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台南慈濟高中，秉持全人教育理念，致力於培養正直、開朗且具競爭力的青年！學校提供溫馨的人文教育環境，「老師心、菩薩心」，在這裡，你不只是教書，而是陪著孩子一起長大、一起發光！期待有熱誠、喜歡動手做與創新教學的你加入，一起把生活科技教得有趣、有溫度、有深度！ 1. 負責高中國中生活科技課程教學，帶著學生動手實作、動腦思考，培養解決生活問題的能力 2. 規劃生活科技課程內容與教學設計，運用多元媒材與資訊科技，讓課堂更有互動與成就感 3. 協助班級管理與學生輔導，關注孩子在品德、態度與學習習慣上的全面發展 4. 與同事合作備課與交流，參與學校教學研究與創新計畫，一起優化課程與教學品質 福利與發展機會： - 享有中秋端午節禮金、年終獎金以及寒暑假休假，讓你在教學之餘也有好好充電的時間 - 提供子女教育補助，陪你一起照顧家庭與職涯發展 - 完整的在職進修與教育訓練，支持你持續精進教學專業與教育理念 - 健保、勞保及退休規劃制度健全，讓你教學安心、未來有保障 - 提供員工精進空間、哺乳室、週休二日，重視你的生活品質與身心平衡 歡迎熱愛教育、喜歡與青少年互動，也樂於把生活與科技結合進教學的你加入我們， 一起在臺南慈濟高中打造有溫度、有創意的學習環境，陪伴孩子勇敢探索未來！ 請上https://www.tcsh.tn.edu.tw/activity1/index.asp 詳閱簡章及報名

1、 管理機房、伺服器、網路、防火牆、NAS、ERP、文管等 IT架構設計與日常維護（含虛擬化、備援與備份），解決OS與軟、硬體問題。 2、身分認證與存取控制及帳號密碼管理。 3、IT委外管理/管控。 4、 規劃並執行資訊安全政策。 5、建立 IT 預算、設備汰換與年度資訊資產規劃。 6、負責公司申請IPO資訊管理要求及相關稽查應對。 7、配合上市櫃規範，建立資訊治理、內部控制及資訊安全管理制度，並配合內外部稽核及主管機關查核（含資安稽核、AD 權限控管、資安事件應變）。 8、 主管交辦事項。

1.製作電腦基礎OFFICE文件、報表，工地拍照。 2.工地狀況排除、調解。 3.填寫每日施工報表記錄，並協助計價小姐請款所需資料。

1.領導服務團隊，確保服務品質與專業發展 2.統籌分事務所營運、人力及財務管理 3.建立高效合作團隊，培育人才與組織文化 4.拓展地方合作網絡，整合跨界資源 5.推動公共倡議，提升組織社會影響力 6.發展募款策略，強化品牌經營與永續發展

1. 醫療產品機構設計與驗證。 2. 模具開模、試模及檢討。 3. 試產問題檢討及設計修正並解決問題。 4. 新技術評估與開發。 5. 文件發行

1.執行FQC檢驗及更新相關品質表單紀錄 2.進料檢驗 3.具備機械視圖能力、曾任品檢職務一年以上尤佳 4.協助產線分析不良品原因 5.具責任感、主動溝通協調能力、正向積極的學習態度，可配合加班者 6.主管交辦事項

1. 人力資源管理相關工作，如招募、新進、離退等。 2. 規劃並執行總務行政與庶務相關工作，如資產管理、文件收發、辦公室環境與設備等。 3. 配合大樓管委會進行相關業務。 4. 辦理公司活動。 5. 主管交辦事項。

【關於我們】 我們是一家專注於國際海空運承攬及物流供應鏈服務的企業，秉持穩健、專業與創新的經營理念，持續推動數位轉型、流程優化及組織效能提升，致力於提供客戶高效且可靠的物流解決方案。 隨著公司持續成長及組織轉型，我們積極強化公司治理、人才發展與永續經營，並將 ESG（環境、社會及公司治理）理念融入企業管理，打造兼具競爭力與永續發展的組織。 我們正在尋找一位具備策略思維、組織規劃能力及領導經驗的人資最高主管，統籌人力資源、總務行政及職業安全衛生管理，與高階經營團隊共同推動組織變革、人才布局及管理制度升級。 【加入我們的理由】 參與經營決策： 與高階管理團隊密切合作，參與組織規劃、人才策略及重大管理決策。 發揮策略影響力： 因應企業成長與轉型需求，主導人資制度優化、組織調整及跨部門變革。 推動數位轉型： 運用數位工具與人力數據分析，提升管理效率及決策品質。 建立人才發展體系： 推動人才盤點、主管培育、接班梯隊及組織人才永續發展。 實踐 ESG 與企業永續： 結合員工福祉、職業安全、企業文化及公司治理，強化永續經營基礎。 提升雇主品牌價值： 推動企業形象、最佳雇主及幸福企業等相關獎項，提升企業品牌能見度與人才吸引力。 【主要工作職掌】 一、人事行政與組織管理 統籌人事行政、招募發展、總務及職安室之整體營運與團隊管理。 規劃組織架構、人力編制、人力配置及年度人力預算，提升組織運作效能。 統籌薪酬、績效、獎酬、晉升、考勤及員工關係等管理制度之規劃與優化。 建立人力資源管理指標，分析人力成本、離職率、留任率及組織人力效益。 二、人才招募與發展 制定年度人才招募策略，掌握關鍵職缺及中高階人才招募需求。 規劃教育訓練、主管培訓、人才盤點、關鍵人才培育及接班梯隊制度。 優化招募任用與人才發展流程，提升人才招募效益及組織人才競爭力。 三、總務與職業安全衛生管理 統籌總務行政、採購、固定資產、辦公環境、設備及供應商管理。 督導職安室業務，推動職業安全衛生、法令遵循、風險管理及職業災害預防。 規劃及控管人事、招募、訓練、總務與職安相關年度預算及成本。 四、企業形象與策略發展 推動雇主品牌及企業形象提升，統籌最佳雇主、幸福企業及相關獎項之評選與申請。 配合公司治理、ESG及組織發展需求，推動人力資源與行政管理相關專案。 主導跨部門制度、流程及組織效能改善，提升整體管理效率。 擔任高階經營團隊之策略夥伴，提供組織管理及人才發展相關建議，並執行重要專案。 【我們期待您具備】 具人力資源全功能管理及團隊領導經驗，具大型企業或集團管理經驗尤佳。 熟悉組織設計、人力編制、預算管理、薪酬績效、招募任用及人才發展制度。 具策略規劃、跨部門整合、組織變革及高階主管溝通能力。 熟悉勞動相關法令，具總務行政及職業安全衛生管理經驗。 具人資制度建立、數位轉型、流程優化及數據分析能力。 具公司治理、上市櫃準備、ESG或企業雇主品牌獎項推動經驗者尤佳。 具人力資源管理、勞動法令或職業安全衛生相關專業證照者尤佳。 【我們重視的人格特質】 具宏觀視野及策略思維，能從企業經營角度思考組織與人才需求。 具成熟的領導風格、決策判斷及跨部門溝通協調能力。 誠信正直、重視專業倫理，具高度責任感及保密意識。 主動積極、具變革推動能力，能將策略轉化為具體執行成果。 具良好抗壓性、問題解決能力及團隊整合能力。 我們期待的不僅是一位人力資源管理者，更是一位能與經營團隊共同推動組織成長、建立人才競爭優勢的策略夥伴。 邀請具備管理視野與實務執行力的您，與我們共同打造更具競爭力、專業且永續發展的企業。

1)電氣設備點檢 2)空調設備點檢 3)馬達運轉維修 4)PLC設備維修 5)搬運機器設備常態作業 (負荷重量30~40公斤) 6)品管圈(QCC)小組團隊活動、安全改善提案活動 ___________________________________________________________ ●臨時夜間維修另加呼出津貼及優渥的加班費 ●過凌晨24時另給有薪補休 ●通過部門測試後，另支給【技能津貼】 ●例假／休日：依班表排定，非固定排在星期六、日 ●另給【福利項目/每月】：交通補助(依距離分段補助650元~3050元)、育兒津貼 ●另給【不定額生產獎金/每月】

公部門案件： 參與公共工程投標、前期規劃及設計提案。 規劃設計、圖說繪製及視覺表現。 服務建議書、設計報告及簡報製作。 私人案件： 設計概念發想及方案規劃。 提案簡報及設計成果製作。 參與業主及專案相關會議。 設計圖說繪製及相關設計作業。

職缺描述 1.依照客人的點單，準備不同餐點所需要的食材。 2.負責點餐、結帳、POS收銀並完成餐點烹飪製作。 3.可接受公司烹飪培訓(無經驗可) 4.每個禮拜週五、六、日上班

1. 類比電子電路開發設計 2. 電力電子電路開發設計 3. 數位電路與韌體開發設計 4. 數控自控軟體,硬體電路開發設計 5. PLC可程式控制 工作技能： 開發電子電路系統，類比電路設計 其他條件：　電路繪圖.電路分析模擬.MCU.DSP.硬體描述語言 擅長工具： MCU、DSP

1. 陌生客戶開發及拜訪； 2. 處理植纖包材及容器的客戶需求； 3. 參與產品的設計討論及訂單處理； 4. 貨款的請款與追蹤。

1.配線、整線相關作業 2.產品組裝、組立相關作業 3.主管交辦事項 （簡單易學，無經驗可，公司負責教導培訓）

一、使用REVIT MEP軟體，建置機電五大系統模型，機電與建築穿樑套管整合圖。 二、提出裝修尺寸與機電系統干涉疑義圖，3D轉成管路2D之ISO施工圖、料表等。 三、繪製機電施工所需相關施工圖及CSD/SEM圖面 四、孰悉使用NavisWorks、REVIT、AutoCAD等繪圖軟體 五、公共工程細部設計圖繪製/變更、預算編製、審核等專案作業

1. 依照廚房菜單、備料單及出餐需求，完成切片、切塊、分切與去骨作業 2.完成餐點 3.有相關經驗者優先面試

* 指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 * 起薪 32000 元以上，可面洽薪資 。 - 兼職可 時薪 - 200 元

1. 設計與撰寫幼兒園課程教案，規劃符合幼兒發展需求的學習內容 2. 安排學習區、主題課程、團體活動及戶外大肌肉活動 3. 準備教學材料與操作教具，執行多元學習活動 4. 引導幼兒培養生活自理能力、衛生習慣及團體生活規範 5. 提供幼兒日常生活照顧，維護幼兒健康與活動安全 6. 觀察並記錄幼兒學習表現與身心發展，完成相關教學紀錄 7. 依幼兒個別需求提供學習引導，協助執行個別化教育計畫 8. 規劃並執行親子教學活動，進行親師溝通與幼兒學習回饋 9. 維護教室與園內教學環境，進行教學空間布置及用品管理 10. 參與教職員會議、園內活動及教師專業發展相關活動