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開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 工作內容： ☛公司分派固定服務區域，負責固定區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售 ☛客情維繫、市場調查 ☛重點產品及新產品之推廣 ☛協助營業所主管推動各項工作 業績獎金另計

工作內容： ☛負責飯店通路客戶客情維繫及新品開發 ☛訂單供貨處裡 ☛負責產品報價，產品測試 ☛客戶需求提案規劃 ☛主管交辦事項 ※業績獎金另計，努力與績效能獲得相對應回饋。 ★必要條件： ※自備交通工具(汽車) ※因客戶經營及產品推廣需求，需配合參與客戶餐敘或商務交流，平均每月約4～6次（依工作安排） ※工作上將有機會與外籍主廚、國際飯店餐飲團隊及海外品牌代表進行產品介紹、測試及需求討論，因此需具備基本英文口語溝通能力。

我們是一家專注於電子與半導體零組件設計與銷售的公司，核心技術聚焦在紅外熱成像產品與系統之研發、組裝與銷售，並提供MEMS封裝測試等專業服務。產品廣泛應用於監控與安全監視、工業設備安全檢查與自動化、精準溫度量測、狩獵與戶外安全檢測、醫療檢測與生物科技，以及單眼／雙眼紅外熱成像望遠鏡等領域。 工作內容： 1. 負責產品機構設計、3D模型、2D圖面、公差及設計文件整理。 2. 協助紅外線產品樣品製作、組裝驗證、問題分析及設計改善。 3. 設計及維護生產治具、組裝治具與尺寸檢具。 4. 與機構加工、模具、表面處理及組裝供應商溝通製程問題。 5. 配合電子、光學、韌體、品保、採購及生產單位進行跨部門協作。 6. 協助試產、量產導入、異常處理及工程變更文件維護。 我們致力於紅外熱成像與半導體相關產品的技術創新與應用落地，期待具備機構設計與研發熱忱的您加入，一同參與從概念設計到量產導入的完整開發歷程，與團隊協力打造兼具性能與可靠度的專業產品。歡迎立即投遞履歷，成為我們研發團隊的一員。

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。

1.包製及煎煮水餃、鍋貼、煮麵 2.櫃台點餐、收銀 3.門市環境清潔 4.其他主管交辦事項 工作時間16:00-24:00 月休八天 月薪35000

1.負責幼兒日常生活照顧。 2.觀察及記錄幼兒整體發展狀況。 3.活動設計與執行。 4.親職溝通，能與團隊緊密合作提升托育品質。 5.配合在職訓練。 歡迎加入我們的團隊，陪伴幼兒快樂成長，期待您的投遞與加入! 預計9-10月開幕

工作內容 職缺描述 嬰幼兒照顧與保育 相關資格 高中職以上相關科系畢業，具托育人員資格或保母人員技術證。 工作待遇 時薪196 職務類別 托育人員/保母 工作性質 長期兼職 工作地點 高雄市三民區 工作時段 日班

1.願意接受公司跨領域訓練及實作歷練為佳。 2.工作態度與學習力佳,具備工作熱忱與責任感。 3.工作地點:新北市鶯歌區德昌二街96號/桃園市蘆竹區南工路一段11號

1. 廠房環境、洗手間清潔衛生維護 2. 須能配合加班

1.辦理新進同仁(含外國人)環境介紹、引導、教育訓練、管理規章修訂 2.辦理招募面談、生活輔導 3.使用人資系統進行資料維護 4.其它主管交辦事項

1.回應/解決顧客問題 2.彙整顧客意見、統計客訴案件，提供持續改善參考 3.顧客滿意度調查 4.主管交辦事項

1.修訂及執行職業安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫、指導相關部門實施。 3.督導辦理職安稽核及承攬商進場安全管理。 4.督導安全衛生設施之檢點與檢查。 5.實施安全巡視、定期檢查危害通識及作業環境監測之評估與執行。 6.實施職安教育訓練，提供職安諮詢服務。 7.負責執行職安衛業務申報。 8.推行及指導職業安全衛生管理系統(含ISO45001等)。 9.對應客戶及政府機關稽核及其他突發狀況處理。 10.主管交辦事項。

主要為配送量販及超市冷藏飲料、冷藏/冷凍調理食品理貨等配送貨人員。 工作地點為:桃園市蘆竹區南工路一段11號 及 桃園市龍潭區中興路九龍段129巷91號

1.配送量販及超市冷藏飲料、冷藏調理食品理貨等配送貨人員。 2.客戶開發洽談

【呼吸治療相關科系畢業、具呼吸治療師證書】 一、薪資說明: 1.試用期薪資38,600，試用期滿40,000~50,000(含簽約金及業務獎金) 2.每年績效考核連結薪資調整。 二、工作內容: 1.執行肺復原相關業務、COPD個管相關業務 2.每年依年資及考核，逐年調薪

1. 負責清潔與整理客房 2. 客房用品補充 3. 客戶需求處理 工作時間: 18:00-00:00 22:30-07:30 15:00-00:00

我們正在尋找一位細心、主動，並希望在人資領域長期發展的夥伴。 這份工作不只是處理例行人事行政，而是參與員工出勤、薪資作業、勞健保、招募任用與HR日常營運，協助公司建立穩定、有效率且有人情味的人資服務。 如果你希望累積完整HR實務經驗，從薪酬出勤、員工資料、勞健保到招募流程逐步成長，歡迎加入我們。 【你將負責的工作】 1.員工出勤管理、異常追蹤與資料維護 2.薪資、獎金資料彙整與核算作業 3.勞健保投保、退保、異動申報及相關作業 4.員工所得資料彙整與年度申報協助 5.招募任用作業：履歷篩選、面試安排、錄取通知與報到準備 6.員工資料、合約文件及人事行政作業維護 7.其他HR專案支援與主管交辦事項 【我們希望你具備】 1.具人資、薪酬、出勤、行政或總務相關經驗1年以上 2.細心負責，對數字、資料與時程具敏感度 3.熟悉Excel基本操作，能製作與整理表單資料 4.願意學習勞動法令、人資制度與薪酬作業 5.具良好溝通能力，能與同仁及主管保持清楚協作

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點： 貳輪嶼花蓮店 工作時間： *依各單位主管安排為主 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

工作內容： 外場相關客服 、帶位 、送餐 、 點餐 執行及管理 建立良好客服流程 【 國定出勤，依法加發一倍薪資 】 月休8-10天 *歡迎有客服及領導組織經驗， 俱良好溝通能力， 可穩定出勤者加入。