1.調酒及咖啡各飲品調製。 2.結帳與收銀,整理及保養護吧檯設備。 3.協助現場顧客服務、點單及產品介紹。
接待及提供顧客餐飲諮詢、點送餐、餐桌整理等服務。 *另有空班津貼、早班交通津貼。 **勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 《全時工作者》:每人最高領取6萬元 《部分工時工作者》:每人最高領取3萬元 ★欲申請獎勵者,請面試前至就服站取得推介卡 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。
*實習生福利:勞健保、三節獎金(券)、員工旅遊、免費六福村入園、 六福旅遊集團住宿/餐飲優惠、萬豪酒店集團住宿/餐飲優惠、免費供應員工制服、 免費員工餐廳、員工休息室、員工慶生餐會抽電影票、生日千元禮券、 春酒尾牙抽獎饗宴、員工介紹獎金3,000元、員工實習生月會及畢業餐會、實習生轉正留任方案。 *客務服務專員:(須具備基本英文聽說能力) *櫃檯接待:負責顧客相關登記接待、訂房、掌握客房情況、櫃台服務等。 *行政貴賓廳接待:負責VIP顧客相關登記接待、櫃台服務、行政酒廊餐飲服務等。 *話務人員:電話播接、顧客電話服務等。 *服務中心:協調管理接駁車與特約計程車、行李搬送相關工作、接送機等。 *另有證照津貼。 *實習生底薪30,000元起,且有久任考核獎金6000元-24000元。
一、工作內容:餐飲內外場、服務中心引導人員等服務。 二、工作日期:需每周排班3-4天以上 (平假日均可)。 三、工作時段:每日排班4~10小時間,加班另有加班費。 四、薪資待遇:時薪$196-210元,工作累計時數滿1000小時自動調薪。 歡迎學生打工族、二度就業重返友善職場。 應徵方式:請事先預約面試,面試時請準備2吋大頭照1張及身份證影本正反面。
【一、上班時間】 基本時段 08:30 ~ 17:30 (完成每日任務可提早下班) 【二、上班天數】 週休二日,休假日由公司與員工協調排定。 【三、薪資內容】 1. 基本月薪:面議。 2. 每月15號進行薪資轉帳。 【四、績效&獎金制度】 A、當日配送第100件起,每件加給獎金15元。 B、獎金無上限,多跑多賺。 【五、福利制度】 三節獎金、年終獎金、特休(可折現)、勞健保、勞工退休金。 表現優異者享有晉升機會。 【六、工作內容】 1. 依公司安排,駕駛公司貨車,完成每日配送任務。 2. 前往指定貨倉領貨,將包裹裝車配送。 3. 配送一般宅配/網購等箱形包裹 (大小不一,部分較重)。 4. 聯繫收件人,安排最佳配送路線。 5. 基本車況檢查 (如輪胎、煞車、油量),協助回報車輛維修需求。 6. 公司鼓勵同仁遵守交通規則,安全駕駛,拒絕違規搶快,確保自身與他人安全。 7. 純配送、不需業務推銷。 【七、條件要求】 1. 須具職業貨車駕照。 2. 有物流配送經驗者佳,無經驗可。 3. 熟悉路況尤佳。 4. 具責任感、守時,良好溝通能力。 5. 能獨立規劃路線並完成每日交辦任務。 【我們適合這樣的您】 ✔ 具職業貨車駕照。 ✔ 可接受戶外送貨型工作,面對風雨也不輕言放棄。 ✔ 有宅配、送貨、外送經驗者尤佳 (新手也可歡迎加入)。 ✔ 誠摯邀請願意打拼收入的夥伴。
1. 進行安全巡邏與監控,包括巡邏建築物及周邊環境、檢查門窗安全、監控出入人員及可疑活動,確保居住及工作場所有序運作。 2. 執行緊急應變與處理,熟悉消防與安全程序,能妥善應對火災、防止竊盜、及其他突發事件並提供初步急救處理。 3. 操作與維護監控設備,熟悉基本電腦操作及門禁管理,監控訪客登記與引導流程,確保系統性服務。 4. 執行公共設施與建築設備的綜合管理,確保設備運作正常,包含停車場管理與特殊設備檢查維護工作。 5. 提供住戶及訪客服務,協助處理住戶糾紛,具備良好溝通協調能力。 6. 負責安全事件的紀錄與報告,包括管理日報表及安全事件相關資訊,遵守公司所訂之服務政策與程序。 7. 維護人員與財產安全,包含進行貴重物品的運送保護,並確保工作場域的良好秩序。 亞太國際物業管理集團致力於提供持續提升的不動產價值性與優質服務,期待您的加入,與我們共同創造飯店式管理的卓越價值!
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顧客服務作業 ◆協助顧客點餐,提供餐點介紹與建議,確保點單準確無誤。 ◆依照出餐順序快速且正確地送餐至客人桌上,維持良好用餐體驗。 環境整潔維護 ◆定時清潔用餐區與工作區,包含桌面、地板與公用設施。 ◆確保場地整潔、符合衛生與安全標準。
美髮設計(剪、染、燙等) • 提供客製化髮型諮詢 • 維護工作區域整潔 • 若有空間共享機制,詳細說明合作方式
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🏆【誠徵|店長 Store Manager】 我們正在尋找一位具備領導力與執行力的店長, 如果你熱愛餐飲管理,擅長團隊帶領與營運優化, 歡迎你加入我們,一起打造顧客喜愛、員工成長的理想職場! 🔹店長 🧾 工作職責 🔧【營運管理】 1. 全面負責門市營運管理,達成各項營運績效目標 2. 監控出餐品質與服務流程,確保顧客用餐滿意度 3. 進行進銷存管理、成本控制與報表分析 4. 執行標準作業流程(SOP)與公司政策 🧑🤝🧑【人員管理】 1. 編排人力班表,進行人員調度與工作分配 2. 員工招募、教育訓練、績效考核與升遷評估 3. 建立團隊正向文化,與員工維持良好互動 4. 執行值班管理,監督整體營運與清潔標準 5. 主動發現問題,協助團隊成長與改善缺失 📣【行銷與顧客經營】 1. 行銷活動執行 2. 建立並維繫良好顧客關係,處理客訴與突發事件 🖥️【行政與設備管理】 1. 負責門店帳務處理 2. 熟悉 POS 系統、Excel/文書處理能力 3. 設備保養、餐廳環境與安全衛生監控 ✅ 任職條件: • 三年以上餐飲管理經驗,具連鎖品牌經驗者佳 • 擅長團隊領導、人力管理與問題解決能力 • 熟悉營運分析、成本控管與顧客服務流程 • 積極主動、邏輯清晰,能獨立執行營運目標 • 具備高度責任感、抗壓性與跨部門溝通能力 ⏰ 工作時間 • 正職排班制(排休制) • 需配合早/晚班輪班
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1.在施工現場指揮與控管施工進度。 2.監督工程品質與維護施工安全。 3.協調工地事務,填寫施工日誌、施工紀錄、檔案管理。 4.盤點進場材料驗收、檢驗與堆置管理。 5.依施工圖進行工程檢討與審查及測量放樣。 6.具有鋁包板、金屬製品、帷幕牆之相關經驗者。 7.需有基礎AutoCAD操作能力及視圖能力。
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1.開發國內廠商業務,提供海、空運進出口、鐵路運送、運送承攬、倉儲等服務。 2.提供完善教育訓練,主管陪同拜訪。 3.同行經驗佳。 4.誠摯邀請態度積極、活潑開朗、熱愛金錢的你加入我們的團隊! 5.若您剛好具備主管魅力,有一群死忠團隊願意跟隨你的腳步,我們也歡迎您們的加入!
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具備職能: 1. 提供客人餐飲服務。 2. 維護餐廳環境整潔。 3. 協助領班,並參加訓練課程。 4. 豐富的產品知識及良好的銷售技巧,完成銷售任務。 5. 與顧客維持良好關係,使服務範圍的顧客認識自己,並提供服務。 ※ 需配合輪班排班 『GARDEN KITCHEN』在花園中品味美食 • 早餐 • 午餐 • 下午茶 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言,待客之道就是接待與服務賓客,如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言,待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作,才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程!