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1.正職/兼職 2.具物理治療師執照 3.須配合輪班 4.應屆可

1 .每日施工日誌填報 2. 品質及職安抽查報表建立 3. 估驗計價表彙整及提送 4. 下包廠商估驗計價 5. 協助現場查驗安排及聯繫 6. 計劃書撰寫 7. 其他主管交辦事項 8. 有公共工程經驗佳 9. 行政事務 10. 會識圖更佳

1.大門迎賓服務 2.櫃檯接待服務 3.電腦文書處理 4.信件、包裹託收處理 5.文件表單歸檔處理 6.設備修繕管理 7.住戶反應事項處理 8.財務管理、費款代收、財報製作 9.銀行存匯款業務 10.公文收發 歡迎具有親切感、服務熱忱、耐心及細心人員加入本公司團隊 無工作經驗亦可，本公司派駐前，均會完成一系列教育訓練 日班：08:00~17:00/休息1H 例假日及國定假日休息。

1. 包廂、公共區域清潔作業 2.廚房洗碗清潔工作 3. 缺額時段：17:00~02:00、21:00~06:00 ，需配合輪班 4. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 5. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼

1. 需會Auto CAD繪圖軟體，識圖及拆圖，各類圖面修改與維護。 2. 處理工程相關行政作業。 3. 完成主管交辦其他事項。

1.櫃檯行政事務執行 2.協助正職人員處理工作上的事務 3.需具英文能力基礎 4.熟電腦文書處理 5.協助改考券

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~ *需有門市管理經驗一年以上

***需配合早班、晚班、假日班*** 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~

1.負責門市賣場營運管理，執行進銷貨規劃 2.客戶關係建立與維繫，店務及人員排班管理 3.歡迎二度就業人士加入

1.主要是接聽電話,打單,對點貨品 2.依照組織內部的行政流程，處理一般行政業務 3.需協助網路搜尋資料，熟電腦資料處理 4.協助現場採購相關事務

一、負責公司高管日常行程接送、路線規劃及確保人車安全。 二、開車穩定度佳，熟悉高階進口車輛，維持車輛內外部清潔及定期檢修保養，確保車況良好。 三、行程路線規劃及時間掌控度佳，熟識雙北及桃園地區路況。 四、完成主管交辦事項處理或臨時指派公務，並主動回報進度。 五、工作時間配合公司高管行程彈性調整。 ===== ✦ 幸福企業指標品牌 ✦ 台灣領導保全企業集團 =====

1.熟Web前後端技術：資料庫、Web API、前端網頁 2.具備獨立開發專案能力

1.熟 Tensorflow + Python技術 2.具備獨立開發專案能力

一、以全英語方式授課。 二、對學生及教學有高度的熱誠，具活力、熱情。 三、訂定教學目標、內容及撰寫課堂教案流程。 四、批改作業；輔導措施之執行。 五、和家長溝通、分享學生學習成效。 ★★人數獎金★★ ★★帶班獎金★★ ★★達標獎勵/獎金★★

一、以全英語方式授課。 二、對學生及教學有高度的熱誠，具活力、熱情。 三、訂定教學目標、內容及撰寫課堂教案流程。 四、批改作業；輔導措施之執行。 五、和家長溝通、分享學生學習成效。 ★★人數獎金★★ ★★帶班獎金★★ ★★達標獎勵/獎金★★

1.顧客接待 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.主管交辦事項。

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金20,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 1.處理詢價、比價、議價、報價跟蹤，與請購單位溝通協調 2.廠商報價資料的建立與維護 3.與廠商及現場同仁溝通與協調商品的正確性 4.主管臨時交辦事項

《鞋業-ESC》 1. 環境合規與可持續發展 確保鞋業製造過程符合環境法規，監控生產的碳足跡、能源消耗和廢棄物管理，並提出改善措施。 2. 勞工權益與人力資源管理 負責確保勞工條件符合當地及國際標準，如禁止童工、強制勞動，保障工作環境的安全性和舒適度。建立公平的工資制度、合理的工作時間，並提供培訓與發展機會。 3. 供應鏈的社會責任管理 確保供應商在材料供應、製造過程中遵循社會責任標準，包括環境保護和勞工權益。進行供應鏈審查，確保每一環節都符合ESG政策。 4. 多樣性與包容性政策 內部推動多樣性與包容性，確保招聘、晉升和培訓過程中的公平性，不因種族、性別、年齡等因素造成歧視。提升公司內部文化的包容性，並確保人才流動多樣化。 5. ESG報告與持續改進 定期編制ESG報告，向公司管理層報告在環境、社會和治理方面的進展。根據公司業績、行業趨勢及法規變更，調整並完善ESG策略，以確保其與行業標準接軌並持續改進。 資格要求： 1. 有企業社會責任或ESG永續管理師、或碳盤查證書相關等工作經驗，了解相關法律法規和行業標準。 2. 優秀的溝通和協調能力，能夠有效地與不同層級的員工和外部合作夥伴互動。 3. 有良好的分析和報告能力，能夠制定和監控績效指標。 4. 具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中有效工作。

***熟法文** 1.掌握產品設計時程及產量狀況。 2.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 3.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 4.提供報價確認訂單，以準時出貨。 5.定期報告銷售進度及市場佔有率。

1.負責生產線機器、設備之正常操作。 2.與共事同仁進行協助，以符合生產標準。