專區

協助出餐、備貨、整潔

平日開早、協助備貨切菜整潔 廖師父（0926060596）

1.需具備護士/護理師證照 2.主要工作為開刀房刷手與流動跟刀，維護工作環境整潔、器械保養消毒 3.指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢 4.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等 5.負責手術拆線換藥及術後衛教，手術患者術後追蹤 6.具備開刀房經驗，有醫美診所經驗者尤佳 7.依照診所標準作業流程執行護理業務，整形外科相關庶務 8.熟IV注射 9.協助醫師看診，執行醫學美容療程 10.具有開刀房經驗者佳 【薪獎制度】到職即有保障底薪、業績獎金、績效獎金、工獎等等等 【勞工保險】勞保、健保、6％勞退金 【福利制度】員工療程優惠、三節獎金、生日禮金、年假、不定時聚餐等等等

聘任系所：餐旅管理系 職務名稱：專任或專案助理教授級專業技術人員以上師資 學術專長：中餐烹調實務、進階中餐烹調實務、食材與營養 預計授課科目：中餐實務、進階中餐實務、食材營養與認識 預聘名額：1名 薪資待遇：助理教授級83,720元起 起聘日期：預計116年2月起聘 履歷收件截止日：115年11月11日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作9年以上年資 (二)具中餐烹調相關業界實務經驗及專業技術能力 (三)近五年內曾親自參加或指導學生參與全國性或國際性各類競賽，並榮獲前三名或銅牌以上獎項者 (四)曾任餐旅相關行業部門主管以上職位 (五)國內外享有盛名或在專業領域具有實務成就，且符合教學需求，並具相關證明文件或具體事蹟佐證者 (六)具大專校院或餐飲相關專業教學經驗者尤佳 (七)精通英語溝通能力尤佳 二、應準備資料： (一)請至本校本則徵才訊息下載「教師個人資料表(專業技術人員)」 (二)請至本校本則徵才訊息下載「專業技術人員擬聘表」 ※以上2表件請勿與應聘佐證附件裝訂成冊 (三)檢附9年以上從事與應聘科目性質相關之專業性工作證明【須有相關服務證明或離職證明等，不可僅附上勞保投保紀錄】 (四)推薦函一至三封 (五)相關證照、執照影本 (六)其他有助審查之文件 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵餐旅系教師－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵餐旅系教師－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還

聘任系所：幼兒保育系 職務名稱：專任或專案講師以上師資 學術專長：幼兒教育、嬰幼兒健康照護相關背景專長 預計授課科目：幼兒健康與安全、嬰兒健康照護、托嬰實務導論、幼兒發展等 預聘名額：1名 薪資待遇：講師級64,850元/助理教授級83,720元起 起聘日期：預計116年2月或116年8月起聘 履歷收件截止日：115年11月11日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)碩士學位以上且具幼教、護理（學）系、衛生教育（學）系或公共衛生（學）系背景 (二)具有一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗 (三)具教授「教保專業課程32學分」資格優先 二、應準備資料： (一)請至本校本則徵才訊息下載「教師個人資料表」※本表請勿與應徵佐證附件裝訂成冊 (二)經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） (三)近五年內專門著作 (四)一年以上與任教領域相關之業界實務工作證明 (五)推薦函一至三封 (六)相關證照、執照影本 (七)其他有助審查之資料 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵幼保系教師(幼兒健康與安全)－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵幼保系教師(幼兒健康與安全)－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還

聘任系所：幼兒保育系 職務名稱：專任或專案助理教授以上師資 學術專長：幼兒教育相關背景專長 預計授課科目：教保專業課程32學分及相關課程、STREAM領域等 預聘名額：2名 薪資待遇：助理教授級83,720元起 起聘日期：預計116年2月或116年8月起聘 履歷收件截止日：115年11月11日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)博士且具幼教專業背景 (二)具有一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗 (三)具教授「教保專業課程32學分」資格優先 二、應準備資料： (一)請至本校本則徵才訊息下載「教師個人資料表」※本表請勿與應徵佐證附件裝訂成冊 (二)經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） (三)近五年內專門著作 (四)一年以上與任教領域相關之業界實務工作證明 (五)推薦函一至三封 (六)相關證照、執照影本 (七)其他有助審查之資料 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵幼保系教師(幼兒教育)－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵幼保系教師(幼兒教育)－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還

聘任系所：護理系 職務名稱：專任或專案助理教授以上師資 學術專長：內外科、產科護理學之專長領域 預計授課科目：基本護理學及技術、內外科護理學及技術、身體評估、產科護理學、實證護理、護理資訊或AI相關、碩士班專科護理學及實習 預聘名額：4名 薪資待遇：助理教授級83,720元起 起聘日期：預計116年2月 履歷收件截止日：115年11月11日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)具博士學位 (二)具有護理師證書 (三)具教學醫院1年以上之臨床實務經驗 (四)具助理教授以上部頒證書尤佳 (五)具AI相關次專長尤佳 (六)具專科護理師證書尤佳 (七)具備能以英文授課者尤佳 二、應準備資料： (一)請至本校本則徵才訊息下載「教師個人資料表」※本表請勿與應徵佐證附件裝訂成冊 (二)經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） (三)近五年內專門著作 (四)一年以上與任教領域相關之業界實務工作證明 (五)推薦函一至三封 (六)相關證照、執照影本 (七)其他有助審查之資料 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵護理系教師－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵護理系教師－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還

聘任系所：護理系 職務名稱：專任或專案助理教授以上師資 學術專長：AI專長領域 預計授課科目：醫療人工智慧（AI）相關課程 預聘名額：1名 薪資待遇：助理教授級83,720元起 起聘日期：預計116年2月 履歷收件截止日：115年11月11日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)具博士學位 (二)具有1年以上AI相關業界實務工作經驗 (三)具助理教授以上部頒證書尤佳 (四)具備能以英文授課者尤佳 二、應準備資料： (一)請至本校本則徵才訊息下載「教師個人資料表」※本表請勿與應徵佐證附件裝訂成冊 (二)經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） (三)近五年內專門著作 (四)一年以上與任教領域相關之業界實務工作證明 (五)推薦函一至三封 (六)相關證照、執照影本 (七)其他有助審查之資料 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵護理系教師(AI專長)－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵護理系教師(AI專長)－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還

負責高壓滅菌鍋(直立式、桌上型)產品 1.產品機構設計(設計、計算及模擬) 2.機構零件設計(板金、塑膠件) 3.設計驗證 4.產品開發專案執行 5.技術文件製作

1.以使用者需求與醫療使用情境為基礎，規劃與執行產品設計方案。 2.執行專案產品設計任務，包含氣墊床、輔具及醫療器材之使用操作設計、機構結構設計、 外觀設計。與工程及製造團隊合作，確保設計具備可行性並符合製程與量產要求（DFM）。 3.執行產品法規標籤（Labeling）、包裝彩盒(Package)與用戶手冊(IFU)之版面設計、改版與維護產出設計稿（2D）並定義完整設計規格（尺寸、材料、CMF、使用流程等） 。 4.參與設計驗證與可用性測試，持續優化產品安全性與使用體驗 。 5.確保設計符合醫療法規（FDA/CE/ISO）、市場需求與品牌定位 。 6.維護、優化自動化設計系統以提升總體研發效率 。

【報名方式】 建議直接填寫官方報名表單，以利我們完整審核申請資料及安排後續面試。 官方報名連結： https://forms.gle/1YUmnEXU4YdQVbxa7 報名截止：2026/11/26（四）23:59，採先到先審制。 【計畫介紹】 台塑企業第一屆校園大使計畫正式開放招募！ 台塑企業的發展版圖涵蓋塑膠、石化、電子科技、新能源、醫療生技及交通運輸等多元領域，旗下包含台塑、南亞、台化、台塑石化、南亞科技及台塑生醫等百餘家相關企業。 本計畫為期半年，將帶領學生參與實際企業專案，從社群企劃、雇主品牌研究到校園交流活動，透過學生觀點與創意，探索企業與青年人才的更多連結可能。 【工作內容】 校園大使除共同參與企業社群企劃外，亦將依組別參與不同類型的企業專案。 一、企業社群企劃｜共同任務 ● 參與企業官方社群的內容發想、企劃與製作。 ● 透過圖文、短影音等形式，分享企業活動、職涯資訊及校園相關內容。 ● 發揮學生視角與創意，協助企業接觸更多青年人才。 二、雇主品牌研究｜研究組 ● 參與雇主品牌相關研究，透過問卷、訪談等方式蒐集學生觀點。 ● 運用企業提供的資料與調查結果進行分析，探索青年人才趨勢。 ● 根據研究發現提出雇主品牌策略建議。 三、校園交流活動｜活動組 ● 規劃企業與學生的深度交流活動，促進雙方互動。 ● 參與活動主題發想、企劃撰寫、宣傳推廣及現場執行。 ● 分析活動成效，提出後續優化建議。 【參與收穫】 1. 真實企業專案經驗 參與企業實際議題，從企劃發想、執行到成果分析，累積可呈現在履歷及作品集中的專案成果。 2. 半年計畫獎金 依計畫任務成果、團隊表現及相關規範發放獎金，半年最高可獲得近 NT$50,000，實際金額依考核結果而定。 3. 企業參訪與交流機會 走進台塑企業，認識多元產業與職涯發展機會，並與來自不同學校及專業背景的夥伴合作交流。 【招募條件】 基本資格 ● 全臺大專院校在學生，不限科系及年級。 ● 對社群經營、品牌研究或活動企劃具有興趣。 ● 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神及責任感。 ● 願意投入半年計畫，與團隊共同完成專案任務。 加分條件（非必要） ● 具備社群內容製作、問卷研究、資料分析或活動企劃相關經驗。 ● 具有創意發想能力，樂於探索新事物並主動提出想法。 【計畫資訊】 ● 招募對象｜ 全臺大專院校在學生 ● 計畫期間｜ 2027 年 1 月至 6 月 ● 報名截止｜ 2026/11/26（四）23:59 ● 甄選方式｜ 書面審查、線上面試（採先到先審） ● 執行方式｜ 以專案任務及團隊合作為主，部分活動需實體參與 補充說明 1. 不限居住地區，將參考成員所在地安排分組與專案合作。 2. 原則上僅相見歡及期末成果發表需至台北參加，其餘會議與任務視需求採線上或分區形式進行。 3. 不強制使用個人社群帳號宣傳，相關內容以企業官方帳號發布為主，個人帳號推廣可作為額外加分項目。 【報名與計畫相關連結】 校園大使報名表單 https://forms.gle/1YUmnEXU4YdQVbxa7 線上招募說明會 2026/11/4（三）18:00–19:00 報名連結：https://forms.gle/VAwsNphygB2HY4VAA 台塑企業人才招募官方 Instagram https://www.instagram.com/fpgcareertw/ 期待你的加入，與我們一起從校園出發，參與企業專案、探索更多職涯可能！

1.協助規劃、準備、執行並推動本集團出口管制及法遵業務，包括但不限於出口管制法規（例如 EAR、ITAR）、反貪腐賄賂（誠信經營）、供應鏈合規及合規管理等議題之法令觀測分析、風險評估與因應、制度與規範規劃建置、導入推行（rollout）、諮詢、教育訓練與宣導等工作。 2.負責處理反貪腐賄賂(誠信經營)案件調查等工作。 3.協助風險管理相關規劃與執行。 4.參與重大專案、商業交易或跨國業務之法律風險評估，提供決策建議。 5.規劃或執行內部法律及風險管理相關教育訓練。 6.其他主管交辦之法律及風險管理相關事項。

1. 醫療器材相關客戶開發、專案接洽提案、新事業開發 2. 承責ODM/OEM專案之服務與溝通窗口 3. 與專案同仁協作，安排並滿足客戶之設計與生產需求 4. 國內自有品牌醫療產品相關業務活動支援 5. 常態性業務工作，包含業績目標設立、管理、追蹤及報表庶務 6. 需日語專才，檢定達JLPT N1以上 7. 加分條件：日商任職經驗2年以上、OPI advance以上

一、考勤管理 1.負責員工出勤、假勤、班別及相關考勤資料維護與異常確認。 2.負責工時、出勤率及人力數據之彙整與分析，定期提供相關統計及管理報表。 二、薪資作業 1.負責作業員薪資結算、薪資資料維護，以及津貼、獎金、補發補扣等相關作業。 2.辦理薪資報表、所得稅及移工／派遣相關費用之核對、結算與請款。 3.執行新人、留停、復職、離職等薪資主檔維護及相關作業。 4.協助人力成本試算、年度薪資調整、績效及晉升等年度人力資源作業。

負責機器人／Physical AI 產品與解決方案之國內外 B2B 商務拓展，以美國市場為重點，帶領業務團隊開發關鍵客戶與策略夥伴，並協同海外據點及關係企業制定市場策略，推動營收與毛利成長。 1. 市場策略與業務開發 -制定台灣、美國及其他重點海外市場之 Go-to-Market、客戶分群、通路與成長策略。 -開發大型企業、醫療體系、SI、通路及 OEM/ODM 等策略客戶與夥伴，建立高品質 Sales Pipeline。 -辨識新市場、新應用場景與商業模式，推動 PoC、Design-in、方案合作及商業化落地。 2. 業務團隊領導 -帶領現有業務團隊開拓國內外市場，依成員能力進行目標設定、分工、Coaching、Deal Review 與績效管理。 -建立一致的銷售流程、Pipeline、Forecast 與客戶管理機制，提升團隊整體成交能力與業績表現。 3. 美國據點與跨公司商務協同 -作為總部與美國據點之主要商務協作窗口，協調市場策略、重大客戶、Pipeline、Pricing 與 Forecast。 -對接關係企業／併購公司之業務團隊，共同制定 Go-to-Market、Key Account、Cross-selling 與合作策略。 4. 關鍵客戶與重大商務談判 -經營關鍵客戶與高階決策者關係，主導重大提案、商務模式、價格、合約及策略合作談判。 -協同產品、研發、FAE、製造、供應鏈、財務及法務，形成具競爭力且可執行的解決方案。 5. 營運與成果管理 -對年度營收、毛利、Pipeline 品質與 Forecast 準確度負責。 -定期檢視重大商機、競爭態勢與資源配置，將市場與客戶洞察回饋產品 Roadmap 與公司策略。

• 負責產品的開發策略（Product Launch Plan）規劃與整體市場分析與洞察，包含市場趨勢、競爭者分析、客戶需求與產業動態 • 與產品、業務、營運等跨部門合作，依據客戶導入情境，設計並優化 B2B / Solution-based 商業模式（如專案制、 訂閱制、模組化銷售）與 Go-To-Market 策略。 • 定義並持續優化 產品定位（Positioning）與價值主張（Value Proposition），確保產品在目標市場中具備清楚 且具競爭力的差異化 • 規劃並執行NPI產品生產，包含研發問題解決、工廠制造生產、產品Cost BOM、PoC試產計劃。 • 蒐集並分析市場與客戶回饋，將洞察轉化為具體建議，回饋至產品開發與商業決策 • 追蹤與分析產品行銷成效指標（KPI），持續優化行銷與產品策略

1) 負責 BOM 建立與維護作業。 2) 審查與追蹤零組件圖面、資料表、審核文件、8D 報告，並管理 ECR 資料庫及相關紀錄維護。 3) 依據 L10/L11 產品規格與量產可行性，選型與評估連接器/線纜，並提供線纜設計與解決方案。 4) 與研發部門協調，確認適當之線纜佈局設計。 5) 跨部門協作，確保專案執行順利推進 ※依學經歷、工作年資敘薪

1.負責 NB 電子料供應管理，確保整體供應穩定，並主導重大缺料、Allocation（配額）及供應風險之協調與處理。 2.管控供應商交期、履約、產能及服務品質，針對異常進行分析並推動改善計畫，確保生產與出貨需求。 3.負責庫存與成本管理，包含安全庫存策略、Risk Buy、E&O（呆滯料）提報及 Inventory Cost 管控，降低庫存與營運風險。 4.帶領採購團隊進行工作與資源配置，處理重大供應異常，並與研發、PM、生產、物控及供應商等跨單位協作，推動問題解決。

1.診間助手，協助臨床獸醫診療，如動物保定，檢驗儀器操作等 2.動物照護，協助處理動物便尿清理、環境清潔等 3.院內環境清潔、器械清潔保養、耗材補充、盤點及訂貨等 4.櫃台接待及一般行政工作，如影像拍攝排診預約、飼主/轉診獸醫師聯繫、掛號、病例建檔/歸檔、款項交付、廠商聯繫、檢驗報告及檢體寄送等 5. 獸醫師及主管交辦事項

一、細胞治療產品研發 • 建立及優化細胞治療產品製造流程。 • 進行細胞功能分析、生物活性評估及產品品質研究。 • 協助新產品技術開發及技術可行性評估。 二、專案執行 • 文獻蒐集及新技術評估。 • 跨部門合作（研發、品管、品保、法規及臨床）。 • 協助研究計畫、政府補助及臨床試驗相關工作。