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1.工地現場進度協調及管理。 2.具有營造業丙種作業主管資格。

業界最佳工作生活平衡 #周休二日 #歡迎二度就業 #免加班 #幼兒接送彈性下班 #年薪百萬是基本 #我們的客戶都是負責人.學習成長是必然 #我們積極擴編展店中.有能力.發展及位置不是問題 1. 必備條件：對業務開拓有熱忱、具創造力與企圖心， 有處理客戶問題的能力。 2. 基本收入：保障底薪 3. 獎金收入：高獎金＋年終獎金＋公司分紅等多項福利 4. 工作內容：廠房土地租售仲介、廠房代管服務推廣 5. 工作地點：岡山區 / 仁武區 / 大寮區 　 (視公司職缺，並依個人意願指派工作地點) ✪我們的願景 以管理及創新服務全台灣為基礎， 成為全台灣最卓越的廠房、土地租售、代管的專家。 ✪我們的佈局 全台灣『廠房、土地』之租、售、代管完全串連， 我們預計全台拓展逾50家直營門店， 所以我們缺人才，不缺舞台。 ✪我們的優勢 【單一專精，創造藍海市場】 【專業分工，重視有效行動】 【扎實培訓，沒經驗變專家】 【公平晉升，我們不缺舞台】 【友善職場，工作生活平行】 【重視團隊，以員工為核心】 【共享成果，共同壯大組織】

1.固定資產新增、異動報廢管理作業 2.固定資產年度盤點，每月複盤抽盤，資產保管人離職之個人資產全盤 3.商品入庫及出貨管理作業，每月盤點及年度盤點 4.倉儲管理作業

※歡迎慧眼獨具、不甘平凡的您加入《2026儲備授信菁英_招募培育專案》! ! ◎如果您是~~ ✔大專以上畢業，應屆畢業亦可。 ✔商學相關系所或不動產相關科系尤佳。 ✔個性主動積極、具強烈企圖心與學習意願、抗壓性強。 ✔具溝通協調能力與服務熱忱，有志於從事銀行授信業務者。 ✔想要成為銀行業頂尖、專業的授信業務人才。 ◎我們為您準備了： 1.健全的培訓機制，從存匯基礎業務學起，讓您具備多元的金融實務專業。 2.優渥的薪酬福利制度，讓您在財富自由的起跑點上，邁出高人一等的第一步。 3.友善的職場環境，指派資深學長/姊擔任輔導員，即時指導與經驗分享，讓您學的快、學的好，在成長蛻變的路途上不會孤單無助。 ★您的工作內容(包含但不限於)： 1.協同RM業務開發、拜訪客戶、客戶關係維護。 2協助辦理授信客戶財務報表分析、風險評估及徵授信報告撰寫。 3.貸放服務及貸後管理作業。 歡迎您勇敢的踏出舒適圈！突破自我！ 不要猶豫，只要您願意！ 我們將成為您最強的後盾，協助您蛻變成長，成為最好的自己！！

★依每日工作量進行塗裝/塗覆作業

1.機台操作 2.執行廢料分類與搬運。 3.需可配合加班，加班費另計

1.依據客戶需求進行室內空間設計規劃與配置 2.繪製CAD平面圖及3D建模呈現設計概念 3.負責現場丈量及與施工團隊確認尺寸 4.選擇合適的建材、色彩和裝飾搭配 5.規劃商業空間動線設計提高使用效益 6.協助業主完成舊屋翻新整體設計統籌 7.完成主管交辦事項 8.一般日常事務

1、 結帳收銀。 2、 維持賣場內商品及貨架整潔。 3、 商品上架及門市庫存盤點作業。 4、 商品簡易測試。 5、 包裝商品、服務現場客人。 6、 熟悉office作業軟體優先錄取。 7、 商品備貨、補貨、出貨。 8、 提供消費者諮詢服務、結帳等有關客戶服務相關事宜 9、 支援分店 10、 賣場環境清潔。 11、 完成主管各項交辦事項。

1.客戶業務開發與招攬 2.協助客戶完成交易與風險管控 3.協助處理客訴及相關後續服務 4.協助公司各項業務(包含但不限於現貨、期貨、複委託、基金、保險、各項融資業務)業績與業務拓展

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 負責薪資、考勤、獎金與所得申報等作業 ￭ 進行市場薪資調查、年度調薪與內部薪獎分析、分析PR50 ￭ 規劃薪獎制度、福利方案與人事預算 ￭ 管理職等職級表及文中HR系統 ￭ 協助績效考核追蹤、薪談與人事異動作業 【你需要具備什麼？】 ￭ 具3年以上C&B相關經驗 ￭ 熟悉勞動法規、薪資與考勤實務 ￭ 具數據分析與報表製作能力 ￭ 細心、邏輯清楚，能獨立推動專案 ￭ 熟HR系統操作，有文中系統操作經驗者尤佳 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 規劃並執行年度訓練計劃與預算管理 ￭ 執行新人訓練、在職進修與講師培訓 ￭ 推動專業證照制度與外訓補助方案 ￭ 維護知識管理（KM）、作業手冊與訓練地圖 ￭ 協助內部教育會議與課程行政管理 【你需要具備什麼？】 ￭ 具3年以上企業訓練或教育訓練規劃經驗 ￭ 熟悉訓練體系建立與執行、預算控管能力佳 ￭ 擅長課程設計、講師協調與成效追蹤 ￭ 有KM建置或E-learning導入經驗 ￭具影片剪輯軟體應用能力 ￭ 邏輯清楚、細心主動，能獨立作業也能跨部門協作 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 規劃與執行員工活動：旅遊、尾牙、年會、主管會議等 ￭ 推動員工關懷專案：意見調查、EAP員工協助方案、體檢安排 ￭ 福委會業務協助與行政支援 ￭ 處理離職面談、退休、資遣等離退流程 ￭ 協助異常事件處理與職災通報管理 ￭ 支援勞資會議、勞資爭議相關事宜 【你需要具備什麼？】 ￭ 具2年以上員工關係或人資相關經驗 ￭ 熟悉勞基法與相關人資流程 ￭ 具備活動企劃與執行力，細心負責 ￭ 良好傾聽與溝通能力，能處理敏感議題 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1. 進行百貨商場內機電設備安裝、維修與調試，確保正常運行及操作效率。 2. 負責高低壓電力系統及相關電力設施的定期巡檢與維護。 3. 監督及確認外部廠商對空調、消防系統及電梯設備的保養品質。 4. 執行水電配管作業，並檢查消防安全系統的操作穩定性。 5. 定期檢測並優化空調、通風及照明系統的性能及能效。 6. 進行應急設備檢查，迅速排除機電故障並提供解決方案。 7. 記錄設備維修數據，完成報表製作及技術文檔更新。 8. 確保符合建築法規與安全標準，協助節能方案的規劃與執行。

💼【營造業品管人員】大台中地區，誠摯徵才中！ 🥳 喜歡挑戰、注重細節的你，這裡就是你的舞台！ 我們正在尋找心思縝密、熱衷讓每項工程完美實現的夥伴！💪🏻 🎯 你的日常任務 1. 規劃並執行工地品管計畫，確保每一步都符合高標準 2. 根據品管標準，監督工程進度與施工品質，維持穩定與效率 3. 具備相關品管證照者更佳，我們無比歡迎！ 🌟 加入我們 在這裡，你不僅是工地的把關者，更是團隊的中堅力量！準備好用專業成就更多精彩建築了嗎？✨

1.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 2.醫師處方之調劑 3.藥物成分分析 4.藥品管理 薪資架構: 執登負責人: 平日:1節(1900) 假日:1節(2400) 負責人津貼:10000 執登藥師: 平日:1節(1800) 假日:1節(2200)

1.內部/外部專案規劃、執行、時程掌控與資源協調 2.專案相關文件撰寫、彙整與管理 3.分析專案相關數據資料 4.跨部門溝通與協調 5. 主管交辦事項

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 送單點單收銀 7. 清洗食材 8.主管臨時交辦任務

協助文件資料建檔、資料更新與核對 文件製作、歸檔及資料掃描、影印 辦公室庶務支援及主管交辦事項 應徵條件： 大專院校在學學生（不限科系） 熟悉基本辦公文書軟體（Word、Excel、PDF、Powerpoint） 具備良好的細心程度與工作責任感 具有團隊合作精神與溝通能力 能配合公司排班安排者尤佳 加分條件(非必要)： 具備人力資源、行政助理、工讀或實習相關經驗 具備基礎英文閱讀能力（非必須，但有加分） 其他福利： 友善學習環境，適合累積職場經驗 彈性排班，配合學校課表 具績效表現者，結束工讀後可提供推薦信或轉正機會

1. 製品使用原料與產品物化性質試驗、分析與管制 2. 檢驗相關系統操作與文書作業 3. 主管交辦事項

輔導國小高年級學生，內容為國中社會（地理、歷史為主）、批閱複習卷、指導訂正、加強觀念，認真課前備課 、課後告知主任關於學生學習狀況及進度，不隨意請假