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【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪36,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班地點】 ★經國門市★台中市西區公益路68號B1樓(勤美誠品綠園道B1) ★中新門市★台中市西屯區台灣大道三段301號11樓(新光三越百貨台中中港店11樓) ★時代門市★台中市東區復興路四段186號B1(iFG遠雄廣場台中店B1) ★中港門市★台中市西屯區台灣大道三段251號12樓(台中大遠百12樓) ★新中友門市★台中市北區三民路三段161號B棟B3F(中友百貨B棟B3) ★文心門市★台中市南屯區文心南路289號B1F(秀泰生活台中文心店)

【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-名 (17:00~22:00) ※晚上11點後的班別將另外提供【夜班津貼】 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元

【主要工作內容】 1.依長照需求者實際狀況，協助完成開案評估、簽約及服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫與服務內容。 2.負責居服員媒合、派案、排班、服務異動及代班協調，確保個案、家屬、居服員與機構之間順利銜接。 3.定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤，了解個案與家屬對服務的滿意度、照顧需求及使用狀況。 4.回應個案與家屬之長照諮詢、服務意見、申訴及異常事件，完成紀錄、後續處理與改善追蹤。 5.完成個案本、家電訪、個別督導、團體督導、照會、服務異動及異常事件等必要紀錄。 6.每月核對服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、服務時數及核銷文件，確保資料完整、正確並符合規範。 7.協助個案與家屬連結外籍看護、自費看護、輔具、交通、送餐、日照、住宿機構及其他照顧資源。 8.參與在職教育、個案研討、專業訓練、社區長照諮詢及推廣活動，持續提升個案管理與溝通能力。 9.配合主管完成個案服務、行政紀錄、核銷支援、跨部門協調及團隊合作等相關事項。 加入我們的4大理由 【一、試用期就有加給，收入制度清楚】 本職缺採「固定底薪＋證照加給＋個案本加給＋核銷獎金＋管案獎金＋主責績效＋個人績效＋季度分紅＋轉介紅利＋年終獎金」之薪資制度。 試用期固定底薪34,000元，通過試用考核後調整為35,000元。與一般僅提供固定底薪的職缺不同，試用期間即適用個案本完成加給1,500元及核銷完成獎金1,000元；具師級證照者，自到職日起另有證照加給2,000元，不需等到試用期結束後才開始領取。 各項加給、獎金及分紅均有明確條件與計算方式，讓同仁了解不同任用階段、工作成果及考核結果所對應的收入，減少薪資制度不透明或無法預期的情況。 【二、無督導經驗，也有完整帶教】 符合居服督導員任用資格，但尚無督導經驗者也可以加入。公司提供職前訓練及階段式實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉開案簽約、派案排班、家電訪、案家溝通、個案本、核銷作業、系統操作及異常事件處理。 新進人員不需一開始就獨立承擔全部案件，公司會依學習進度、實務能力及工作熟悉度逐步安排，並提供問題討論、文件檢核及個案處理支持，協助新人在制度與團隊支持下穩定上手。 【三、薪資與升遷路徑透明】 到職滿一年後可參與年資考核，依服務品質、管案能力、核銷品質、行政準確度、出勤紀律、團隊合作及整體工作表現辦理調薪。 職涯發展路徑為： 一般督導→年資督導→資深督導→副組長→組長→主任 亦可依個人專長與職涯方向，往行政管理、品質稽核、教育訓練、社區推廣、專案企劃或其他集團事業體發展，讓督導工作不只停留在單一職務，也具備持續成長及跨領域發展的可能。 【四、福利不只基本法定項目】 除勞健保、勞退、特休及各項法定假別外，公司另有三節、生日、年終獎金、福委會活動、員工聚餐、尾牙、旅遊補助、教育訓練、長照積分課程、公務手機、油資補助及多項保險保障。 公司另提供薪資福利、法律問題、保險理賠、車禍調解、退休及員工關懷等諮詢資源，讓同仁遇到工作或生活相關問題時，有明確窗口可詢問與協助。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市大園區、蘆竹區。 2.須自備機車或汽車，案件依區域集中安排，降低不必要往返。 3.家訪、簽約、個案關懷及其他公務外出，依實際里程提供油資補助。 4.實際依公司制度及實際往返里程辦理補助油資，最高1公里補助4元。 【薪資福利待遇】 1.試用期間 試用期原則為3個月，固定底薪34,000元；到職滿45日且工作表現、教育訓練、系統操作及實務能力符合條件者，可安排提前考核。 試用期間即適用： 個案本完成加給1,500元。 核銷完成獎金1,000元。 師級證照加給2,000元。 2.正式任用 通過試用期考核後，固定底薪調整為35,000元，各項符合條件之加給及績效獎金持續適用。 3.師級證照加給 具有效護理師、社會工作師或公司核定之專業師級證照者，自到職日起每月另加2,000元，試用期間即可領取。 4.個案本完成加給 每月1,500元，試用期間即適用。須於規定期限內完成個案本、家電訪、督導、照會、服務異動及異常紀錄，經審核符合規定後核發。 5.核銷完成獎金 每月1,000元，試用期間即適用。須完成服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、時數及核銷文件，經審核完整、正確後核發。 【正常達標月薪】 一般督導試用期： 34,000元＋1,500元＋1,000元＝36,500元 具師級證照督導試用期： 34,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝38,500元 一般督導正式任用： 35,000元＋1,500元＋1,000元＝37,500元 具師級證照督導正式任用： 35,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝39,500元 以上加給及獎金依當月實際工作內容、完成期限、資料品質及審核結果核發。 6.管案量與核銷獎金 依當月成功核銷案件數計算： 0至39案：每案25元。 40至59案：每案50元。 60案以上：當月全部成功核銷案件每案100元。 例如成功核銷60案： 60案×100元＝6,000元 案件數以系統主責名單、實際成功核銷結果及主管核定清冊為準。 7.喘息／短照核銷獎金 完成喘息或短期照顧服務並成功核銷者，每筆30元；每2小時以1筆計算。 8.主責督導績效獎金 到職滿3個月並通過試用考核後，依所管理居服員的服務時數、預定級距及實際達成率，每月核發1,000元至7,000元。未達獎金門檻時，該項獎金為0元，不影響固定底薪及其他符合條件之加給。 9.個人績效獎金 到職滿6個月，自第7個月起，當月成功核銷達60案並符合評核資格者，可參與每月績效考核。 考核項目為核銷15％、管案30％、行政20％、出勤15％、團隊合作20％。 75至84分：3,000元。 85至94分：5,000元。 95分以上：6,000元。 10.薪資成長試算 正式一般督導正常達標：37,500元。 成功核銷60案並達中高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋3,000元主責績效＋5,000元個人績效＝51,500元。 成功核銷60案並達高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋7,000元主責績效＋6,000元個人績效＝56,500元。 具師級證照者，中高績效約53,500元，高績效約58,500元。 年資督導固定底薪最高38,000元，搭配師級證照、個案本、核銷完成、成功核銷60案、主責及個人最高績效，月薪最高試算可達61,500元。 以上為符合各項條件之薪資試算，並非固定保證給付；季度分紅、油資、喘息／短照、轉介紅利、加班費及年終獎金另計。 11.年資調薪 到職滿一年後依年資考核結果辦理調薪，年資督導固定底薪最高38,000元。滿二年以上，具新人帶教、異常處理、行政稽核及團隊管理能力者，可申請資深督導升等，往更高職務與薪資發展。 12.薪資發放與投保 每月8日發放底薪及當期核定項目；每月25日發放前一月份完成審核之加給及績效獎金，遇假日依公司公告辦理。 公司依實際薪資及政府法定級距辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 【BA碼營業額季度分紅】 依每季連續3個月平均BA碼營業額計算： 平均100萬元以上、未達110萬元：0.5％。 平均110萬元以上、未達120萬元：0.75％。 平均120萬元以上：1％。 計算方式： 三個月平均BA營業額×適用比例×3個月 例如： 平均105萬元：季度分紅15,750元。 平均110萬元：季度分紅24,750元。 平均120萬元：季度分紅36,000元。 平均125.5萬元：季度分紅37,650元。 平均135萬元：季度分紅40,500元。 分紅比例依達成區間採計，不重複計算；未達100萬元者不發放季度分紅。 會計於季度結算月份20日至26日提供分紅明細，督導員於26日前完成核對簽名，確認後於30日發放，遇假日順延。 季度分紅不包含於月薪最高61,500元內。以平均BA營業額120萬元為例，季度分紅36,000元，平均折算每月12,000元；搭配每月最高績效薪資，整體平均月收入試算可達73,500元。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞退、特休及各項法定假別。 2.三節、生日及年終獎金，依公司制度與年度考核辦理。 3.福委會辦理慶生、聚餐、聯誼、尾牙、團隊活動及員工旅遊。 4.提供長照積分課程、在職教育及職務相關進修補助。 5.成功推薦正職居服員並符合條件者，推薦獎勵最高7,000元。 6.轉介集團外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、送餐、日照、機構或生命禮儀等服務，可依制度申請轉介紅利。 7.依職務需要提供公務手機或通訊支援。 8.提供薪資福利、法律問題、保險理賠、退休及員工關懷諮詢。 9.公司提供團體保險、公共意外責任險、雇主責任險及長照機構責任險等相關保障。 10.符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請就業資源。 【工作時間與休假】 1.星期一至星期五08:30至17:30。 2.午休時段為12:00至13:30，於該時段內安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，國定假日及各項假別依法辦理。 4.因家訪、簽約、核銷或活動需於下班後或假日執行者，應事前申請，核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象】 符合居家服務督導員任用資格，具護理、社工、長照、照顧服務、個案管理或行政核銷經驗者優先。 須具基本電腦操作能力、自備交通工具、責任感及良好溝通協調能力。無督導經驗者亦可，公司提供完整培訓及實務帶教，協助逐步建立專業能力與管理職涯。

※實際工作期間及工作地點依各專案案場安排。 1.　負責工程文件分類、掃描、建檔及歸檔。 2.　每日整理施工照片、出工紀錄及相關資料。 3.　製作各項工程表單及文書資料。 4.　協助整理材料、工具及工地物品清冊。 5.　辦理文件送件、收件及資料傳遞。 6.　維護工程資料完整性及行政檔案。 7.　配合工地主任處理日常行政庶務。 8.　熟悉公司工程行政流程及相關作業。 9.　完成主管交辦事項。

我們是一家專注於綜合商品批發代理的公司，致力於提供優質商品並服務於各類型的客戶。我們重視品牌形象及創意設計，透過電商平台和社群媒體為我們的產品和服務打造優質的視覺體驗，滿足市場需求並提升競爭力。 工作內容： 1. 設計公司產品的包裝及標籤，確保符合品牌形象且具備創新性與市場吸引力。 2. 規劃並製作電商用圖片，進行商品頁面、促銷長條圖的視覺設計，呈現吸引力強的版面配置。 3. 管理電商平台後端，包括商品上下架操作、內容更新維護，確保平台運行流暢且資訊正確。 4. 設計並維護公司社群媒體帳號（如Facebook、Instagram）的視覺內容，打造具有吸引力的品牌形象。 5. 與行銷團隊協作進行活動視覺設計，全程參與企劃與執行過程，確保內容風格一致且與品牌契合。 6. 使用專業設計軟體（如Adobe Creative Suite）進行繪圖、排版、素材整合，完成高品質的圖片後製與合成。 7. 與印刷廠緊密合作，進行檔案傳遞及印刷品品質把控，追蹤並解決潛在問題，確保產品品質達標。 8. 追蹤設計潮流及用戶需求，應用於設計和品牌化建議，提升產品與視覺表現。 9. 制定並維護設計專案時程，按期交付高品質成果，展現傑出的時間管理與執行力。 我們誠摯邀請對美感與設計充滿熱忱、細心且具備時間管理能力的人才加入我們的團隊！在這個充滿創意與挑戰的環境中，您將能充分發揮專業技能，共同打造具有競爭力的品牌視覺形象。立即投遞履歷，成為團隊的一員，共同書寫成功的篇章！

1. 依施工圖面及現場放樣結果，進行冷凍、空調、給排水及熱水管路的保溫保冷材料裁切、成型與安裝 2. 使用玻璃棉、岩棉、橡塑保溫材、PU發泡材料及鋁皮、不鏽鋼板等材料，施作管路、風管、設備及儲槽的保溫保冷工程 3. 依管徑、設備尺寸及施工需求進行材料丈量、下料、接縫密封與外覆板金包覆，確保保溫層厚度及表面完整度 4. 施作冷凍水管、冰水管及低溫設備的防結露工程，安裝防潮層、隔汽層及接縫密封材料，避免水氣滲入保冷層 5. 依現場施工進度搬運、整理及保管保溫保冷材料與施工工具，配合管線、機電及空調工程進行安裝介面確認 6. 執行施工區域安全防護、施工後清潔及工程品質檢查，確認保溫保冷層無破損、鬆脫、縫隙及漏包情形，並配合缺失修補作業

協助台灣和海外金屬材料工廠-精益(精實)經營管理 (生產、銷售、人資、研發、財會)。 1. 市場推廣:電工合金、開關、繼電器、零組件。 2. 工廠管理:鉚釘打頭、沖壓、銀焊接。 3. 財稅會計:ERP、九大循環、內控。 4. 材料研發:熔鑄、擠壓、軋延、伸線、粉末冶金。 公司簡介： 我司有四十餘年的接點及開關組件製造經驗，產品線完整。 客戶包含國內外大廠，外銷涵蓋歐洲、美洲及亞洲其他區域。 徵求能一起創造價值的專案經理及業務夥伴。

【工作地點】 帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將成為飯店營運中前場服務的重要一員，負責吧台營運與顧客服務，主要包含： ．製作與提供各式飲品（含咖啡、調酒及無酒精飲品） ．協助準備與製作簡易餐點，提供旅客輕食與點心服務 ．維持吧台區域整潔，確保環境整潔與備品充足 ．接待客人、處理點單與結帳作業，提供友善、親切的服務體驗 ．協助每日營業前後的準備與收尾工作 ．與餐飲部及前台部門保持良好溝通，確保整體服務順暢 ．執行主管交辦之其他工作事項 【我們正在找的人】 ．喜歡與人互動，能以英文與旅客親切應對 ．具備調酒、咖啡或簡餐製作經驗尤佳 ．擁有服務熱忱、細心、負責且具團隊合作精神 ．能適應輪班制度與外派工作環境 ．能留意食材耗用與成本控制，維持吧台營運品質 ．具飯店、餐飲或酒吧工作經驗者佳 【公司福利】 ．工作證申辦費用由公司全額負擔 ．提供來回機票、宿舍與每日三餐

1.處理出貨及相關協調事務 2.進出口相關作業 3.協助業務處理訂單 4.進出口費用及應收帳款作業 5.主管交辦事項

1、門禁安全管制 2、車輛進出管制 3、人員進出管制 4、哨點巡邏

我們是一家專注於物業管理與社區服務的公司，致力於為住戶打造清潔、舒適且安全的生活環境。我們的服務範圍包括社區清潔、維護及全面的環境管理，協助社區客戶提升居住品質，讓每一位住戶都能擁有更好的生活體驗。 急徵 台中潭子區 弘福街 社區清潔員 工作內容： 1. 負責社區公共區域的地板、牆面、樓梯及走道等衛生清潔工作，維持環境整潔。 2. 執行社區內外門窗、扶手、信箱及其他相關公共設施的擦拭與清潔事宜。 3. 定期對公共廁所進行清洗及確保衛生且無異味。 4. 垃圾分類並處理資源回收，維護社區的環保形象。 5. 清理外圍花木落葉與排水溝，保持社區景觀整潔美觀。 6. 公共設備如清理與維護，確保設施乾淨完好。 7. 定期檢查清潔工具與用品，並維持清潔設備的正常使用狀態。 我們相信，每一份清掃與維護的工作，都是為住戶創造舒適居住環境的重要一環。如果你擁有責任感，注重細節並樂於打造整潔的社區，歡迎加入我們的團隊！立即投遞履歷，期待您的加入，與我們攜手打造更優質的社區環境！

有完整多元管道招募經驗 1. 依據人力需求進行(選、育、用、留) 2. 依據人力需求有效招募人力 3. 專案規劃執行與其他主管交辦事項 4. 需熟勞基法規及薪酬辦法 5.職務說明書管理 6.內規員工辦法.流程表單

1. 產線的生產、分裝、檢驗、包裝。 2. 倉庫商品出貨、理貨包裝。 3. 作業區環境整理、清潔維護。 4. 基本電腦操作或 Excel 簡易輸入。 5. 細心負責能依流程完成工作。 6. 完成主管交代事項。 7. 具備良好工作穩定度，尋求能長期共事的合作夥伴。

加入瑞豐國際行銷，讓你的專業與國際接軌！🌏✨ 成立於2006年的瑞豐國際行銷，擁有超過20年的國際市場經驗，專注於雜貨外銷三角貿易。我們的產品包含季節性家具、花園工具、小家電、玩具等，主要市場遍佈美國、巴西及英國。秉持穩紮穩打的理念，我們的公司不僅運營穩健，更在業界創造卓越佳績。期待能與具有國際視野的你，攜手前進，共同創造未來！ 工作內容： 1. 核對廠商採購訂單的產品規格與需求，確保與客戶訂單無誤。 2. 製作與管理進出口文件，如報價單、發票、合約書等。 3. 規劃訂單的運輸細節，掌握運輸與出貨明細。 4. 掌控整體出貨流程，包括報關事宜及出口文件處理。 5. 計畫最具效益的運輸方式，確保貨物準時送達。 6. 聯繫物流貨代公司，協調運輸與解決物流問題。 7. 參與三角貿易操作，熟悉進出口貿易流程與細節。 8. 管理船務行政事務，如數據整理、歸檔及報表編制。 加入瑞豐，我們為你提供： - 年終獎金，表現有價值的最大肯定！ - 員工團保、健保、勞保與勞退提撥，給你充分的保障。 - 特別休假與週休二日，讓工作與生活平衡無壓力。 - 穩定的學習環境與成長機會，與我們一起邁向卓越職涯！ 立即加入我們，讓你的專業在國際舞台上綻放光芒！✨

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維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 初期需至溪湖區受訓，只要三個月。 「找到你喜愛的工作， 你會覺得這一生沒有一天在工作。」 —《你要如何衡量你的人生？》 真正的自由， 是你可以決定怎麼過每一天！ 一趟說走就走的旅行， 交換一個世界的意義； 旅行是一種求知方式， 閱讀是一趟時空旅行。 然而想要享受好果實， 得先撐過無聊的日子。 美國勵志演說家、作家 吉格．金克拉提到： 「你不需要很厲害才能開始， 但你必須開始才能很厲害」。 營業時間：上午05:20-下午01:00 每個月可以排休8~10天，假日可以指定2天。 若當月想要多陪另一半，你可以選擇多休息！ 休八天　大月$36,866　小月$34,909 休十天　大月$33,322　小月$31,735 沒有手作早餐經驗的人，這裡會從頭教。 無論你原本的專業，請重新來過， 光洗飲料線至少一個月， 煮茶、掃廁所、歸貨等等， 簡單的事，重複再重複。 如果你的態度不佳，我們會請你離開。 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費。） Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

1.進貨清點、商品整理、歸位入貨架。 2.出貨包貨、撿貨。 3.出貨異常狀況及商品品質異常處理。 4.其他主管交辦事務。 5.工作地點環境清潔與維持。 【注意事項】 ★ 無經驗可。 ★ 細心者佳。 ★ 可接受久站、耐熱、體力工作者佳。 ★電商產業類型，必須配合加班。 ★場內場外皆 禁菸、禁酒、禁檳榔 【上班薪資】 ★ 薪資 33000元 ，(速度快者績效獎金) ★ 依工作態度、能力調薪。 ★ 法定工資加班費。 【加班費部分】 1.電商產業類型，常態性會加班，〝必須〝配合加班，無法配合請勿投履歷。 2.活動日必須配合調班機制。 3.加班費依照勞基法規定發放，視當月加班時數而定。 【公司福利】 ♦︎ 春節、生日、端午、中秋禮金 ♦︎ 公司聚餐 ♦︎ 休息室提共免費飲料、零食 ♦︎ 年度盈餘奬金 ♦︎ 員工購物優惠 ♦︎ 勞保、健保、勞退6％

1. 主管其他交辦事項處理，配合主管公務彈性機動時間出勤務 2. 將各類文件歸檔以供日後查詢 3. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 4. 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢