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負責HINO與TOYOTA商用車銷售

日野商用車銷售

日野商用車銷售

日野商用車銷售

負責HINO與TOYOTA中大型商用車銷售

HINO/TOYOTA小、中、大型商用車保養與維修

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1、服務廠營運管理 2、板噴業務管理 3、營運資料統計、分析及企劃 4、其他主管交辦事項

1.公司資產管理 2.總務庶務及採購作業 3.資訊安全管理 4.公司環境及設施維護管理 5.協助推動總務專案之執行、管理、問題追蹤及解決 6.據點建置管理 7.跨部門溝通與專案協作

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規畫及執行 4.公司考勤制度管理 5.主管交辦事項

1. 營運管理分析與改善 2. 零件管理與分析 3. 專案管理 4. 其他主管交辦事項

只要你有一顆熱情的心，抱持積極的工作態度、人生觀， 且具備一張常掛著微笑的臉龐， 遠雄悅來大飯店誠摯地歡迎你！ 職務工作內容: 1.旅客指引、服務中心接待事宜。 2.旅遊諮詢。 3.行李運送服務 4.其他主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

眼科診所渠道開發：拜訪眼科院長與醫師，建立長期合作關係，拓展專業醫療通路。• 連鎖眼科眼鏡部規劃：參與連鎖眼科體系內眼鏡部/視光專區的整體營運規劃、產品組合策略與流程優化。• 市場與產品推廣：結合視光專業，向眼科醫療團隊宣導與推廣公司護眼保健產品及視光方 案。• 團隊管理準備：協助建立標準作業流程（SOP），未來將帶領與輔導業務團隊。不只是驗光師！邀請你一起打造「眼科診所渠道」與「視光產業」新藍圖 🚀 你是否想過，除了臨床驗光與門市服務，你的視光專業還能發揮在更大的商業舞台？我們正在推動全新的醫療與視光通路佈局，尋找一位具備視光背景、富有創業熱情與企圖心的【眼科/視光通路 儲備業務主管】！這不是一份傳統看診或門市顧店的工作，而是一個從零到一、全盤參與新創事業成長的關鍵角色！為什麼這個職缺適合你？（工作亮點與發展）1. 開放且開闊的晉升空間：作為新創團隊的核心幹部，你不只是執行者，更是戰略規劃者！表現優異者直接通往業務主管/事業部負責人。2. 全盤規劃的發揮舞台： 主導獨立眼科診所渠道（B2B）的建立與合作拓點。 規劃與營運連鎖眼科體系下的「眼鏡部 / 視光中心」。 參與品牌產品（如高階護眼保健產品、視光醫材）在醫療通路的整合行銷策略。3. 跨足醫療與商業營運：讓你的視光專業結合市場開發、團隊管理與營運策略，打造帶得走的商業管理能力。

★入職獎勵獎金： 2025年8月18日起，根據表現(業務能力、現場配合、工作出勤等)，通過崗位考核，即可獲得相應入職獎勵獎金0-8000元，累計獎金最高可獲得15000元。 入職滿1個月，獎勵2000元； 入職滿3個月，獎勵5000元； 入職滿6個月，獎勵8000元； ★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資： 實習期間，月薪40,000元起，經考核通過後，另享績效薪資及全勤獎金0-2000元。 根據表現(業務能力、出勤等)，享有獎勵獎金0-5000元。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 正式夥伴平均薪資：日班40,000~57,500元、夜班49,000~63,500元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

\ 歡迎對木工、室內裝潢、木地板工班有熱忱者加入 / 【職務內容】 1. 依照施工圖說或指示工作 2. 木地板施工(超耐磨、SPC木地板) 3. 使用手工具或機械工具，進行鋸切、開槽鉋削 4. 施工後木地板之驗收檢查 5. 相關經驗者優先錄取 ▹ 全台皆有案件施作中，工作地點將依您的居住地評估 ▸ 跳脫不穩定的收入、另有承做案件津貼或獎金 ▸ 完整健保、勞保與另外加保團保，諸多保障維護工作安全權益 ▸ 擁有一技之長、提升專業技能、帶領工班團隊升遷暢通