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What You’ll Do Lead day-to-day Physical Security operations, including guarding, Security Control Room, access control, CCTV monitoring, patrols, and incident response. Develop, implement, maintain, and continuously improve security SOPs, work instructions, post orders, and response procedures. Ensure security personnel are trained on SOPs and operational responsibilities through briefings, exercises, and refresher training. ASML operational materials specifically include maintaining training materials, quick guides, runbooks, and refresher training. Lead Physical Security incident response, escalation, reporting, follow-up, and lessons learned. Monitor operational performance, identify security gaps, and drive corrective and preventive actions. Oversee operational use and availability of access control, CCTV, intrusion detection, alarms, and other Physical Security systems. Manage security service providers and ensure performance meets agreed operational requirements. Support audits, Physical Security assessments, and remediation activities. Support new projects and site changes, ensuring SOPs, training, documentation, and operational readiness are in place before handover. ASML‘s CRE Physical Security guidance includes commissioning, acceptance, handover, operations, and maintenance. Drive consistency and continuous improvement across Physical Security operations. Who We’re Looking For Requirements 6+ years of Physical Security experience, including security operations and leadership responsibilities. Strong experience in security operations and SOP/procedure development. Knowledge of guarding, Security Control Room operations, incident response, access control, CCTV, and alarm management. Experience supporting security audits, assessments, and corrective actions. Strong stakeholder management and communication skills. Business proficiency in English and the applicable local language. Ability to support multiple sites and travel when required. Soft Skills & Attributes Strong operational leadership and ownership. Ability to turn security requirements into clear and executable SOPs. Strong incident management and problem-solving skills. Effective supplier and stakeholder management. Structured approach to documentation, follow-up, and continuous improvement. Able to operate effectively in a fast-paced, high-security environment.

1.協助採購單的查詢及下單的工作 2.建立/供應商資料與商品 3.交期及進度跟催作業 4.倉庫管理及進銷存系統操作 5.文件資料彙整歸檔(熟EXCEL函數彙整) 6.其它主管交辦事項 7.偶爾需配合支援資訊展等公司活動

1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。

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曙光新品牌＜柏克個別指導中心＞正蓬勃發展中! 順應時代變遷、揮別過往團班的傳統教學, 曙光發展出個別指導體系, 軟硬體升級! ＜未來您在柏克教學享受的權利＞ 1. 軟硬體升級, 享受優質且明亮環境教學 2. 時不時補充餅乾和飲料給您充電, 柏克不只照顧孩子也照顧老師的肚子! 3. 尊重老師的教學, 提供老師溫馨且舒服的工作氛圍 4. 協助老師與家長之間的溝通, 減輕老師的壓力 5. 柏克地點附近皆是國小/國中/高中, 學生需求多, 柏克負責幫老師招生 ＜英文兼職老師工作內容＞ 1. 個別指導教學 2. 英文國小/國中升學或英檢教學 (可看老師個別能力安排), 包含考試卷編排等等 3. 學生上課進度和狀況回報 4. 日常溝通由行政人員負責, 但必要時(如家長要求), 會由柏克室長安排與家長會談 ＜Qualifications/ Best to have＞ 1. 相關科系畢業佳 或 有相關工作經驗佳 2. 有家教經驗一年以上 3. 對教學有熱忱、以賞識和鼓勵性質的教育為主 (柏克精神) 4. 配合度佳 (不任意取消課程、可配合柏克配課方式) 5. 一周能排六小時以上優先錄取 (非硬性規定)

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曙光新品牌＜柏克個別指導中心＞正蓬勃發展中! 順應時代變遷、揮別過往團班的傳統教學, 曙光發展出個別指導體系, 軟硬體升級! ＜未來您在柏克教學享受的權利＞ 1. 軟硬體升級, 享受優質且明亮環境教學 2. 時不時補充餅乾和飲料給您充電, 柏克不只照顧孩子也照顧老師的肚子! 3. 尊重老師的教學, 提供老師溫馨且舒服的工作氛圍 4. 協助老師與家長之間的溝通, 減輕老師的壓力 5. 柏克地點附近皆是國小/國中/高中, 學生需求多, 柏克負責幫老師招生 ＜自然兼職老師工作內容＞ 1. 個別指導教學 2. 自然國小/國中升學或英檢教學 (可看老師個別能力安排), 包含考試卷編排等等 3. 學生上課進度和狀況回報 4. 日常溝通由行政人員負責, 但必要時(如家長要求), 會由柏克室長安排與家長會談 ＜徵求資格＞ 1. 相關科系畢業佳 或 有相關工作經驗佳 2. 有家教經驗一年以上 3. 對教學有熱忱、以賞識和鼓勵性質的教育為主 (柏克精神) 4. 配合度佳 (不任意取消課程、可配合柏克配課方式) 5. 一周能排六小時以上優先錄取 (非硬性規定)

協助醫師看診。 門診病人護理指導。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依年資不同，最高可達 7萬。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階(認列院外級階)、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※到職前三個月：依公司薪資核定辦法給薪。 ※任職滿三個月，經考核晉升正式後，月薪調整為36,000～43,000元。 (含各項加給、固定加班及正式晉升調薪) ※正式任用後適用固定加班25小時之薪資安排，加班費依實際加班時數及相關法令計算。 ※實際薪資及獎金依任用階段、考核結果及公司核定辦法辦理。 ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪31,800~43,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1. 協助點餐服務 2. 協助餐點製作與出餐 3. 維護櫃位環境整潔 4. 協助其他現場營運相關事務 ※ 每日出勤滿6小時，另享有餐費補貼 @80元/日

全台門市展店中！關於門市營業儲備幹部/店長，為了未來帶領團隊做準備，正積極招募中！ 歡迎具備設計/業務/通路/連鎖/管理經驗的您，加入三商美福的大家庭，一起為幸福溫暖的家努力！ 【職務內容】 1. 門市日常接待運作、人員調配管理及資源分配。 2. 研擬團隊營運目標及年度達成計劃 ，帶領團隊共同達成業績目標。 3. 落實標準作業流程，掌握客戶服務狀況，維繫客戶關係。 4. 跨部門溝通協調合作，確保門市運營及各工程階段順利進行。 加入三商美福做自己最大的投資者，養成三項專業，幫助你往職涯目標前進。 1、設計技能專業 2、專案管理專業 3、團隊領導專業 如您具備一定的管理、溝通協調及解決問題的能力，並想挑戰高薪，期待您的加入！ ♥完整教育訓練及晉升管道 ♥完善薪獎制度、達標獎金、各式津貼領滿滿 ♥年度旅遊獎勵－達成目標，公司全額補助亞洲旅遊、歐洲旅遊，帶您一窺米蘭設計展真面目！

【職務描述】 ．產品管理：負責會員 CRM/CDP 的維運、發展、規劃及開發協調。 ．需求分析：與各單位進行訪談，並與開發團隊確認需求可行性。 ．規格定義：根據需求分析結果，規劃可行解決方案，具體畫出規格文件。 ．文件撰寫：將系統規格整理成文件，讓需求單位與開發團隊對系統有一致的認知。 ．技術支援：協助開發團隊理解規格文件，並解決開發與設計過程中遇到需求定義模糊的問題。 ．系統測試：製作測試文件進行測試，並與開發團隊持續調整系統，確保系統符合需求。 【必要條件】 ．專業能力：須具備軟體專案管理與系統分析相關工作經驗。 ．溝通能力：有效地與需求單位與開發團隊進行溝通，確保使用者正確理解所有系統需求。 ．分析能力：對需求單位提供的需求進行分析，確定需要解決的問題。 ．規劃能力：將客戶對系統的想像轉化成實際的系統，並能規劃友善的界面與操作流程，並將系統規格文件化。 ．繪製能力：繪製線稿圖（wireframe）、流程圖（flowchart）或其他圖表的能力，讓系統規格能夠視覺化被理解。 ．具備網站或 APP 開發專案管理經驗。 【加分條件】 ．有CRM、CDP、自動化行銷等相關系統功能開發經驗。 ．具備旅遊或電商產業相關經驗。 ．對使用者體驗（UX）有概念，能夠規劃好的使用界面與流程。 ．熟悉繪製線稿圖（wireframe）的工具，如：Axure RP、Balsamiq、Figma、Adobe XD 或其他軟體。

【工作內容】 1.社群平台（Facebook／Instagram 等）、LINE@、CRM 內容規劃、發佈與日常維護 2.定期追蹤社群與行銷數據（互動率、觸及等），整理成效並提出優化建議 3.短影音內容製作與基礎剪輯（如 Reels／Shorts，依主題協助腳本與剪輯） 4.尋找並洽談合適的 KOL／KOC，協助合作內容規劃、執行與成效追蹤 5.協助品牌社群形象經營，配合行銷活動進行內容企劃與宣傳執行 6.協助分店線上、線下行銷活動規劃與執行（如社群曝光、活動宣傳） 7.協助進行商品修圖，改圖，排版 【首選人才特質】 1.對時事議題有敏感度 2.細心、耐心、抗壓性高 3.良好的溝通與組織能力 4.能掌控時間規劃 5.肯學習並嘗試新的事情

1. 處理國外客戶每日的電郵及書信往來 2. 訂單及後續追蹤出貨與庫存作業(Release/Invoice/Packing list) 3. ERP系統與Office 軟體應用 4. 進出口報關與出口文件製作 5. 顧客代理關係維護，與客戶訊息跨部門溝通

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