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工作內容： 1. 菜單設計、菜色研發及協助OEM 2. 菜單成本計算、替代食材運用 3. 商品照拍攝協助 4. 標準食譜、作業流程(SOP)設定與教學技轉 5. 店鋪商品品質抽檢 具備條件： 1. 日本料理餐飲技術工作經驗3年以上 2. 具連鎖餐飲經驗者 3. 具日料冷台、熱烹之研發開創能力 4. 具產品研發上市經驗2年以上 5. 食材知識豐富，熟悉食材特性及烹飪方式
1.券類(禮券/商品卡/咖啡提貨卡)業務推動，企業客戶開發與維護。 2.合約簽訂與內部稽核。 3.券類訂單安排與親送作業、帳務核銷管理。 4.各項KPI運營與業績分析。 5.客訴處理。
協助室內裝修工程各環節 日薪1600~1800 出勤正常，工作認真者薪水穩定 有無經驗皆可 有經驗佳 待遇工作密集依工作經驗 工作地點範圍台北新北桃園林口龜山 誠可電至郭先生0988309823
1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 上班地點：F22 台積電 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣
1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 上班地點：銅鑼 (搭乘公務車通勤)、F15 台積電 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣
1.巡邏建築物及周遭環境，確保門窗及出入口安全 2.監看監視器畫面，監控出入人員及可疑活動 3.處理緊急情況，執行安全及消防程序 4.管理訪客登記，協助訪客進出指引 5.執行郵件及包裹收發，統整住戶需求 6.記錄安全事件，撰寫並提交相關報告檔案
1.監控車道出入口車輛通行，保障車輛進出安全順暢 2.確認車輛停放秩序，及時處理車道突發狀況 3.協助車道系統設備操作與日常保養記錄 4.確保車道設備正確運作，處理異常情況 5.巡檢車道周邊區域，確保設備及設施完好無損 6.維持車道環境，適時通報清潔需求 7.提供車主相關協助，解答車輛通行相關問題
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 2.中心內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 3.配合幼兒發展狀況，教保活動規劃與執行。 4.班級日常文書教學觀察與紀錄，幼兒學習檔案資料整理。 5.親師溝通。
1. 依工地主管指示，負責分項工程施工的進度控制與品質監督執行。 2. 協調業主、設計方及承包單位，處理工程中工法及檢驗標準等問題。 3. 定期巡檢施工現場，確保安全措施到位，落實勞安環境與法規要求。 4. 管理施工日報、材料驗收、工程檢驗紀錄，完善全程追蹤與文檔管理。 5. 確保施工圖紙準確實施，解決工程中遇到的技術問題與規劃錯誤。
1.學習營建工程實做項目。 2.協助工程師/工地主管控管施工品質、業主溝通、承攬商管理。 3.巡視施工現場安衛設施，符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.備置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。
作為品牌故事的傳遞者，你將負責維護品牌形象的一致性，透過內容行銷、社群操作與活動企劃，提升品牌知名度與用戶忠誠度。 1.品牌維運操作 2.社群媒體維運操作 3.自媒體(含部落格、電子報等)維運操作 4.通路行銷操作 5.廣告媒體策略與採購建議 6.行銷交辦事項執行與報告
樂田環境~ 福利佳 個案多 同仁優 每月160 小時月薪五萬元以上 1. AA碼+轉帳費+加班費 2.油料費補貼 3.勞健保+勞退+團保意外險+長照機構責任險 4.免費訓練長照積分認證20小時/年 5.依員工績效考核，每年發給績效獎金 6.依營運狀況及員工服務狀況發放年終獎金 7.端午節及中秋節獎金 8.特休補償金發放 9.補助員工體檢 10.加班費依據勞基法規定給付 11.員工聚餐（春酒、尾牙、不定期聚餐）
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1.光電系統案場維運及巡檢。 2.PV模組、變流器、通訊等設備查修更換。 3.監控電廠效能狀態。 4.會操作三用電錶 5.新建光電案場監工及光電案場驗收 6主要工作案場：台中以南。 (*)加分條件 1.具汽車駕照（手排）。 2.具備電性基礎常識。 3.具水電配管、配線等1年以上工作經驗或相關證照者。 (*)意者請洽 何建慶0976015565
1. 迎賓、接待、住戶服務、生活服務-以管家式服務管理。 2. 行政文件表單製作歸檔及保存、完成現場主管交辦事項。 3. 協助遞送公文及收發信件、具電腦及行政文書作業能力。 4. 具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 5. 主管休假時之職務工作代理。 6. 協助主管籌備會議召開之前後作業與紀錄及文件製作。 7. 監督現場各項作業及維護事宜。 8. 各項活動計劃執行與跟催回報。 ＊ 多元獎金：季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 ＊ 推薦獎勵：推薦新人滿 90 天，獎金最高 $5,000 元／人（無次數上限）。 ＊ 健全保障：勞健保、勞退 6％ 依法足額投保與提撥、團險。 ＊ 教育訓練：免費每月提供專業在職訓練。
1. 門禁管理：訪客、外送與廠商換證登記，維護住戶隱私。 2. 安全防護：定時巡查公設與車道，異常狀況即時回報。 3. 迎賓引導：住戶出車、返家車輛動線指引與通報。 4. 管家服務：包裹信件收發、住戶行李重物提送與外送轉交。 5. 勤務日誌：每日勤務紀錄填寫及主管交辦事項。 ＊ 多元獎金：季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 ＊ 推薦獎勵：推薦新人滿 90 天，獎金最高 $5,000 元／人（無次數上限）。 ＊ 健全保障：勞健保、勞退 6％ 依法足額投保與提撥、團險。 ＊ 教育訓練：免費每月提供專業在職訓練。
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