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本職務從生產基礎相關工作開始，依據表現經考核後升為組長職 1. 依據生產排程及現場狀況協調及調度人力，完成生產目標 2. 指導訓練新進作業員生產流程、各工位示範操作及工作注意事項 3. 產品品質檢驗、包裝出貨 4. 生產表單填寫 7. 執行主管交辦事項

約用護理人員數名 具臨床護理經驗，須有護理師證書。 薪　　資： 年薪約 800,000元以上 進階獎金N2-N4。 白班07:00-17:00 小夜15:00-23:00

1. 整理單據(交貨單、簽單...等) 2. 轉發傳真 3. 整理信件與郵寄 4. 印標籤 5. 即時官方LINE簡易處理(留訊息轉營業員處理) 6. 電話接聽 (留訊息轉營業員處理) 7. 訂便當 8. 其他主管交辦事項 9. 希望一週可排5天，每天時段至少6小時(上班時段08:30-17:30)，固定週六/日/紅字休假 10. 具責任感、守時、良好職業道德操守 11. 此職務為短期6個月約聘，表現良好有機會續聘(視職務狀況)。

1、駕駛長照巴士接送個案 2、基本車輛安全檢查及臨時故障排除 3、每日服務內容登錄 4、車輛保管、清潔及環境整理 5、協助受理電話預約及申請服務 6、主管交辦事項

一、條件要求： 1.具護理學系（所）或護理助產相關科畢業，大學以上學歷 2.具專科護理師執照(內科、外科、兒科皆可)、PALS急救訓練證照(優先) 3.臨床區域教學級醫院臨床工作經驗2年以上 4.護理師進階N2資格(含)以上 5.具兒科病房或兒科加護房相關工作經驗者優先 二、工作內容： 1.協助病房病患照顧 2.協助醫療處置、醫囑執行與臨床病歷紀錄 3.參與跨團隊醫療照護與溝通協調 4.依單位需求配合值班、輪班或臨床支援作業 5.參與教學、教育訓練及品質改善相關業務

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.智生活郵件收發及公設登記 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 執行及辦理招募、甄選、任用之相關作業。 2. 維護及處理人力資源之相關紀錄（如：HRM系統內資料、工作說明書、教育訓練資料…等）。 3. 執行及辦理考勤及薪資計算..等相關作業。 4. 執行及辦理績效考核及績效管理.等相關作業。 5. 執行及辦理人事預算、薪酬系統、獎酬.等相關作業。 6. 執行及辦理訓練發展體系.等相關作業，進行訓練發展之需求分析與成效評估。 7. 人力資源其他相關專案的執行及辦理。 8. 福委會活動規劃與執行辦理。 9.主管交辦其他事項。

1.進退貨的驗收及單據的整理 2.整理公司財務收支文件及憑證 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4.定期編製公司帳務報表，及其他財務資料等 5.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及其他相關事項等 6.需配合公司工作的分配及調度

1.進退貨的驗收及單據的整理 2.整理公司財務收支文件及憑證 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4.定期編製公司帳務報表，及其他財務資料等 5.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及其他相關事項等 6.需配合公司工作的分配及調度

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1.負責每日車輛及司機調度、路線及派車安排。 2.依客户需求安排派車、配送及回程作業。 3.負責倉對倉之間的聯繫與溝通協調,確認裝貨、卸貨及進出倉相關作業。 4.掌握各倉庫裝卸貨進度,協調司機與倉庫端作業時間。 5.即時掌握車輛配送及運輸進度,處理臨時調度與運輸異常狀況。 6.與司機、客户、倉庫及公司內部相關人員進行聯繫與協調。 7.協助整理派車單、運輸資料及相關報表。 我們希望尋找一位細心、負責且具溝通協調能力的工作夥伴。 物流調度是公司、司機、客戶及倉庫之間的重要橋樑,需要即時掌握車輛與貨物動態, 協助各方順利完成每日運輸作業。 歡迎具物流、貨運或調度相關經驗的夥伴加入我們!

*具3~10年餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

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1. 規劃人力資源策略與年度人力配置，執行組織發展、人才盤點及職務工作分析 2. 負責招募與任用流程，包含職缺需求確認、履歷篩選、面談安排、錄用及報到作業 3. 建立與執行人才培訓及發展制度 4. 執行績效管理制度，包含績效指標設定、考核作業、績效面談及改善追蹤 5. 管理薪酬福利、勞健保、勞退及團體保險作業，維護人事資料與相關異動紀錄 6. 依《勞動基準法》、《性別平等工作法》及《勞工保險條例》等人事法規辦理人事作業，處理勞資關係及員工諮詢 7. 操作人力資源系統及 Microsoft Office，製作人力資源報表、薪資與人力數據分析 歡迎具備人力資源實務經驗的你加入我們！期待你運用專業人資能力，協助公司建立完善的人才制度與組織發展機制，立即投遞履歷，期待與你一起成長！

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 7.三節獎金，年終，生日假

1. 協助廠工與看護工之協調翻譯 2. 翻譯文件 3. 協助送件 4. 宿舍管理 其他條件： 具廠工或看護工之翻譯經驗者佳。 需要有汽車駕照。

電控配盤主管－職務使命 負責建立及管理電控配盤團隊，除了能獨立完成配盤及配線工作外，也需具備新人培訓、工作分配、品質管理及異常改善能力。 公司希望此職位能將個人的配盤技術轉化為團隊能力，建立標準化的工作方式，逐步培養無經驗人員，使團隊能夠穩定完成配盤、配線、測試及品質確認工作。 主要職責 負責電控盤、控制箱及設備配線相關工作的安排與管理 判讀電氣圖面並指導團隊完成配盤與配線作業 培訓無相關經驗新人，建立基礎至進階的配盤學習流程 依人員能力安排工作與追蹤學習進度 建立或改善配盤SOP、檢查表及作業標準 負責配盤品質確認及異常原因分析 協助處理錯接、漏接、短路、斷路及相關電氣異常 改善配線方式、工序、治工具及防錯機制 掌握生產進度並協調人力配置 與工程、品管、生產及相關單位進行工作協調 培養團隊成員逐步具備獨立配盤及自主檢查能力 協助建立配盤技術人才的技能認證與培訓制度

1、依照電氣圖面、配線圖及作業資料進行盤內配線 2、斷路器、繼電器、端子台、電源供應器、PLC及其他電控元件安裝 3、依圖面進行端子台、電控元件及設備間配線 4、確認線號、線色、端子位置及配線方向是否正確 5、電控盤及設備內部線路整理、束線及配置 6、工具、治具及工作區域日常整理與維護 7、配合生產進度完成相關電控配線及組裝工作 無經驗者 可從基礎工作開始學習： 認識電控元件 → 線材加工 → 端子壓接 → 線號辨識 → 圖面判讀 → 基本配線 → 電氣測試 → 獨立配盤 公司會依學習程度逐步安排工作，不要求新人一開始就能獨立完成整套配盤。