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1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

負責市場：東南亞、北亞 1、協助當地業務進行客戶開發與產品推廣 2、為大銀與客戶間機電產品主要窗口，需快速對接並滿足客戶需求 3、帶領海外銷售團隊，協助與管理海外經銷商與代理商 * 高額外勤業務獎勵

※ 高額外勤業務獎勵。 ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.市場業務拓展、客戶開發。 2.國內參展。 3.收集客戶資料並分析市場資訊。 4.跨單位溝通與合作，以達成業績目標。

1.主導製程改善、生產技術升級及自動化設備引進 2.協助優化生產排程、交期及產能控管 3.協助推動製造部中長期策略規劃，及參與其他跨部門協作專案 4.機械工程、電機電子相關系所畢，具有製造業主管經驗五年以上者 ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.回覆客戶應用技術的問題及技術諮詢。 2.提供客戶技術服務，必要時至客戶處安裝、檢修儀器設備。 3.對經銷商、客戶進行產品教育訓練。 4.進行售前評估與售後服務(如：產品導入、產品問題了解及客戶問題處理)。 5.此職務駐點新竹，但須在台中總廠完成訓練。

(1) 申報自營門市營業稅 (2) 費用審核憑證並入帳 (3) 核對自營門市每日現金/信用卡營收 (4) 諳電腦文書操作 (5) 其他主管交辦事項 (6) 有零售業會計經驗者佳 我們提供多項福利制度，包含：彈性工時、縮減工時、生日假、彈休不補班、學習津貼、留任獎勵等等，讓您工作與生活可以獲得良好的平衡。

1. 生產製造異常狀況分析與改善 2. 製程優化/提升良率/成本改善 3. 制訂線上生產製造流程SOP 4. 新產品,設備,材料製程評估與導入 5. 生產機台參數設定

1.人事室相關作業 2.出勤管理 3.教育訓練

工作內容: (1) 個案管理、個案居家訪視評估、個案諮詢服務。 (2) 為個案及其家庭擬定照顧服務計劃及連結長照服務。 (3) 持續追蹤接受長照服務之情況，並確保照顧計劃之落實與執行。 (4) 定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)。 (5) 接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 (6) 辦理核銷作業及相關行政庶務。 (7) 負責評鑑相關事項。

1.協助醫院臨床照護工作。 2.協助護理行政業務執行

1. 在主治醫師督導下執行醫療協助工作。 (如身體評估、理學檢查、病史詢問、聯絡及安排檢查、病歷紀錄、傷口照護、協助手術準備等)。 2. 依醫師醫囑開立各項電腦單張....等 3. 提供護理人員專科護理諮詢。 4. 參與各科會議及相關教育課程。 5. 協助完成臨時交辦之各項業務。

1.人事室相關作業:招募與上任報到作業 2.出勤管理及計薪作業 3.教育訓練執行 4.執行職工福利 5.主管交付之工作

1.醫務行政事務工作 2.文書處理強 3.數字統計能力強

1.辦理醫務相關行政.庶務工作 2.醫務報表統計 3.資料整理.分析及報表行政作業 4.計畫專案撰寫 5.主管業務交辦處理

1.醫院總務室業務主要工作 2.總務室業務進行 (職業安全衛生工作計畫/醫院緊急應變計畫/管理清潔組/洗衣房及交通組/安全組業務人力安排/環境安全維護管理)

1.執行原物料與成品等進出貨作業 2.貨品依類別、批號分類擺放與控管 3.負責發料、退料、入庫、分裝、出貨等倉儲作業流程 4.定期執行盤點、庫存異常調查與帳務更新及倉儲報表紀錄彙整 5.倉庫 環境維護 6.支援主管交辦及跨部門物流協調事務 7.可配合主管進行人力調度 精密特用高分子材料，環保產品，電子跟包裝相關產業特用高分子產品生產製造/製程技術 控制和審查所有生產活動的過程 公司網址：http://www.jptcorp.com.tw 【工作福利有保障/家庭照顧有支持/人本文化有關懷/職涯發展有規劃】 * 本公司福利優厚，三節獎金(年終獎金至少2個月以上)，營運分紅獎金，生產業績獎金等 * 表現良好至少領15個月以上之月薪，肯定員工對喬益的貢獻 * 免費年度健檢，幫助員工掌握個人健康狀況 * 提供足額的勞保、健保、勞退提撥、免費團體保險 * 週休二日、到職滿半年享特休 * 重視在地子弟就業 *遠程同仁可申請宿舍 * 同事互助合作共同打拼成長 * 專業職和管理職雙軌發展並重

1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 4.業務員表現優良者，有機會晉升為店長，學習門市及百貨之各項經營管理 5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 6.優渥獎薪制度，底薪+佣金+抽成獎金 (業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定) 7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ，了解高島產品資訊 8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭

1.人員加、退勞健保與團保 2.人員出缺勤、假卡合計 3.人力招募與訓練 4.勞資會議紀錄 5.身心障礙申請補助 6.零用金管理 7.ISO/TS 16949教育訓練文件管理 8.外勞聘僱管理 9.出貨單KEYIN 10.進出材料盤存報表 11.主管交辦事宜

本公司專注於汽車冷卻與空調系統零組件製造，主要產品包括汽車水箱、油冷器、冷氣凝結器、空調蒸發器及高性能賽車冷卻系統，服務對象涵蓋汽車製造商、汽車零組件業者及專業賽車相關客戶。 工作內容： 1. 負責招募作業，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排、甄選結果通知、錄用及報到等流程，並追蹤招募進度與維護候選人資料。 2. 辦理員工出勤、薪酬福利、勞健保、勞退及人事異動等作業，確保人事資料正確、完整，並符合勞動法令及公司相關制度。 3. 協助建立及維護人事資料，操作人資系統進行資料更新、彙整與分析，定期製作人力配置、出勤及人事相關報表，提供管理決策參考。 4. 協助規劃與執行員工教育訓練、績效管理及員工關係相關制度，包括訓練需求蒐集、課程安排、執行追蹤及成效評估，並支援跨部門溝通與人力資源專案推動。 5.主管交辦事項。 歡迎具備人力資源管理概念、細心負責及良好溝通協調能力的人才加入，與團隊共同推動招募、人才培育及人事制度運作，支持公司汽車零組件製造業務持續發展。誠摯期待您投遞履歷