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1. 洗切食材，準備每日新鮮餐點的基礎工作 2. 協助基本烹飪，讓每道出品都達到高品質標準 3. 處理廚房設備與工具，確保高效運作 4. 維持廚房的清潔衛生，注重每一環節的安全 5. 與廚師與同事協作，打造流暢的工作流與良好的氛圍

1. 半導體設備PM之技術支援 2. 機台清潔作業 3. 機台調整及其他設備保養與維護作業 4. 主管／組長交辦事項 5. 工作地點：無塵室 6. 需配合加班

1. CNC機台日常巡檢與定期保養。 2. CNC機台基本故障排除與報修追蹤 。 3. 負責CNC機台異常紀錄、分析與改善。 4. 備品採購、庫存管理及週邊設備維護相關作業。 5. 支援廠內工務相關作業。 6. 其他主管交辦事項。

1.佈置及清理餐桌 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.為顧客帶位或安排座位 5.上菜並提供有關用餐的服務

台灣首家上市長照品牌「青松健康」誠徵秘書！ 我們以科技管理與專業照護，打造尊榮的長照環境。秘書是維繫個案與家屬體驗的核心橋樑，若您具備溝通協調力與服務熱忱，歡迎加入我們，一起創造有溫度的照護服務！ 【加入青松，打造有溫度的尊榮照護服務】 為了提供高品質且細緻的照護服務，青松健康重視每位第一線服務夥伴的付出， 提供完善福利與穩定發展制度，讓您在照顧他人的同時，也能擁有良好的工作品質與成長空間。 ● 三節獎金：每節6,000元，讓您年節更有感。 ● 年終獎金與分紅：共享公司營運成果，讓努力被看見。 ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、介紹獎金、健康檢查、教育訓練補助、員工制服等。 ● 穩定工作環境：固定班別、制度完善、重視團隊合作與職場氛圍。 【工作內容｜尊榮照護服務與行政協調】 作為尊爵照顧的重要服務窗口，您將協助個案與家屬獲得更細緻、貼心且高品質的生活照護體驗， 並串聯跨專業團隊，確保服務流程順暢完善。 一、 個案入住與生活照顧協調 ● 負責個案入/出機構的前置作業、環境介紹與物品安置。 ● 處理個人化需求（如代購、理髮、特殊膳食溝通）及自費合約維護。 二、 跨團隊溝通與計畫追蹤 ● 追蹤跨專業團隊（護理、社工、復健）照顧計畫的執行進度。 ● 記錄個案的生活點滴（如：生活照、個人喜好）。 三、 家屬關係維繫與醫療行政 ● 擔任家屬第一線聯繫窗口，處理照顧諮詢、客訴與服務滿意度維持。 ● 協助醫療行政支援（如年度體檢、疫苗接種排程與家屬通知）。 四、 專區空間、帳務與活動管理 ● 每日環境巡查（整潔、無異味）、設備報修追蹤與節慶環境美化。 ● 統計並每週核對專區個別消耗品費用（尿布、代購費、零用金）。 ● 陪伴個案參加機構活動（如早操、手作、電影等小型康樂活動與場地整理）。 五、 尊榮服務與加值套餐推廣 ● 主動推廣機構優質自費服務（如陪伴散步、自費洗澡、A+餐、自立支援等）。 ● 協助轉介集團相關醫療或社區照護資源。 【我們希望您具備】 ※ 具飯店服務、醫療行政、長照服務、護理或尊爵照顧服務相關經驗者佳。 ※ 具良好溝通協調能力，能細心處理住民與家屬需求。 ※ 熟悉文書作業與基本電腦操作。 ※ 具服務熱忱、親和力與團隊合作精神。 ※ 能獨立處理行政事務並具備問題應變能力。 【工作地點】 ● 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 在青松健康，您不只是秘書，更是尊榮服務與照護品質的重要推動者。 誠摯邀請您加入我們的團隊，一起以專業、溫度與細膩服務，打造真正以「人」為核心的尊榮照護環境。

青松健康為台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力打造兼具專業照護、服務品質與制度管理的長照環境。 事務員是機構穩定運作的重要角色，核心在於「物」與行政運作管理，協助維持行政流程、環境與物資管理之順暢執行。 我們期待細心、有執行力與流程觀念的您，加入青松團隊，一起打造穩定且高效率的長照環境！ 【加入青松，成為機構穩定運作的重要後盾】 為了維持高品質且穩定的長照服務，青松健康重視每位行政與營運夥伴的專業與付出， 提供完善福利與穩定制度，讓您在發揮專業的同時，也能擁有良好的工作品質與職涯發展。 ● 三節獎金：每節6,000元，讓您年節更有感。 ● 年終獎金與分紅：共享公司營運成果，讓努力被看見。 ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、介紹獎金、健康檢查、教育訓練補助、員工制服等。 ● 穩定工作環境：固定班別、制度完善、重視團隊合作與職場氛圍。 【工作內容｜行政營運與後勤管理】 工作站接待 ● 負責電話接聽與訪客過濾，細心傳達訊息。 ● 接待參訪家屬、物品遞送及溝通聯繫，與住民與家屬維繫良好關係。 ● 支援工作站、服務台行政作業，維持對外服務窗口之專業形象。 ● 新個案入住／結案流程，負責新個案入住與結案流程，執行環境介紹、資料登錄及個人物品盤點；並協助測量生命徵象與體重等基礎健康監測與紀錄。 ● 醫療與交通協調，協助推送服務對象至機構內指定地點，確保行進安全。 ● 修繕進度追蹤:當樓層設備（如叫人鈴、電動床、電視、冰箱）故障時，負責即時報修並安排廠商進場維修，減少對個案的干擾。 ● 活動支援：協助節慶活動（如圍爐、重陽節）之場地布置、影像紀錄及流程管控。 ● 機動支援：配合機構營運需求及推動自費項目，隨時支援其他行政業務或執行主管交辦之任務。 【我們希望您具備】 ※ 具行政、服務業、醫療或長照相關經驗者佳。 ※ 細心負責，具良好執行力與流程觀念。 ※ 能應對多工處理與突發狀況。 ※ 熟悉基本電腦文書操作。 ※ 具團隊合作精神與穩定度。 【工作地點】 ● 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 在青松健康，事務員是維持機構穩定運作的重要核心。 誠摯邀請您加入我們，一起打造有制度、有效率、有溫度的長照環境！

1.應付帳款 2.費用相關作業 3.主管交辦事項

1.總帳及合併報表 2.股務相關作業 3.主管交辦事項

1.廠務系統(電力、空調、電梯、水系統等)點檢、保養與故障排除。 2.撰寫維護計畫和相關報告，提出改進方案。 3.緊急狀況搶修與監控。

1. 廠務系統(電力、空調、電梯、水系統等)點檢、保養與故障排除。 2. 撰寫維護計畫和相關報告，提出改進方案。 3. 緊急狀況搶修與監控。

1. 生產設備維修保養 2. 生產設備改善 3. 其他主管交辦事項

1.良率提升：分析無塵室或爐區製程異常，找出根本原因並執行改善方案，提升產品良率。 2.專案推進：主導製程優化與成本降低專案，持續提升生產效率。 3.新改導入：協助新產品的試量產導入，優化參數並確保製程順利銜接。 4.技術傳承：培訓產線技術人員，建立標準作業程序，為廠區擴建儲備核心團隊。 **位於PSA集團-華新科技股份有限公司(路竹廠)內**

1.固定夜班做二休二$38,000元，配合適量加班(46H↓)薪資可達$50,000元，不用輪班。 2.正式人員，非派遣，有加班。 3.操作機台長時間久站走動，無經驗可。 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★ 面談時間：週一至週五 09:00AM~11:00AM / 13:30PM~17:00PM ◆◆◆隨到隨談◆◆◆ ※為保護您我健康，懇請求職者到廠面談配戴口罩，謝謝您的配合！

1.固定早班做二休二$33,000元，配合適量加班(46H↓)薪資可達$44,000元，不用輪班。 2.正式人員，非派遣，有加班。 3.操作機台長時間久站走動，無經驗可。 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★ 面談時間：週一至週五 09:00AM~11:00AM / 13:30PM~17:00PM ◆◆◆隨到隨談◆◆◆ ※為保護您我健康，懇請求職者到廠面談配戴口罩，謝謝您的配合！

1. 十二小時做二休二固定早班，不用輪班。 2. 專人帶領培訓，無經驗可。 3. 早班做二休二$35,000元，配合適量加班薪資可達$46,000元以上。 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★ 面談時間：週一至週五 09:00AM~11:00AM / 13:30PM~17:00PM ◆◆◆隨到隨談◆◆◆ ※為保護您我健康，懇請求職者到廠面談配戴口罩，謝謝您的配合！

1. 固定夜班做二休二$40,000元，配合適量加班薪資可達$52,000元，不用輪班。 2. 操作機台長時間久站走動、需穿著全套無塵服，無經驗可。 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★ 面談時間：週一至週五 09:00AM~11:00AM / 13:30PM~17:00PM ◆◆◆隨到隨談◆◆◆ ※為保護您我健康，懇請求職者到廠面談配戴口罩，謝謝您的配合！

1.固定早班做二休二$34,000元，配合加班薪資可達$44,000元以上，免輪班。 2.正式人員，非派遣，有加班。 3.操作機台長時間久站走動、需穿著全套無塵服，無經驗可。 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★ 面談時間：週一至週五 09:00AM~11:00AM / 13:30PM~17:00PM ◆◆◆隨到隨談◆◆◆ ※為保護您我健康，懇請求職者到廠面談配戴口罩，謝謝您的配合！

1.執行心臟超音波檢查 2.配合檢查室各檢查及行政事務執行 3.完成主管交辦事宜 4.需具台灣醫用超音波學會超音波技術員證書 享有超音波証照年資加給，一年500元，最高認列10年。

1.廠務系統（電力、空調、電梯、水系統等）點檢、保養與故障排除。 2.文件整合、能源申報。

1.工單管理. 2.交期回覆. ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★