專區

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.收銀台服務 2.提供顧客詢問或 3.主動提供建議給顧客 4.負責擺設商品清理櫥窗維護整潔 5.主管交辦事項

1.收銀台服務 2.提供顧客詢問或 3.主動提供建議給顧客 4.負責擺設商品清理櫥窗維護整潔 5.主管交辦事項

我們是一家專注於國際貿易及汽機車零件製造的企業，致力於提供高品質的汽機車相關用品。我們的產品涵蓋全球市場，主要服務於各類型機車製造商、經銷商以及相關產業客戶。 1. 編制每月應收及應付款帳款清單，進行結帳及調整作業。 2. 審核公司內部財務收支文件及原始憑證，確保準確性與合法性。 3. 每月完成薪資結算、發放及相關資料的稽核與報表製作。 4. 協助會計師完成營業稅申報及稅務相關事務。 5. 製作並分析公司財務報表，提供管理層決策依據。 6. 處理進出口相關會計事務，包括外匯交易及稅務合規管理。 7. 協助年度預算編制及執行情況的監控，確保資源分配合理。 8. 使用會計軟體及Excel進行資料處理與帳務作業，提升工作效率。 ***績效獎金另計*** 歡迎您加入我們的團隊，我們期待您的專業能力能助力我們在汽機車零件領域持續創新與成長！立即投遞履歷，期待與您共創未來！

1. 進行廠房內空調管路配管配線工程 2. 負責空調和水機電系統的設計與施工 3. 安裝和測試空調與水機電設備及相關系統，確保其正常運作 4. 配合工程驗收及測試 5. 異常狀況排除與改善 本公司福利制度健全，工作穩定，工時正常 另有提供公務車接送案場，地區以彰化為主，薪資依能力歡迎面談！

1.接聽電話、協助車輛調度 2.整理司機拿回來的簽收單 3.無經驗可

1. 協助處理各類日常行政工作，例如文件整理、資料歸檔及報表製作。 2. 負責基本的電腦操作與資料輸入，確保數據完整性與準確性。 3. 共同協助維護工作區域的清潔與秩序，確保良好的辦公環境。 4. 完成主管交辦之其他行政事項。

一、主要工作內容：資金調度、買賣外匯。 二、職務代理以下工作： 1. 進口成本結轉 2. 所得扣繳與申報 3. 銀行授信額度申請與動撥 4. 開立信用狀 5. 外幣出納 6. 匯兌損益評價 7. 銀行履約保證函申請

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 薪資：4.8萬~6.6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約79.2萬元左右) ★週休二日，週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利

1.進行呼吸器輔助通氣治療，減輕病患呼吸作功，使可以更有效的治療原發性疾病。 2.針對長期呼吸困難病患進行氧氣治療，減少因缺氧而致的高呼吸負擔與心臟負荷。 3.針對呼吸道阻塞呼吸困難病患進行濕氣及噴霧治療，使呼吸困難病患之症狀減輕，並儘速回復其呼吸功能。 4.肺復原治療，改善病患呼吸系統的功能以利正常運作。 5.心肺復甦急救治療，目的在急救病患以挽救病患之生命。 6.依病房需求至外院接送病患。 7.呼吸治療相關行政業務及臨床交辦事項

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.需有辦公室文書處理經驗 4.具獨立作業能力 5.ERP系統操作與資料維護 6.對數字敏感度佳、做事細心及有耐心 7.主管交辦相關事宜

1.蒐集及整理採購發包之相關資料(廠商、型錄、市場行情) 2.採購發包申請案件之辦理規劃及執行 3.合約書文件製作及文件往來追蹤歸檔 4.圖面判讀與工程數量核算 5.工程成本、變更與計價管理 6.發包與採購策略管控 7.廠商評選與資格審查 8.公司交辦事項執行

🔧【汽車維修技師｜月薪38,000元以上｜需相關經驗】🔧 ✨ 穩定保養廠 × 專業技術發揮 × 技術越強薪資越高 ✨ 如果你具備汽車維修相關經驗，想找一個能穩定發展、長期累積實力的工作環境，歡迎加入我們團隊！ 公司重視專業技術與工作態度，希望找到願意一起成長、一起打拼的技師夥伴！ 🌟【你會愛上的理由】： 👉 穩定工作量，不怕沒車修 👉 技術能力越成熟，薪資成長空間越高 👉 工作環境單純，團隊配合度佳 👉 可發揮專業技術與維修實力 👉 長期穩定發展，累積自己的專業價值 🛠【工作內容】： ✔️ 汽車保養與維修作業 ✔️ 車輛故障檢測與問題排除 ✔️ 引擎、底盤、煞車系統維修 ✔️ 定期保養與耗材更換作業 ✔️ 協助維持工作區域與工具整潔 💼【職務要求】： ☑️ 需具備汽車駕照 ☑️ 具汽車維修相關經驗 ☑️ 能獨立作業與判斷車況 ☑️ 汽車相關科系畢業佳 ☑️ 有責任感、配合度佳、工作態度良好 ⏰【上班時間】：08:30～17:30 📅【休假制度】：週休二日（排休制，週六需配合輪值班） 💰【薪資待遇】：月薪38,000元以上（依能力與經驗調整） 🎁【福利制度】： ✨ 依法提供勞保、健保、勞退 ✨ 上班日提供伙食津貼補助 ✨ 年終獎金 ✨ 三節獎金 ✨ 尾牙活動 ✨ 員工聚餐 ✨ 穩定工作環境，長期發展佳 📍【工作地點】：台中市北屯區崇德路三段888號 📞【應徵方式】： 📌 聯絡人：李小姐 📌 市話：(04)2422-6686 📌 歡迎主動電話預約面試時間，並告知您是從1111人力銀行看到職缺 📌 週一至週五皆可安排面試 📌 有興趣的朋友也歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動聯繫安排面試！ 🔥 想把自己的汽車維修技術發揮到更高層次？歡迎加入我們，一起在專業汽修領域穩定發展！🔥

1.新客戶開發與定期客情維護。 2.推廣公司產品與協助客戶了解產品應用。 3.客訴問題處理。 4.掌握市場流行趨勢及元素與公司產品結合創新發想。 5.撰寫業務相關報表並向主管回報成果。 6.執行主管交辦事項。 7.工作穩定，無需爆肝，讓您事業、健康、生活皆能兼顧。

1. 設計與撰寫幼兒課程教案，安排多元化學習與大肌肉活動，促進幼童身心發展。 2. 協助幼兒培養自理生活能力及良好的基本生活習慣，並引導品格發展與社會行為促進。 3. 規劃與執行戶外學習活動，確保活動中的幼兒安全，並鼓勵自我表現及合群互動。 4. 布置教室和園內環境，執行教學設備管理及教室環境規劃，營造良好學習氛圍。 5. 與家長進行定期溝通，提供育兒建議，舉辦親子活動並進行家庭訪問，促進親師合作。 6. 觀察記錄幼兒的發展過程，記錄幼兒發展與差異。 7. 積極參與教職員專業發展活動及園內會議，不斷提升專業知識與教育技能。 期待您的加入，與我們一同為幼兒的全面發展與快樂學習而努力！

1.冷凍庫作業 (入貨、出貨、儲位整理、開單、盤點)。 2.堆高機操作。 3.拆櫃、裝櫃。 4.需輪班，可配合加班。 5.協助客戶進出貨事宜。 6.工作環境清潔及維謢。 7.冷凍機具及設備基礎維護及保養。 8.其他主管交辦事項。

Please also apply through: https://nxp.wd3.myworkdayjobs.com/careers/job/Hsinchu/Tape-Out-Engineer_R-10063230 Role Overview, Responsibilities, and Qualifications The Tape Out Engineer plays a crucial role in the semiconductor design process, serving as the final checkpoint before integrated circuit designs are sent for fabrication. This position is responsible for ensuring that all physical and logical design data meet manufacturing requirements and quality standards, working closely with design, program managers, technologists, and manufacturing teams to resolve issues and optimize outcomes. Key Responsibilities 1. Coordinate and execute the tape out process for semiconductor products, ensuring timely and accurate delivery of design data to manufacturing. 2. Verify design integrity by reviewing database and documentation, and addressing any discrepancies or errors. 3. Work collaboratively with cross-functional teams, including design, technologists, program managers, and process engineering, to resolve technical issues and optimize designs for manufacturability. 4. Ensure all deliverables conform to foundry requirements. 5. Maintain detailed records of tape out procedures, revisions, and outcomes for future reference and process improvement. Qualifications 1. Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or related field (Master’s preferred). 2. Experience with physical design tools (e.g., Cadence, Synopsys) and semiconductor manufacturing workflows. 3. Excellent attention to detail, problem-solving skills, and ability to work under tight deadlines. 4. Willingness to work with flexible working hours to support critical Tape-outs. Effective communication in English for collaborating across technical teams. This role is ideal for individuals with a passion for precision and innovation, seeking to contribute to the successful launch of leading-edge semiconductor products.

Please also apply on our platform: https://nxp.wd3.myworkdayjobs.com/careers/job/Hsinchu/APAC-Foundry-Operations-Senior-Principal-Engineer_R-10062827 Job Description The APAC Foundry Operation team works with foundry partners on technologies which are evaluated and/or subjected to production. The key areas of responsibility of the jobholder are: - Lead the release and transfer of process options at foundries. - Close collaboration with foundries, NXP technology groups, the business lines and various other stakeholders to qualify and release process - Lead and steer the projects towards timely completion to support NXP business needs. - Main decision maker on subjects related to process integration, striking a good balance between the various dynamics in a project; not limiting to technical judgement, resource planning, project schedule, logistics, supplier relationships etc. The requirement fulfilling the job: - Bachelor or MSc in physics, material engineering or electrical engineering. In-depth knowledge of semiconductor physics, process development and manufacturing. - ＞10 years of experience with semiconductor process integration, working in foundries’ production or development teams. - Hands on experience in being a lead; leading teams with responsibilities in development, transfer or production projects. - All rounded knowledge on process integration, product testing, reliability testing, tapeouts, device physics will be needed in the discharge of duties as a project/ integration lead. - Good communication skills. - Pro-active working attitude, creative, pragmatic, enterprising and result driven. - Having the ability to influence and steer a discussion. - Familiar in managing/working with foundries, maximizing leverage from foundries.

Job Responsibilities - To be the owner for manufacturing test on the released products. - Responsible for test program introduce to mass production - Responsible for NPI (after R-gate released) test data analysis and feedback to BL/PETE if any improvement needed - To be the owner for duplicated test hardware by performing debug and qualification, MSC (Gage R&R) analysis and release report - Responsible for 1st line hold lot disposition, including low yield, QA fail .......etc - To initial and work with related process owners on testing processes, documentation, and best practices - Participate in or drive test automation initiatives when applicable Required Qualifications - 3+ years of experience as a Test Engineer - Solid understanding of software/system testing methodologies - Familiarity with Linux environments and command-line operations - Experience with machine language (e.g., Java, C++) - Experience in system, embedded, hardware, or manufacturing testing - Strong analytical and problem-solving skills - Strong sense of ownership and responsibility for product quality English communication, reading, writing