1. 病患服務 2.掛號作業處理 3.電話客服 4.文書處理
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1.醫療護理服務 2.醫療行政作業 3.執行基本疫苗施打
🍀【固定日班作業員|平均月領4萬↑|週休二日|免經驗可】🍀✨ 工作單純好上手 × 穩定加班收入更有感 × 想找長期工作的快來 ✨ 還在找一份「固定日班、不用輪班、收入穩定」的工作嗎?這份工作流程固定,現場有人帶,不用有經驗也能慢慢學習上手👌 只要願意做、願意學,穩定配合加班,很多同仁平均月收入都在40,000元以上! 🌟【你會愛上的理由】: 🔸 固定日班,晚上正常休息不打亂生活 🔸 週休二日,休假穩定好安排 🔸 工作內容單純,學習門檻不高 🔸 加班費另計,收入提升很有感 🔸 公司供餐,幫你省下伙食費 🔸 無經驗可,有人帶領教學 🛠【工作內容】: 📌 產品掛件/取件作業 📌 協助生產線流程運作 📌 維持作業區整潔與安全 📌 配合主管安排工作事項 👉 工作流程固定,學習難度不高 👉 現場有人帶領教學,新手也能慢慢上手 ⏰【上班時間】:08:30~17:30(固定日班/不輪班) 📅【休假制度】:週休二日(固定休六、日) 📍【工作地點】:彰化縣鹿港鎮環工十二路16號(彰濱工業區) 💰【薪資待遇】: 🔸 月薪34,000元起 🔸 加班費依法另計 🔸 穩定配合加班,平均月收入可達40,000元以上 🎁【福利制度】: ✨ 免費供餐,上班不用再煩惱吃什麼 ✨ 三節獎金+年終獎金+績效獎金,做得越穩領得越有感 ✨ 提供員工餐廳、中午休息空間,工作休息更方便 ✨ 員工旅遊、下午茶,不定期聚餐福利氣氛佳 ✨ 勞保、健保、勞退6%、團保,保障完整更安心 ✨ 完整教育訓練制度,無經驗也願意培養學習 ✨ 做得穩定有升遷機會,適合想長期發展的你 📞【應徵方式】: 🔹 聯絡人:周先生 🔹 電話:(04)781-1667 #24(週一至週五歡迎來電洽詢) 🔹 也歡迎直接線上投遞履歷,符合條件者主管將主動聯繫安排面試 💬 想找一份穩定、有收入、願意培養新人的工作,這份真的很值得你把握!
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協助補習班各項行政: 1.於學生上課前進行學生點名畫位、缺課、訂餐之聯繫 2.協助講師班級秩序管理 3.協助試卷印製 4.協助招生相關事宜 協助發文宣 5.補習班環境清理維護 6.配合補習班活動 7.處理班主任交代工作事 8.櫃台家長詢問課程接洽
1. 依生產計劃聽從主管安排,進行生產前置作業(如絞肉)、成型作業(把把調味好的食材投入機械中加熱成型)、冷凍後秤重包裝作業,操作及維護食品包裝機器設備。 2. 執行食品分裝設備之操作與故障排除,確保生產流程順暢。 3. 檢查食品包裝原料和成品品質,並標記與記錄產品資訊。 4. 定期進行日常設備的保養和維護,確保機械運作正常。 5. 協助食品生產線其他工序,配合團隊完成生產目標。 6. 嚴格遵守食品安全與衛生規範,並維護工作環境整潔。 7. 持續監控生產過程,分析並排查機械故障,確保食品符合品質標準。 歡迎你加入我們這個充滿活力與專業的團隊,為食品製造業提供高品質產品!立即投遞履歷,我們期待你的加入!
金屬加工:研磨、切割、鑽孔、攻牙。 組立輸送設備,配電安裝,交貨。 須有相關經驗。 後期會接觸焊接相關技能。(對應調薪。)
1.捲門(鐵捲門、自動門)安裝、維修、保養 2.協助現場丈量、拆裝、施工 3.配合主管安排外出工地工作 4.其他相關臨時作業 *施工圖視圖能力者尤佳 *工作經驗:有鐵捲門、自動門安裝維修經驗者佳;無經驗可培訓 免經驗,想學一技之長
1. 負責設備機台的精密組裝及安裝。 2. 執行機台及系統的品質檢驗與保養計劃。 3. 進行機台的水平定位與運行狀況調整。 4. 分析及排除機台運行中的故障與異常。 5. 負責工作區域的6S管理與現場整頓。 6. 協助自動化控制系統的設計與實施。 7. 擔任新產品的技術研發與性能測試。 8. 配合管理層完成其他指定任務。 9.依業務需求駐廠合約終了時會分派工作地 ,出差或派遣費用另計 (以竹、中及南科為主)。 本職位將負責機械設備的裝配和組裝工作 歡迎有興趣求職者,期待您加入我們的團隊。
【工作內容】 • 內場:協助食材備料、擺盤準備、環境整潔維護 • 外場:帶位、點餐、送餐、餐桌整理、提供賓客服務 我們提供完整教學,內外場皆會輪替學習,讓你全面了解 鐵板燒餐廳的實際運作。 【工作條件】 • 時段:18:00-22:00 • 長期、短期、假日工讀皆歡迎 • 對餐飲有興趣、態度積極者佳 • 無經驗可,我們提供完整培訓
鳥巢開發有限公司從服飾、保健食品,茶飲、餐廳與飯店。我們旗下鳥巢 NEST HOTEL 以「鳥巢是旅人的家」為核心,打造讓旅人真正放鬆、回到自己的窩的住宿體驗。加入我們,你不只是在一間飯店工作,而是參與一個結合百貨、餐飲、旅館與地產的國際品牌成長旅程。 1. 負責飯店日常營運管理,包含前台、客房與公共區域服務流程與品質控管 2. 帶領與培訓在第一線領導服務,跨部門協調,確保住客滿意與客訴即時處理 3. 協助營運數據與成本控管,執行營運策略與標準作業流程,確保營運效率 成為我們的一員,你可以期待: ・直接參與飯店品牌成長,在連鎖與跨國布局中累積實戰管理經驗 ・接觸百貨、餐飲、旅館等多元事業體,未來有機會跨品牌、跨業態發展 ・公司重視自我成長與改變,提供系統化培訓與實務帶領,培養獨立管理能力 ・以微笑、分享、真誠、謙卑為核心文化,營造互相支持、願意教學與分享的工作氛圍 ・重視負責可靠與超越期待,對表現優秀、積極進取的夥伴,提供更高職責與管理職發展機會 如果你認同「旅人的家」這個使命,歡迎加入鳥巢,一起打造值得驕傲的飯店品牌。
1.負責廚房食材與物料之收貨、驗收、盤點、庫存管理及紀錄,確保帳物相符。 2.管理食材分類、保存、效期及倉儲整理,控管食材耗損與異常用量。 3.負責廚房環境衛生、清潔及安全巡查,維持工作區域整潔與動線順暢。 4.協助廚房人員工作紀律、衛生規範及工作態度之管理與督導。 5.與廚務、門市及採購單位協調溝通,確保食材供應及日常作業順暢。 6.異常事項紀錄、追蹤與回報,並協助主管執行相關行政及交辦事項。 條件要求: 細心負責、有原則、具溝通協調能力;有餐飲、倉管或廚務管理經驗者佳。
本公司經營飯店、餐飲及百貨相關服務,旗下涵蓋服飾、保健食品、旅宿與餐飲品牌,主要服務旅宿旅客、餐飲消費者及一般消費大眾,致力提供專業且完善的接待體驗。 工作內容: 1.確認每日訂位資料及顧客用餐需求,依接待流程迎接賓客、帶位並安排入座。 2.負責電話接聽、訂位登記、座位安排及候位管理,維持櫃檯與現場接待秩序。 3.負責顧客結帳、收銀作業、帳款核對及每日營業相關帳務整理。 4.執行帶位、送單及內外場溝通協調,確保顧客需求及餐點服務資訊正確傳遞。 5.負責餐飲訂席接待,包含桌菜、聚餐、宴席等需求確認、方案說明、訂席登記及後續聯繫。 6.協助處理顧客現場諮詢、特殊需求及突發狀況,並適時與內外場相關人員協調處理。 7.負責電話轉接、留言記錄、訊息傳達、信件收發及櫃檯相關行政作業。 8.協助餐廳用品及相關物料之庫存盤點、數量登記與庫存管理。 9.依營運需求協助日常訂貨、叫貨,並追蹤到貨數量及品項是否正確。 10.協助確認廠商送貨、驗收及相關單據整理,維持物料及庫存紀錄完整。 11.完成主管交辦之其他餐廳營運及櫃檯相關事項。 歡迎具備良好溝通能力、服務熱忱及細心態度的您加入我們,與團隊共同提供專業的餐飲接待服務。誠摯期待您的履歷,歡迎立即投遞。
鳥巢開發有限公司經營不動產、旅館、餐飲、百貨與生技,旗下PKPANTS KINGDOM 鳥巢旅館、BIRD TEA 大王烤鰻魚PK RESTAURAUT,致力打造舒適食 衣 住 行 娛樂體驗,拓展多元事業版圖。 此次同時應徵初階餐儲備幹部 及 高階餐廳現場主管 1、負責餐廳內外場管理 2 營運、業績分析、銷售目標與預算管理,依據數據制定改善方案。 3、規劃市場分析、促銷活動、定價策略及客戶關係管理,提升餐廳營收與品牌表現。 4、領導團隊執行招募、培訓、績效評估及跨部門協作,並落實食品安全、衛生與公司政策。 加入鳥巢開發,你將獲得: ・良好工作環境,於多元事業體中累積餐飲、旅館與百貨營運經驗。 ・參與業務策略、品牌推廣、產品規劃及營運改善,拓展管理視野。 ・公司重視學習成長,鼓勵效率、誠實、尊重、負責與自我改變。 ・透過實務管理與跨部門合作,培養業績管理、財務分析及團隊領導能力。 ・在持續發展的企業平台中,累積長期職涯所需的專業實力。 期待餐飲科系畢業專才及對服務業具高度熱忱者及具備餐飲業務管理專長的你,加入鳥巢開發共創未來。
1. 負責鐵板燒外場接待、帶位、點餐、出餐、桌邊服務等相關作業 2. 熟悉並落實鐫 JUAN 各項服務流程與 SOP 3. 協助向顧客介紹套餐內容、料理特色及搭配建議,提供餐飲應有之服務品質 4. 維持外場環境整潔 5. 處理顧客需求與即時反應問題,適時回報主管協助處理 6. 配合訂位管理、訂金收款等相關作業流程 7. 支援團隊完成營運交辦事項,共同維護品牌服務水準 其他說明 • 需配合排班(含假日、國定假日排班) • 歡迎具餐飲外場經驗或對高端餐飲服務有熱忱者加入 • 到職後將安排完整教育訓練,協助熟悉品牌服務標準
235鐵板燒 內場人員 工作內容 • 依當日營業預估量進行食材解凍、清洗、切配 • 醬料調製與補充(醬汁、沾醬、湯底等) • 配合排班規定,支援尖峰時段人力調度 • 協助內場動線規劃與工作站銜接 • 配合外場出餐節奏,確保出餐流暢 • 定期參與內部教育訓練 無經驗可 ~~有鐵板燒經驗佳~~
有園長資格證,5年以上教保員工作經驗,願意從事與學習園務管理工作; 我們致力於提供優質學前教育,希望透過專業的教育方法及周全的環境設計,打造孩子們快樂學習的成長園地。 工作內容: 1. 全面負責園所的運營與管理,包括教育環境設計與維護、衛生與安全規劃,並監督行政事務的有效執行。 2. 制定並推動符合教育法規及發展需求的課程規劃,指導教職員推行創新、有實效的教學方案,並確保教學內容的高品質展現。 3. 領導和激勵教職員團隊,聚焦於人才培育、績效管理及梯隊發展,以提升整體團隊效率及成效。 4. 制定運營預算並進行資源分配與成本監控,以確保園所的穩定營運及未來可持續的發展。 5. 主動建立和家長之間的良好溝通渠道,解決家長關切的教育問題,同時促進園所和社區的緊密合作與互動。 6. 設計及組織幼兒與家長參與的創新教育活動,提升園所的品牌形象與教育的影響力。 7. 定期檢視並評估園內教學品質,針對不足之處提出具體改進建議,推動持續性進步。 8. 為園所打造安全、和諧、富有啟發性的學習環境,確保孩子的身心健康成長與平衡發展。 誠摯邀請熱愛學前教育,且具備領導管理與教育專業能力的您加入我們的行列!讓我們攜手共創孩子們快樂成長的幸福園地,立即投遞履歷,期待與您攜手邁向美好的未來!
主要職責: • 招聘與配置:設計招聘策略,協助各部門滿足用人需求。 • 員工關係:維護員工關係,協助解決工作問題。 • 薪酬福利:管理薪資結構,處理員工福利。 • 培訓發展:協助設計並執行員工培訓計劃。 • 法規遵循:確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作:與各部門合作,支持公司長期發展。 任職要求: • 學歷:大學以上學歷,人力資源相關專業優先。 • 經驗:2-3年人力資源管理經驗,具跨部門協作經驗者優先。 • 技能:熟悉台灣勞動法規,良好的溝通及協調能力。 • 語言能力:中文流利,英文能力佳者優先。