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↓↓↓ 固定日班月休10天，新莊區昌德街優質型社區保全員， 如有增加收入需求，可依本人意願及公司人力需求安排加班，加班費另計。 工作內容: 1.住戶接待及禮賓服務。 2.負責門禁管制安全維護工作。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.回應警報器並且巡查引起警鈴之原因。 連絡電話:8251-0167 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

↓↓↓ 固定夜班月休10天，板橋區優質型社區機動保全員， 如有增加收入需求，可依本人意願及公司人力需求安排加班，加班費另計。 工作內容: 1.住戶接待及禮賓服務。 2.負責門禁管制安全維護工作。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.回應警報器並且巡查引起警鈴之原因。 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳協理 公司電話: (02)8251-0167 *11 手機聯絡：0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

↓↓↓ 輪班月休10天，新莊區福德三街優質型社區保全員， 如有增加收入需求，可依本人意願及公司人力需求安排加班，加班費另計。 二天日班，二天夜班 工作內容: 1.住戶接待及禮賓服務。 2.負責門禁管制安全維護工作。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.回應警報器並且巡查引起警鈴之原因。 連絡電話:8251-0167 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

↓↓↓ 固定日班月休10天，新莊區福德三街優質型社區保全員， 如有增加收入需求，可依本人意願及公司人力需求安排加班，加班費另計。 工作內容: 1.住戶接待及禮賓服務。 2.負責門禁管制安全維護工作。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.回應警報器並且巡查引起警鈴之原因。 連絡電話:8251-0167 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

一、資格條件： (一)國內外大學以上學歷。 (二)熟諳電腦文書處理（Word、Excel、PowerPoint）與網路基礎操作能力，並具公文寫作能力。 (三)通過全民英檢中級或其他相當等級之英文檢定。 (四)具計畫管理經驗者尤佳。 (五)身心障礙人員符合條件者優先考量進用。 二、工作項目： (一)協助教育部及其他政府補助計畫申請、經費規劃相關業務。 (二)協助本處各項統計資料彙整。 (三)本處各項會議安排及校內各類會議工作報告彙整。 (四)年度出國計畫及赴外參訪安排。 (五)學習生管理及計畫助理招募。 (六)協助辦理外籍學者來校研究、授課及學術活動相關事務。 (七)其他臨時交辦事項。 三、聯絡方式： (須檢具文件、聯絡人、聯絡電話等資料說明。) (一)報名方式： 1、檢附以下文件：身分證、最高學歷證件、個人履歷自傳（個人自傳、專長與興趣、工作經歷、相關專業證照。請以A4規格紙張直式橫書製作繕打）、英語檢定證明、個人資料蒐集處理告知暨同意書（面試時填寫）。 2、公告時間：即日起至115年11月5日下午5時截止，意者將相關文件個人履歷表電子檔寄至rayhsiao@ntub.edu.tw，信件主旨請註明(應徵國際事務處職務代理人（行政組員）)。 (二)聯絡電話：國際事務處蕭先生(02)2322-6215 (三)甄選方式： 1、經初審符合資格條件及用人需求者，擇優通知參加複審（面試及測驗），不符資格或未獲遴用恕不另行通知亦不退件。 2、視甄選成績得增列候補名額若干名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算6個月。 3、新進人員應試用3個月，試用期滿經用人單位考核成績及格正式僱用。 4、薪資依本校「校務基金契僱人員報酬標準薪級表」辦理，本職缺以學士學歷敍薪，月薪35,609元。 5、本職務代理人係代理國際事務處組員職缺，聘期預計自報到日起至組員補實前一日止，代理期間以1年為限。倘代理原因消失，受僱人應無條件接受解僱，不得以任何理由，要求留用或救助（救濟）。 (四)備註： 1、依教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點規定，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員： (1)犯性侵害犯罪防治法第2條第1項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (2)經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (3)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (4)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決1年至4年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (5)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第2款之情事。 (6)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第3款之情事，且於該認定1年至4年不得聘用或僱用期間。 2、如經錄取須切結確實無教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點各款之情事。 3、錄取人員應同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

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(1)協辦國家公園保育委託計畫評選(審)、各期審查等相關庶務。 (2)協辦生態保育宣導講座及生態宣導活動。 (3)協辦生態保育宣導品製作及申請領用管理相關。 (4)協辦網室植栽相關管理事宜。 (5)協辦企業贊助相關簽約及活動等事宜。 (6)協辦保育計畫成果報告書、書籍及相關資料檔案管理。 (7)協辦碳盤查相關資料彙整等。 (8)協辦生態教室管理相關。 (9)其他交辦事項。

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工作內容： 1. 執行並落實中央廚房標準作業程序（SOP），嚴格遵守食品衛生安全規範（包含HACCP及GHP標準）。 2. 負責食材成本管控與定期盤點作業。 3. 排班管理，運用績效管理與激勵機制，提升團隊整體營運目標達成率。 4. 建立與維護供應商採購管道，確保各項原物料庫存充足。 5. 處理學校意見反應與危機事件，具備良好的溝通協調與問題解決能力。 。

工作內容簡介出貨與單據作業： 1.處理國內外客戶訂單出貨排程、出貨單、Invoice、Packing List 等相關出貨文件製作。 2.船務與物流安排： 聯繫貨運公司、報關行、Forwarder，安排海運/空運/快遞出貨與貨櫃裝載事宜。 3. 跨部門溝通協調： 與業務、生產線、倉庫人員確認交期與備貨狀況，確保如期出貨。 4.庫存與進銷存管理： 配合 ERP 系統進行出貨登打、庫存異動及相關帳務核對。 5.主管交辦事項： 其他行政庶務或支援事項。

工作內容： 1. 協助經營管理階層處理日常營運事務，落實公司戰略目標並確保跨部門專案執行進度順利推進。 2. 負責重要會議的籌備、議程管理與重點決策記錄，並負責內部團隊與外部供應商之溝通協調與關係維護。 3. 統籌辦公室行政流程與主管行程安排，運用專業文書處理能力彙整市場資訊，並進行各項業務專案之資料分析。 4. 針對醫療器材市場動態進行資訊蒐集與趨勢分析，提供管理階層決策所需之策略建議。 5. 負責各類專案之進度控管與問題排除，提升組織內部營運效率。