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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/22
  • 技服工程師(PLC)-桃園
  • 桃園市中壢區
  • 長廣精機股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現有客戶設備(壓膜機)售後技術服務相關工作 2.協助客戶相關測試及改善工作 3.協助現有客戶零件備品/耗材銷售相關工作 PS.預計年底至明年初搬遷至高鐵桃園站附近

  • 10/22
  • 🌸 日本百年茶舖登台!【儲備店長】火熱招募
  • 台北市信義區
  • 台灣田頭茶舖股份有限公司(田頭茶舖)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🌸 用你的管理實力,帶領百年傳奇在台灣再創巔峰! 百年老店的底蘊,需要有遠見、有膽識的「將帥之才」來引領! 源自日本的百年茶舖——台灣田頭茶舖股份有限公司 全面擴展,我們不只要找夥伴,更在尋找能獨當一麵的儲備店長。 如果你曾管理過飲料店、身經百戰,懂帶人、懂毛利、懂營運,且渴望一個更大的舞台,把百年職人精神帶領團隊落地生根—— 這場跨越世紀的全新冒險,正等著你來掌舵! 🎯 這一次,你將成為團隊的核心領袖,負責: 🍵 百年工藝與品質掌舵 帶領團隊完美演繹正統飲品、茶飲、甜品及相關產品製作,嚴格依百年品牌 SOP 執行品質控管,將每一杯茶做到極致。 ✨ 品牌形象與客戶體驗總監 坐鎮前線,以最高規格引導櫃檯收銀、點餐、顧客服務,完美呈現日本百年老店的款待之道。 🛡️ 門市營運與食安守護 全面落實門市衛生清潔、日系精細設備操作管理,高標準把關食品安全與環境動線。 📦 供應鏈與財務掌控 精準掌握進貨、出貨、庫存盤點、耗材管理及各項營運報表審核,讓門市營運滴水不漏、成本最佳化。 🌱 培育新血的領航者 主導或參與店內教育訓練,親自協助與指導新進夥伴,將百年職人精神與工作心法代代相傳。 ⏰ 全面營運排程指揮 高效規劃並執行開店、營業中及打烊等全方位黃金作業流程,隨時應對突發狀況。 🔥 戰略應變與業務推進 靈活調度人力、應對客訴與突發事件,執行其他與公司營運相關之策略與必要事項。 💡 我們心目中的理想人選(具備以下優勢者優先錄用): 🏆 實戰經驗者: 具備餐飲/零售業相關工作經驗,有手搖飲料店管理經驗者優先錄用! 👑 管理即戰力: 具備優秀的領導統御、團隊溝通、排班調度與成本控管能力,有實際店舖管理能力者優先錄用! ⚡ 職人抗壓魂: 欣賞並認同日本百年品牌精神,對品質有龜毛的堅持,且能在快節奏的環境中帶領團隊破風前行。 🎯 渴望更大的舞台?別再讓你的管理才能被埋沒! 歷史由百年累積,而未來的台灣分店版圖由你來開創。

  • 10/22
  • 中油台北–民權西路加油站(全職/兼職)【急徵】
  • 台北市大同區
  • 拓耘企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 221元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 為客戶提供專業的加油服務,熟悉各種燃料類型及其特性,確保正確填充燃料。 2. 定期檢查加油設備及環境,熟悉操作相關設備,確保安全運營及環境整潔。 3. 提供客戶車輛基本檢查與建議服務,如胎壓檢測、水箱液檢查等,具備基本車輛知識。 4. 確保工作中遵守環保及安全規範,具備應對緊急情況的處理能力,保障安全。 5. 熟練操作基本電腦工具及POS系統,完成燃料銷售與付款流程。 6. 使用基本的數學計算能力進行客戶交易結算與帳務處理,保證準確無誤。 7. 配合團隊協助站內每日運營,展現團隊合作精神及良好服務態度,提高客戶滿意度。 如果你熱愛服務工作,致力於提供優質的客戶體驗,歡迎加入我們中油加油站團隊!立即投遞履歷,期待與你共同努力!

  • 10/22
  • 中油新北–木柵加油站(全職/兼職)【急徵】
  • 台北市文山區
  • 拓耘企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 216元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 為客戶提供專業的加油服務,熟悉各種燃料類型及其特性,確保正確填充燃料。 2. 定期檢查加油設備及環境,熟悉操作相關設備,確保安全運營及環境整潔。 3. 提供客戶車輛基本檢查與建議服務,如胎壓檢測、水箱液檢查等,具備基本車輛知識。 4. 確保工作中遵守環保及安全規範,具備應對緊急情況的處理能力,保障安全。 5. 熟練操作基本電腦工具及POS系統,完成燃料銷售與付款流程。 6. 使用基本的數學計算能力進行客戶交易結算與帳務處理,保證準確無誤。 7. 配合團隊協助站內每日運營,展現團隊合作精神及良好服務態度,提高客戶滿意度。 如果你熱愛服務工作,致力於提供優質的客戶體驗,歡迎加入我們中油木柵加油站團隊!立即投遞履歷,期待與你共同努力! 請撥打站上電話聯絡應徵事宜,聯絡人為勞務小組長,電話:02-2939-2990。 請撥打站上電話聯絡應徵事宜,聯絡人為勞務小組長,電話:02-2939-2990。 請撥打站上電話聯絡應徵事宜,聯絡人為勞務小組長,電話:02-2939-2990。

  • 10/22
  • 製造部主管
  • 桃園市龜山區
  • 績優壓鑄公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責高壓鋁合金、鋅合金壓鑄、CNC加工及鋼模製造現場之生產排程、人力配置、機台產能安排與每日工單進度管控 2. 依據生產工單、產品圖面及製程條件,確認壓鑄機、CNC加工機、模具加工設備之作業順序、換模時間、加工參數與標準工時 3. 監控壓鑄充填壓力、射出速度、模具溫度、保壓時間及熔湯溫度等製程參數,處理短射、氣孔、毛邊、變形、裂紋及尺寸超差等異常 4. 管理CNC車床、CNC銑床及相關加工設備之刀具選用、治具使用、程式執行、首件檢查與加工尺寸管制,追蹤不良品原因及改善結果 5. 依鋼模製造圖面執行模具加工、組立、試模、修模與保養進度管控,確認模具尺寸、模仁配合、滑塊運作及頂出機構符合生產需求 6. 建立並維護壓鑄、CNC加工及模具製造之作業標準、巡檢紀錄、設備點檢表與生產報表,統計良率、稼動率、停機時間及生產達成率並提出改善措施

  • 10/22
  • 伺服器工廠測試平台開發工程師 (MFG & Design Test Infra Development Engineer)(內湖) - TWIR03342
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【AITE】(Automation Infrastructure and Tools Engineering) team: provide automation & tools solution to support server design, validation and MFG production. (1) BMC/BIOS/HW/performance test tools and automation (2) MFG L6/L10/L11 etc. test solution (3) Automation test platform development 工作內容: 1. 開發,設計,部署,維護 Server Design Validation and Manufacturing Test Automation Platform,支援 Server Design Phase & MFG BFT、AFT 與 L6~L11 製造測試流程。 2. 開發,設計,部署,維護測試基礎架構(Test Infrastructure) 3. 開發與整合測試自動化工具、測試腳本與測試框架,提升測試覆蓋率與生產效率。 4. 分析製造測試失敗原因(Failure Analysis),協助產線TE進行 Debug 與良率改善。 5. 建立測試資料收集、分析與追蹤機制,支援品質管理與量產監控。 6. 支援 NPI(New Product Introduction)與量產導入,確保測試流程可順利於工廠端落地。 7. 優化測試時間(Test Time Reduction)、系統穩定性與測試可靠度。 8. 提供工廠與跨部門技術支援。 Job Description: 1. Develop, design, deploy and maintain Server Manufacturing Test Automation Platform to support Design Phase and MFG phases of BFT, AFT and L6~L11 manufacturing test procedures. 2. Build, design, deploy and manage test infrastructure. 3. Develop and integrate automated testing tools, scripts and frameworks to improve test coverage and production efficiency. 4. Conduct failure analysis of manufacturing tests, assist production line TE debugging and yield improvement. 5. Establish mechanisms for test data collection, analysis and tracking to support quality management and mass production monitoring. 6. Support New Product Introduction and mass production launch to ensure smooth implementation of test processes in factories. 7. Optimize test duration, system stability and testing reliability. 8. Provide technical support for factories and cross-department teams. ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 10/22
  • 智慧型裝置事業群-SIT伺服器整合測試工程師(內湖) - TWSQ18343
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.System Integration & Peripheral Validation -負責 Knox (A31) 伺服器之全機功能驗證。依照 Dell 規範執行 Hardware Matrix 驗證,確保所有 2nd source 零件符合電信規格要求。 2. Multi-OS & Driver Compliance-驗證多版本作業系統(Ubuntu 24.04, RHEL 10.0, SLES 16 SP0, ESXi 9)在不同內核版本下的驅動相容性。利用 Dell 官方工具 (如 DSET, OMSA) 監控系統健康狀態,並維護 Driver List Baseline 以對齊 Dell 官方版本清單。 3. 撰寫精確且符合 Dell 規範的 Issue Report。負責在 Knox (A31) 環境下進行問題複製 (Reproduction),並與開發團隊 (RD,A31) 協作,針對 Bug Fix 執行回歸測試

  • 10/22
  • 智慧型裝置事業群-機構分析主管(內湖) - TWIR15350
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Seeking finite element analysis engineers. You will work on engineering design and analysis projects focused on mobile device. 2. Candidates must be able to work independently and in a project team environment.*You should feel comfortable working directly with the customer and mechanical engineer to define requirements, discuss tasks, and report results. 3. Daily responsibilities include developing FEA models as tools to provide fundamental understanding, advancing product designs, and making design recommendations. ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 10/22
  • NB 資材理級主管 (平鎮) - TWPF43129
  • 桃園市平鎮區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建立供應商的開發、維護、追蹤及評鑑系統,合理控制運輸成本。 2.階段性評析市場原物料或設備供應資訊。 3.管理生管、物管、關務、倉庫單位,達成各項管理指標。 4.物料調度安排,定期審查安全庫存合宜性及補充量,呆滯處理,規劃倉儲作業。 5.精進資訊化作業管理,提供數據報表給上層主管。 6.優化部內各項流程或制度,能制定年度計劃與執行。 7.需配合公司營運與組織安排;配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。

  • 10/22
  • NB韌體EC工程師(林口)(內湖) - TWPR03208
  • 桃園市龜山區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度  3. 開發與維護 Notebook EC 程式碼 4. 工作內容需要與BIOS, 硬體, 電源工程師充分合作 ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 10/22
  • NB PE_EE工程師(平鎮) - TWPF39123
  • 桃園市平鎮區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責產品及製程異常分析,推動改善並提升產品品質與良率。 2.提供產線製程及技術支援,協助解決量產問題並提升生產效率。 3.執行新產品導入(NPI),完成試產驗證、製程建置及量產導入。 4.推動製程改善與自動化優化,降低製造成本並提升生產效能。 5.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。

  • 10/22
  • 智慧製造研發專案經理 - TWPA14403
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主導 R&D Automation 自動化軟體開發專案,從開案評估、需求接洽到落地執行 2.規劃專案流程與時程,確保跨部門協作順暢、資源到位 3.帶領研發團隊,掌握開發進度與品質,排除執行過程中的障礙 4.把關系統的使用者體驗(UX),確保交付成果真正好用、符合現場需求 5.擔任技術團隊與業務/客戶端之間的溝通橋樑

  • 10/22
  • Display/Touch Screen 設計主任(內湖) - TWPR12406
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 〝1. Take the team leader for project execution 2. Display function technical support 3. Cross function activities and coordination with customers/suppliers 4. Coach/training members for project, task execution〝

  • 10/22
  • Edge Computing Server Macanical Desin Leader - TWSR15332
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 架構設計 (System Architecture): 處理伺服器機殼與組件之整體機構架構規劃與開發。 客戶技術窗口 (Client Interface): 作為全球大廠客戶的主要技術對接,定義產品規格並解決設計爭議。 跨部門協作 (Cross-functional Coordination): 整合 EE、散熱、電源及 DQA 資源,確保系統整合無虞。 模具與成本管理 (Tooling & NRE): 管控 NRE 預算與模具時程,落實 DFM/DFA 設計準則。 技術問題解決 (Problem Solving): 執行公差分析、結構模擬及研發階段之失效根本原因分析。 團隊指導 (Team Mentorship): 指導初階工程師並確保專案設計標準之落實。

  • 10/22
  • 車電產品業務課級主管(內湖) - TWPS29355
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助業務對於價格的查詢數據維護及報價成本相關問題 2. 負責部門文件整理、建檔及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 客戶關係的建立聯絡資料整理及維護 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況與材料成本報表,供業務人員參考 8. 業務部門會議預訂安排 9. 客戶來訪、部門後勤支援

  • 10/22
  • 智慧型裝置事業群 - DQA 理級主管(內湖) - TWPR32414
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專案測試與品質管理:負責 NB/Smart Phone/IoT/5G 等產品之測試策略制定與測試、Test Plan 定義、資源規劃、風險評估及品質管理,確保專案時程與產品品質。 2. 跨部門與客戶溝通:代表 DQA 團隊參與 BU 專案會議,定期向 BU 主管、RD 主管及本部主管報告專案品質狀況,並具備與國外客戶進行英文 Conference Call 及日常溝通之能力。 3. 技術領導與流程改善:評估並導入新測試技術及自動化測試方案,持續提升團隊測試效率與品質,並指導團隊成員技術成長。 4. 團隊管理:管理 4 人以上測試團隊,負責工作規劃、人員培育、績效管理及團隊發展。

  • 10/22
  • 勞工健康服務護理師(台北總部) - TWPH22363
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據勞工健康保護規則及職業安全衛生法辦理勞工健康服務事項。 2. 勞工體格(健康)檢查辦理等相關事項。 3. 醫師臨場服務安排及協助等相關事宜。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢、一般傷病、急救及緊急處置。 5. 健康活動/檢查...等事務規劃與執行。 6. AED管理、急救箱規劃及相關防疫衛材管理。 7. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 8. 相關法規規範事項和其他主管交辦事項。

  • 10/22
  • 會計課級主管(內湖) - TWPA27353
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 付款與轉嫁作業,相關銀存管理報表製作 1. 付款憑單(E-form)-(不含測試與認證) 2. 銀行存款利息收入、支出估列與管理報表製作 3. 保證金保證票據入帳 4. 銀行調節表編制 5. 補助款專案 6. 匯兌報表、兌換損益比較表 7. 代收代付、子公司費用轉嫁 9. 長期借款(專案籌資) 10. 作業流程改善與異常反應

  • 10/22
  • 職業健康與協助部_經理級 - TWPH22364
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.員工健康促進活動規劃與推動 -規劃並推動員工健康促進相關方案與活動,整合內外部資源,提升員工身心健康意識與整體幸福感,持續優化職場健康文化。 2.職場不法侵害防治與申訴案件規劃督導 -規劃職場不法侵害防治機制及申訴處理流程,督導案件受理、調查與後續追蹤,確保相關作業符合法規要求並妥善處理。 3.跨部門協調與資源整合 -主導跨部門溝通與協調,整合各單位資源,推動員工關係相關專案順利執行,確保各項業務如期達成組織目標。 4.ESG 報告書資料提供 -配合公司 ESG 報告書編製需求,彙整並提供員工關係、職場健康安全、職場不法侵害防治等相關數據與資料。 5.職業安全衛生業務監督 -監督職業安全衛生相關業務執行情形,確保各項作業符合職安法規規範,落實安全健康的工作環境。 6.團保及主管交辦業務統籌 -統籌辦理員工團體保險相關行政事務(含投保、異動、理賠等),並執行主管交辦之其他相關業務事項。

  • 10/22
  • 硬體設計課級主管(內湖) - TWPR12416
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責客戶需求分析與規格確認,及客戶技術服務。 2. 負責產品硬體配置與電路設計。 3. PCB Layout Review與電路配置規劃。 4. 執行硬體驗證、Debug及問題分析。 5. 配合RD、ME及工廠進行產品開發與Issue排除。 6. 維護設計文件(BOM、電路圖)及協助產品量產導入。 7. 提供新人教育訓練及技術經驗傳承。