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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/20
  • 歐都納門市-銷售夥伴(新北北新店)
  • 新北市新店區
  • 歐都納股份有限公司(ATUNAS)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,300~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1. 負責戶外休閒用品銷售與顧客服務。 2. 商品進貨入庫、庫存管理、銷售管理與陳列維護。 3. 維持店櫃整體環境整潔與品牌形象。 4. 經營顧客關係,提供完善售後服務。 5. 積極推動業績,達成銷售目標。 【薪獎制度】 1. 入職培訓期:基本薪資(依公司規範提供基本薪資為30,000) 2. 考核通過:依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~42,000元以上,視實際銷售業績而定。 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1. 勞保、健保。 2. 勞退金 6%足額提撥。 3. 公司另提供員工團體保險。 4. 特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

  • 10/20
  • Probe Card 測試工程師(做四休二/12H/固定夜班)
  • 桃園市平鎮區
  • CHPT_中華精測科技【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 52,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.操作 PRVX 設備進行測試,確保測試流程順利。 2.執行 Probe Card 功能測試、故障診斷與維修。 3.分析測試不良板子之失效原因並執行修復。 4.主管交辦事項。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二,一天12小時(實際工作10小時),月休9-10天 夜班:20:00~08:00,月薪52,000以上(含固定加班費與津貼,國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月,另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放,未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳,上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩

  • 10/20
  • 規控部主管
  • 新北市板橋區
  • 威毅營造股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具備AutoCAD與Office軟體操作運用之能力 2. 運用專業繪圖軟體(如AutoCAD、Revit)進行施工圖設計與修改 3. 需繪製施工圖(現場軀體圖、施工圖等圖面繪製及管理) 4. 繪製建築或土木施工圖和整合竣工圖 5. 熟悉工程建築相關專業知識、具判讀工程圖面和設計圖面能力 6. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合設計概念 7. 協助公司或工地出席相關圖說檢討會議

  • 10/20
  • 建築繪圖人員
  • 新北市板橋區
  • 威毅營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 參與建築/工程圖面設計與規劃。 2. 進行圖面工法檢討,確保設計可行性與施工合理性。 3. 負責圖面管理與版本控管,維持文件正確性與即時更新。 4. 使用AutoCAD或其他繪圖軟體進行圖面繪製與修改。 4.需至工地支援及協助。 5.主管交辦事項

  • 10/20
  • 龜山區-日班行政保全
  • 桃園市龜山區
  • 伯克錸保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 46,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責安全巡邏與監控,包括巡邏建築物和周邊環境、檢查門窗安全性以及監控出入人員,確保園區安全。 2. 監控並操作安防設備,包含監控設備操作及鑰匙門禁管理,及時發現可疑活動並做出反應。 3. 執行緊急應變任務,如回應和調查警報、處理入侵者與突發事件,並熟悉安全及消防程序。 4. 維護建築設備及公共區域設施的監督,例如停車場管理與特殊設備服務管理,確保建築設施運作正常。 5. 記錄安全與事件報告,包含詳細管理紀錄,遵守公司安全政策與相關程序標準。 6. 為住戶及訪客提供基本引導和支持服務,協助登記訪客資料並友善處理住戶糾紛。 7. 熟悉基本電腦操作,用於日常行政報告與記錄管理,提升工作效率。 歡迎具備責任感與熱忱的您加入我們的團隊,共同守護安全,立即投遞履歷!

  • 10/20
  • 高專業務人員,可立即上班者優先3
  • 新北市三峽區
  • 永慶不動產三峽北大隆恩加盟店_匯齊不動產經紀有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 永慶不動產_三峽北大隆恩加盟店 距離三峽捷運300公尺,下一站,就是你的新人生! 💸 老闆不幫你加薪? 那就換一個收入沒有上限的地方! 我們正在招募願意挑戰高收入的夥伴! 我們沒有餅可以畫, 只有一群每天認真、勤勞、學習、互相支援的夥伴。 只為一個目標→成交。 優勢&福利&條件: 🚉 距離三峽捷運約300公尺 👍 知名品牌 🎓 完整培訓 🤝 團隊帶領 💰 高專制度(收入靠實力) 🪙 獎金 🍟 定期聚餐 ✅ 無經驗可 ✅ 二度就業可 ✅ 轉職挑戰可 ✅ 想賺高收入 ✅ 想突破現況 如果你也是 ✔ 願意學的人 ✔ 願意衝的人 ✔ 願意賺更多的人 📩 現在就投遞履歷 也許,這就是你人生的轉捩點。 💛永慶不動產三峽北大隆恩加盟店,誠摯歡迎您加入!💛 應徵信箱:hueichi1131029@gmail.com 電話:02-2672-1333

  • 10/20
  • 蔣好的味道(新竹關埔店)正職人員
  • 新竹市東區
  • 蔣好餐飲有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,500~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 薪資為正常薪資 加班費另計⚠️ 1. 負責中式烹調作業,包括食材準備、刀工處理及調味,確保菜餚符合品質標準 2. 熟悉中式烹飪技術,能獨力完成餐點製作並進行菜餚擺盤 3. 負責廚房衛生與設備管理,確保廚房環境整潔且符合食品安全規範 4. 協助管理食材庫存與成本控制,定期確認食材的新鮮度與品質 5. 遵守食品安全與衛生標準,熟悉餐飲業相關規範,確保食品安全無虞 6. 具備創新能力,參與菜單設計與新菜色研發,加入個人特色與創意 7. 與廚房團隊成員協作,展現良好的溝通與團隊合作精神,提升運作效率 歡迎加入蔣好的味道(竹北六家店)團隊,以優質的料理彰顯我們的熱情與專業!期待您的加入!

  • 10/20
  • 新天地梧棲店 ‒ 宴會廳經理
  • 台中市梧棲區
  • 新天地國際實業股份有限公司(新天地/雅悅會館/唯愛庭園/樂葵法式鐵板燒/匠極緻鍋物/焅燒肉)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✦升遷通道順暢,年輕人也有主管職機會! ✦餐飲業也很有發展,替你的未來鋪上紅毯! 具備3年以上外場管理經驗 【工作內容】 1.中餐宴會與包廂營運管理。 2.人員之選用、訓練、人力調配之管理。 3.顧客維護及服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 4.與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 5.專案活動規劃及執行分析。 6.年度部門預算編列與成本費用管理。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐,讓你有滿滿的體力工作! ∞設計全面的教育訓練,精進自我能力提升,讓職涯未來有多元發展性! ∞完整的績效考核及升遷制度,依照實際能力進行升職調薪! ∞公司寫的福利制度都是真的,每一份獎金你都絕對領得到! ∞不定期的部門聚餐,歡樂的團隊氣氛,沒有硬梆梆的關係! ∞優於勞健保的職業團險,我們比你更在乎你的身體! 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗,熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑,個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度,充分投入工作內容~ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識,我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進! ☀我們的團隊有活力,期待懷抱夢想的你,一起加入我們的行列唷!

  • 10/20
  • 研發副理
  • 桃園市楊梅區
  • 安達康科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 65,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責管理執行年度開發計畫 2.研發案件執行 3.產品標準建立及修訂

  • 10/20
  • 工研院行政處_機電維護派遣人員(H100)
  • 台南市安南區
  • 美程科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.園區消防、給水、給排氣、建物修繕等設施維運作業 2.園區風險評估撰寫 3.其他主管交辦工作

  • 10/20
  • 行家駐點桃園業務主管
  • 桃園市桃園區
  • 行家旅行社【股】(總公司)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 拜訪同業,銷售公司產品,開發新客戶.

  • 10/20
  • –徵不動產營業員– 仲介公司老闆的心裡話
  • 桃園市中壢區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (桃竹苗區)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,無底薪 0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在不動產經紀業裡,要賺到100萬真的不是什麼困難的事,只是多數人不敢想,畢竟大家還沒出社會就被灌輸好好讀書,將來找個好工作做、找間好公司待,領著月薪的日子把自己當成了牛羊,被豢養習慣了,覺得這才是所謂的穩定人生,安逸得不去想未來。 問題是,在這個穩定的人生裡,你在每年年底的績效評核前有沒告訴主管:「我有能力我應該得到更多!」,或有沒有本事永遠讓自己不在裁員名單內? 甚至很多人在痛苦的職場環境裡隱忍著不敢離職,這樣的穩定人生是不是一直在欺騙自己? 您也打算這樣教育你的孩子嗎? 房屋仲介的門檻真的很低,有很多一般公司應徵不上的人會來這行試一試,因為只要搓合成功(成交)就能賺錢,所以大家千方百計的促成,您會看到有些人偽裝真誠坑騙(狩獵型業務)、有些人拿起鋤頭耕耘商圈(農耕型業務),素質參差不齊,因此大家對房屋仲介總是有很多負面的想像。 我剛入門的時候,鄰居也跟我媽說:「現在工作這麼多,你兒子怎麼會想去做仲介? 那種行業要跟黑道打交道溜~」。當時我32歲了,用我青春的黃金年代為別人公司打造事業帝國,後來因為辦公室政治家族鬥爭才覺醒。 我是個害羞的人,從民國95年入門至今,不曾張貼電線杆廣告破壞環境,也沒有膽子做壞事,更不曾被客戶提告過。這並不需要有多卑賤、多黑心或者要昧著良心工作,它就只是一份很需要韌性的個人特質、很需要信任、很需要專業的一種服務業。這個行業讓我得到更多的是解決問題與創造資源的能力,這就是一種在職場上不可替代的能力,我用這個能力創業,開了一家非主流的房仲公司,我們重視客戶服務,經常在商圈社區舉辦回饋服務,不斷學習專業替客戶把關交易,公正且透明的作業流程,不允許客戶在糊裡糊塗的過程中買賣房產,必要時還勸退有風險的成交案件。我們盡全力讓服務能匹配得上6%服務費,這樣創業真的辛苦但是正確的路,因為我們的客戶總是非常樂意為我們介紹生意,畢竟 信得過 才敢介紹。 當然,不是說來做房仲就是讓人生幸福的唯一解方,只是在人們只要有錢就會想投入不動產、以及富人至少會有三成資產是不動產的情況下,想要賺大錢的人就要往錢多的地方去,賺錢與獲得人脈的機會是比較一般工作大一點。 請記住,一份工作之所以能在職場存在,不是因為它需要什麼特別的能力,是因為永遠能用更低的薪水請到人。 被取代之前,請盡快為自己的未來打算。 在我們公司,多數是擁有國中以下孩童的二度就業伙伴,我們經常需要接送小孩以及準備晚餐,但我們都是擁有多年工作/創業經驗的成熟工作者,因此公司採高彈性的作業支援與個人自我管理,我們不需要賺得很多(但其實每一筆成交都是六位數收入),只要每一次交易都有客戶因我們的努力而感受安心,願意為我們介紹生意,一點一滴的累積商圈口碑,如果專注且有效率的投入工作,將會有許多時間可以用來經營家庭,這幾乎就是把工作與家庭完美融合再一起的理想生活啊!! 我們將 不動產經紀 的服務經驗歸納出以下幾個主要工作,讓業務員能夠有明確的工作方向: [主要工作內容] 開發工作:  1.商耕社區資料建置  2.社區住戶回饋活動籌劃參與及經營  3.委售業務線索收集  4.閒置不動產屋主拜訪探詢委託意願  5.委託契約內容解說與服務內容簡報  6.出售中案件、成交行情資料收集  7.委託銷售工作進度回報  8.締結前市場行情建議與討論 銷售工作:  1.委託案件銷售廣告製作  2.網路平台廣告刊登  3.街頭信箱投遞DM  4.案件銷售影音錄製剪輯  5.看屋客戶接洽帶看  6.買方需求媒合配對  7.買方出價參考相關資料收集  8.斡旋前市場行情建議與討論 個人形象經營:  1.短影音錄製剪輯  2.文章撰寫  3.社區住戶形象信函寄送  4.個人形象廣告商圈佈局/更新  5.網路平台粉絲團經營維護  6.商圈社區活動經營  7.不動產專業課程學習 不動產經紀的日常,不是在協調買賣雙方成交,就是在曝光自己與累積客戶。

  • 10/20
  • Pt設計師196元+7抽 時間自由-復興店
  • 新北市中和區
  • 西維亞創意造型沙龍中和店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.修髮、洗髮及吹整髮型 2.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 時薪196元+7抽

  • 10/20
  • Pt設計師196元+7抽 時間自由-中和店
  • 新北市中和區
  • 西維亞創意造型沙龍中和店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.修髮、洗髮及吹整髮型 2.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 時薪196+7抽

  • 10/20
  • [車用電子]品質主管(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.統籌車用電子事業部 SQE、CE、QPM 三大團隊之組織運作、資源配置、KPI 管理與人才發展。 2.建立並優化供應商品質管理機制,涵蓋供應商導入、稽核、評鑑、改善輔導、風險分級與績效管理。 3.主導關鍵零組件之承認與品質策略,包括電子件、PCB、機構件等料件之承認、檢驗標準、異常判定與變更管理。 4.建立車用專案品質治理架構,推動新產品開發至量產導入各階段之品質活動,確保專案符合車規、客戶要求與量產成熟度目標。 5.負責推動與落實車用品質系統與客戶要求,包括但不限於 IATF 16949、ISO 9001、ISO 26262、ISO 21434、ASPICE、APQP、PPAP、FMEA、VDA 6.3 等。 6.對應內部、客戶與第三方稽核,並確保系統文件、品質紀錄、流程審查與證據鏈完整。 7.支援 BU 擴展至歐美日客戶與 Tier-1 / OEM 專案時所需之品質體系專案品質能力建置。

  • 10/20
  • 製一課DCS工程師([做6休2)])(需輪班、備宿舍/供三餐)-(桃園廠)
  • 桃園市蘆竹區
  • 大洋塑膠工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.DCS製程. 2.塑膠粉製程生產及管理. 3.三班(做6休2)制,早班0800~1600 中班1600~2400 夜班2400~0800. 4.本公司提供遠距離同仁住宿(單人房)並供應三餐(公司補助45元/餐)網路/停車位等.