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就甘心，新人入職福利！35,000元輕鬆拿 新人入職享留任獎金，任職達指定期間即可分階段領取： █ 到職滿3個月：領取10,000元 █ 到職滿6個月：再領10,000元 █ 到職滿9個月：再領15,000元 月薪35,000～47,000元，穩定收入更有保障。 【多項獎金制度】 █ 三節獎金（近年平均發放約2個月，依公司制度辦理） █ 績效獎金 █ 新人留任獎金 █ 推薦獎金 【完善福利制度】 █ 生日假 █ 完整教育訓練 █ 優於勞基法休假制度 穩定任職、達成條件，即可享有新人留任獎金！

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我們正在尋找具備扎實會計及稅務基礎的資深會計人才。除日常會計及稅務作業外，您將有機會實際參與 ERP 系統導入、會計流程優化及 SOP 建立，與會計主管及跨部門團隊共同推動財會流程改善。 具 ERP 導入或流程改善經驗者尤佳；若具良好會計基礎並有高度學習意願，也歡迎加入，累積 ERP 導入、流程改善及跨部門專案的實務經驗。 【主要工作內容】 1. 負責各類所得扣繳申報及 WHT Reconciliation。 2. 協助 ERP 系統導入。 3. 協助 會計流程優化及 SOP 建立，提升作業效率與帳務品質。 4. 協助月結、帳務處理及會計師查核相關作業。 5. 其他會計專案及主管交辦事項。

• 為 達美樂台灣資訊環境提供支援和維護。 這包括安裝、診斷、維修、維護和升級所有基礎設施、最終用戶設備和設備，以確保最佳的業務績效。 • 及時並準確地解決問題（親自、透過遠端工具、電話或Teams/LINE聊天），並在需要時提供最終用戶協助。 • 此職位需加入 7 天輪值表的一部分，包含待命(on call)部分，需要出差。 • 承接回應門市與加盟主們及辦公室人員的支援請求。 • 轉接L3相關等級問題給本地或集團相關資訊團隊 • 處理人員到離職設備及帳號交接 • 處步處理硬體和軟體問題。 • 維護和更新IT相關文件。 • 協助實施資訊科技項目。 • 培訓員工使用新技術和系統。 • 與其他團隊合作提升系統性能。 • 與門市人員，加盟主與支援辦公室員工溝通並協助排除問題 • 與廠商溝通洽談，提高資訊部對於設備後續維護跟採購管道

【工作內容】 1. 行政與高階管理支援 • 協助總經理處理日常管理事務、跨部門協作與專案追蹤 • 安排會議、準備簡報、彙整會議紀錄與後續行動項目（Action Items） • 協助內外部溝通（客戶、供應商、重要合作夥伴） 2. 專案協調 / 進度管理 • 協助總經理督導專案進度，提醒各部門交付期限 • 跟蹤重要 KPI（專案、業務、財務） • 協助收集市場資訊、產業動態，提供必要簡報或報告 3. 資料整理與決策協助 • 具備良好的文書處理能力（可完成表格、折線圖、瀑布圖、專案狀態視覺化） • 協助總經理彙整資料，形成決策摘要（Executive Summary） 4. 主管交辦事項 • 具備高度彈性、能快速支援臨時任務 • 可跨部門協作，協助公司各項營運流程順利推進 【任職條件】 辦公室工具應用 • 熟悉 Microsoft 365（Word / Excel / PowerPoint / Outlook / Teams） • 熟悉簡報製作、流程圖、組織圖、計畫表 • 基礎 IT 產業知識（如：雲端、軟體、系統整合、專案交付流程） • 具備系統性思考，能協助總經理管理多項任務與專案 專業能力 • 優秀溝通協調能力（跨部門／客戶／高階主管） • 時間管理與優先順序判斷 • 保密與資訊安全意識 • 會議安排、資料彙整能力強，及良好文字表達能力（簡報、會議記錄、建議書） 【加分條件】 • 具營運數據分析能力（如 商業報表）。 • 有科技業、SI、金融科技產業背景尤佳。 • 熟悉專案管理思維（如進度管理、風險管理、跨部門協作）。 • 有支持董事長／總經理等高階主管經驗。 • 能以簡潔的方式呈現複雜資訊（有簡報作品更佳）。 【人格特質】 • 積極主動、具備全局觀與商業敏感度。 • 善於邏輯思考，面對不確定性能保持穩定與冷靜。 • 持續學習、喜歡探索不同領域資訊。 • 心態正向，不怕變動、能適應主管快速節奏。 【學歷與經驗】 • 3年以上秘書／專案助理／行政支援相關經驗 • 大學以上，科系不限（商管、資管、企管科系尤佳） • 具有 IT／資訊服務公司經驗尤佳 • 曾協助高階主管者尤佳

1. 生產機台操作, 參數調整 2. 生產良率改善 3. 主管交辦事項 4. 無經驗可 此職缺需配合輪班-四班二輪，含輪班津貼 加班津貼另計

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