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Ｈi ~ 你在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 工作內容 1.負責公司飲品、粉類沖泡、機能性食品之新品研發與配方開發。 2.進行原料評估，包含營養價值、風味、成本、供應穩定性及法規適用性。 3.建立小試、中試、試產紀錄，協助產品從配方開發銜接至量產。 4.負責產品營養標示資料整理與計算，協助包裝標示內容確認。 5.協助產品文案、門市教材、社群內容之營養與法規初審，避免不當宣稱。 6.協助建立客服所需之產品教育資料與常見問答。 7.針對既有產品進行配方優化、口感調整。 8.保健食品、健康訴求產品之原料資料、功效文獻與市場資料蒐集。 9.完成主管交辦之研發、營養標示、產品教育相關事項。 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆週休二日，紅字 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： 1. 端午禮金（禮品）(不含兼職人員) 2. 中秋禮金（禮品）(不含兼職人員) 3. 年終獎金（任職滿一年，保障一個月）(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金（依照個人績效發放）(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 食品研發 專員／營養師 】職務？ 2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？

1.具親和力與服務熱忱、企圖心，善溝通協調、主動解決問題能力 1.市場開發、產品推廣、拜訪客戶，維繫穩定關係 2.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 3.學習並了解鋼鐵的種類 4.負責業務接洽及訂單接洽窗口 5.了解目前行情再給予客戶報價，擬定策略、議價與成本管控 6.客戶應收帳款回收相關事宜 7.客訴應對與處理

加入我們僑洋工程行的團隊，展開一段充滿技術挑戰與成就感的職業旅程吧！我們專注於船舶零件的製造與修護，不僅助力船舶安全航行，更為海洋工程技術樹立標竿。我們追求對品質的極致要求，期待有熱情的你加入，把專業與技術升級至全新高度！ 主要工作內容 1. 按照船舶設計圖與規範進行零件組裝和配管作業 2. 操作焊接機器完成零件焊接並進行品質檢測 3. 使用磨具進行構件打磨、去銹及表面處理 4. 與其他技術人員協作，共同完成零件加工與修護任務 我們在意你的努力，也關注你的成長，以下是我們提供的福利與支持 - 三節獎金與年終獎金，讓努力的付出得到回饋 - 免費供餐與不定期員工聚餐，美味時光共享同事情誼 - 激勵獎金與禮品，感謝你每一次的卓越表現 - 全面員工保障：勞健保、員工團保及意外險 - 提供在職教育訓練，幫助持續增進專業技能 💪 如果你對技術工作充滿熱忱，並渴望與我們共創船舶工程的未來，現在就加入我們吧！

📢【電纜線路施工技術人員】 💰學一技之長｜工程型高薪發展｜公司全力支援 📍公司：筌泰工程有限公司 📍地點：台中市清水區（全台工地支援） 🔧【工作內容】 我們主要承接「廠房電氣電纜工程」，不同於一般家庭水電，技術性更高、發展性更強！ ✔ 高壓電纜拉線作業 ✔ 低壓電纜配置 ✔ 儀控電纜施工 ✔ 高空作業（具安全措施） 👉 接觸大型廠房工程，累積的是「專業電纜技術」，未來出路更廣！ 🚗【工作型態】 ✔ 工作地點：全台各地（依工程安排） ✔ 需配合外地工作（時間彈性） ✔ 外地提供員工宿舍，不用自己找房 👉 適合想賺錢、願意跑外地、想學技術的人！ 💰【薪資福利】 ✔ 三個月試用期，表現佳快速調薪 ✔ 外地工作提供額外津貼 ✔ 上下班開公司車另有補貼 ✔ 提供午餐（省伙食費） ✔ 三節獎金 ✔ 勞保、健保、團保完整 🎉 不定期聚餐，工作之餘也要放鬆！ 🎯【我們在找這樣的你】 ✔ 想學一技之長（無經驗可） ✔ 能接受外地工作 ✔ 不怕高空、願意學習 ✔ 有責任感、肯做事

加入我們僑洋工程行的團隊，展開一段充滿技術挑戰與成就感的職業旅程吧！我們專注於船舶零件的製造與修護，不僅助力船舶安全航行，更為海洋工程技術樹立標竿。我們追求對品質的極致要求，期待有熱情的你加入，把專業與技術升級至全新高度！ 主要工作內容 1. 按照船舶設計圖與規範進行零件組裝和配管作業 2. 操作焊接機器完成零件焊接並進行品質檢測 3. 使用磨具進行構件打磨、去銹及表面處理 4. 與其他技術人員協作，共同完成零件加工與修護任務 我們在意你的努力，也關注你的成長，以下是我們提供的福利與支持 - 三節獎金與年終獎金，讓努力的付出得到回饋 - 免費供餐與不定期員工聚餐，美味時光共享同事情誼 - 激勵獎金與禮品，感謝你每一次的卓越表現 - 全面員工保障：勞健保、員工團保及意外險 - 提供在職教育訓練，幫助持續增進專業技能 💪 如果你對技術工作充滿熱忱，並渴望與我們共創船舶工程的未來，現在就加入我們吧！

位於南投清境農場的〝來福居〝工作文化年輕、氛圍愉快。我們保持開放心態，互相分享工作想法，也常一起如同家人般吃飯和運動。我們正在尋找〝追求工作與生活平衡〝，〝喜愛大自然〝並〝熱於服務〝的夥伴。 -職務內容 1. 細心和有耐心處理訂房、排房、進房、退房、帳務等 2. 使用訂房系統及社群平台管理 3. 具備電話、信箱、社群、現場之客服危機處理能力 4. 提供當地旅遊諮詢並協助安排旅行計畫、接送等事宜 5. 支援餐廳外場、咖啡廳吧台餐點製作 6. 協助主管處理代辦事項

1. 遵守交通規則，審度交通情況，確保行車安全。 2. 負責行程規劃與主管接送，準時完成每日指定接送任務。 3. 維護車輛美觀與清潔，定期進行內外部清理。 4. 負責車輛保養與維護，定期檢查車況，確保車輛安全運行。 5. 靈活處理主管臨時交辦事項，提供高效行政支援。 6. 熟悉路線規劃及行車時間管理，應對突發狀況進行有效調整。 7. 熟悉汽車設備操作及相關功能，必要時協助解決技術問題。

位於南投清境農場的〝來福居〝工作文化年輕、氛圍愉快。我們保持開放心態，互相分享工作想法，也常一起如同家人般吃飯和運動。我們正在尋找〝追求工作與生活平衡〝，〝喜愛大自然〝並〝熱於服務〝的夥伴。 -職務內容 1. 細心和有耐心處理訂房、排房、進房、退房、帳務等 2. 使用訂房系統及社群平台管理 3. 具備電話、信箱、社群、現場之客服危機處理能力 4. 提供當地旅遊諮詢並協助安排旅行計畫、接送等事宜 5. 支援餐廳外場、咖啡廳吧台餐點製作 6. 協助主管處理代辦事項

1.產品結構與外觀設計（Solid Edge / AutoCAD 繪圖） 2.建立與維護產品BOM架構，支援量產與製造資料 3.現有產品結構改善與問題排除 4.協助樣品打樣、文件建置 5.其他主管交辦事項 我們相信，每一位工程師的設計，都是讓產品發光發熱的靈魂所在。 在這裡，您能： 參與產品從0到1的誕生 將創意與實務結合，解決真實問題 與有經驗的團隊合作，一起追求品質與效率的提升 這不僅是一份工作，而是一段創造與成長的旅程。

1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.負責文件表單的歸檔及保存。 5.美髮助理/執行洗髮、剪髮、染髮、護髮、頭皮護理等工作。 美髮師或醫護相關背景皆可。 細心敏捷者，無經驗可培訓。

1.生技組內庶務工作處理。 2.樣品圖檔整理與歸檔。 3.模、治具借出與歸還管制。 4.簡易銑床、車床、磨床加工 5.配合處理主管交辦事項。

A.人員管理，每日出缺勤監管，確保中心能正常運作。 B.工作計畫制定，進行該年度、季度、每月、每日工作計畫制定。 C.工作品質管理，根據職務制定相關績效指標及評鑑，確保其產出其工作成效。 D.根據機關需求進行系統資料查詢進行統計、分析並提供報告。 E.蒐集並統計各類資料並製作統計表，如通報案件、交通設施維修紀錄表(日、月、季、年)、故障原因分析表、備品統計表、各運具使用狀況分析(月、季、年)、道路績效分析(月、季、年)、設備績效分析、專案性分析(活動、災害等)、民眾反映申訴案件紀錄表、其他相關報表。 F.定期蒐集系統運作相關的數據，進行統計、分析並提供報告，幫助決策和改善運作效率。 G.交通設施相關資料進行整理並建檔，確保所有設施資料準確、完整，並可隨時查閱。 H.確保工作人員之間的工作順利交接，記錄交接過程中的重要事項。

加入我們的【產線儲備幹部計畫】，從實務執行到管理養成，全面歷練產線運作，培養領導與協調能力，成為未來的基層主管！ 主要工作內容 1. 原物料請購及庫存管理。 2. 規劃與安排每日進貨、出貨及派車作業。 3. 協助儲運人員工作分配與現場調度。 4. 發佈每日廠商預計進貨資訊，掌握進貨進度。 5. 執行庫存盤點、退貨及帳料管理作業。 6. 鼎新 ERP 系統資料建檔與維護。 7. 執行倉庫巡檢並完成巡檢紀錄。 8. 持續改善倉儲作業流程與作業效率。 9. 完成主管交辦事項。 希望您具備 1. 具倉儲、物流或生管相關經驗尤佳。 2. 熟悉 ERP（鼎新系統尤佳）。 3. 具良好的溝通協調能力及責任感。 4. 能接受現場工作並具管理發展意願。 5. 有堆高機證照者佳（無證照可到職後培訓） 發展藍圖 1. 完成培訓後，逐步歷練為產線基層主管（組長／班長） 2. 強化領導、管理、溝通與自我學習能力，成為主管的最佳左右手 3. 能獨立進行組員管理與產線調度，確保任務目標達成 這不只是一般的工作，而是公司基層主管接班計畫。 我們提供完整的訓練與實戰機會，期待有責任感、具領導潛力的你，與我們一同打造高效產線！ 立即投遞履歷，挑戰自我，成為產線領導者！

💼👗【韓系女裝個人攤位夥伴｜月薪50,000元起｜冷氣攤位｜公司提供商品＆攤位資源】👗💼 ✨ 高收入發展 × 熱門早市 × 完整培訓 × 無經驗可 ✨ 想挑戰不一樣的工作型態嗎？ 公司提供商品、設備、攤位資源及完整教育訓練，不需加盟、不需囤貨、不需投入大筆資金，無經驗也能快速上手！ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪50,000元起，另享銷售獎金、達標獎金及成果分潤制度 ⭐ 公司提供商品、設備及熱門早市固定攤位資源 ⭐ 不需加盟、免囤貨、免押金，不用先投入大筆資金 ⭐ 完整SOP教育訓練＋專人一對一帶訓 ⭐ 工作時間固定，下午即可自由安排 ⭐ 有服飾、門市或銷售經驗者優先，無經驗也歡迎加入 🛠【工作內容】 ➥ 韓系女裝銷售與顧客服務 ➥ 商品陳列、補貨及整理 ➥ 提供顧客商品介紹與穿搭建議 ➥ 維持攤位整潔與商品展示品質 ➥ 配合公司活動及銷售推廣 ➥ 完成日常營運相關工作 ➥ 工作時需開自己的車載商品及擺攤用品 📌【條件需求】 ✔ 需自備汽車 ✔ 需具有普通小型車駕照（自排即可） ✔ 工作時需開自己的車載商品及擺攤用品 ✔ 具服務熱忱及親和力 ✔ 願意學習銷售技巧與商品知識 ✔ 責任感佳、配合度高 ✔ 有服飾、門市或銷售經驗者優先 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 ⏰【工作時間】 🕔 05:00～13:00 💡 下午即可自由安排，可兼顧家庭、進修或個人生活 📅【休假制度】 ✅ 每週排休2天 💰【薪資待遇】 💵 月薪50,000元起 📈 另享銷售獎金、達標獎金及成果分潤制度 🚀 實際收入依工作表現及公司制度計算 📍【工作地點】📌 依公司安排之熱門的市場攤位 🎁【公司提供】 👍 韓系女裝商品貨源 👍 攤位設備及相關物料 👍 熱門早市固定攤位資源 👍 完整SOP教育訓練 👍 專人一對一帶訓輔導 👍 後勤補貨及營運支援 🚗 公司不提供工作車輛，需自備汽車並具有汽車駕照 🎁【福利制度】 👍 銷售獎金 👍 達標獎金 👍 三節禮金 👍 生日禮金 👍 員工購物優惠 👍 交通補助 👍 住宿補助 👍 汽車保養津貼 👍 特約保養優惠 👍 員工貸款方案 👍 旅遊假及旅費補助 👍 生病住院慰問金 👍 可帶寵物一起上班 🌟【為什麼選擇我們？】 🔸 公司提供商品、攤位設備及熱門早市資源，不需要自己從零開始準備 🔸 免加盟、免囤貨、免押金，不用先投入大筆資金 🔸 提供完整SOP及專人帶訓，無經驗也有人教 🔸 工作時間固定，下午即可自由安排 🔸 另有銷售獎金、達標獎金及成果分潤制度 🔸 有服飾、門市或銷售經驗者優先，也歡迎願意學習的夥伴加入 📞【聯絡方式】 👩‍💼 聯絡人：周小姐 📱 手機：0920-661-014 🕚 11:00～19:00 可來電 ✦ 有意願的朋友歡迎直接來電 ✦ 主管僅接受電話方式先聊聊工作內容與制度 ✦ 想了解更詳細的工作內容、收入制度或工作方式，都可以先來電聊聊 ❓【FAQ 常見問題】 〔Q1〕這是加盟或創業嗎？需要投入資金嗎？ ➥ 不是加盟，也不是自行創業，公司提供商品、設備及營運資源，無加盟金、無押金、無入會費。 〔Q2〕月薪50,000元起是固定薪資嗎？ ➥ 薪資與獎金制度會依公司規範及個人工作表現核定，詳細內容將於面談時完整說明。 〔Q3〕沒有服飾銷售經驗可以嗎？ ➥ 可以，公司提供完整SOP、一對一帶訓及實務教學，無經驗也能逐步上手；有服飾、門市或銷售經驗者優先。 〔Q4〕攤位是自己找還是公司安排？ ➥ 公司可依照您的所在地協助安排熱門早市固定攤位；若您有適合的擺攤地點，也可自行提出，經評估後即可配合進駐。 〔Q5〕一定要自備汽車嗎？ ➥ 是，這份工作需要自備汽車，工作時會用自己的車載商品和擺攤用品，公司不提供工作車輛。 〔Q6〕一定要有汽車駕照嗎？ ➥ 是，需要具有普通小型車駕照（自排即可），並能實際開車配合工作安排。 〔Q7〕工作會不會有業績壓力？ ➥ 公司重視執行力與責任感，並提供完整制度、教育訓練與協助，不是高壓管理文化。 〔Q8〕為什麼工作時間這麼早？ ➥ 主要配合早市營運時段，雖然上班時間較早，但下午即可下班，時間安排相對彈性。 〔Q9〕可以先了解工作內容再決定嗎？ ➥ 可以，主管會先以電話說明工作內容、制度及發展方向，確認雙方方向後再安排面談。

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