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1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

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1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

【前期訓練】 ✔一般外場服務: 包括點餐、收銀、送餐、餐點介紹、外場清潔與顧客服務 ✔熟悉餐點以及食材 ✔庫存管理以及廠商問題反應與回報 ✔顧客抱怨及意見處理 【正式工作職務】 ✔成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等 ✔外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作 ✔教育訓練：針對外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現 ✔公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 ✔危機問題反應及處理 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主)

1. 負責門市營運管理。 2. 員工之教育訓練 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念

🔹【職務說明】 這不是單純打單、整理文件的行政工作。 你將參與公司海外市場的建立，負責從0到1打造完整的「進出口貿易運作系統」，讓產品可以穩定走向國際。 從訂單、報關、物流到流程優化，你會是整個貿易鏈的重要核心。 如果你不只是想當文書，而是想把事情做順、做大，這個位置會很適合你。 🔹【工作內容】 • 處理進出口相關文件（Invoice、Packing List 等） • 對接報關行、貨運代理，掌握出貨流程 • 協助安排國際物流與出貨時程 • 管理訂單進度與異常狀況處理 • 協助建立公司標準貿易流程（SOP） • 協助海外客戶基本聯繫（Email 為主） • 優化流程效率，降低出貨與報關風險 🔹【條件需求】 • 熟悉進出口貿易流程（EXW／FOB／CIF 等） • 有報關或貿易相關經驗佳 • 基本英文能力（能處理書信） • 細心、負責，能處理多項任務 • 溝通能力佳，能對接多方窗口 • 對流程與效率有概念 🔹【加分條件】 • 有報關行／貨代經驗 • 有實際操作進出口經驗（非純理論） • 曾參與建立流程或系統 • 對海外市場有興趣 🔹【福利制度】 • 薪資依能力調整（有經驗可談） • 參與公司海外市場發展，成長空間大 • 彈性發揮空間，不只是執行者 • 能從行政走向營運／國際貿易核心角色

🚧 挑戰重心與穩定的極限，加入我們的專業團隊吧！ 你是否擁有指揮手證照，並熱愛指揮複雜吊掛操作的挑戰？讓我們一起在高空與重量之間找到完美平衡！ 🎯 你的工作內容包括： 1. 精準施展吊掛指揮信號，帶領整場作業流程順利完成 2. 熟練掌握各種類型吊車與起重機操作技巧 3. 運用吊掛工具和配件的專業知識，完成高難度吊裝工作 4. 判斷重物重量及最佳吊裝點，確保吊掛安全無誤 5. 閱讀並解析吊裝圖紙及操作指示，快速上手實務情境 🔒 安全、效率是我們的核心價值 1. 嚴格遵守工安規範與相關吊掛安全規定 2. 維護吊車基本操作與清潔，確保設備最佳狀態 3. 配合團隊溝通協作，建立無可挑剔的默契 💪 高空或夜間作業，挑戰自我極限，發揮超凡空間感與手眼協調能力！ 給予你最專業的平台，運用你的技術將每個項目完成得無懈可擊！ 🌟 加入我們，成為起重吊掛專業團隊中的中流砥柱！ 只要你擁有技術與熱情，我們期待與你攜手完成每個驚人的吊掛作業！

1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務

1.熟練挖土機與鏟土機相關操作有經驗者佳。 2.挖土機與鏟土機維護及例行保養工作。 3.依作業流程進行廢棄物分類與整理，配合現場作業需求，協助相關生產與環保處理工作及程序將挖土/鏟土機駛至工作地點，開動並操縱控制器進行移運土壤、平整場地、破袋等作業遵守安全規範，維持作業環境整潔。

1. 每日水質數據的採樣和紀錄。 2. 廠內廢水處理系統效能的監控與維護作業。 3. 系統各設備的定期維護操作，如:槽體清洗、耗材更換...等。 4. 緊急狀況處理。

1. 泳池救生及安全秩序維護。 2. 水質設備管理。 3. 設備機房巡視與基礎操作。 4. 環境清潔、備品補充擺放。 5. 主管交辦事項。 6. 具備體育署合格救生員證照。 7.淡季期間平日班時薪220元，如有安排假日則全月時薪230元；旺季期間6月-9月平日班時薪240元，如有安排假日則全月時薪250元。

【公司簡介】 維麒主要是在販售「堆高機/拖板車」、「工業大型風扇」及「自動化軟硬體」。 客戶遍佈全台，每月進公司約1-3次，可遠距工作，可分北中南區跑業務。 服務領域各產業，如科技、電子、製造、成衣、倉儲、食品、物流等產業，以及大型工廠、廠房等。 【公司理念】 維麒只販售「電動堆高機」、「電動拖板車」，期望以智慧運輸，來減輕操作工作者的勞力與身體耗損，為企業帶來減輕成本與增加效率的雙贏結果。 【召募人才】 目前，維麒正在招募【外勤業務】 【外勤業務】主要負責： ＊負責外務工作，包括拜訪客戶，推廣我們的產品。 ＊保持與客戶間之聯繫與回覆，並確認交貨期。 ＊定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 ＊透過電話及網路，陌生開發潛在客戶。 ＊有專業的教育訓練 ＊薪資為底薪＋獎金(抽成制)

*此職務為育嬰留停職務代理，屬定期契約 *工作期間：至2027年8月 1.無經驗可。 2.熟悉Office作業。 3.具溝通協調能力。

1.機械的操作。 2.機械日常巡視檢點、紀錄、保養。 3.廠內生產設備的簡易維護、保養和緊急狀況排除。 4.可配合日夜輪班值勤生產，處理突發狀況、執行主管交辦事項。 5.廠房環境維護，包括環境清潔和衛生管理。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.具高度服務熱忱，有學習意願。 7.騎機車可到，有停車場。 8.營業時間9:00~21:00排班 9.月營業額達標發月獎金。 ★另享有中秋獎金及過年獎金★

宏鈦車業是一家致力於提供高品質汽機車鈑金維修與服務的專業公司，透過創新的技術和專業的團隊，改變了傳統鈑金維修的模式。我們以穩健發展和永續經營為核心理念，不僅為顧客提供最完善的解決方案，也為員工打造充滿成長和實現夢想的環境。如果您熱衷於汽車維修，期待加入這支高效率且溫馨的團隊，這裡將是屬於您的舞台！ 1. 使用剪板機、折彎機等設備進行車輛鈑金操作 2. 進行車輛金屬鈑金件安裝及修復工作 3. 協助其他技術部門進行檢查與技術支援 加入宏鈦車業，您將享有的福利和成長機會： - 提供三節獎金、績效獎金及全勤獎金 - 員工伙食津貼及定期舉辦聚餐活動，促進團隊凝聚力 - 年度尾牙活動，更增進彼此交流 - 完善的健保、勞保福利，讓您安心工作 - 每周雙休，讓生活與工作取得理想平衡 - 完善的升遷制度與學習機會，重視您的專業成長 我們相信每一位員工都是成功的基石，期待熱愛汽修的您加入我們，一起邁向更輝煌的未來！

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★