專區

1. 從事專業護理服務工作 2.生命徵象量測傷口護理 3.住民身心評估 4.門診及回診安排 5.住民護理資料填寫

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 6.(如親子活動...) 7.櫃檯行政事務執行

1.鋼構安裝 2.無塵室基座安裝 3.現場安裝施工 4.無經驗，願接受培訓可

【工作內容】 1. 依每日餐單及營運需求準備相關食材 2. 蔬菜、生鮮食材清洗、挑選、切配及分裝 3. 火鍋食材及配料簡易前置處理 4. 食材秤重、分裝、擺盤及補充 5. 協助食材庫存整理，落實先進先出 6. 維持工作區域、器具及設備清潔 7. 落實冷藏、冷凍及食品衛生管理 8. 協助每日開班備料及收班清潔 9. 完成主管交辦之餐廚相關工作

1.健保相關業務 2.牙材清點訂購 3.人員勞健保申報與薪資匯整 4.設備維修聯繫 5.基礎帳務管理 6.環境整理 7.器械清洗

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有居家清潔、相關清潔經驗者佳。

整理郵務包裹

需有至少3年會計經驗 1. 傳票與會計票據處理 2. 應收應付帳款處理 3. 現金收付與零用金保管跟調度 4. 協助簡易出納會計事務及銀行往來 5. 郵務作業 (外出郵寄信件,添購郵票) 6. 其他交辦事項

具機電設計規劃工作經驗佳 施工順序及界面之協調，進度管理及相關工作事項 具品管.勞安證照為佳

1. 鋼構施工準備:物料進場檢驗、廠驗。 2.負責工地現場工程分包安排及業務處理。 3.協助丈量尺寸、繪圖，核對圖面資料並負責圖檔管理。 4.鋼構作業檢討、圖面檢討。 5.熟悉鋼構工程內容圖面、材料、製程及規範。 6.現場工程進度檢驗。 7.BOM表設置彙總，存檔各項圖面記錄之相關資料。 8.業主請款、驗收結算作業。 9.其他主管交辦事項。 薪資依其學經歷調整，能獨立作業者尤佳。 工作地點由副總指派工地

在益順泰實業有限公司，我們以專業投入冷抽異型鋼、冷軋光面扁鐵及金屬材料加工，從每一次穩定操作與細心檢查，打造值得信賴的產品。加入我們，一起用技術守住品質，用熱情享受工作的成就感！🔧⚙️😊 1. 操作金屬加工機台，進行例行性清機、保養及基本維護 2. 執行金屬材料上下料與加工生產作業 3. 依照生產需求操作一般工具機，並協助設備調整與維護 4. 使用游標卡尺、分離卡等量具進行基本尺寸檢測，確保加工品質 5. 配合現場作業需求搬運金屬材料及產品，需搬重物 6. 遵守作業安全規範，並與團隊合作完成每日生產任務 7. 具天車或堆高機證照者優先 8. 依工作量配合加班至20:30 益順泰重視員工在工作中累積實務經驗，從新手培訓到熟悉機台操作，逐步成為具備專業能力的技術夥伴。公司以責任感、工作熱誠與產品品質為核心，透過團隊合作與現場學習，陪伴夥伴持續提升技術，感受完成高品質產品與獲得客戶肯定的成就感。 期待對機台操作與金屬加工有興趣的你加入益順泰！

製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 溝通協調 完成主管交辦事項

具機電設計規劃工作經驗佳 施工順序及界面之協調，進度管理及相關工作事項 具品管.勞安證照為佳

1.金屬粉混合、造粒、過篩、成型、燒結、熔滲、等製程加工 。 2.有無經驗均可，肯吃苦耐勞，細心耐心，必要時可配合加班或輪班。 3.協助研發和品管 4.表現優可晉升儲備幹部

1. 駕駛復康巴士接送身心障礙者、長者及行動不便乘客，遵守交通規則與安全駕駛規範 2. 依接送預約及派車資訊規劃行車路線，熟悉醫療院所、社福機構及乘客居住地周邊道路 3. 操作升降尾門、輪椅坡道及輪椅固定設備，協助乘客安全上下車並完成輪椅及輔具固定 4. 執行乘客接送、就醫往返及相關物品運送，核對接送時間、地點與乘客資料 5. 依車輛檢查表執行出車前後檢查，確認煞車、輪胎、燈光、安全帶、升降設備及固定裝置功能正常 6. 維持車內清潔與衛生，執行座椅、扶手、輪椅區及接觸表面的清潔與消毒作業 7. 填寫派車、里程、接送紀錄及車輛保養紀錄，並具備基本急救及交通事故應變處理知識 歡迎具備安全駕駛與乘客接送經驗的你加入我們，運用專業駕駛技能協助行動不便者安心就醫與往返，期待收到你的履歷！

💌護理師，我們拒絕低薪爆肝，只找真心喜歡孩子的你！ 📍明亮北歐風環境、嫩嬰奶香和神隊友都準備好了，這裡沒有複雜辦公室政治，只有直接溝通與彼此支持！ 🌈【工作亮點】 環境：明亮、乾淨的北歐風空間，讓每天上班都保持好心情。 照護：協助幼兒健康照護，觀察生理狀況並即時回報異常。 團隊：年輕夥伴一起合作，溝通直接不心累。 成長：提供專業進修補助，陪你持續精進護理專業。 ✅【應徵條件】 具備護理師證照或護理相關科系畢業。 喜歡與孩子互動，具備耐心、同理心與細心觀察力。 熟悉基本急救與兒童照護知識更佳。 如果你喜歡孩子，也想在溫暖團隊中發揮護理專業，歡迎加入我們，一起陪伴孩子健康成長！🌟

托育人員｜小寶班｜1–9個月嬰兒照護 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小寶班托育夥伴。 我們照顧的是 1～9 個月大的嬰幼兒，這個階段的孩子很小，很需要穩定、細心、有溫度的老師陪伴。 在溫馨的教室，給孩子細緻的照護，從每天的相處裡，看見他們一點一點長大： 這就是小寶班，你將會參與孩子們人生中： 第一次穩定抬頭、第一次微笑、第一次站起來、在你身邊慢慢建立安全感。 這是一份需要付出愛心、需要肩負責任、需要細緻照護的工作， 但是孩子的回饋會時刻填滿我們的內心，最重要的是你不會是一個人面對。 搭班夥伴會與你並肩作戰，而且我們中心配備專任護理師，時時支援會是你的專業信賴。 中心有固定流程、班級分工與明確制度，新進夥伴會從日常照護、作息、餵奶、副食品、柔性哄睡技巧、聯絡簿紀錄、中心制度等基礎開始熟悉。 我們不需要你一進來就什麼都會， 但希望你願意學、願意問、願意負責，也願意把孩子的安全與感受放在心上。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧 1～9 個月嬰幼兒日常生活。 2. 協助餵奶、副食品、睡眠與作息安排。 3. 觀察孩子身心發展狀況，並協助紀錄。 4. 根據每月組長教案活動，給予孩子一點感官刺激。 5. 維護教室、教玩具與照護用品清潔消毒。 6. 拍照紀錄孩子日常，撰寫聯絡簿與照護紀錄。 7. 與家長進行日常溝通與照護回饋。 8. 配合中心班級行政工作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1 小時 ・週休二日 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月的年終獎金； ・端午、中秋、過年三節禮金&禮品； ・每學期2～3天的福利快樂假； ・每年生日禮金&禮品； ・提供員工午餐 ・每年申請婦幼局久任獎金給老師： 滿一年 24000元、滿三年30000元、滿五年36000元，最高每年42000元； ・勞保、健保、6％ 勞退提撥； ・另加保團體保險； ・員工子女就學優惠； ・自辦研習課，不需為搶課煩惱； ・聚餐與尾牙活動； ・每年國內外員工旅遊； ・中心有增聘人員，特休假很好請； ・不需寫教案，想學也可以教； ・完整新人帶領與在職培訓 ・完整透明的升遷制度，讓老師薪資再提升，發揮所長； 我們希望老師在這裡，安心工作， 在穩定的團隊裡累積經驗、建立專業，找到這份工作的價值感。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 只要你具備下列條件之一，都歡迎投遞履歷： ・保母技術士證照 ・幼保、幼教相關科系畢業 ・護理相關科系畢業 ・對托育工作有興趣，願意從基礎開始學習 新人不需要一開始就很厲害。 但我們希望你是願意學習、情緒穩定、做事細心，也能與團隊配合的人。

托育人員｜中寶班｜8～16個月嬰幼兒照護 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募中寶班托育夥伴。 我們照顧的是8～16個月的孩子。這個階段的寶寶開始主動探索，也越來越會和你互動。陪他玩、和他說話，看見他學會新的動作，那份成長，你也會目睹。 在溫馨的教室裡，陪孩子互動、唱一首兒歌， 看著他們笑得瞇起眼睛，揮舞小手，還想再玩一次。 中寶班的老師，陪孩子從爬行、扶站，到慢慢踏出腳步； 也會在一次次擁抱與回應裡，成為孩子熟悉、信任的依附者。 這份工作需要耐心，也有孩子每天給你的回應。 而我們希望，照顧孩子的你，也能在工作裡得到支持與照顧。 搭班夥伴會與你一起分擔日常照護，組長規劃每月教案、帶領活動，中心配備專任護理師，提供健康照護與感染管控的專業支援。遇到不熟悉的狀況，有人可以問，也有人一起找方法。 固定班、週休二日，每學期另有2～3天福利快樂假。 新人有人帶領，進修有中心自辦研習，也有透明的升遷制度，讓你累積的經驗與能力，有繼續發展的機會。 從日常作息、餵奶、副食品、安撫技巧，到口慾期照護、清潔消毒與聯絡簿紀錄，我們會帶你逐步熟悉。 你不需要一進來就什麼都會；願意學、願意問，也願意把孩子的安全與感受放在心上，歡迎你的加入。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧8～16個月嬰幼兒的日常生活，協助餵奶、副食品、睡眠、換尿布與清潔。 2. 透過安撫與穩定回應，陪伴孩子建立安全感，協助新生適應。 3. 觀察孩子的情緒、作息與發展情況，配合個別需要給予支持，發現異常時及時回報。 4. 依組長每月教案，運用兒歌、說話、遊戲與簡單操作，陪孩子進行適齡探索。 5. 留意口慾期的探索行為，落實入口玩具的分流與清潔消毒，維護孩子的探索安全。 6. 執行日常感染管控，維護教室、教玩具與照護用品的清潔。 7. 拍照記錄孩子日常，完成聯絡簿、照護紀錄與工作交接。 8. 與家長分享孩子的生活、適應情形與成長，配合班務分工及團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修，不必為搶課煩惱。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・中心增聘支援人力，協助老師安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・完整透明的升遷制度，讓老師有機會提升薪資、發揮所長。 ・協助符合資格的托育人員申請久任獎勵金，最高每年42,000元，依中心準公共資格、當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師在這裡安心工作， 在穩定的團隊裡累積經驗、建立專業，也保有喜歡孩子、喜歡這份工作的心情。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 只要具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子相處，情緒穩定、做事細心，也願意與夥伴合作。 有經驗的你，可以在這裡繼續累積專業；剛開始的你，也有人陪你把基本功練好。 歡迎加入金培恩，陪孩子長大，也讓自己一步一步成長。

金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小苗班托育夥伴。 這個階段的孩子開始聽懂一些指令，卻還需要有人把事情拆成小步驟，耐心示範、一起練習。你會陪他們自己吃飯、動手玩，也從生活中的對話與遊戲，幫助他們慢慢學會表達。 有時同一件事情需要教好幾次，有時剛收好的玩具又散了一地。但當孩子開始願意嘗試、聽懂你的提醒，露出「我做到了」的表情，那份成就感也會感染到你。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。活動有組長規劃，新人有流程可以學、有人帶領。你不用一開始就很會帶班，可以先把每天的照護與互動做好，再慢慢累積方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧孩子飲食、午睡、尿布更換、清潔與日常作息。 2. 陪伴自主進食、洗手與簡單收拾，把任務拆成孩子能練習的小步驟。 3. 依組長教案，帶領抓握、拿取、放入、堆疊等精細動作及探索活動。 4. 引導分區遊玩、玩具使用與收拾，逐步建立班級規則及團體生活習慣。 5. 透過生活對話、兒歌、命名與共讀，依孩子能力支持語言理解及表達。 6. 穩定回應情緒，引導同儕互動，維護活動安全與環境清消。 7. 拍照記錄日常，完成電子聯絡簿、發展觀察與照護交接。 8. 與家長分享孩子正在練習的能力，配合班務分工與團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師安心工作，也能在孩子一次次的進步裡，看見自己的付出，累積屬於自己的專業。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子互動，願意說、願意示範，也願意陪他們反覆練習。情緒穩定、做事細心，遇到不熟悉的事情願意問，就能和團隊一起累積能力。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。

金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小樹班托育夥伴。 這個班級照顧的是約24～36個月的幼兒。這個階段的孩子更有想法、更愛動手，需要豐富有趣的活動，也需要老師溫和而清楚地引導規則與界線。 如果你喜歡唱歌、跳舞、手指謠、說故事與手作，這裡有讓你發揮的機會。陪孩子完成一件作品、學會輪流、慢慢能把事情做好，那些小小的成就，也會成為你的快樂。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。組長規劃每月教案、帶領活動執行，新人會從照護與班級流程逐步熟悉，遇到帶班問題，也有人一起討論方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照看約18～35個月幼兒的飲食、午睡、清潔及日常生活。 2. 依組長教案，帶領故事、音樂律動、手指謠、手作與適齡活動。 3. 引導教具操作與分區遊戲，讓孩子動手參與、探索與練習。 4. 陪伴自主用餐、擦桌子、裝水倒水、收拾物品及簡單清掃，累積生活自理能力。 5. 依孩子準備程度，配合家長與中心安排，建立初步的如廁概念。 6. 引導聽故事、排隊、等待輪流與理解指令，穩定回應情緒，陪孩子練習表達需求、接受界線。 7. 維護活動安全及環境清消，拍照記錄日常，完成電子聯絡簿與照護紀錄。 8. 與家長分享在園生活、學習及發展情形，配合班務分工與照護交接。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師能安心發揮，讓自己的興趣長成專長，也在團隊裡找到長期成長的方向。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 新人不需要一開始就很會帶班。我們希望你喜歡和孩子互動，願意參與活動、學習引導方法，情緒穩定，也能和搭班夥伴合作，把教室帶得有趣而有秩序。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。