即可開始，歡迎個人、家人、朋友共同合作。 ★唯一條件：需自備一輛車及簡易生財器具（腳架、燈具、伸縮桿等）。 ★零庫存壓力：本公司供貨，加盟者無須壓貨，無庫存壓力；無須像其他公司要先自己拿現金壓貨款。 ★低風險、回本快——許多夥伴入行後一年內即清償車貸、實現夢想！ ––- ◆營運地點與方式 - 每日自由前往南部各大傳統市場（台中、彰化、南投等）擺攤銷售。 - 攤位公司會幫忙找，公平透明，保障每位加盟者的權益。 - 銷售結束後可回總部補貨與對帳，時間彈性，合作自由度高！ ––- ◆結算與獲利分配 - 每月底由雙方共同進行業績對帳與結算。 - 合作收益於結算後約10日完成撥款，準時可靠。 ––- ◆時間與彈性 - 可依個人狀況彈性安排出勤與休息日。 -若需出國、旅遊或私人行程，皆可提前溝通合作檔期，生活與事業兼顧！ ––- ◆適合對象，如果你： - 想拚高收入但不想被辦公室綁住 - 想低風險創業卻缺乏資源與經驗 - 想加入一個團結、互助、制度完善的團隊 ◆歡迎聯絡我們，展開你改變人生新篇章！ ★須自備汽車★ 意者請直接電洽✨✨聯絡人傅小姐0976700882 ✨✨請下午4點至8點來電應徵或有疑問請來電洽詢,不以1111回覆訊息 ★★廣告商勿擾

😎中部 傳統市場 鞋類銷售人員 (夥伴月均收8萬起) 工作內容 ◆加入我們，一起開創高收入的全新工作模式！ 我們是一群有活力、有夢想的團隊， 致力於在傳統市場打造 高利潤、低風險、自由彈性 的銷售模式。 無須高額投資、不必打卡坐辦公室， 只要您有想賺錢的行動力，我們就能協助您展開成功事業！ ––- ◆我們的優勢 ★ 品牌力強：在地深耕十餘年，累積高知名度與忠實客群，無經驗也能輕鬆上手！ ★ 高毛利商品：提供市場競爭力強、利潤高的鞋類與內衣商品，幫助您快速拓展銷售！ ★ 完整培訓支援：專人教學協助，從擺攤技巧到銷售話術，全程免費培訓、無須加盟金！ ★合作透明制度：高成數利潤分享＋多元激勵方案，公司重視人才，定期舉辦聚餐與活動，讓努力有回報、有舞台！ ◆合作收益參考 合作夥伴採分潤制，「無保證實際收入」 以下為實際操作夥伴分潤參考 ◆平均夥伴月營業額約 55 萬元，月收益約 15 萬元。 ◆ 菁英夥伴月營業額突破百萬，月收益可達 35萬元以上！ ––- ◆合作條件與優勢 ★人數彈性：1～2 人即可開始，歡迎個人、家人、朋友共同合作。 ★唯一條件：需自備一輛車及簡易生財器具（腳架、燈具、伸縮桿等）。 ★零庫存壓力：本公司供貨，加盟者無須壓貨，無庫存壓力；無須像其他公司要先自己拿現金壓貨款。 ★低風險、回本快——許多夥伴入行後一年內即清償車貸、實現夢想！ ––- ◆營運地點與方式 - 每日自由前往南部各大傳統市場（台中、彰化、南投等）擺攤銷售。 - 攤位公司會幫忙找，公平透明，保障每位加盟者的權益。 - 銷售結束後可回總部補貨與對帳，時間彈性，合作自由度高！ ––- ◆結算與獲利分配 - 每月底由雙方共同進行業績對帳與結算。 - 合作收益於結算後約10日完成撥款，準時可靠。 ––- ◆時間與彈性 - 可依個人狀況彈性安排出勤與休息日。 -若需出國、旅遊或私人行程，皆可提前溝通合作檔期，生活與事業兼顧！ ––- ◆適合對象，如果你： - 想拚高收入但不想被辦公室綁住 - 想低風險創業卻缺乏資源與經驗 - 想加入一個團結、互助、制度完善的團隊 ◆歡迎聯絡我們，展開你改變人生新篇章！ ★須自備汽車★ 意者請直接電洽✨✨聯絡人傅小姐0976700882 ✨✨請下午4點至8點來電應徵或有疑問請來電洽詢,不以1111回覆訊息 ★★廣告商勿擾

––薪資與福利–– 薪資待遇: 一般獸醫助理月薪 32,000 元起。 動物醫事助理合格者月薪 42,000 元起。 依資格、經驗與能力核薪。 I. 一般獸醫助理: 月薪 32,000 元起， 無經驗可，依院內培訓制度任用。 前三個月為培訓與適任評估期，通過考核後，依工作態度、出勤穩定度、學習進度、團隊配合度及可獨立執行項目調整薪資。 II. 動物醫事助理合格者: 月薪 42,000 元起， 需具備動物醫事助理合格資格。 實際薪資將依臨床經驗、可獨立作業程度、工作穩定度、團隊配合度、工作態度及可承擔之工作內容核定。 具動物醫院相關經驗，能獨立協助診間流程、動物保定、檢驗、配藥、術前準備術後照顧與飼主溝通者，經評估工作態度、出勤穩定度、學習進度、團隊配合度，薪資可再依表現綜合評估後調整。 *本職缺依工作態度、資格、能力與職級核薪。一般獸醫助理與動物醫事助理合格者屬不同任用條件與職責範圍，薪資將依資格、能力、經驗及可承擔之工作內容評估。 *工作內容: A. 櫃檯接待：掛號、病歷建檔、電話諮詢、飼主引導。 成為客戶的好朋友！ 與客戶溝通，提供溫馨又專業的服務，讓他們感受到我們的關心！ 病患和設備管理大挑戰! 確保所有流程順利進行，讓每個小細節都完美無瑕！ B. 診間協助：動物保定、檢驗協助、配藥、飼主衛教。 C. 醫療協助：處置前準備、協助醫師診療、術前術後照護 和醫師並肩作戰、 協助進行動物檢查、治療及手術準備，讓我們一起守護小生命！ D. 行政管理：耗材補充、盤點、叫貨、庫存管理。 參與醫院日常營運！ 協助提升運營效率，讓醫院診療運轉得更順暢！ E. 環境維護：院內清潔、消毒、醫療環境整理。 保持環境清新！ 確保診療室的清潔與手術室材料的滅菌準備，讓每個角落都乾淨清潔！ F. 醫院、主管交辦事項: 遵守醫院工作規則，主動積極，配合主管或院方的指揮調度，成為團隊的可靠支柱！ *我們提供: 1. 穩定薪資制度 2. 上班、休假及加班均依據勞基法規定 3. 勞健保、勞退、團體保險 4. 專科動物醫院學習或訓練 5. 犬貓眼科診療與手術前後照護學習機會 6. 五一勞動節紅包、中秋節紅包、年終紅包（服務滿一年保障1個月年終獎金) 7. 會議餐點等 上班時間: * 採兩班制：早班 10:00-19:00；晚班 14:00-22:00（目前招聘以晚班時段為主，實際下班時間依診療結束時間，可能提早或延後）。 * 每週固定休二日，由助理部門主管安排休假日。 * 以上職缺之試用期為三個月。 申請者條件: * 熱愛動物的你！ 如果你喜歡和小動物們相處，對牠們充滿愛心，不怕面對牠們的小髒亂，那你就是我們要找的人！ * 有經驗更佳！ 如果你曾經和動物打過交道，具備工作熱忱和責任感，做事積極細心，還願意學習，那就太棒了！我們希望你是個對人和善、尊重他人的團隊玩家！ * 不拘條件或經驗！ 且年齡、學歷和背景都不是問題！即使你沒有動物醫院的工作經驗也沒關係，我們會派專人教導你相關的工作內容。只要你對這份工作充滿興趣和學習熱忱，就歡迎加入我們的大家庭！ 應徵流程: 1. 意者請寄個人履歷資料給遠見動物醫院 email: veca.vet@gmail.com。履歷請附學經歷、自傳及照片。 2. 經篩選書面資料通過者, 本院將通知進行第二階段之面試。

額外：全勤獎金1000、崗位學習完成獎金5000 我們是專注於提供高品質飲品服務的飲料品牌，旨在滿足顧客對冷熱飲品的多元需求，服務對象包含日常消費者與特殊活動需求客群。 工作內容： 1. 調製多款冷熱飲品，熟練操作飲品製作流程，並確保飲品品質穩定。 2. 管理吧台設備，定期進行清潔保養，確保設備正常運轉。 3. 維護吧台及周圍區域的環境整潔，遵守食品安全與衛生規範。 4. 接待顧客並提供專業的飲品建議，解答顧客的相關諮詢問題。 5. 處理收銀及結帳作業，確認現金及交易準確性。 6. 根據訂單安排飲品外送，確保準時送達並保持飲品完好。 7. 協助庫存管理，包括原材料的盤點與補貨作業。 8. 積極參與新品研發與更新過程，協助提升顧客體驗。 歡迎熱愛飲品服務、對顧客服務抱持熱情的你加入我們的團隊，成為我們飲料品牌成長的一部分！立即投遞履歷，我們期待您的加入，共創更好的飲品服務體驗！

1. 給與客人專業的建議給予推薦適當的治療計劃 2. line 與客人聯繫，術前衛教以及術後的追蹤 3. 完成主管交代的事項

全新開幕未滿一年即獲得米其林推薦的 榕居 中餐廳，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/rong-ju 中餐廳打伙 負責生產並保證最高品質的產品，保持衛生安全標準，按照公司的指導方針，並支持本部門文化的動力、團隊精神和創造力。 1. 準備和製作所有菜單，根據規定的食譜和標準，確保份量大小和菜品品質符合公司標準。 2. 確保備餐所需的食材根據菜單訂單進行，檢查下屬根據庫房領料單領取食材，確保收到的貨品符合預定的品質和採購標準。 3. 確保食物的適當處理和儲存，將損耗降到最低。 4. 確保工作台的清潔和消毒按照安全程序進行備餐。 5. 遵循並保持H.A.C.C.P程序。 6. 協助進行定期及不定期盤點。 7. 遵循維修程序和清潔時間表。 8. 能夠執行其他臨時指派的工作。

鵲羽軒全日餐廳及宴會客房餐飲 廚房助手負責早餐、全日餐廳、西式宴會(Canapel、套餐)及客房餐飲餐點，多元品項，拓展不同經驗。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 生產並保證最高品質的產品，保持衛生安全標準，按照公司的指導方針，並支持本部門文化的動力、團隊精神和創造力。 1. 準備和製作所有菜單，根據規定的食譜和標準，確保份量大小和菜品品質符合公司標準。 2. 確保備餐所需的食材根據菜單訂單進行，檢查下屬根據庫房領料單領取食材，確保收到的貨品符合預定的品質和採購標準。 3. 確保食物的適當處理和儲存，將損耗降到最低。 4. 確保工作台的清潔和消毒按照安全程序進行備餐。 5. 遵循並保持H.A.C.C.P程序。 6. 協助進行定期及不定期盤點。 7. 遵循維修程序和清潔時間表。 8. 能夠執行其他臨時指派的工作。

開幕未滿一年即獲得500盤推薦，精緻高端無菜單料理，僅有14個吧台座位及兩個包廂，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/mizue Mizue 日式無菜單料理主任將協助日式料理餐廳經理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助日本料理餐廳經理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督日本料理餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Mizue Japanese Omakase Restaurant Supervisor assists the Japanese Restaurant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Japanese Restaurant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

中餐廳主任將協助中餐廳副理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助中餐廳副理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督中餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 The Chinese Restaurant Supervisor assists the Chinese Restaurant Assistant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Chinese Restaurant Assistant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

嘉佩樂顧客服務專員於外線和內線電話過程中為顧客、酒店和團隊成員提供卓越的客戶服務，並且在緊急情況下，必須完全了解酒店的政策和程序。 1. 預測、辨識並回應個別顧客的需求包括但不限於餐廳、客房和/或水療預訂 2. 回答各項關於酒店設施與服務、合作的航空公司、當地景點、酒店位置等的詢問。 3. 及時且準確地將各項顧客需求傳遞給適當的部門或同事。 4. 準確且有效率地將各項資訊登錄至系統。 5. 向特定部門或人員傳達相關顧客資訊。 6. 嚴格遵守所有部門政策、工作場所安全和酒店制定的安全程序。 7. 報告任何客戶投訴及解決服務問題，並將所有反饋登錄在系統中，確保問題及時解決，令客人滿意。 8. 嚴格遵守處理緊急事件的標準政策和工作程序。 9. 維持與團隊和其他部門的積極和諧關係。 10. 參加培訓課程，並向上級或經理提供建議或反饋，以改善業務運營。 11. 尊重並機智性處理員工和/或客人的敏感和/或隱私相關資訊。 12. 確保工作區域始終保持整潔有序。 The Capella Connects Agent provides guests, hotels, and fellow team members with exceptional customer service handling both internal and external phone calls. The individual must have a complete understanding of hotel’s policy and procedure in case of emergency situations. 1. Provide responses while anticipating and recognizing individual guest needs, which includes but not limited to restaurant, room and/or spa booking 2. Answer questions regarding hotel facilities and services, airline partnerships, local attractions, directions, etc 3. Pass on requests in a timely and accurate manner to appropriate colleagues 4. Input and access data in computer with accuracy and efficiency 5. Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel 6. Ensure adherence to all departmental standard operating policies and procedures. 7. Handle and report any service ‘Glitches’ and report it under the appropriate system, resolve the issue and ensure that corrective actions and service recovery follow ups are action upon in a timely manner. 8. Strictly abides by standards policies and procedures governing cases of emergency situations. 9. Maintain a positive and harmonious relationship with the team and other departments. 10 Attend training sessions and provide suggestions or feedback to supervisors or managers for operational improvement. 11. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. 12. Ensures that working area is kept organized and clean at all times.

餐務副理將協助餐務經理管理餐務部門的日常營運，確立高效、有效生產成本的操作方式，以確保運作順暢，並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理，從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作，以提供持續反饋給現場團隊，作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出，並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算，包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求，以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域，為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備，根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動，確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題，記錄所有反饋，確保問題能夠及時得到解決，以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層，根據酒店標準和商業水平提出改進建議，以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告：每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Assistant Chief Steward assists the Chief Steward in the supervision and coordination of the daily stewarding department operations. The individual establishes efficient, and productive costs to ensure a smooth operation and therefore contributes to maximizing guest satisfaction consistently through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated to provide constant feedback to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates in the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment, and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean, and sanitized back-of-house Food & Beverage area and provides all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that at all times there is a sufficient established stock of kitchen utensils, crockery, glassware, and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in the kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved promptly to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures by the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve the efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to the Chefs & Food & Beverage Office the following: Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.

熱愛旅遊、擅長細節管理與資源整合嗎？ 加入雄獅集團，負責國外產品線控，掌握供應商資源、機位控管與市場脈動，打造更優質的旅行體驗！ 【工作內容】 1.供應商聯繫、進行元件採購談判與控管 2.與航空公司合作，規劃機位、控管團體機位、票價管理與訂位作業 3.蒐集市場資訊，進行競業分析 4.行銷對接，爭取相關贊助資源 ★每月績效獎金另計。 ★依據個人學經歷、意願、興趣及面談結果安排適合的工作職務。 ★薪資待遇依個人經驗與專業能力評估調整，具經驗者可議。

【為什麼你該加入？】 我們正在孵化一個全新的事業體，目標是未來的獨立經營！ 我們不販售大量的複製品，我們只工筆雕琢「獨一無二的記憶」。我們在尋找的不是一名推銷員，而是一位懂生活、有溫度、追求極致細節的旅遊顧問。如果您深信「服務的本質在於預見客戶的需求」，歡迎加入這場關於美學與專業的創業之旅。 在每一趟順利出發的旅程背後， 都有一位默默撐起全局的手配。 【你會做的事】 ・整合飯店、餐廳、景點、巴士等旅遊元件 ・與日本供應商洽談價格與合作條件 ・負責合約簽訂與帳務控管 ・維繫供應商關係，確保資源穩定 ・處理外站突發狀況，快速應變 這不只是行政工作， 而是結合「細節控＋溝通力＋判斷力」的核心職位。 ★每月績效獎金另計。 ★薪資待遇依個人經驗與專業能力評估調整，具經驗者可議。 ★手配語言加給另計: 日語N1資格者$3000，N2資格者$2000。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶開發、拜訪、推銷產品(骨復健科及眼科診所、藥局) 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持(如:客訴處理、問題反應、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.例行性事務處理(業績、回報進度) 7.其他主管交辦事項

1.驗車車輛接待、導引車主到櫃檯 2.協助客人驗車牽交車 3.部門主管交辦的機動性工作配合 4.客戶維繫簡訊通知 5.會開到手排車，需要會開手排車

1. 融入機構企業文化、發揚悅意教育理念 2. 規劃課程、活動......等教保工作 3. 紀錄活動歷程、撰寫評量與省思 4. 觀察輔導與紀錄幼兒行為 5. 配合園內其他分配與交辦事項

1. 協助社區事務執行，包括會議通知發送、記錄追蹤與會議協調安排 2. 撰寫與寄發社區公函，並負責通知事項的製作與公佈 3. 負責住戶資料管理，進行資料處理、核對與檔案歸檔保管 4. 處理財務管理相關事務，如採購管理及簡單財務報表製作 5. 接聽與轉接電話，處理郵件、訪客接待及櫃檯管理事宜 6. 熟悉辦公軟件操作，支援日常行政業務及辦公室環境維護 7. 管理社區門禁與安全事項，並協助報告安全隱患或緊急事件處理 歡迎您加入我們的團隊，成為支持社區和住戶的重要橋樑！期待您的加入，共同創造良好社區環境！立即投遞履歷吧！

業務專員負責協助行銷業務主管並支援各項銷售流程相關行政業務。同時擔任業務部對外聯絡窗口，透過電話和電子郵件與顧客溝通並回覆需求。 1. 支援行銷業務部，執行各項行政職務（例如文件歸檔、打字、影印、發送電子郵件、傳真及信件）。 2. 依照行銷業務主管的指示，安排與協調各項會議行事曆、議程以及所需文件。 3. 隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 4. 於業務相關系統內輸入、檢索、協調並驗證各項資訊（例如佣金、業務來源、第三方資訊等）。 5. 維護各項專有資料與資訊的機密性。 6. 準備並審查各項書面文件（例如工作日誌、商業信函、備忘錄、報告），包含校對與編輯各項資訊，以確保其準確性和完整性。 7. 確保工作區域保持整潔有序。 8. 處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 The Sales Coordinator is responsible for providing administrative support to the Director of Sales and Marketing in the organization of sales-related documents throughout the sales process. The individual also serves as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. 1.Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g. filing, sending emails, typing, sending outgoing faxes, delivering incoming faxes, copying, opening or distributing mail). 2. Coordinate and organize meeting schedules, agenda and required documents as instructed by the DOSM. 3. Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 4. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g. commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. 5. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. 6. Prepare and review written documents (e.g. daily logs, business letters, memoranda, reports) including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. 7. Ensures that work area is kept neat, organized and clean at all times. 8. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction.

1、 進貨驗收、嘜頭標示、單據整理。 2、 儲位補貨、訂單出貨、循環盤點。 3、 現場環境整潔。