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1.線上物料配發 2.包材物料準備 3.機動支援輪調包裝單位 4.主管交辦事項 上班時間可選擇： 1.凌晨2:00-11:00 2.凌晨3:00-12:00 冷氣房作業、久站、排休制 食品從業人員，需要通過體檢 ※本職務無固定休六日※ 入職需先在日班受訓 日班上班時間06:00-15:00、07:00-16:00

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 桃園市桃園區大興西路二段82-1號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪40645元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 桃園市桃園區大興西路二段82-1號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

本會為美容及整體造型專業培訓與人才媒合機構，提供整體妝髮、新娘秘書、婚禮造型、專業美容技術及職涯培訓服務，服務對象包含有意投入美容產業者、婚禮及時尚相關企業、美容從業人員，以及需要職涯轉銜與技能培訓的求職者。 因家庭因素退出勞動市場6個月以上者（以勞健保退出日起算）。 公費職前培訓整體妝髮新秘師 我們邀請： 1. 願意接受短期整體妝髮與新娘秘書技術培訓者。 2. 希望彈性安排工作時間，兼顧家庭與職涯發展者。 3. 具備愛心、耐心、責任感及服務熱忱者。 4. 未來有意投入美容、整體造型及新娘秘書領域，並持續精進專業技能者。 工作內容： 1. 參與整體妝髮、新娘秘書及美容相關職前培訓，學習妝容設計、髮型造型、服裝搭配與場合形象規劃。 2. 依照顧客需求、臉型、膚色、髮質及活動場合，規劃適合的整體造型方案，並執行基礎彩妝、髮型設計及造型整理。 3. 熟悉並正確使用彩妝品、造型產品、電棒、離子夾、吹風機及其他專業工具，完成服務前準備、操作與使用後清潔維護。 4. 協助顧客進行造型諮詢、需求溝通及現場服務，維持良好服務品質與專業形象。 5. 遵守美容服務之衛生安全規範，落實工具、用品及工作環境的清潔與消毒。 6. 配合團隊執行婚禮、活動、攝影及相關整體造型服務，並依工作流程完成時間管理與現場協作。 7. 持續掌握彩妝、髮型及整體造型流行趨勢，培養美學判斷、色彩搭配及創意造型能力。 8. 培訓期間接受專業技能評估與職涯輔導，依個人發展方向準備相關證照及就業所需能力。 培訓完成後，本會將依個人專長與職涯規劃，協助銜接穩定就業或微型創業，並提供相關證照輔導及就業獎勵支持。歡迎具備學習熱忱並希望重返職場者投遞履歷，加入本會美容專業人才培育計畫，發展整體妝髮與新娘秘書專長。

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 桃園市桃園區大興西路二段82-1號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪36500元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

本會為美容職業團體，致力於美容專業教育訓練、紋繡技術培育、人才媒合及就業輔導，服務對象包含美容從業人員、待業及轉職者、企業用人單位，以及有美容與紋繡服務需求之顧客。 因家庭因素退出勞動市場6個月以上者（以勞健保退出日起算）。 公費職前培訓TNL二級紋繡師開訓，提供重新進入職場及培養專業技能的學習機會，協助學員兼顧家庭與職涯發展。 我們邀請： 1. 願意接受短期TNL二級紋繡技術培訓者。 2. 希望彈性安排工作時間，以兼顧家庭與職涯發展者。 3. 具備愛心、耐心、責任感及服務熱忱者。 4. 有意投入美容及紋繡專業，並持續取得相關證照者。 工作內容： 1. 參與TNL二級紋繡技術培訓，學習眉部、眼線及唇部等半永久性彩妝技術，並依課程要求完成實作與技能評量。 2. 依顧客臉部特徵、需求及整體造型進行紋繡設計，運用色彩搭配與美學原則，規劃適合的服務方案。 3. 遵守紋繡服務之衛生安全規範，正確使用及維護紋繡器材，並進行術前說明、術後護理及居家保養指導。 培訓完成後，本會將依個人專長與發展方向，協助微型創業或媒合穩定就業，並提供相關證照輔導及職涯發展支持。歡迎符合資格且有志投入美容紋繡專業者投遞履歷，加入本會美容人才培育與就業服務行列。

本會為美容職業團體，主要提供美容專業教育訓練、頭療鬆絡撥筋及相關美容技術培訓，並協助學員取得專業證照、銜接就業或發展微型創業，服務對象包含美容從業人員、求職者及有美容保健需求之民眾。 因家庭因素退出勞動市場6個月以上（以勞健保退出日起算）。 公費職前培訓頭療鬆絡撥筋師 我們提供公費職前培訓，協助有意重返職場者建立頭療鬆絡撥筋專業技能，並培養兼顧家庭與工作的職涯發展能力。 工作內容： 1. 接受頭療、頭部放鬆、肩頸舒緩及鬆絡撥筋等相關技術訓練，熟悉基本人體解剖、生理知識與操作流程。 2. 依顧客需求進行服務前諮詢與狀況了解，協助規劃合適的頭療及身體放鬆服務，並做好服務紀錄與後續關懷。 3. 遵守美容及服務場所之衛生安全規範，正確使用相關工具與設備，維護操作環境、用品及器具之清潔與整備。 我們邀請願意接受短期頭療鬆絡撥筋技術培訓，並具備愛心、耐心及責任感的夥伴加入。培訓完成後，本會將協助學員銜接穩定就業或微型創業，並輔導取得相關專業證照，另提供就業獎勵，協助您逐步重返職場、發展美容專業。歡迎符合資格者踴躍投遞履歷，期待您的加入。

BEMART儲備主管(高雄育成中心鳳山分會) 💡 您的任務 1. 策劃一場場充滿創意的美容教育研習會及課程，融合實務與理論，讓學習既專業又充滿趣味！ 2. 開發貼近學員需求的新穎教學內容，讓他們學得投入，收穫滿滿！ 3. 協助學員考取專業美容證照，打造個人專屬學習計畫(地圖)，幫助他們自信爆棚！ 4. 定期跟進學員的學習進度，針對性地提供建議，陪伴他們一起邁向成功！ 5. 精於操作與維護美容儀器，確保課程品質，營造一流教學體驗！ 6. 善用社群媒體運作，讓中心的美麗光芒被更多人看見！ 7. 全力參與課程規劃、活動執行及運營管理，讓育成中心蒸蒸日上！ 8. 積極與業界大咖和專家交流，參加美容相關活動，為教學注入最新靈感！

【此職務為不支薪的志工職缺】 本會為美容與美學相關學會，致力於美容專業教育訓練、人才培育、職涯輔導、產業交流及公益服務，服務對象包含美容從業人員、青年、求職者、在校學生、弱勢族群及相關企業。透過專業培訓、就業媒合與活動推廣，協助提升美容產業人才的職能與就業競爭力。 BEMART義工將依個人興趣、專長及可投入時間，參與本會公益活動、人才培訓、就業服務及宣傳推廣等相關工作，並接受必要的工作說明與志工培訓。 工作內容： 1. 協助本會年度活動、公益計畫及美容專業推廣活動之執行，包含活動前置準備、現場支援、流程協調及後續整理。 2. 協助{婦女再就業計畫}{軍退軍眷補助}服務窗口開發與推廣，依活動需求參與志工招募、行前說明及現場督導。 3. 協助失業者、求職者及相關服務個案之外展聯繫、需求初步了解、訪視安排與服務紀錄整理。 4. 負責活動照片、影片及相關影音素材之分類、建檔與保存，並協助處理資料彙整、文件整理及其他行政庶務。 5. 協助撰寫活動公告、宣傳文案、新聞稿及社群貼文，依活動主題與服務對象調整文字內容及發布形式。 6. 協助平面視覺與宣傳素材製作，包含活動主視覺、電子圖片、簡易排版及相關宣傳物設計。 7. 協助社群平台內容規劃、貼文發布、留言及訊息初步回覆、互動成效觀察與平台資料維護。 8. 協助官方網站及線上宣傳平台之版面更新、平面文宣、廣告素材與活動海報製作，並配合檔案管理及內容校對作業。 9. 依服務需求協助聯繫合作單位、志工及活動參與者，進行資訊傳達、進度追蹤與資源整合。 本職務重視服務熱忱、責任感、同理心、耐心細心、溝通能力及團隊合作精神，具備基本電腦操作、文書處理、社群平台使用或活動協助經驗者尤佳。 誠摯邀請認同美容專業培訓、就業服務及公益推廣理念的夥伴加入BEMART義工團隊，透過實際參與活動企劃、人才服務與社會公益工作，累積團隊合作及實務經驗。歡迎投遞履歷，期待與您共同推動美容產業人才培育及就業服務。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$49500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$49500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$49500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

本職位主要負責公共工程專案的內業文書與現場後勤支援， 1. 工程文書處理：負責工地文件收發登記、維護、更新與歸檔管理；協助整理現場報工與施工日報表；會議記錄整理。 2. 工地現場支援：協助工程師進行現場巡視及拍照、配合進場材料點收盤點、拍照紀錄及核對施工狀況。 3. 工程進度追蹤：協助追蹤工程執行進度，向主管回報，確保各項工項按計畫完成。 4. 使用 Microsoft Office：製作工程報表、簡報及會議紀錄，管理施工圖說、照片、檢查表及相關工程文件。 5. 主管交辦事項：處理工務人員及主管交辦之其他庶務。 經歷不拘，歡迎具備土木工程相關背景、熟悉工程圖說與 AutoCAD 操作的你加入我們，與工程團隊共同參與各項土木工程現場管理與施工執行，立即投遞履歷，期待你的加入！

協助污水場操作,環境整理報表填寫,配合業主各項工作事宜

1.包裝設備操作 2.產品包裝(分切.秤重.組合包裝) 3.耐低溫(環境偏低溫),耐久站 4.配合加班及工作調班

注意：此職缺需具備【專案企劃書撰寫能力】，具備文字撰寫能力者尤佳。

■原料、半成品及成品檢驗、分析. ■使用各種分析檢驗儀器微生物檢測及方法，以設定、檢驗、改善食品品質。 ■生產線製程巡檢.熟悉食品法規及食品產業應遵循之相關品質管理系統。 制定食品檢驗及可靠度規範、建立品保流程及需求表單，建立與監控食品生產標準，並持續維護。 ■能獨立作業,有食品工廠經驗,具食品HACCP 60A、60B證照，精通電腦、有食品工廠經驗更佳 ■實施品管計畫 .不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 ※本工作需具食品HACCP 60A、60B證照、熟悉ISO2200/FSSC 22000 純淨標章安全管理系統/CAS/食品檢驗等相關作業 ※具上述證照、有食品工廠經驗更佳 ※依學歷、過往經歷敘薪，可再敘薪

1.協助開發品項打樣流程及仕樣書填寫 2.樣品熱烘包裝、分類及貼標籤 3.承認書樣品確認建立 4.各種壓力/強拉測試 5.具文書處理/排版能力 6.支援性工作

以嬰幼兒福利為優先，協照顧嬰幼兒

餐點準備與製作 依中心每日菜單準備幼兒餐點、點心及副食品。 依不同年齡班別及幼兒需求，調整食材大小、軟硬度及烹調方式。 食材烹調以清淡、少油、少鹽為原則，避免使用不適合嬰幼兒食用之食材。 依菜單內容準備食材，確保餐點份量足夠且供餐時間正常。 配合特殊飲食需求幼兒，依中心規定準備餐點。