專區

1.規劃工程現場的進度安排、成本管控、人力調度、突發狀況處理等 2.從事建築或土木工程計畫之規劃與執行，並執行品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作 3.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 4.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜

1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件(郵局、銀行等)。 4.負責文件表單的歸檔及保存。 5.操作消毒鍋,消毒醫療器具。 6.環境清潔維持。 6.主管交辦工作。 7.細心敏捷者，無經驗可培訓。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對社區大樓進行安全監控，維持公共安全，降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全。

日間照顧：失智、失能長者，提供生活/身體照顧、生活自立訓練、健康促進&文康休閒活動設計及帶領、備餐服務、個案紀錄管理、行政事項等。

1. 協助店內商品銷售，並維持良好的客戶服務及互動。 2. 負責藥局日常營運，包括結帳收銀、商品補貨及效期管理。 3. 進行商品的陳列維護與展示，使商品區域保持整潔且具吸引力。 4. 定期執行藥局內的環境清潔與衛生維護。 6. 協助檢查處方內容正確性，與執業藥師配合處理相關業務。 7. 操作銷售系統及軟體，需基本的電腦操作能力。 8. 配合團隊完成藥局的其他日常管理事務。 歡迎認真負責、勤奮好學，對藥品與健康保健充滿熱情的你加入我們。即刻投遞履歷，成為我們專業團隊的一員，我們期待您的加入！

1. 協助直播前商品準備、擺放、整理 2. 直播中協助主播拿貨、換商品、補充商品資訊 3. 協助確認直播商品、價格、活動內容是否正確 4. 協助回覆直播間簡單問題、提醒客人下單方式 5. 協助記錄直播中客人需求、缺貨、追加、特殊狀況 6. 直播結束後協助商品歸位、現場整理、環境復原 7. 協助拍照、簡單商品素材整理 8. 配合主管交辦直播相關事項

•模型研發： 研發與微調 VLA (Vision-Language-Action) 模型，實現高階語義指令與低階動作指令的精準映射。 •零樣本遷移： 開發 Zero-shot Transfer Learning 機制，提升機器人在未見過環境中的任務執行成功率。 •感知整合： 整合 4D 場景重建、深度視覺與觸覺數據，實現 Physical Grounding，消除 AI 邏輯幻覺。 •效能優化： 優化大模型推論效率，確保在邊緣運算平台上的毫秒級響應與持續學習能力。

•核心控制開發： 研發與優化機器人的運動控制演算法。 •優化器設計： 設計基於二次規劃 (QP) 的全身控制優化器，處理多約束條件下的力矩分配與動態平衡。 •安全機制實作： 開發物理邊界檢核模組，確保機器人在複雜環境下的質心穩定與碰撞預測。 •場域部署： 負責 Sim-to-Real 的參數遷移，並於實體機器狗平台進行動態調校與實地驗證。

我們是專注於保全服務的國營事業機構，致力於為大眾提供安全環境與高品質服務。透過專業的保全團隊，我們保障重要廠區的運作安全，並確保員工與設施的全方位保護。我們的服務對象涵蓋國營事業單位及相關產業，為他們打造穩健可靠的安全體系。 工作內容： 1. 負責廠內區域的定時巡邏，檢查設施運作是否正常，並即時通報情況異常狀況。 2. 操作監控設備，包括監視系統、警報系統，監控人員及物品的進出情況。 3. 確保廠區門禁系統的有效運作，進行訪客登記與人員引導，防止未經授權的人員進入。 4. 執行各類應急計畫，包括火警、電力故障等突發事件之處置，確保廠區正常運行。 5. 定期檢查並維護滅火器、急救箱等安全設施，確保其於緊急情況時可立即啟用。 6. 防範竊盜行為，確保貴重設備與機密資產的安全。 7. 支援廠區的安全演習與訓練，熟悉並執行標準操作程序。 8. 提供清晰且詳實的日常巡邏報告，記錄每日發現內容及處理事件成果。 我們誠摯邀請充滿責任感與使命感的保全專業人士加入，成為我們團隊的一員。您的專業與熱忱將協助我們共同守護國營事業廠區的安全，並保障員工及設施的運作順暢。立即投遞履歷，讓我們攜手打造安全的工作環境，期待您的加入！

紅蕃茄餐飲事業有限公司成立於2004年，自始以誠信、品質與服務為核心價值，致力於成為專業的伙食承包公司。我們透過為學校以及政府單位提供高品質團膳服務，專注於食品安全與營養健康，將健康與美味帶入每一份餐點中，持續創造珍貴的價值。我們期待有志之士加入，共同推動健康飲食文化。 1. 設計並規劃符合健康需求的團膳菜單 2. 提供營養諮詢服務，包含健康飲食指導與教育 3. 確保食品製程符合安全衛生標準，進行品質控管 加入後，您將享有： - 提供免費供餐與全面的員工團保與意外險保障 - 法定勞健保、勞退提繳，以及完整的假期制度 - 參與在職教育訓練及進修機會，促進專業成長 - 全勤獎金與年節獎金等吸引人福利 - 員工聚餐、尾牙及健康檢查 我們誠摯邀請充滿熱忱的您，共同為客戶創造更健康的未來！

我們是一家專注於保全樓管服務的專業公司，致力於為客戶提供全面的建築管理、設施維護以及安全巡邏服務。我們的服務對象涵蓋大型建案、大樓住戶及商業區域，目標是確保顧客的生活及財產安全。 工作內容： 1. 於永和區及鄰近區域執行機動性安全巡邏工作，覆蓋夜班時段，需靈活配合每月12-14班的排班要求。 2. 負責建築物公共區域、門窗及周邊環境的安全檢查，紀錄異常情況並即時通報相關單位。 3. 監控建築物內部及外部的安防系統，處理警報及協助解決問題，確保安全措施得以有效執行。 4. 對訪客及住戶進行出入紀錄與管理，維持指定建築項目的秩序與安全。 5. 執行緊急疏散指導及應變程序演練，熟悉消防和應急流程，確保所有人員的安全。 6. 檢查並簡單維護消防設備，例如滅火器、警報器等，確保設備運行狀況正常，並及時提出維修需求。 7. 與住戶或相關人員保持友善互動，提供必要的即時協助，並解決基本問題以提升滿意度。 我們熱忱地歡迎對保全工作懷有熱情與責任感的您，加入我們的專業團隊，為客戶提供更有保障、更舒適的生活與工作環境。立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作！

🔥【就是呷魯肉飯｜徵正職夥伴】🔥 我們不是找「超人」， 只想找一位願意一起把事情做好的人。 💰 月薪40,000～48,000元 🎁 全勤獎金｜績效獎金｜責任獎金 🍚 供2餐 📅 月休6天 🙌 無經驗可，公司願意教 工作內容： ✔️ 餐點製作 ✔️ 滷製備料 ✔️ 客人服務 ✔️ 環境整理 我們比較重視： 「做事認真、態度好、願意學習」 速度慢一點沒關係， 只要願意學，我們可以教你。 如果你正在找一份穩定的工作， 歡迎來認識我們。 📩 有興趣直接私訊／電話聯絡 「就是呷魯肉飯」期待你的加入！

1.生鮮處理和餐點烹煮製作 2.工作場所環境清潔整理 3.點餐結帳包裝，接待客人 4.表現良好時薪會調高 5.週休二日，見紅就休 6.自備機車，協助配合外送

Job Summary: The HR Specialist – Performance& Compliance is responsible for coordinating and administering support staff performance management and professional development processes, as well as maintaining and tracking performance evaluation and professional development documentation for all employee groups, including administrators, faculty, and support staff. The role also supports HR governance functions and workplace compliance requirements, ensuring alignment with school policies, safeguarding standards, and applicable Taiwan regulatory obligations, with a particular focus on workplace bullying prevention ,documentation integrity, and audit readiness. Working closely with the Director of Human Resources, the position provides operational support in the coordination of occupational health and safety (OHS) services and related compliance requirements, in collaboration with relevant stakeholders. Core Duties and Responsibilities: Performance Management & Professional Development Administration -Coordinate and administer support staff performance management processes, including timelines, documentation, tracking, and procedural guidance. -Coordinate support staff professional development (PD) programs and initiatives, including needs assessment support, registration, scheduling, attendance tracking, budget monitoring, and record maintenance. -Maintain professional development records and support reporting on participation, completion, and development activities. -Assist in the administration of individual development plans, performance improvement plans, and related follow-up activities. -Ensure accurate and confidential maintenance of performance and professional development records for support staff. HR Governance & SSLMM Coordination -Administer SSLMM operations, including: Meeting preparation and agenda coordination Minutes documentation and formal recordkeeping Issues tracking, follow-up actions, and escalation documentation -Maintain governance records to support accountability and audit readiness Workplace Bullying Prevention Framework & Compliance -Support implementation and ongoing management of workplace bullying prevention requirements, including: Policy and protocol support -Complaint intake logs and case tracking -Investigation documentation and process checklists -Statutory reporting and committee coordination -Ensure strict confidentiality and case management standards Occupational Health & Safety (OHS) Coordination -Work in partnership with the Director of Human Resources to support: -Coordination of occupational health and safety services -Compliance with workplace safety and psychosocial risk requirements -Liaise with relevant internal stakeholders (e.g., occupational nurse, safety and health officer) on employee-related OHS matters -Coordinate with the Occupational Nurse on occupational health service inquiries and employee health check completion tracking to support audit-ready compliance records, while maintaining clear documentation boundaries: clinical health records remain with the Occupational Nurse, and HR compliance case records remain with HR. Compliance Training & Communication -Coordinate HR compliance training programs, including: -Training logistics, scheduling, and participation tracking -Completion monitoring and reminder communications -Bilingual (English and Chinese) compliance communications Compliance Documentation & Audit Readiness -Maintain centralized, audit-ready HR compliance records, including: -Policies, procedures, and statutory documentation -Complaint and investigation files -Training records and corrective action tracking -Ensure accuracy, consistency, and confidentiality across all records Other HR initiatives and projects as assigned. Work schedule: 08:00 AM to 17:00 PM; Monday – Friday, inclusive of 1 hour lunch break

1.工地訂料與廠商追蹤到料時間，進出貨派回頭車，卸貨叫堆高機.吊車 2.電話接聽及轉接.答覆問題諮詢及登記留言 3.工程請款並開立發票及郵寄 4.電話催收應收工程款 5.收.發詢價mail 6.協助業務擅打報價單，寄型錄，打色板 7.合約，送審資料製作 8.協助工/業務人員行政後勤工作

🕐 上班時間 ・永安店 15:00~18:30 下午上班不熬夜,一起顧下午場。早班缺人。 【時薪】 起薪 196,通過考核往上加 —— 會獨立炸台 216、當上計時組長 236。幫同事代班另有加給。 【工作內容】 包裝出餐、油炸、收銀、備料、環境清潔。新人有人帶、教到會,前三天實習每天2小時。 【我們最看重】（早班尤其重要） ・出勤穩定、守時 —— 說幾點到就幾點到,不臨時放鳥 ・能穩定配合排班 —— 開店時段最怕臨時缺人 ・肯學、肯上手 【適合】 學生、二度就業、想找固定下午班的你。

🕐 上班時間 ・溪湖店 14:30~18:00 下午上班不熬夜,一起顧下午場。早班缺人。 【時薪】 起薪 196,通過考核往上加 —— 會獨立炸台 216、當上計時組長 236。幫同事代班另有加給。 【工作內容】 包裝出餐、油炸、收銀、備料、環境清潔。新人有人帶、教到會,前三天實習每天2小時。 【我們最看重】（早班尤其重要） ・出勤穩定、守時 —— 說幾點到就幾點到,不臨時放鳥 ・能穩定配合排班 —— 開店時段最怕臨時缺人 ・肯學、肯上手 【適合】 學生、二度就業、想找固定下午班的你。

🕐 上班時間 ・南郭店 15:00~18:30 下午上班不熬夜,一起顧下午場。早班缺人。 【時薪】 起薪 196,通過考核往上加 —— 會獨立炸台 216、當上計時組長 236。幫同事代班另有加給。 【工作內容】 包裝出餐、油炸、收銀、備料、環境清潔。新人有人帶、教到會,前三天實習每天2小時。 【我們最看重】（早班尤其重要） ・出勤穩定、守時 —— 說幾點到就幾點到,不臨時放鳥 ・能穩定配合排班 —— 開店時段最怕臨時缺人 ・肯學、肯上手 【適合】 學生、二度就業、想找固定下午班的你。

1. 制定並執行賣場每日營運計畫，負責店鋪的全面管理，確保達成銷售目標與盈利目標。 2. 負責團隊管理與領導，包含工作安排、績效考核及員工培訓，提升團隊工作效率與服務品質。 3. 掌握商品知識，負責庫存管理、進銷貨分析、商品上架規劃與陳列，維持賣場商品品質與充足供應。 4. 規劃並執行促銷活動及銷售策略，用以吸引顧客與提升銷售額，並分析市場趨勢以調整經營方向。 5. 負責顧客服務與客戶關係管理，處理客訴並提供創造性解決方案，提升顧客滿意度與忠誠度。 6. 負責營收報表製作及分析，熟練辦公軟體與數據分析工具以確保財務數據的準確性，有效控制成本與利潤。 7. 執行賣場安全與防損管理，包含設備檢查與異常情況處理，確保賣場運營環境安全無虞。 加入我們，您將成為賣場核心管理角色，充滿挑戰與成就感的工作等您來挑戰，期待您的加入！立即投遞履歷！

薪資4萬起依能力詳談 提供住宿補助6千、勞健保,